SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
‫יום עיון אינטראקטיבי ב-9 ליולי 2012‬

        ‫ללמוד כיצד לרתום את הכוח של מתודולוגיית אדיג'ס‬

  ‫מיקום: מלון לאונרדו בזל- הירקון 156, תל אביב‬
                                                                          ‫בינינו, מי לא מכיר את אדיג'ס?‬
                                            ‫צוות היועצים:‬                               ‫‪ PAEI‬אומר לך משהו...‬
              ‫מר ניר בן לביא- חוקר ומנהל תכנית‬     ‫‪‬‬                     ‫המונח ‪ Life Cycle‬הארגוני מוכר לך...‬
            ‫ה- ‪ EXECUTIVE‬במכון אדיג'ס העולמי.‬                  ‫השתמשת לא פעם במשוב לפי סגנונות ניהול...‬
              ‫דר' דביר פלג- ‪ PhD‬בכלכלה וניהול.‬     ‫‪‬‬
                                                                ‫צפית בעבר בהרצאה של פרופ' יצחק אדיג'ס...‬
                         ‫יועץ עמית במכון אדיג'ס.‬
                                   ‫מר גד מזרחי-‬    ‫‪‬‬
                         ‫יועץ עמית במכון אדיג'ס.‬                      ‫אבל מי באמת מכיר את תורת אדיג'ס?‬
                                             ‫תכנית היום:‬         ‫הגיע הזמן לצלול לעומק המתודולוגיה, ללמוד‬
                                                              ‫שיטות עבודה וליהנות מכלים ייחודיים ופרקטיים שפותחו‬
                 ‫התכנסות וכיבוד‬               ‫1::0- 11:9‬
                                                              ‫במיוחד עבור מנהיגי שינוי ומובילי תכניות לפיתוח ארגוני.‬
                   ‫דברי פתיחה-‬                ‫11:9- 10:9‬
                  ‫מר פיטר שטרום‬
             ‫סגן נשיא מכון אדיג'ס‬                           ‫מכון אדיג'ס הינו אחד מעשרת המכונים המובילים בעולם ביישום‬
                 ‫להנהיג שינוי-‬               ‫10:9- 12:10‬      ‫תכניות ‪ LEADERSHIP‬בראשותו של פרופ' יצחק אדיג'ס. המכון‬
           ‫‪MASTERING CHANGE‬‬
                                                                 ‫פועל למעלה מ- 40 שנה סביב העולם ובין לקוחותיו נמנים‬
                             ‫הפסקה‬         ‫12:10- 1::10‬
                                                                                             ‫חברות ענק וראשי מדינות.‬
    ‫ניהול תקשורת פנים ארגונית-‬              ‫1::10-11:00‬
                        ‫‪MT&R‬‬                                      ‫מתודולוגיית אדיג'ס מתפתחת כל העת ומשנה פניה נוכח‬
                             ‫הפסקה‬         ‫11:00- 11:00‬         ‫האתגרים החדשים והשינויים המתחוללים בסביבה העסקית‬
       ‫'סוד ההצלחה של הארגון'-‬             ‫11:00- 10:20‬          ‫הגלובאלית. בין יתרונותיה המובהקים: יצירת שפה ניהולית‬
  ‫הרצאה מוקלטת של פרופ' אדיג'ס‬
                                                                                     ‫אחידה, פרקטיות ומוכוונת לתוצאה.‬
                   ‫הפסקת צהרים‬             ‫10:20- 11::0‬

                 ‫אימפלמנטציה:‬              ‫11::0- 10:10‬         ‫זוהי הזדמנות ללמוד ממקור ראשון מפי יועצים מוסמכים של‬
     ‫כלים ליצירת ביצועים בארגון‬                             ‫המכון נושאים נבחרים שיוכלו לסייע למנהלי משאבי אנוש ופיתוח‬
                             ‫הפסקה‬         ‫10:10- 12:10‬                ‫ארגוני להניע את הארגון שלהם לשגשוג לאורך זמן.‬
          ‫מודל גיוס ומיון מהפכני-‬          ‫12:10- 10:10‬
         ‫‪CANDIDATE SELECTION‬‬                                             ‫עלות למשתתף: בהרשמה מוקדמת 433 ₪ + מע"מ.‬

                             ‫הפסקה‬          ‫10:10-12:10‬
                                                                    ‫לנרשמים לאחר ה- 20.04.42 העלות הינה 483 ₪ + מע"מ‬
                      ‫סיכום היום-‬          ‫12:10- 11:10‬
‫המלצות אופרטיביות לתהליכי פיתוח‬
   ‫ארגוני מתוך מתודולוגיית אדיג'ס‬

