SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 38
Baixar para ler offline
@PauliinaMakela
1
Maineenhallinta ja
keskustelu somessa
Livelähetys 24.11.2021 klo 13 alkaen
Etmalaiset somessa
@PauliinaMakela
2
@PauliinaMakela
3
• olla helposti saatavilla ja madaltaa kynnystä olla
yhteydessä meihin etmalaisiin,
• saada näkyvyyttä ja meidän tarjoamat
palvelumme tunnetuiksi,
• tavoittaa ihmisiä ja antaa heille mahdollisuus
keskustella, saada apua ja tukea,
• jakaa tietoa ja virittää keskustelua
ammattilaisten kesken sekä
• jakaa tietoa ja virittää keskustelua raskaana
olevien ja pikkulapsiperheiden keskuudessa.
Tavoitteemme somessa on
@PauliinaMakela
4
• erityisesti raskaana olevat äidit ja vauvaperheet,
joilla on haasteita päihteidenkäytön kanssa sekä
heidän läheisensä,
• kaikki raskaana olevat äidit ja vauvaperheet,
• sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset,
• opiskelijat, tutkijat,
• järjestötoimijat,
• viranomaiset,
• yhteistyökumppanit,
• media sekä yhteiskunnalliset päättäjät.
Kohderyhmämme
@PauliinaMakela
5
• asiantuntijoina,
• auttajina ja keskustelijoina,
• vauvan ja lapsen äänenä toimijoina,
• ilmiöiden esilletuojina,
• verkostoitujina,
• järjestötoimijoina,
• yhteiskunnallisina vaikuttajina,
• tiedottajina sekä
• ylläpitäjinä.
Etmalaiset somessa
Keskustelu somessa
@PauliinaMakela
6
@PauliinaMakela
•Valmistaudu seuraamalla eri palveluissa/yhteisöissä
keskusteluja ja kommentointia, kuten mitä meistä
puhutaan ja mitä meille puhutaan.
•Suunnittele vastaaminen organisaation ohjeistuksien
mukaan. Esim. “Luemme kaikki viestit ja vastaamme
niihin mahdollisuuksien mukaan.” tai “Luemme
kaikki viestit ja vastaamme selkeisiin, yleisesti monia
hyödyttäviin kysymyksiin.”
•Miten vastaat ja koska vastaat, mihin vastaat ja
mihin et vastaa, vastaatko omalla nimellä,
nimikirjaimilla vai organisaationa?
Valmistautuminen 1/2
7
@PauliinaMakela
•Laadi sisäiset yhtenäiset pelisäännöt.
•Ilmoita rajaukset julkisilla
keskustelusäännöillä.
•Esim. Kriittinen keskustelu on tervetullutta,
mutta asiattomuudet ja sopimatonta
kielenkäyttöä sisältävät viestit poistamme.
•Kerää usein kysytyt kysymykset talteen.
UKK-lista auttaa ja nopeuttaa moderointia.
Valmistautuminen 2/2
8
@PauliinaMakela
Pelisäännöt sivulla
9
@PauliinaMakela
Pelisäännöt ammattilaisten ryhmässä
10
@PauliinaMakela
•Kysy kysymyksiä, jotka alkavat sanoilla: mitä,
miksi, miten, kuinka, kerro, anna vinkkisi,
neuvo, oletko, tiedätkö tai miten kehittäisit.
•Motivoi, kannusta ja vinkkaa.
•Kerää tietoa ja kokemusta tykkääjiltä,
seuraajilta, ryhmäläisiltä ja nosta heitä esiin.
•Pyydä vastaus linkkinä, gif-kuvana tai
erilaisina peukutuksina.
•Piristä kuvilla ja videoilla.
Keskustelun aktivointi
11
@PauliinaMakela
Esimerkki Koulutuskeskiviikko/
tasaluku tykkääjiä FB-ryhmässä
•Kerro, kun tulee tasalukuja täyteen, esim.
600 jäsentä tai 700 tykkääjää. Käytä
yhteneväistä ilmettä.
12
@PauliinaMakela
Esimerkki ryhmästä: onko käytössä
kortteja?
13
@PauliinaMakela
Esimerkki ryhmästä: onko
kokemuksia?
14
@PauliinaMakela
Seurattavat sivut FB-sivun
hallinnassa
15
@PauliinaMakela
Brandsome-lista liitoista
16
Maineenhallinta somessa
@PauliinaMakela
17
@PauliinaMakela
Aiheesta vai aiheeton
kommentointi?
18
@PauliinaMakela
Asiallinen aiheesta
kommentointi?
19
@PauliinaMakela
•Vastaa faktalla lisätietolinkin kera neutraalisti,
provosoitumatta itse ja provosoimatta muita.
•Vastaa, kun kysymys on selkeä ja perusteltu.
•Selvitä kysyjältä, kun on oikeasti
lisätarkennettavaa.
•Kun et osaa vastata suoraan, vastaa “Kiitos
palautteesta, tutkimme asiaa, palaamme
mahdollisimman pian.” Silloin kysyjä tietää,
että viesti on tullut perille.
Vastaaminen 1/2
20
@PauliinaMakela
•Vastaa esimerkiksi kahdesti, kun keskustelu
jatkuu.
•Ohjaa yksityisiä asioita koskevat keskustelut
yksityiseen kanavaan. Älä käsittele niitä
julkisesti somessa.
•Päivitä UKK-listaa säännöllisesti ja avaa
tämän teeman sisältöä myös
blogikirjoituksissa ja artikkeleissa.
Vastaaminen 2/2
21
@PauliinaMakela
1. Kiitä palautteesta, että asiakas kokee
saavansa hänen asiansa kuulluksi. Näytä,
että olet kiinnostunut ja haluat auttaa.
Reklamaatio on asiakkaalta lahja/
mahdollisuus, jotta voit korjata virheen,
oppia jotakin asiakkaasta, asiakkaan
odotuksista ja siitä, miten palvelu siihen
