- как подготовить коммуникационный план проекта; - как запустить интригу перед запуском; - кто такие драйверы и как их "завербовать"; - что делать, если ничего не получается;

1. КОРПОРАТИВНАЯ ГЕЙМИФИКАЦИЯ
КАК ЗАПУСТИТЬ ПРОЕКТ С МАКСИМАЛЬНЫМ ВОВЛЕЧЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ
Карина Мельникова
Шеф-геймификатор
www.pryaniky.com
Евгения Любко
Пряничных дел мастер

2. КАРИНА МЕЛЬНИКОВА ЕВГЕНИЯ ЛЮБКО

3. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

4. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

5. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

6. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

7. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер

8. - Я Евгения Любко,
пряничных дел мастер
Вот придумали на
мою голову...
И как теперь все это
запустить?!

9. ВОВЛЕЧЕНИЕ В ПРОЕКТ
ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ
ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ
КРАТКОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ
ГЕЙМИФИКАЦИИ ПРОДАЖ,
ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ И ДРУГИХ
KPI

10. ДОЛГОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ
ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ СЕТИ
ЗАДАЧИ:
- Выстроить открытые коммуникации
- Привить сотрудникам
корпоративные ценности
- Развить культуру признания и
обратной связи
- Укрепить HR-бренд
- Вовлечь сотрудников в обмен
знаниями и опытом
- Вовлечь сотрудников в генерацию и
реализацию идей
- Реанимировать корпоративный
портал

11. КРАТКОСРОЧНЫЙ ПРОЕКТ
ГЕЙМИФИКАЦИИ ПРОДАЖ,
ВЫПОЛНЕНИЯ ПЛАНОВ И
ДРУГИХ KPI
ЗАДАЧИ: ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
- Отдела продаж
- Контакт-центра
- Производства
- Обучения
- Любой другой группы сотрудников,
чьи результаты объективно
измеримы

12. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ:
1. КОНТЕНТ-ПЛАН
Фотки с
корпоратива
не забудь!
«Геймификация» –
через «и» или
через «е»?
Для руководителей
нужен отдельный
раздел А анонимная
приемная
директора будет?

13. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ:
2. ЯРКИЙ ЗАПУСК
ЭЙ, КТО ТАМ ЕЩЕ НЕ
В ИГРЕ? А НУ-КА
ВЕСЕЛЕЙ!

14. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ:
3. АКТИВНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ В ПЕРВЫЕ НЕДЕЛИ
ДЕЛАЙ, КАК Я!

15. КОНТЕНТ-ПЛАН ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС
СМОТРИ, ТУТ О НАС
НАПИСАЛИ!

16. КОНТЕНТ-ПЛАН: ЭТО ПРО ВАС 

17. КОНТЕНТ-ПЛАН: ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПУБЛИКАЦИИ

18. КОНТЕНТ-ПЛАН: PRO-РАБОТУ

19. КОНТЕНТ-ПЛАН ДЛЯ КРАТКОСРОЧНОГО ГЕЙМ-ПРОЕКТА
РУТИННЫЕ ДЕЙСТВИЯ

20. КОНТЕНТ-ПЛАН ДЛЯ КРАТКОСРОЧНОГО ГЕЙМ-ПРОЕКТА
Скрин квеста по
заполнению профиля

21. КОНТЕНТ-ПЛАН ДЛЯ КРАТКОСРОЧНОГО ГЕЙМ-ПРОЕКТА
ХОЧУ УВИДЕТЬ
СВОИМИ
ГЛАЗАМИ!

22. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС:
ЗАИНТРИГУЙТЕ!

23. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС:
НАЧНИТЕ С ОФФЛАЙНА

24. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС:
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ДЛЯ АНОНСА ПРИВЫЧНЫЕ КАНАЛЫ
КОММУНИКАЦИИ
У МЕНЯ К ВАМ РАССЫЛКА ПРО ВАШЕГО…
ЭЭЭ… ПРО ВАШУ КОРПОРАТИВНУЮ
СОЦИАЛЬНУЮ СЕТЬ!

25. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС:
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВИДЕОРОЛИКИ

26. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ ГЕЙМИФИЦИРОВАННОЙ КСС:
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВИДЕОРОЛИКИ РУЧНОЙ СБОРКИ

27. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ КРАТКОСРОЧНОГО ГЕЙМ-ПРОЕКТА:
ЖГИТЕ!!!

28. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ КРАТКОСРОЧНОГО ГЕЙМ-ПРОЕКТА:
ЖГИТЕ!!!

29. ЯРКИЙ ЗАПУСК ДЛЯ КРАТКОСРОЧНОГО ГЕЙМ-ПРОЕКТА:
ЖГИТЕ!!!

30. ВОВЛЕЧЕНИЕ НА СТАРТЕ:
КТО ТАКИЕ ДРАЙВЕРЫ?
СМОТРИ НА МЕНЯ,
ДЕЛАЙ, КАК Я!

31. ВОВЛЕЧЕНИЕ НА СТАРТЕ:
КАК ЗАВЕРБОВАТЬ И ПОДГОТОВИТЬ ДРАЙВЕРОВ?
С ВАМИ У НАС
ПОЛУЧИТСЯ ВСЁ!
- ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ РАЗГОВОР
- ЗАНЯТОСТЬ 20 мин В НЕДЕЛЮ
- НАПОМИНАНИЯ С ПРИМЕРАМИ
ПУБЛИКАЦИЙ

32. ВОВЛЕЧЕНИЕ НА СТАРТЕ:
ВОВЛЕЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ КОНТЕНТ

33. ВОВЛЕЧЕНИЕ НА СТАРТЕ:
ВОВЛЕЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ КОНТЕНТ

34. ВИРТУАЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЖ

35. ЧТО ДЕЛАТЬ С «ТРОЛЛЯМИ»?

36. КАК ВЫХОДИТЬ ИЗ СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ?

37. КАК ВЫХОДИТЬ ИЗ СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЙ?

38. КАК ЗАВЕРШИТЬ КРАТКОСРОЧНУЮ ИГРУ?

39. Повышаем производительность труда и иные KPI
персонала среднего и крупного бизнеса, а также
государственных и образовательных учреждений.
«Пряники» – это:
• Корпоративная социальная сеть – для
внутренних коммуникаций
• Конструктор игровых механик – для
мотивации и вовлечения
• Модуль управления идеями – для
внутреннего краудсорсинга
А еще мы разрабатываем мотивационные
программы, планы вовлечения сотрудников в
интранет, осуществляем контентную и
методическую поддержку уже запущенных
проектов.
www.pryaniky.com
Система геймифицированного управления
Узнайте больше о геймификации:
Умные завтраки
Раз в месяц мы собираем гостей – позавтракать и
обменяться успешным опытом в области HR-
геймификации. Завтраки проходят в Москве.
Записаться на Умный завтрак.
Онлайн-курс по геймификации
Первый онлайн курс по геймификации в HR на русском
языке! В течение месяца вы можете слушать лекции,
выполнять задания и советоваться с нашими
преподавателями.
Записаться на курс.
База знаний
Мы берем интервью у наших клиентов, переводим
зарубежные исследования на русский язык и делимся
собственным опытом в сфере HR-геймификации на нашем
сайте – в формате статей, вебинаров, презентаций и
прочих материалов.
Воспользоваться знаниями

40. ВОВЛЕКАЙТЕ С РАДОСТЬЮ!
Евгения Любко
es@pryaniky.com
+7 (926) 582-65-05
Карина Мельникова
km@pryaniky.ru
+7 (965) 3248240
WWW.PRYANIKY.COM