R&B se dedica a proveer soluciones integrales en planificación estratégica, marketing, comunicaciones y recursos humanos para empresas. Cuenta con un equipo de directores asociados con experiencia en consultoría, publicidad, recursos humanos y psicología para apoyar el desarrollo de proyectos empresariales.
2. R&B interpreta las necesidades de las empresas, poniendo ritmo, armonía y métrica a la gestión
de negocios. Su misión es proveer soluciones integrales y concretas en el ámbito de la
Planificación Estratégica, abordando las áreas de Marketing, Comunicaciones y Recursos
Humanos.
Con su área específica de Rentas, se dedica a dar soporte en el desarrollo y comercialización de
proyectos de espacios comerciales para el retail.
3.
4. INTELIGENCIA DE NEGOCIOS.
Es escuchar los negocios para descubrir si están en armonía en su estrategia,
ejecución y recursos,
o si existe alguna desafinación a solucionar.
9. Fabián Lamas
Argentino, Licenciado en Comercialización y Relator profesional, especialista en coaching, servicio y ventas al
detalle. Posee una extensa experiencia como consultor internacional y comercial, habiéndose desarrollado
profesionalmente en empresas de gran nivel, como: Telecom Argentina, Equant, MCI, Socio en Califica
Capacitación, y actualmente consultor independiente. Su trayectoria incluye una multitud de proyectos de
servicios, entrenamiento de fuerza de venta, y mejora de la performance y resultados comerciales, en Argentina y
Chile principalmente. En Chile ha trabajado activamente en proyectos en empresas de primer nivel como COPEC,
Arcoprime, Banco de Chile, Banco Credichile, Bank Boston, Mercer, Salcobrand, Pirelli, Goodyear, Copellia,
Abastible, Construmart, Banco Estado, Pizza Hut, YPF, Elite, EMEL, entre otros. Profesor en la UAD (Universidad
Argentina de la Empresa) Profesor Adjunto en la Universidad Nacional de la Plata.
y Comercial habiéndose desarrollado
Argentina, Equant, MCI y actualmente
amiento de fuerza de ventas, y mejora
le principalmente.
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10. Pancho González
Co-Fundador & Director General Creativo de Inbrax.
Co-Fundador & Director General Creativo de Inbrax. Publicista de la Universidad de Santiago con más de 18
años de experiencia en las mejores agencias del país, con estudios en Chile y el extranjero, actualmente
cursando EMBA BERLIN SCHOOL en Steinbes University, Alemania. Ha sido jurado en los principales festivales
de publicidad del mundo, incluido Festival de Cannes, con más de 100 premios nacionales e
internacionales, múltiples Effies, incluido Gran Effie con BancoEstado. Director del Círculo Creativo de Chile y
por tres años consecutivos top ten mejor director creativo mundial (Bestadsontv, Australia). Mentor en Red de
Mentores y miembro asociado de IADAS (International Academy of Digital Artists and Sciences) en New York.
Experto en retail, ha trabajado con Lotería, Cencosud, Recalcine, BancoEstado, Movistar, Jumbo, Santa
Isabel, Alto Las Condes, Johnson, FES, CRM Falabella, Nissan y BMW entre otros. Profesor de varias
universidades, ha dictado conferencias y clases en Brasil, Costa Rica, Argentina, Estados Unidos, Rusia y
Korea.
11. Claudio Vera
Socio de Valor Estratégico y consultor en materias de Sustentabilidad, Relacionamiento con Grupos
de Interés y Comunicaciones Corporativas, para empresas que requieren viabilizar proyectos, recuperar
o fortalecer su licencia social para operar y enfrentar entornos regulatorios complejos.
Licenciado en Comunicación Social y Periodista (UC), diplomado en Comunicación Corporativa (UC),
en Marketing-Retail (UC) y en Gestión de Negocios (UAI), con una trayectoria de más de diez años
de trabajo en medios de comunicación (Editorial Gestión y revista Qué Pasa) y trece años en la gestión
de las comunicaciones y asuntos corporativos de empresas (Mall Plaza y Transelec) y de organizaciones
gremiales y políticas. Visión estratégica e integrada de los asuntos corporativos, probada competencia
en manejo de crisis y resolución de conflictos con grupos de interés clave.
12. Rodolfo Amenábar
Socio fundador de People Trust.
Socio fundador de People Trust. Psicólogo de la Universidad Gabriela Mistral.
Diplomado en Administración y dirección de recursos humanos de la Pontificia
Universidad Católica de Chile. Magíster en Psicología clínica con mención en
Psicoanálisis de la Universidad Andrés Bello. Diplomado en Filosofía de la Universidad
de los Andes. Se ha desempeñado desde hace 15 años como psicólogo clínico y ha
sido profesor de Psicodiagnóstico Clínico. Head Hunter con más de 12 años de
experiencia buscando cargos ejecutivos de primera y segunda línea para
importantes empresas y consultoras tanto nacionales como extranjeras.
13. Héctor Rodríguez
Socio fundador de People Trust.
Socio fundador de People Trust. Psicólogo de la Universidad
Gabriela Mistral y Magíster en Gestión de recursos humanos de la
Universidad Gabriela Mistral. Diplomado en Marketing de la
Pontificia Universidad Católica de Chile. Con experiencia como
asesor de empresas en temas de desarrollo organizacional y con
más de 10 años ocupando cargos gerenciales de Recursos
humanos en empresas como Mall Plaza y Construmart.
14. Jorge F. Méndez
Grupo Fidelizando Consultores
Uruguayo, vive en Chile y ha recorrido Latinoamérica. Dueño y Gerente General del
Grupo Fidelizando Consultores. Es escritor, docente universitario, conferencista
internacional y consultor de importantes ejecutivos, políticos, profesores y deportistas
en Chile, Guatemala, Paraguay y Brasil. Es el Fundador del primer diario electrónico
positivo de Sudamérica: www.diariopositivo.com. Sus obras son de Liderazgo personal
y de Comunicación, y agradan por elocuencia, asertividad y cercanía con el lector.
Sus libros “Convéncete & Sedúcelos”, “Yo Elijo” y el recién lanzado “Como decir las
cosas sin matarte ni matarme en el intento”, ya son éxitos literarios.
Notas do Editor
Inteligencia de Negocios: es escuchar los negocios para determinar si están en armonía, si existe alguna desentonación a solucionar y si el ritmo del negocio se ajusta a la definición del director.
Inteligencia de Negocios: es escuchar los negocios para determinar si están en armonía, si existe alguna desentonación a solucionar y si el ritmo del negocio se ajusta a la definición del director.