vastasi.
Reklamaatio 1/2
22
@PauliinaMakela
2. Hyväksy asiakkaan kokemus, kuuntele.
Ymmärrä toisen pettymys. Älä syytä tai väistä
vastuuta.
3. Myönnä tapahtunut virhe. Pahoittele ja pyydä
anteeksi tarvittaessa.
4. Toimi ja tee jotain asiakkaan hyväksi. Käännä
negatiivinen positiiviseksi kokemukseksi.
5. Reagoi nopeasti ja kohtaa asiakas
henkilökohtaisesti empaattisesti. Välitä
asiakkaasta. Hyödynnä palaute jatkokehityksessä.
Reklamaatio 2/2
23
@PauliinaMakela
Aiheeton kommentointi?
24
@PauliinaMakela
•kun kysymys on epäselvä,
•kun varsinaista kysymystä tai kommenttia ei
ole,
•kun kysymys/kommentti ei kuulu omien
vastauspelisääntöjen raameihin,
•kun kysymys/kommentti sisältää rivouksia tai
muuta sopimatonta kielenkäyttöä tai
•kun kysymys/kommentti ei tuo enää mitään
lisäarvoa keskusteluun.
Koska ei tarvitse vastata
25
@PauliinaMakela
•Pyydä kommentoijaa poistamaan oma
kommenttinsa sopivalla perusteella (esim.
asiattomuus, häirintä).
•Mikäli julkaisija ei poista kommenttia,
pyydetään tätä poistamaan se tietyn aikarajan
kuluessa, esimerkiksi 12 tunnin kuluessa.
•Jos kommenttia ei poistetaan vieläkään,
kommentti poistetaan ylläpidon toimesta ja
omassa kommentissa kerrotaan sen
poistamisesta.
Kommenttien avoin poistaminen
26
@PauliinaMakela
•Pohdi yhdessä muiden ylläpitäjien kanssa, koska
blokata käyttäjiä.
•Tunnista jatkuvasti häiritsevät yksilöt (usein
samoja henkilöitä).
•Yksi määre estämiseen voi olla, kun keskustelija
ei tuo lisäarvoa keskusteluun ja häiritsee sitä
myös muiden osalta.
•Selkeät häiriköt saa blokata tai estää.
•Muista myös Facebook-sivujen moderointi-
sanasto.
Blokkaaminen ja estäminen
27
@PauliinaMakela
•Trollauksella ei haeta ratkaisua tai asiallista
keskustelua.
•Tavoitteena voi olla vain viihtyminen tai pahan
mielen aiheuttaminen.
•Häiriköinti ja ahdistelu voi olla usein jatkuvaa,
henkilö- tai organisaatiokohtaista.
•Osa häirikkö- ja trollitileistä on tehty varta
vasten häiriköintiä varten.
•Osa trollaajista voi esiintyä tietoisen rauhallisena
ja näennäisen asiallisina.
Trollit
28
@PauliinaMakela
•Tarkista profiili: kuvaus, linkit, yhteydet, muut
julkaisut, vastaukset muille jne.
•Viestin sanamuodot, hymiöt, mahdolliset linkit jne.
•Viestin sävy, aggressiivisuus, vastakkainasettelu
•Yhteen teemaan takertuminen: esim. jatkuva
jankuttaminen samasta asiasta
•Asiaton kommentointi ja ohi asian puhuminen
•Kuunteleeko vastapuoli vai keskittyykö voittamaan?
•Keskustelun harhauttaminen sivukujille, tahallinen
kärjistäminen, hurtti huumori, reaktion hakeminen
Trollien tunnistaminen
29
@PauliinaMakela
Rikos?
30
@PauliinaMakela
•Rikoksen tunnusmerkit voivat täyttyä mm.
näiden rikosten kohdalla:
•identiteettivarkaus,
•petos,
•kunnianloukkaus,
•laiton uhkaus,
•kansanryhmää vastaan kiihottaminen tai
•yksityisyyttä loukkaava tiedon levittäminen.
Rikos
31
@PauliinaMakela
1. Tutki, onko kyseessä identiteettivarkaus,
sometilin hakkerointi vai kunnianloukkaus.
Kyseessä voi olla myös erehdys tai
samanniminen henkilö.
2. Ota kuvakaappaukset todisteista todistajan
läsnäollessa. Tarkista, millaista vahinkoa on
tapahtunut. Kirjaa ylös toimenpiteet ja
aiheutuneet haitat. Eli kerää todisteet.
3. Ilmianna identiteettivarkaus somepalvelulle,
tee ilmianto ylläpidolle.
Toimenpiteet rikoksen
yhteydessä 1/2
32
@PauliinaMakela
4. Tee sähköinen rikosilmoitus. Ota
tarvittaessa yhteys asianajajaan.
5. Hae tukea ja puhu läheisillesi.
6. Opasta muita toimimaan oikein
vastaavissa tilanteissa.
Toimenpiteet rikoksen
yhteydessä 2/2
33
@PauliinaMakela
Sähköinen rikosilmoitus
34
@PauliinaMakela
Ansaittu media apuna
35
@PauliinaMakela
•Meistä puhutaan hyvää.
•Olemme löydettävissä hakukoneille.
•Olemme arvokas tiedonlähde.
•Meitä kehutaan.
•Meistä kirjoitetaan hyviä lehtijuttuja.
•Meitä siteerataan.
•Saamme julkisuutta, joka on arvostetuinta,
uskottavinta ja halutuinta medianäkyvyyttä.
Ansaittu media auttaa 1/2
36
@PauliinaMakela
•Meitä pyydetään mukaan hankkeisiin ja
projekteihin.
•Saamme hyvää palautetta.
•Meidän somejuttuja jaetaan, linkitetään ja
kommentoidaan.
•Olemme ansainneet luottamuksen
läpinäkyvällä toiminnallamme.
•Meidän yhteisö tulee meidän avuksemme
hankalissa paikoissa.
Ansaittu media auttaa 2/2
37
@PauliinaMakela
38
Lämmin kiitos
ja tsemppiä
keskusteluihin!
kinda.fi
38

