1.
Ammatillinen koulutus uudistuu —
tarvitaanko enää oppilaitoksia?
Toimitusjohtaja Petri Lempinen 10.11.2015
@LempinenPetri #ammatillinenkoulutus
Oppilaitoksen rakenneuudistusten johtaminen 2015–2016. Moduuli 1.

2.
Päättäjätkö ymmärtämättömiä?
#SÄÄSTÄKÄÄSEINISTÄ
• Eivätkö poliitikot ymmärrä, kuinka koulutusjärjestelmä toimii, kun
vaativat säästämään seinistä ja tukipalveluista ja keskittymään
olennaiseen?
• Tekevätkö poliitikot fiksusti vaatiessaan oppilaitoksia uudistamaan
1) toimintaa,
2) organisaatioita?
• Ehkä vika ei aina ole jossain muualla.

3.
Miksi koulutusta ei arvosteta?
Mikä meni pieleen, kun suomalaisen
koulutusyhteiskunnan kasvattamat poliitikot eivät
arvosta koulutusjärjestelmää?

4.
Olemmeko huomanneet muutoksen?
Talouselämä 30.10.15

5.
Tarvitaanko oppilaitoksia?
• Maailman suurimmat oppimisportaalit ovat
YouTube, Google ja Wikipedia.
• 500 miljoonaa ihmistä hakee joka kuukausi
tietoa 280 kielellä 35 miljoonasta artikkelista,
joita päivittää 69 000 ihmistä.
• Kaikki tieto on kaikkien saatavilla netissä
ilmaiseksi.
• Taitoja voi harjoitella videoiden tuella.

6.
Opetuksen monopoli on kaatunut
• Khan Academy: yli 10 000 video-oppituntia noin
40 kielellä ja 100 000 testiä, yli 33 miljoonaa
opiskelijaa.
• TEDEdLessons 148 000 video-oppituntia vastaa
7,3 miljoonaan kysymykseen
• Yli 10 000 vapaasti luettavaa tieteellistä
aikakauslehteä, joissa 1,7 miljoonaa artikkeli.
• Suosituimmassa MOOCssa 300 000 opiskelijaa.
#YouCanLearnAnything

7.
Koulutus on palvelu muiden joukossa
• Palvelutuotanto digitalisoituu ja muuttaa muotoaan
koko ajan.
• Oppilaitokset, korkeakoulut ja koulutuksen järjestäjät
ovat teollisen aikakauden organisaatioita.
• Kumpi on suurempi uhka koulutuksen laadulle ja tasa-
arvolle: nykytila vai uudistuminen?
#KETTERÄ #KANKEA

8.
Uudistuminen on välttämätöntä
Talouselämä 30.10.15

9.
Tuottaako toimintamme arvoa asiakkaalle?

10.
Johtaminen on valintojen tekemistä
• Juustohöyläys tarkoittaa, että vähemmällä opetetaan vähemmän.
• Rahoituksen vähentyessä suljetaan toimipisteitä, irtisanotaan
henkilöstä ja kavennetaan tutkintotarjontaa.
• Ammatillisessa koulutuksessa on lyhennetty työviikkoa ja vähennetty
opetuksen määrää.
• Koulutusta siirrettäisiin työpaikoille, jos ne ottaisivat enemmän
opiskelijoita.

11.
Valintaa rajoittaa sääntely
• Lait ja asetukset
• Viranomaisohjeet
• Järjestämisluvat
• Rahoitusperusteet
• Tutkintojen perusteet

12.
Johtajan on laitettava itsensä likoon
Talouselämä 30.10.15

13.
Menestymisen aineksia
• Valitse mitä teette ja mistä luovutte.
• Valitse myös kumppanisi kenen kanssa teette.
• Opettele hyödyntämään uuden ajan työkaluja.
• Karsi tarpeetonta tekemistä, joka ei tuota arvoa asiakkaalle.
• Keskity esimiesten osaamiseen.
• Ymmärrä vertaisoppimisen merkitys, tieto ei kulje vain ylhäältä alas.