2. Qui est RESO ?
2
RESO est un Groupement d’Employeurs
(association loi 1901) spécialisé dans le secteur
des CHR, de l’hôtellerie de plein air, des métiers de
bouche et du tourisme en général.
C’est un “Outil” des professionnels pour les
professionnels.
3. Le Temps partagé aléatoire
Sem 1 Sem 2 Sem 3 Sem 4 Sem 5 Sem 6
Le Temps Partagé : exemples
Le Temps partagé récurrent
8h 10h 12h 14h 16h 18h 20h 22h 00h
Restaurant 1 Restaurant 2
Hiver
Adhérent 1 Adht 2 Adht 3 Adht 2 Adht 3
Le Temps partagé saisonnier
Jan Fév Mars Avr Mai Juin Juil Aout Sept Oct Nov Déc
Saison EtéSaison Hiver
3
4. RESO : le principe
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Une relation TRIPARTITE de confiance.
7. 7
Adhérer à RESO
RESO est une association Loi 1901.
La cotisation annuelle est proportionnée
aux Equivalents Temps Plein.
De 0 à 10 salariés = 120 € HT
De 11 à 20 salariés = 220 € HT
De 21 à 50 salariés = 370 € HT
Au-delà de 50 salariés = 520 € HT
8. 8
L’offre RESO : des solutions adaptées à vos besoins
Sur votre Facture RESO :
Taux Horaire
Brut
du salarié
X
Nombre
d’heures
prévisionnelles
ou réalisées
X
Coefficient
RESO
(+ Avantages / Indemnités Nourriture)
Le coefficient RESO comprend toutes les charges :
Patronales, gestion, Congés Payés, Visite Médicale, mutuelle…
Exemple de mise à disposition d’un cuisinier (10€ Brut/h.) par RESO :
Facture de10 € x 1.77 = 17.70€/heure (hors Avantage/Indemnités nourriture).
9. 9
Les différents coefficients RESO
Le coefficient varie en fonction de votre engagement :
Besoin pérenne / Temps partagé 1.77
Besoin ≥ 3 mois ou Besoin en recrutement 1.84
Besoin ≥ 15 jours (- de 3 mois) 1.87
Besoin Ponctuel / Extras (- de 15 jours) 1.94
RESO crée des emplois pérennes
Grâce à vos besoins ponctuels/partiels
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Community Manager RESO
Le Community Manager
RESO vous propose
un audit de votre visibilité
sur internet.
Il peut vous assister sur votre
stratégie de
communication en ligne.