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusYpäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusPauliina Mäkelä
 
Ensimetrin somekoulu kevät 2018
Ensimetrin somekoulu kevät 2018Ensimetrin somekoulu kevät 2018
Ensimetrin somekoulu kevät 2018Pauliina Mäkelä
 
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäTarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäPauliina Mäkelä
 
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Pauliina Mäkelä
 
Sisältömarkkinoinnin kanavia ja menetelmiä yrittäjälle syksy 2017 Synergos
Sisältömarkkinoinnin kanavia ja menetelmiä yrittäjälle syksy 2017 SynergosSisältömarkkinoinnin kanavia ja menetelmiä yrittäjälle syksy 2017 Synergos
Sisältömarkkinoinnin kanavia ja menetelmiä yrittäjälle syksy 2017 SynergosPauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Pauliina Mäkelä
 
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Pauliina Mäkelä
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Pauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Pauliina Mäkelä
 
Webinaari 1/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 1/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Webinaari 1/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 1/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Pauliina Mäkelä
 
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Pauliina Mäkelä
 
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Pauliina Mäkelä
 
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Pauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin työnhakuvideolla Uratehdas
Oma osaaminen näkyviin työnhakuvideolla UratehdasOma osaaminen näkyviin työnhakuvideolla Uratehdas
Oma osaaminen näkyviin työnhakuvideolla UratehdasPauliina Mäkelä
 
Webinaari 4/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 4/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Webinaari 4/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 4/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Pauliina Mäkelä
 
Sosiaalisen median hyodyntaminen kunnan viestinnassa hollola
Sosiaalisen median hyodyntaminen kunnan viestinnassa hollolaSosiaalisen median hyodyntaminen kunnan viestinnassa hollola
Sosiaalisen median hyodyntaminen kunnan viestinnassa hollolaPauliina Mäkelä
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
Lapset netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulutLapset netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
Lapset netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulutPauliina Mäkelä
 
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...Pauliina Mäkelä
 
Kädestä pitäen someen -starttikurssi SMYL ry
Kädestä pitäen someen -starttikurssi SMYL ryKädestä pitäen someen -starttikurssi SMYL ry
Kädestä pitäen someen -starttikurssi SMYL ryPauliina Mäkelä
 
#somerekry eli somen avulla töihin
#somerekry eli somen avulla töihin#somerekry eli somen avulla töihin
#somerekry eli somen avulla töihinPauliina Mäkelä
 

Mais procurados (20)

Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutusYpäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
Ypäjä Hevosopisto Oy Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -somekoulutus
 
Ensimetrin somekoulu kevät 2018
Ensimetrin somekoulu kevät 2018Ensimetrin somekoulu kevät 2018
Ensimetrin somekoulu kevät 2018
 
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistäTarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
Tarinallisuutta ja osaamisen näkyväksi tekemistä
 
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
Hankkeen viestinnän suunnittelu - Kasper – Kasvatus ja perheneuvonta ry:n Van...
 
