Analisis de puesto de trabajo

ELABORADO POR: ROGER HERNÁNDEZ CARACAS, JUNIO DE 2011

El análisis de puestos de trabajo hace referencia en exclusiva al puesto de trabajo y no a la persona que lo ocupa. En este sentido, se habla de unidades de trabajo impersonalizadas, independientes de los empleados que las ocupan.

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[object Object],Fase De La Entrevista : esta fase se centra en elaborar listas de tareas que forman parte del puesto de trabajo. Para ello se realizan entrevistas, tanto a los empleados que están desempeñando esos puestos como a sus directivos. Fase De Clasificación : la clasificación la lleva a cabo el empleado que ocupa el puesto, quien debe clasificar cada tarea según su importancia, frecuencia y tiempo de formación necesario para realizarla. Fase De Elaboración De Una Matriz De Conocimientos, Habilidades y Aptitudes : se puntúa, a través de una escala, la importancia de las cualidades necesarias para ejecutar con éxito la tarea.

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