1.
STRATÉGIE | FINANCE | ORGANISATION
RESSOURCES HUMAINES | INNOVATION
PRODUCTION | NUMÉRIQUE | R & D
LES MÉTIERS
DU FUTUR
DU MANAGEMENT

2.
60% des métiers que
les collégiens vont
exercer demain
n’existent pas encore.
60%
Profusion des datas,
convergence des sciences,
intelligence artificielle,
vieillissement de la population,
réchauffement climatique,
smart-city, e-santé…
TENDANCES

3.
PERCOLATEUR
Spécialiste du copier-coller intelligent
et de l’adaptation d’idées existantes
RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT
Passer de la veille d’innovations à
l’adaptation d’innovations existantes pour
qu’elles répondent aux besoins.
MISSIONS

4.
EMOTIONNEUR
Concepteur de dispositifs basés
sur l’identification des émotions
RESSOURCES HUMAINES
A trop vouloir analyser, on tue l’émotion
RISQUE

5.
ALGOVENDEUR
Créateur d’algorithmes permettant
d’augmenter les ventes
NUMÉRIQUE
Croire en la magie des algorithmes
et ne jamais réfléchir à leurs limites.
RISQUES

6.
Quand on crée un mot, le
concept ou la chose qu’il
désigne commence à exister.
CRÉER DES MOTS
C’EST INVENTER
LE FUTUR

7.
BIENÉTREUR
Le responsable du bien-être au travail
RESSOURCES HUMAINES
Dépollution sonore, espace sieste,
bureau permettant de faire du sport en
travaillant… Il imagine et met en place
des dispositifs santé et bien-être.
MISSIONS

8.
NOMADEUR
Responsable du travail nomade
et des espaces partagés
ORGANISATION
Priviligier les outils au
détriment de l’humain.
RISQUE

9.
CIRCULONOMISTE
Spécialiste de l’économie circulaire
STRATÉGIE
Tous les matériaux sont
recomposés et recombinés.
TENDANCE

10.
Offrez de l’intelligence prospective à
vos clients et collaborateurs avec une
édition personnalisée* et augmentée
du Dico des métiers de demain.
LE DICO
DES MÉTIERS
DE DEMAIN
* À partir de 300 exemplaires

11.
PARTICIPAPULSEUR
Concepteur et animateur
de manifestations participatives
ORGANISATION
Secouer les participants. Refuser
l’habitude et le conformisme et
autres facteurs d’endormissement.
COMPÉTENCES

12.
GÉNOCRUTEUR
Spécialiste du recrutement utilisant
le décryptage du génome
RESSOURCES HUMAINES
Éthique. Débats nécessaires avant le
développement de cette approche.
RISQUES

13.
FABRIQUANTEUR
Spécialiste de la fabrication
par imprimante 3D
PRODUCTION
Être un facilitateur de
développement de projet.
COMPÉTENCE

14.
1. Panorama des innovations
2. Exercices pour les exploiter
3. Imaginons les métiers
4. Production et mise en scène
DES ATELIERS
PARTICIPATIFS
ET CRÉATIFS

15.
FOULANCEUR
Responsable de la finance participative
FINANCE
Utiliser cette compétence pour financer
des projets n’ayant pas d’enjeu sociétal.
RISQUE

16.
FRUGALINECTE
Développeur d’innovations permettant
de faire plus avec moins
INNOVATION
Savoir convertir
l’adversité en opportunité
COMPÉTENCE

17.
DATAVISISTE
Expert de la création de valeur
par traitement des données numériques
NUMÉRIQUE
Le caviste de la donnée
SYNONYME