Sisältömarkkinoinnin kanavia ja menetelmiä yrittäjälle syksy 2017 Synergos
Sisältömarkkinoinnin kanavia ja menetelmiä yrittäjälle syksy 2017 SynergosSisältömarkkinoinnin kanavia ja menetelmiä yrittäjälle syksy 2017 Synergos
Sisältömarkkinoinnin kanavia ja menetelmiä yrittäjälle syksy 2017 Synergos
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv Henkilöstö- ja työhyvinvointiasian...
 
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
Eteläisen Rotukissayhdistys ry:n kissakasvattajille ja -harrastajille kissaso...
 
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
Ypäjä Hevosopisto Oy Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -som...
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2020-2021
 
Webinaari 1/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 1/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Webinaari 1/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 1/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
 
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
Hevosopisto Oy - Fiksusti viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaari 2021
 
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
Hevosopisto Oy - Asiantuntijana viestimässä ja sisältömarkkinoimassa -webinaa...
 
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
Video-cv työnhaussa -työpaja Tampereen yliopisto 4.9.2019
 
Oma osaaminen näkyviin työnhakuvideolla Uratehdas
Oma osaaminen näkyviin työnhakuvideolla UratehdasOma osaaminen näkyviin työnhakuvideolla Uratehdas
Oma osaaminen näkyviin työnhakuvideolla Uratehdas
 
Webinaari 4/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 4/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Webinaari 4/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 4/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
 
Sosiaalisen median hyodyntaminen kunnan viestinnassa hollola
Sosiaalisen median hyodyntaminen kunnan viestinnassa hollolaSosiaalisen median hyodyntaminen kunnan viestinnassa hollola
Sosiaalisen median hyodyntaminen kunnan viestinnassa hollola
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
Lapset netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulutLapset netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
Lapset netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
 
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
Aito Säästöpankki Asiantuntijana viestimässä ja sisältomarkkinoimassa -someko...
 
Kädestä pitäen someen -starttikurssi SMYL ry
Kädestä pitäen someen -starttikurssi SMYL ryKädestä pitäen someen -starttikurssi SMYL ry
Kädestä pitäen someen -starttikurssi SMYL ry
 
#somerekry eli somen avulla töihin
#somerekry eli somen avulla töihin#somerekry eli somen avulla töihin
#somerekry eli somen avulla töihin
 

Semelhante a Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto

Twitter viestinviejänä - Kuusi vinkkiä dialogiin
Twitter viestinviejänä - Kuusi vinkkiä dialogiinTwitter viestinviejänä - Kuusi vinkkiä dialogiin
Twitter viestinviejänä - Kuusi vinkkiä dialogiinLaura Halenius
 
Asiantuntija sosiaalisessa mediassa Karvi
Asiantuntija sosiaalisessa mediassa KarviAsiantuntija sosiaalisessa mediassa Karvi
Asiantuntija sosiaalisessa mediassa KarviPauliina Mäkelä
 
Oman osaamisen näkyväksi tekeminen
Oman osaamisen näkyväksi tekeminenOman osaamisen näkyväksi tekeminen
Oman osaamisen näkyväksi tekeminenPauliina Mäkelä
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Toivion koulu
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Toivion kouluFiksusti netissä pelaten ja somettaen Toivion koulu
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Toivion kouluPauliina Mäkelä
 
Webinaari 2/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 2/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Webinaari 2/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 2/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Pauliina Mäkelä
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu JokioinenLapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu JokioinenPauliina Mäkelä
 
Voimavaroja opettajan työhön ja vaativien huoltajien kohtaamiseen
Voimavaroja opettajan työhön ja vaativien huoltajien kohtaamiseenVoimavaroja opettajan työhön ja vaativien huoltajien kohtaamiseen
Voimavaroja opettajan työhön ja vaativien huoltajien kohtaamiseenMinna Riikka Järvinen
 
Turvallisesti netissä/somessa
Turvallisesti netissä/somessaTurvallisesti netissä/somessa
Turvallisesti netissä/somessaHarto Pönkä
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulutFiksusti netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulutPauliina Mäkelä
 
Kirjastotivi Facebook syksy14
Kirjastotivi Facebook syksy14Kirjastotivi Facebook syksy14
Kirjastotivi Facebook syksy14Matleena Laakso
 
