Viestintä-Piritta on julkaissut Järjestösome-trendit vuodesta 2013 lähtien eli nämä vuoden 2020 trendit ovat 8. kerta, kun ne julkaistaan. Tämä on Pirittan esitys julkaisutilaisuudesta, missä 13.12.2019 esiteltiin sekä Järjestödigi-kartoituksen 2019 tulokset että nämä Järjestösome-trendit 2020. Tänä vuonna Piritta tarkastelee aihetta seuraavalla tavalla: - toistuvat aiheet aiemmissa järjestösome-trendeissä ja mitä niiden taustalla piilee - tärppejä kanavanostoista vuosien varrelta - 7 trendiä ja somen ilmiötä järjestöille vuodelle 2020 Esityksen voi katsoa myös Viestintä-Pirittan Facebook-sivuilta löytyvästä live-lähetyksestä osoitteessa: www.facebook.com/viestintapiritta. Aiheesta löytyy myös bloggaus Viestintä-Pirittan verkkosivuilta osoitteessa: www.viestintapiritta.fi.

1. Järjestösome-trendit
2020
Viestintä-Pirittan Järjestösome-trendit 2020
Viestintä-Piritta
Piritta Seppälä @Piritta #viestintäpiritta
13.12.2019 #järjestösome
www.viestintapiritta.fi

2. Viestintä-Pirittan @Piritta
Piritta Seppälä @Piritta
Sosiaalisen median ja viestinnän asiantuntija
Viestintä-Piritta vuodesta 2010
#järjestösome-tietokirjailija
Mukana tekemässä Järjestödigi-kartoitusta 2017-2019
10 vuotta, yli 1000 tilaisuutta, yli 2000
koulutustuntia, yli 25 000 koulutettua
Teemme mm. tätä:
- viestinnän, somen ja verkon koulutukset
- viestintä- ja some-strategiatyön konsultaatio
- viestinnän ja somen nykytila-analyysit sekä kehittäminen
- asiantuntijoiden, johdon ja viestijöiden koulutukset
- somen etätuki-palvelut

3. Järjestösome-trendejä vuodesta 2013
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
Viestintä-Pirittan Piritta on kirjoittanut järjestösome-
trendit vuodesta 2013 lähtien pohjaten ne järjestöjen
sosiaalisen median käytön nykytilaan ja
tulevaisuuden näkymiin. Vuosina 2017-2019 yhtenä
merkittävänä lähteenä on toiminut Järjestödigi-
kartoitus.
Järjestösome-trendit 2020 julkaistiin 13.12.2019
Järjestödigi-kartoituksen julkaisutilaisuudessa.

4. Järjestösome-trendit 2020
Katsaus menneeseen ja
7 ilmiötä ensi vuodelle
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta

5. Mitä vuosien varrella on
ennustettu nousevan
pinnalle?
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta

6. • Strategian rooli suunnitteluun, someen ja
viestintään. (2015)
• Vastuunjaon erilaiset tavat. (2014)
• Ihmisen rooli viestien vastaanottajana. (2013)
• Osallistuminen ja keskustelun seuranta. (2013)
• Toiminnan vieminen someen. (2016)
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
Toistuvia aiheita 2013 -
Suluissa vuosi, jolle asiaa on ennustettu 1. kerran.

7. • Visuaalisuus: kuvat, videot, livet, tarinat. (2013)
• Analysoinnin ja mittaamisen merkitys. (2013)
• Henkilöstön ja johdon matka someen. (2014)
• Some osana arkea ja viestintää. (2015)
• Yhdessä kehittäminen. (2015)
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
Toistuvia aiheita 2013 -
Suluissa vuosi, jolle asiaa on ennustettu 1. kerran.