 ‫** ייתכנו שינויים בתוכנית‬                                         ‫מספר המקומות מוגבל!‬


                                     ‫לפרטים והרשמה: עידית מילר- 6:12136-211 | ‪ISRAEL@ADIZES.COM‬‬

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Faire d’internet un véritable outil commercial dans le tourisme
Faire d’internet un véritable outil commercial dans le tourismeFaire d’internet un véritable outil commercial dans le tourisme
Faire d’internet un véritable outil commercial dans le tourismePhilippe Fabry
 
For men of understanding 1. honey bees, salmons, monarch butterflies and drag...
For men of understanding 1. honey bees, salmons, monarch butterflies and drag...For men of understanding 1. honey bees, salmons, monarch butterflies and drag...
For men of understanding 1. honey bees, salmons, monarch butterflies and drag...HarunyahyaEnglish
 
The 7 Essential Secrets of the Tech Job Search
The 7 Essential Secrets of the Tech Job SearchThe 7 Essential Secrets of the Tech Job Search
The 7 Essential Secrets of the Tech Job SearchJeremy Schifeling
 
Google Analytics aplicado al Email Marketing
Google Analytics aplicado al Email MarketingGoogle Analytics aplicado al Email Marketing
Google Analytics aplicado al Email MarketingFromDoppler
 
The Seven Deadly Sins by Employees
The Seven Deadly Sins by EmployeesThe Seven Deadly Sins by Employees
The Seven Deadly Sins by EmployeesAnkur Tandon
 
E book - Hiring tool kit for Smart Recruiters
E book - Hiring tool kit for Smart RecruitersE book - Hiring tool kit for Smart Recruiters
E book - Hiring tool kit for Smart RecruitersTalview
 
Social CMI: Social data in context
Social CMI: Social data in contextSocial CMI: Social data in context
Social CMI: Social data in contextBrandwatch
 
Social Media - Strategy Quickstart for CPAs
Social Media - Strategy Quickstart for CPAsSocial Media - Strategy Quickstart for CPAs
Social Media - Strategy Quickstart for CPAsTom Hood, CPA,CITP,CGMA
 
Leadership howard county 03 28 12 jenn lim delivering happiness
Leadership howard county 03 28 12 jenn lim delivering happinessLeadership howard county 03 28 12 jenn lim delivering happiness
Leadership howard county 03 28 12 jenn lim delivering happinessDelivering Happiness
 
Actividades de reflexion incial la ofimatica
Actividades de reflexion incial la ofimaticaActividades de reflexion incial la ofimatica
Actividades de reflexion incial la ofimaticaNeiver Ramirez Perez
 
Guía de aplicación sistema nervioso
Guía  de  aplicación   sistema  nerviosoGuía  de  aplicación   sistema  nervioso
Guía de aplicación sistema nerviosoGiuliana Tinoco
 
Презентація УБА 2012
Презентація УБА 2012Презентація УБА 2012
Презентація УБА 2012uba2010
 

Destaque (12)

Faire d’internet un véritable outil commercial dans le tourisme
Faire d’internet un véritable outil commercial dans le tourismeFaire d’internet un véritable outil commercial dans le tourisme
Faire d’internet un véritable outil commercial dans le tourisme
 
For men of understanding 1. honey bees, salmons, monarch butterflies and drag...
For men of understanding 1. honey bees, salmons, monarch butterflies and drag...For men of understanding 1. honey bees, salmons, monarch butterflies and drag...
For men of understanding 1. honey bees, salmons, monarch butterflies and drag...
 
The 7 Essential Secrets of the Tech Job Search
The 7 Essential Secrets of the Tech Job SearchThe 7 Essential Secrets of the Tech Job Search
The 7 Essential Secrets of the Tech Job Search
 
Google Analytics aplicado al Email Marketing
Google Analytics aplicado al Email MarketingGoogle Analytics aplicado al Email Marketing
Google Analytics aplicado al Email Marketing
 
The Seven Deadly Sins by Employees
The Seven Deadly Sins by EmployeesThe Seven Deadly Sins by Employees
The Seven Deadly Sins by Employees
 
E book - Hiring tool kit for Smart Recruiters
E book - Hiring tool kit for Smart RecruitersE book - Hiring tool kit for Smart Recruiters
E book - Hiring tool kit for Smart Recruiters
 