Katsomusten välisen dialogin perusteita2
Katsomusten välisen dialogin perusteita2Katsomusten välisen dialogin perusteita2
Katsomusten välisen dialogin perusteita2Anuleena Kimanen
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen - Harjun koulu
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen - Harjun kouluFiksusti netissä pelaten ja somettaen - Harjun koulu
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen - Harjun kouluPauliina Mäkelä
 
Kohtaaminen ja osallisuus yhteisöhyvinvoinnin edistäminen sosiaalisen median ...
Kohtaaminen ja osallisuus yhteisöhyvinvoinnin edistäminen sosiaalisen median ...Kohtaaminen ja osallisuus yhteisöhyvinvoinnin edistäminen sosiaalisen median ...
Kohtaaminen ja osallisuus yhteisöhyvinvoinnin edistäminen sosiaalisen median ...Pauliina Mäkelä
 
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaVaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaMS SOSTE
 
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaVaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaAnne Lindfors
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen MikkeliFiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen MikkeliPauliina Mäkelä
 

Semelhante a Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto (20)

Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015
Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015
Vertaistukijoiden koulutus syksy 2015
 
Twitter viestinviejänä - Kuusi vinkkiä dialogiin
Twitter viestinviejänä - Kuusi vinkkiä dialogiinTwitter viestinviejänä - Kuusi vinkkiä dialogiin
Twitter viestinviejänä - Kuusi vinkkiä dialogiin
 
Asiantuntija sosiaalisessa mediassa Karvi
Asiantuntija sosiaalisessa mediassa KarviAsiantuntija sosiaalisessa mediassa Karvi
Asiantuntija sosiaalisessa mediassa Karvi
 
Oman osaamisen näkyväksi tekeminen
Oman osaamisen näkyväksi tekeminenOman osaamisen näkyväksi tekeminen
Oman osaamisen näkyväksi tekeminen
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Toivion koulu
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Toivion kouluFiksusti netissä pelaten ja somettaen Toivion koulu
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Toivion koulu
 
Webinaari 2/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 2/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...Webinaari 2/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
Webinaari 2/4 Olenko olemassa, jos en ole läsnä verkossa? - Näy ja löydy verk...
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu JokioinenLapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
Lapset netissä pelaten ja somettaen Miinan koulu Jokioinen
 
Hankalan vanhemman kohtaaminen
Hankalan vanhemman kohtaaminenHankalan vanhemman kohtaaminen
Hankalan vanhemman kohtaaminen
 
Voimavaroja opettajan työhön ja vaativien huoltajien kohtaamiseen
Voimavaroja opettajan työhön ja vaativien huoltajien kohtaamiseenVoimavaroja opettajan työhön ja vaativien huoltajien kohtaamiseen
Voimavaroja opettajan työhön ja vaativien huoltajien kohtaamiseen
 
Turvallisesti netissä/somessa
Turvallisesti netissä/somessaTurvallisesti netissä/somessa
Turvallisesti netissä/somessa
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulutFiksusti netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Vesilahden koulut
 
Kirjastotivi Facebook syksy14
Kirjastotivi Facebook syksy14Kirjastotivi Facebook syksy14
Kirjastotivi Facebook syksy14
 
Työkaluja asiantuntijatyöhön
Työkaluja asiantuntijatyöhönTyökaluja asiantuntijatyöhön
Työkaluja asiantuntijatyöhön
 
Katsomusten välisen dialogin perusteita2
Katsomusten välisen dialogin perusteita2Katsomusten välisen dialogin perusteita2
Katsomusten välisen dialogin perusteita2
 
Twitter-likes
Twitter-likesTwitter-likes
Twitter-likes
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen - Harjun koulu
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen - Harjun kouluFiksusti netissä pelaten ja somettaen - Harjun koulu
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen - Harjun koulu
 
Kohtaaminen ja osallisuus yhteisöhyvinvoinnin edistäminen sosiaalisen median ...
Kohtaaminen ja osallisuus yhteisöhyvinvoinnin edistäminen sosiaalisen median ...Kohtaaminen ja osallisuus yhteisöhyvinvoinnin edistäminen sosiaalisen median ...
Kohtaaminen ja osallisuus yhteisöhyvinvoinnin edistäminen sosiaalisen median ...
 