8. Mitä yksittäisiä ilmiöitä ja
trendejä on ollut nähtävillä?
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta

9. • Monikanavaisuuden haltuunotto. (2013)
• Tiedonjaon avoimuuden lisääntyminen. (2015)
• Vihapuheelle vastalause: lisää aitoa asiaa. (2015)
• Haastavistakin asioista uskalletaan puhua julkisesti.
(2017)
• Työ- ja yksityisminän erot hälvenevät. (2017)
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
Yksittäisiä trendejä 2013 -
Suluissa vuosi, jolle asiaa on ennustettu 1. kerran.

10. • SlideShare. (2015)
• Periscope. Snapchat. WhatsApp. (2016)
• Facebook pitää pintansa. (2018)
• LinkedIn. (2019)
• Podcastit. (2019)
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
Kanavanostoja 2013 -
Suluissa vuosi, jolle asiaa on ennustettu 1. kerran.

11. Sosiaalisen median trendit
järjestöille 2020
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta

12. Viestintä ja some eivät pelasta, jos
järjestön toiminnan ydin on kateissa.
Somen roolia pohtiessa tehdään
erilaisia oivalluksia järjestön
kehittämiseksi laajemminkin.
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
1. Some ei tee ihmeitä

13. Viestimällä monipuolisesti
huomataan, että ratkaisut some-
viestinnän haasteisiin voivatkin löytyä
- mistäpä muualta kuin somesta.
Esim.: hakemalla vapaaehtoisia somettajia
someen, heitä löydetään juuri somesta.
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
2. Some avuksi someen

14. Sisältöjen laatu korvaa määrän niin
organisaatio-tileillä kuin
henkilökohtaisessa viestinnässä.
Vähentynyt someviestintä
järjestöjohtajilla muuttuu entistä
vaikuttavammaksi keskusteluksi.
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
3. Laatu korvaa määrän

15. Järjestöt luottavat somen
monipuolisuuteen ja mahdollisuuksiin
mainonnan sijaan. Jos kanavat
pakottavat mainostamaan, järjestöt
etsivät uusia ja erilaisia tapoja olla
ihmisiin yhteydessä somessa.
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
4. Mainonta ei lisäänny

16. Uusien kanavien käyttöönotto
mukailee aiempaa trendiä: niitä
otetaan harvakseltaan käyttöön.
Toimiviin, ”vanhoihin”, kanaviin
luotetaan onnistumisen seurannan
perusteella.
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
5. Vanhaan luotetaan

17. LinkedIn vahvistaa rooliaan sekä
henkilöiden että järjestöjen käytössä.
Podcasteihin panostetaan edelleen.
Saavutettavuus-lainsäädäntö
vaikuttaa laadukkaamman sisällön
tekoon myös somessa.
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
6. Nousevat kanavat

18. Järjestöjen menestys somessa
muodostuu seuraavista asioista:
aitous, rohkeus, ajassa eläminen ja
omanlainen ääni.
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
7. Aidot erottuvat

19. 1. Some-viestinnän pohtiminen auttaa kehittämään
koko järjestöä.
2. Viestinnän ja digin haasteita ratkotaan somen avulla.
3. Some-keskustelusta tulee vaikuttavampaa laadun myötä.
4. Mainonta ei lisäänny järjestöillä, uudet viestintätavat kyllä.
5. Uusia kanavia ei rynnätä käyttämään harkitsematta.
6. LinkedIn ja podcastit nousussa; sisällön laatu paranee.
7. Aitous, rohkeus, ajassa eläminen ja omanlainen ääni ovat
somessa menestyvien järjestöjen onnistumisen avaimet.
@Piritta #viestintäpiritta ©Viestintä-Piritta
Järjestösome-trendit 2020

20. Mail:
www:
Blogi:
Facebook:
LinkedIn:
Twitter:
Slideshare:
Pinterest:
Soita:
Viestintä-Piritta yhteystiedot
piritta@viestintapiritta.fi
www.viestintapiritta.fi
www.viestintapiritta.fi/blogi
www.facebook.com/viestintapiritta
fi.linkedin.com/in/pirittaseppala
www.twitter.com/Piritta
www.slideshare.net/Piritta
www.pinterest.com/pirittas/
+358 400 622 046/Piritta