Social CMI: Social data in context
Social CMI: Social data in contextSocial CMI: Social data in context
Social CMI: Social data in context
 
Social Media - Strategy Quickstart for CPAs
Social Media - Strategy Quickstart for CPAsSocial Media - Strategy Quickstart for CPAs
Social Media - Strategy Quickstart for CPAs
 
Leadership howard county 03 28 12 jenn lim delivering happiness
Leadership howard county 03 28 12 jenn lim delivering happinessLeadership howard county 03 28 12 jenn lim delivering happiness
Leadership howard county 03 28 12 jenn lim delivering happiness
 
Actividades de reflexion incial la ofimatica
Actividades de reflexion incial la ofimaticaActividades de reflexion incial la ofimatica
Actividades de reflexion incial la ofimatica
 
Guía de aplicación sistema nervioso
Guía  de  aplicación   sistema  nerviosoGuía  de  aplicación   sistema  nervioso
Guía de aplicación sistema nervioso
 
Презентація УБА 2012
Презентація УБА 2012Презентація УБА 2012
Презентація УБА 2012
 

Semelhante a ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון

מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1Sivan Cohen
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014יהושע גלעד
 
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014יהושע גלעד
 
Efrat (2)
Efrat (2)Efrat (2)
Efrat (2)VPHR
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014Hadas Tadmor
 
ניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטLeadersNet.co.il
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותYoram Raviv
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותESP
 
יישום אסטרטגיה
יישום אסטרטגיהיישום אסטרטגיה
יישום אסטרטגיהESP
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013יהושע גלעד
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינויNiv Yaaran
 
מכתב המלצה מנכל מנכל מיטרוניקס
מכתב המלצה מנכל מנכל מיטרוניקסמכתב המלצה מנכל מנכל מיטרוניקס
מכתב המלצה מנכל מנכל מיטרוניקסOded Golan
 
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרחזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרLeadersNet.co.il
 
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapBridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapYoram Raviv
 
אוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריקאוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריקTashtiot media
 
O group
O groupO group
O groupOgroup
 
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדיםאיך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדיםEfshari Bari
 
Coworking spaces מהפכת חללי העבודה המשותפים - חידושים ומגמות לשנת 2019
Coworking spaces  מהפכת חללי העבודה המשותפים - חידושים ומגמות לשנת 2019Coworking spaces  מהפכת חללי העבודה המשותפים - חידושים ומגמות לשנת 2019
Coworking spaces מהפכת חללי העבודה המשותפים - חידושים ומגמות לשנת 2019Carmelon Digital Marketing
 

Semelhante a ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון (20)

מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt  2014
פיתוח מנהיגות בניהול ובנית צוותים סדנאות קיץ Odt 2014
 
Efrat (2)
Efrat (2)Efrat (2)
Efrat (2)
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014Cim creative innovation management- 3.2014
Cim creative innovation management- 3.2014
 
ניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופטניהול ידע במיקרוסופט
ניהול ידע במיקרוסופט
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבותהעתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
העתיד של המצוינות התפעולית נמצא בתרבות
 
יישום אסטרטגיה
יישום אסטרטגיהיישום אסטרטגיה
יישום אסטרטגיה
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
 
CIM- Creative Innovation Management
CIM- Creative Innovation ManagementCIM- Creative Innovation Management
CIM- Creative Innovation Management
 
מכתב המלצה מנכל מנכל מיטרוניקס
מכתב המלצה מנכל מנכל מיטרוניקסמכתב המלצה מנכל מנכל מיטרוניקס
מכתב המלצה מנכל מנכל מיטרוניקס
 
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקרחזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
חזון הארגון והחלב לקפה הבוקר
 
Bridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gapBridging the strategy execution gap
Bridging the strategy execution gap
 
אוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריקאוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריק
 
O group
O groupO group
O group
 
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדיםאיך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
איך לבנות תכנית אפשריבריא בשיתוף העובדים
 
Coworking spaces מהפכת חללי העבודה המשותפים - חידושים ומגמות לשנת 2019
Coworking spaces  מהפכת חללי העבודה המשותפים - חידושים ומגמות לשנת 2019Coworking spaces  מהפכת חללי העבודה המשותפים - חידושים ומגמות לשנת 2019
Coworking spaces מהפכת חללי העבודה המשותפים - חידושים ומגמות לשנת 2019
 

ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון

  • 1. ‫יום עיון אינטראקטיבי ב-9 ליולי 2012‬ ‫ללמוד כיצד לרתום את הכוח של מתודולוגיית אדיג'ס‬ ‫מיקום: מלון לאונרדו בזל- הירקון 156, תל אביב‬ ‫בינינו, מי לא מכיר את אדיג'ס?‬ ‫צוות היועצים:‬ ‫‪ PAEI‬אומר לך משהו...‬ ‫מר ניר בן לביא- חוקר ומנהל תכנית‬ ‫‪‬‬ ‫המונח ‪ Life Cycle‬הארגוני מוכר לך...‬ ‫ה- ‪ EXECUTIVE‬במכון אדיג'ס העולמי.‬ ‫השתמשת לא פעם במשוב לפי סגנונות ניהול...‬ ‫דר' דביר פלג- ‪ PhD‬בכלכלה וניהול.‬ ‫‪‬‬ ‫צפית בעבר בהרצאה של פרופ' יצחק אדיג'ס...‬ ‫יועץ עמית במכון אדיג'ס.‬ ‫מר גד מזרחי-‬ ‫‪‬‬ ‫יועץ עמית במכון אדיג'ס.‬ ‫אבל מי באמת מכיר את תורת אדיג'ס?‬ ‫תכנית היום:‬ ‫הגיע הזמן לצלול לעומק המתודולוגיה, ללמוד‬ ‫שיטות עבודה וליהנות מכלים ייחודיים ופרקטיים שפותחו‬ ‫התכנסות וכיבוד‬ ‫1::0- 11:9‬ ‫במיוחד עבור מנהיגי שינוי ומובילי תכניות לפיתוח ארגוני.‬ ‫דברי פתיחה-‬ ‫11:9- 10:9‬ ‫מר פיטר שטרום‬ ‫סגן נשיא מכון אדיג'ס‬ ‫מכון אדיג'ס הינו אחד מעשרת המכונים המובילים בעולם ביישום‬ ‫להנהיג שינוי-‬ ‫10:9- 12:10‬ ‫תכניות ‪ LEADERSHIP‬בראשותו של פרופ' יצחק אדיג'ס. המכון‬ ‫‪MASTERING CHANGE‬‬ ‫פועל למעלה מ- 40 שנה סביב העולם ובין לקוחותיו נמנים‬ ‫הפסקה‬ ‫12:10- 1::10‬ ‫חברות ענק וראשי מדינות.‬ ‫ניהול תקשורת פנים ארגונית-‬ ‫1::10-11:00‬ ‫‪MT&R‬‬ ‫מתודולוגיית אדיג'ס מתפתחת כל העת ומשנה פניה נוכח‬ ‫הפסקה‬ ‫11:00- 11:00‬ ‫האתגרים החדשים והשינויים המתחוללים בסביבה העסקית‬ ‫'סוד ההצלחה של הארגון'-‬ ‫11:00- 10:20‬ ‫הגלובאלית. בין יתרונותיה המובהקים: יצירת שפה ניהולית‬ ‫הרצאה מוקלטת של פרופ' אדיג'ס‬ ‫אחידה, פרקטיות ומוכוונת לתוצאה.‬ ‫הפסקת צהרים‬ ‫10:20- 11::0‬ ‫אימפלמנטציה:‬ ‫11::0- 10:10‬ ‫זוהי הזדמנות ללמוד ממקור ראשון מפי יועצים מוסמכים של‬ ‫כלים ליצירת ביצועים בארגון‬ ‫המכון נושאים נבחרים שיוכלו לסייע למנהלי משאבי אנוש ופיתוח‬ ‫הפסקה‬ ‫10:10- 12:10‬ ‫ארגוני להניע את הארגון שלהם לשגשוג לאורך זמן.‬ ‫מודל גיוס ומיון מהפכני-‬ ‫12:10- 10:10‬ ‫‪CANDIDATE SELECTION‬‬ ‫עלות למשתתף: בהרשמה מוקדמת 433 ₪ + מע"מ.‬ ‫הפסקה‬ ‫10:10-12:10‬ ‫לנרשמים לאחר ה- 20.04.42 העלות הינה 483 ₪ + מע"מ‬ ‫סיכום היום-‬ ‫12:10- 11:10‬ ‫המלצות אופרטיביות לתהליכי פיתוח‬ ‫ארגוני מתוך מתודולוגיית אדיג'ס‬ ‫** ייתכנו שינויים בתוכנית‬ ‫מספר המקומות מוגבל!‬ ‫לפרטים והרשמה: עידית מילר- 6:12136-211 | ‪ISRAEL@ADIZES.COM‬‬