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaVaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
 
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys SimpukassaVaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
Vaikuttava someyhteisö Lapsettomien yhdistys Simpukassa
 
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen MikkeliFiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Fiksusti netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
 

Mais de Pauliina Mäkelä

Professionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterProfessionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterPauliina Mäkelä
 
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyLempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyPauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Pauliina Mäkelä
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Lapset netissä pelaten ja somettaen MikkeliLapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Lapset netissä pelaten ja somettaen MikkeliPauliina Mäkelä
 
Aito Säästöpankki Twitter-koulutus
Aito Säästöpankki Twitter-koulutusAito Säästöpankki Twitter-koulutus
Aito Säästöpankki Twitter-koulutusPauliina Mäkelä
 
Aito Säästöpankki LinkedIn-koulutus
Aito Säästöpankki LinkedIn-koulutusAito Säästöpankki LinkedIn-koulutus
Aito Säästöpankki LinkedIn-koulutusPauliina Mäkelä
 
Ensimetrin LinkedIn-koulutus
Ensimetrin LinkedIn-koulutusEnsimetrin LinkedIn-koulutus
Ensimetrin LinkedIn-koulutusPauliina Mäkelä
 
SomeTime-tapahtumat vuosina 2010-2018 #SomeTime2018
SomeTime-tapahtumat vuosina 2010-2018 #SomeTime2018SomeTime-tapahtumat vuosina 2010-2018 #SomeTime2018
SomeTime-tapahtumat vuosina 2010-2018 #SomeTime2018Pauliina Mäkelä
 
Oma osaaminen näkyviin sosiaalisessa mediassa ja video-cv HR Ke&Ko Synergos 2018
Oma osaaminen näkyviin sosiaalisessa mediassa ja video-cv HR Ke&Ko Synergos 2018Oma osaaminen näkyviin sosiaalisessa mediassa ja video-cv HR Ke&Ko Synergos 2018
Oma osaaminen näkyviin sosiaalisessa mediassa ja video-cv HR Ke&Ko Synergos 2018Pauliina Mäkelä
 
Sosiaalinen media järjestön ja poliitikon apuna
Sosiaalinen media järjestön ja poliitikon apuna Sosiaalinen media järjestön ja poliitikon apuna
Sosiaalinen media järjestön ja poliitikon apuna Pauliina Mäkelä
 

Mais de Pauliina Mäkelä (10)

Professionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in TwitterProfessionals in LinkedIn and in Twitter
Professionals in LinkedIn and in Twitter
 
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda OyLempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
Lempäälän hankintamessut 2020 Kinda Oy
 
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
Oma osaaminen näkyviin somessa ja video-cv HR Ke&Ko 2019-2020
 
Lapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Lapset netissä pelaten ja somettaen MikkeliLapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
Lapset netissä pelaten ja somettaen Mikkeli
 
Aito Säästöpankki Twitter-koulutus
Aito Säästöpankki Twitter-koulutusAito Säästöpankki Twitter-koulutus
Aito Säästöpankki Twitter-koulutus
 
Aito Säästöpankki LinkedIn-koulutus
Aito Säästöpankki LinkedIn-koulutusAito Säästöpankki LinkedIn-koulutus
Aito Säästöpankki LinkedIn-koulutus
 
Ensimetrin LinkedIn-koulutus
Ensimetrin LinkedIn-koulutusEnsimetrin LinkedIn-koulutus
Ensimetrin LinkedIn-koulutus
 
SomeTime-tapahtumat vuosina 2010-2018 #SomeTime2018
SomeTime-tapahtumat vuosina 2010-2018 #SomeTime2018SomeTime-tapahtumat vuosina 2010-2018 #SomeTime2018
SomeTime-tapahtumat vuosina 2010-2018 #SomeTime2018
 
Oma osaaminen näkyviin sosiaalisessa mediassa ja video-cv HR Ke&Ko Synergos 2018
Oma osaaminen näkyviin sosiaalisessa mediassa ja video-cv HR Ke&Ko Synergos 2018Oma osaaminen näkyviin sosiaalisessa mediassa ja video-cv HR Ke&Ko Synergos 2018
Oma osaaminen näkyviin sosiaalisessa mediassa ja video-cv HR Ke&Ko Synergos 2018
 
Sosiaalinen media järjestön ja poliitikon apuna
Sosiaalinen media järjestön ja poliitikon apuna Sosiaalinen media järjestön ja poliitikon apuna
Sosiaalinen media järjestön ja poliitikon apuna
 

Livelähetys Maineenhallinta ja keskustelu somessa Ensi- ja turvakotien liitto

  • 3. @PauliinaMakela 3 • olla helposti saatavilla ja madaltaa kynnystä olla yhteydessä meihin etmalaisiin, • saada näkyvyyttä ja meidän tarjoamat palvelumme tunnetuiksi, • tavoittaa ihmisiä ja antaa heille mahdollisuus keskustella, saada apua ja tukea, • jakaa tietoa ja virittää keskustelua ammattilaisten kesken sekä • jakaa tietoa ja virittää keskustelua raskaana olevien ja pikkulapsiperheiden keskuudessa. Tavoitteemme somessa on
  • 4. @PauliinaMakela 4 • erityisesti raskaana olevat äidit ja vauvaperheet, joilla on haasteita päihteidenkäytön kanssa sekä heidän läheisensä, • kaikki raskaana olevat äidit ja vauvaperheet, • sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaiset, • opiskelijat, tutkijat, • järjestötoimijat, • viranomaiset, • yhteistyökumppanit, • media sekä yhteiskunnalliset päättäjät. Kohderyhmämme
  • 5. @PauliinaMakela 5 • asiantuntijoina, • auttajina ja keskustelijoina, • vauvan ja lapsen äänenä toimijoina, • ilmiöiden esilletuojina, • verkostoitujina, • järjestötoimijoina, • yhteiskunnallisina vaikuttajina, • tiedottajina sekä • ylläpitäjinä. Etmalaiset somessa
  • 7. @PauliinaMakela •Valmistaudu seuraamalla eri palveluissa/yhteisöissä keskusteluja ja kommentointia, kuten mitä meistä puhutaan ja mitä meille puhutaan. •Suunnittele vastaaminen organisaation ohjeistuksien mukaan. Esim. “Luemme kaikki viestit ja vastaamme niihin mahdollisuuksien mukaan.” tai “Luemme kaikki viestit ja vastaamme selkeisiin, yleisesti monia hyödyttäviin kysymyksiin.” •Miten vastaat ja koska vastaat, mihin vastaat ja mihin et vastaa, vastaatko omalla nimellä, nimikirjaimilla vai organisaationa? Valmistautuminen 1/2 7
  • 8. @PauliinaMakela •Laadi sisäiset yhtenäiset pelisäännöt. •Ilmoita rajaukset julkisilla keskustelusäännöillä. •Esim. Kriittinen keskustelu on tervetullutta, mutta asiattomuudet ja sopimatonta kielenkäyttöä sisältävät viestit poistamme. •Kerää usein kysytyt kysymykset talteen. UKK-lista auttaa ja nopeuttaa moderointia. Valmistautuminen 2/2 8
  • 11. @PauliinaMakela •Kysy kysymyksiä, jotka alkavat sanoilla: mitä, miksi, miten, kuinka, kerro, anna vinkkisi, neuvo, oletko, tiedätkö tai miten kehittäisit. •Motivoi, kannusta ja vinkkaa. •Kerää tietoa ja kokemusta tykkääjiltä, seuraajilta, ryhmäläisiltä ja nosta heitä esiin. •Pyydä vastaus linkkinä, gif-kuvana tai erilaisina peukutuksina. •Piristä kuvilla ja videoilla. Keskustelun aktivointi 11
  • 12. @PauliinaMakela Esimerkki Koulutuskeskiviikko/ tasaluku tykkääjiä FB-ryhmässä •Kerro, kun tulee tasalukuja täyteen, esim. 600 jäsentä tai 700 tykkääjää. Käytä yhteneväistä ilmettä. 12
  • 13. @PauliinaMakela Esimerkki ryhmästä: onko käytössä kortteja? 13
  • 20. @PauliinaMakela •Vastaa faktalla lisätietolinkin kera neutraalisti, provosoitumatta itse ja provosoimatta muita. •Vastaa, kun kysymys on selkeä ja perusteltu. •Selvitä kysyjältä, kun on oikeasti lisätarkennettavaa. •Kun et osaa vastata suoraan, vastaa “Kiitos palautteesta, tutkimme asiaa, palaamme mahdollisimman pian.” Silloin kysyjä tietää, että viesti on tullut perille. Vastaaminen 1/2 20
  • 21. @PauliinaMakela •Vastaa esimerkiksi kahdesti, kun keskustelu jatkuu. •Ohjaa yksityisiä asioita koskevat keskustelut yksityiseen kanavaan. Älä käsittele niitä julkisesti somessa. •Päivitä UKK-listaa säännöllisesti ja avaa tämän teeman sisältöä myös blogikirjoituksissa ja artikkeleissa. Vastaaminen 2/2 21
  • 22. @PauliinaMakela 1. Kiitä palautteesta, että asiakas kokee saavansa hänen asiansa kuulluksi. Näytä, että olet kiinnostunut ja haluat auttaa. Reklamaatio on asiakkaalta lahja/ mahdollisuus, jotta voit korjata virheen, oppia jotakin asiakkaasta, asiakkaan odotuksista ja siitä, miten palvelu siihen vastasi. Reklamaatio 1/2 22
  • 23. @PauliinaMakela 2. Hyväksy asiakkaan kokemus, kuuntele. Ymmärrä toisen pettymys. Älä syytä tai väistä vastuuta. 3. Myönnä tapahtunut virhe. Pahoittele ja pyydä anteeksi tarvittaessa. 4. Toimi ja tee jotain asiakkaan hyväksi. Käännä negatiivinen positiiviseksi kokemukseksi. 5. Reagoi nopeasti ja kohtaa asiakas henkilökohtaisesti empaattisesti. Välitä asiakkaasta. Hyödynnä palaute jatkokehityksessä. Reklamaatio 2/2 23
  • 25. @PauliinaMakela •kun kysymys on epäselvä, •kun varsinaista kysymystä tai kommenttia ei ole, •kun kysymys/kommentti ei kuulu omien vastauspelisääntöjen raameihin, •kun kysymys/kommentti sisältää rivouksia tai muuta sopimatonta kielenkäyttöä tai •kun kysymys/kommentti ei tuo enää mitään lisäarvoa keskusteluun. Koska ei tarvitse vastata 25
  • 26. @PauliinaMakela •Pyydä kommentoijaa poistamaan oma kommenttinsa sopivalla perusteella (esim. asiattomuus, häirintä). •Mikäli julkaisija ei poista kommenttia, pyydetään tätä poistamaan se tietyn aikarajan kuluessa, esimerkiksi 12 tunnin kuluessa. •Jos kommenttia ei poistetaan vieläkään, kommentti poistetaan ylläpidon toimesta ja omassa kommentissa kerrotaan sen poistamisesta. Kommenttien avoin poistaminen 26
  • 27. @PauliinaMakela •Pohdi yhdessä muiden ylläpitäjien kanssa, koska blokata käyttäjiä. •Tunnista jatkuvasti häiritsevät yksilöt (usein samoja henkilöitä). •Yksi määre estämiseen voi olla, kun keskustelija ei tuo lisäarvoa keskusteluun ja häiritsee sitä myös muiden osalta. •Selkeät häiriköt saa blokata tai estää. •Muista myös Facebook-sivujen moderointi- sanasto. Blokkaaminen ja estäminen 27
  • 28. @PauliinaMakela •Trollauksella ei haeta ratkaisua tai asiallista keskustelua. •Tavoitteena voi olla vain viihtyminen tai pahan mielen aiheuttaminen. •Häiriköinti ja ahdistelu voi olla usein jatkuvaa, henkilö- tai organisaatiokohtaista. •Osa häirikkö- ja trollitileistä on tehty varta vasten häiriköintiä varten. •Osa trollaajista voi esiintyä tietoisen rauhallisena ja näennäisen asiallisina. Trollit 28
  • 29. @PauliinaMakela •Tarkista profiili: kuvaus, linkit, yhteydet, muut julkaisut, vastaukset muille jne. •Viestin sanamuodot, hymiöt, mahdolliset linkit jne. •Viestin sävy, aggressiivisuus, vastakkainasettelu •Yhteen teemaan takertuminen: esim. jatkuva jankuttaminen samasta asiasta •Asiaton kommentointi ja ohi asian puhuminen •Kuunteleeko vastapuoli vai keskittyykö voittamaan? •Keskustelun harhauttaminen sivukujille, tahallinen kärjistäminen, hurtti huumori, reaktion hakeminen Trollien tunnistaminen 29
  • 31. @PauliinaMakela •Rikoksen tunnusmerkit voivat täyttyä mm. näiden rikosten kohdalla: •identiteettivarkaus, •petos, •kunnianloukkaus, •laiton uhkaus, •kansanryhmää vastaan kiihottaminen tai •yksityisyyttä loukkaava tiedon levittäminen. Rikos 31
  • 32. @PauliinaMakela 1. Tutki, onko kyseessä identiteettivarkaus, sometilin hakkerointi vai kunnianloukkaus. Kyseessä voi olla myös erehdys tai samanniminen henkilö. 2. Ota kuvakaappaukset todisteista todistajan läsnäollessa. Tarkista, millaista vahinkoa on tapahtunut. Kirjaa ylös toimenpiteet ja aiheutuneet haitat. Eli kerää todisteet. 3. Ilmianna identiteettivarkaus somepalvelulle, tee ilmianto ylläpidolle. Toimenpiteet rikoksen yhteydessä 1/2 32
  • 33. @PauliinaMakela 4. Tee sähköinen rikosilmoitus. Ota tarvittaessa yhteys asianajajaan. 5. Hae tukea ja puhu läheisillesi. 6. Opasta muita toimimaan oikein vastaavissa tilanteissa. Toimenpiteet rikoksen yhteydessä 2/2 33
  • 36. @PauliinaMakela •Meistä puhutaan hyvää. •Olemme löydettävissä hakukoneille. •Olemme arvokas tiedonlähde. •Meitä kehutaan. •Meistä kirjoitetaan hyviä lehtijuttuja. •Meitä siteerataan. •Saamme julkisuutta, joka on arvostetuinta, uskottavinta ja halutuinta medianäkyvyyttä. Ansaittu media auttaa 1/2 36
  • 37. @PauliinaMakela •Meitä pyydetään mukaan hankkeisiin ja projekteihin. •Saamme hyvää palautetta. •Meidän somejuttuja jaetaan, linkitetään ja kommentoidaan. •Olemme ansainneet luottamuksen läpinäkyvällä toiminnallamme. •Meidän yhteisö tulee meidän avuksemme hankalissa paikoissa. Ansaittu media auttaa 2/2 37