El informe del Comité Directivo de la Red Pacto Global Colombia presenta: 1) La composición y miembros del Comité Directivo 2) La participación de la Red en eventos internacionales y encuentros de redes locales 3) El plan estratégico de la Red, con énfasis en fortalecimiento institucional, gestión del conocimiento, divulgación e interacción con aliados.

1. ASAMBLEA GENERAL
ORDINARIA
24 de mayo de 2011
www.pactoglobal-colombia.org

2. INFORME DEL COMITÉ
DIRECTIVO

3. Comité Directivo

4. Miembros Comité Directivo
Grandes Empresas(10)
LOSEEB, Anglogold Ashanti,
10 PRINCIPIOS… Gas Natural, Aviatur,
Principales
TGI,
Suplentes
Alpina, Eternit y Telefónica Inversiones Suramericana e
Ingenio Risaralda.
Pymes (6) Indupalma, Casa Científica y Zona Franca de Bogotá, Publik
Club El Nogal. y Genelec.
Gremios (6) ANDESCO, ANDI y FENALCO. Cámara de Comercio de
Bogotá, Asocolflores y Ascolfa.
Academia (2) Universidad Manuela Beltrán Universidad del Norte
ONG`s (1) Funcarbón Fundación Club El Nogal
Miembros Regulares (1) Universidad Externado de Fundación Mamonal
Colombia.
Miembro permanente PNUD UNODC

5. Dignatarios Comité Directivo
PRESIDENTE
Empresa de Energía de Bogotá S.A. ESP
Dra. Elizabeth Melo, Directora de Relaciones Externas
DIRECTOR EJECUTIVO
Ing. Mauricio López González
Director Técnico de ANDESCO
Revisor Fiscal Principal
Dr. Francisco Acero
Revisor Fiscal Suplente
Dr. Eudoro Salgado
5

6. PARTICIPACIÓN INTERNACIONAL
 Leaders Summit 2010 en Nueva York convocó para los días 23, 24 y 25 de Junio en Nueva York a
todos los líderes de las organizaciones adheridas al Pacto Global de las Naciones Unidas.
 En el marco de la Asamblea General de las Naciones Unidas que se llevo a cabo del 22
al 25 de septiembre, se realizó el Foro del Sector Privado de la ONU en la ciudad de
Nueva York. Frente a representantes de 300 empresas privadas invitadas, la
presidente de EEB, Dra. Mónica De Greiff asistió en su condición de presidente de la
Red de Pacto Global en Colombia.
Mónica De Greiff , PRESIDENTE DEL GRUPO DE ENERGÍA DE BOGOTÁ fue elegida
como REPRESENTANTE DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE A LA JUNTA DIRECTIVA
MUNDIAL DEL PACTO GLOBAL.

7. PARTICIPACIÓN INTERNACIONAL
 Reunión de Redes Latinoamérica y El Caribe- Asunción-
Noviembre 14,15 y 16 de 2010
 Encuentro Mundial de Redes Locales – Copenhague- Mayo 15 a
Mayo 20..

8. 1 Adheridos

9. Participación en la Red
# Adheridos
Mes
Colombia
Octubre 2009 (Creación Red) 174
Dic-09 184
Dic-10 229
Activos (30 de Abril 2011) 220
Deslistados (30 de Abril 2011) 58
No comunicación (30 de Abril 2011) 7
Total: 285

10. Apoyo a los adheridos con un
diálogo más permanente y
constante.
Gonzalo Giambruno

11. 2 Plan Estratégico

12. Planeación Estratégica
Bogotá, Enero 26 2011

13. Temas clave
Para los Stakeholders:
• Identidad
• Ventaja competitiva
• ODMs (Objetivos de desarrollo del Milenio)
• Interpretación de DERECHOS LABORALES,
• Entorno / Desafíos
Recurrentes:
• Presupuesto
• Regionalizar
• Comunicación
• Aclarar los beneficios empresariales”, que hayan generado
impacto social bajo los principios de la RSC.

14. Referente
Referente (Global Compact):
Que:
Es una plataforma global, abierta y permanente de
diálogo, acción e interacción del sector privado
con los gobiernos y la sociedad civil
Para que:
Para la definición y desarrollo de una agenda global,
nacional y local de desarrollo sostenible,
Como:
Se visibilizan e intercambian experiencias y se
divulgan “buenas practicas empresariales”, que
hayan generado impacto social bajo los principios
de la RSC.

15. Declaración
Es una plataforma global, abierta y permanente de diálogo, acción e interacción
del sector privado con los gobiernos y la sociedad civil para la definición y
desarrollo de una agenda global, nacional y local de desarrollo sostenible, en la
cual se visibilizan e intercambian experiencias y se divulgan “buenas practicas
empresariales”, que hayan generado impacto social bajo los principios de la
RSC.
 ¿Qué?: Red Pacto Global Colombia es una organización abierta que
promueve los diez principios del Pacto Global
 ¿Cómo?: Mediante plataforma incluyente que potencia sinergias a
través diálogo, aprendizaje y acción
 ¿Para qué?: Para contribuir al desarrollo humano sostenible del país
promoviendo mejores prácticas en medio ambiente, derechos humanos,
relaciones laborales y prevención de corrupción en el sector empresarial
colombiano.

16. Ejes
1. Fortalecimiento
institucional:
 Gestión interna
 Fortalecimiento de la organización y su gestión
 Estrategia de auto sostenibilidad financiera
2. Gestión del conocimiento:
 Estrategia de comunicación, difusión e intercambio de
buenas practicas
 Formación
 Levantamiento de línea base (Herramientas de
autoevaluación)
 Observatorio del pacto global
 Monitoreo

17. Ejes
3. Divulgación
 Estrategia para visibilizar los beneficios de los
adheridos
 Promoción
 Promoción, sensibilización, comunicación,
formación, acompañamiento de adheridos
4. Alianzas
 Relaciones institucionales
 Articulación de acciones/actores
 Estructuración de proyectos
 Estrategia para ampliar la red a otros actores
empresariales y no empresariales

18. PLAN ESTRATEGICO
1. Promoción de los Principios del Pacto Global Objetivos
2. Trabajo en Red- Sinergias
3. Contribución al Desarrollo Humano Sostenible.
Pilares
Estratégicos
Colectivizar las acciones de la Red en los cuatro temas del Pacto Global
 Derechos Humanos Bases de
 Derechos Laborales Actuación
 Protección al Medio Ambiente
 Prácticas Anticorrupción

19. 3 ALIANZAS
Coordinación
Ana María Ospina
Apoyo GIZ

20. Se Busca
Generar un espacio de diálogo y
articulación entre organizaciones
adheridas y/o especializadas, que
permitan la gestión de
conocimiento, el aprendizaje, la
difusión de buenas prácticas y la
producción de herramientas que
facilitan la comprensión e
introducción de los principios del
Pacto en la gestión organizacional.

21. Parte del Plan
estratégico
Derechos Humanos
Estándares Laborales
Medio Ambiente
Anti corrupción
Fortalecimiento Gestión de Divulgación de Relacionamiento
conocimiento los principios del interinstitucional
Organizacional
Pacto Global

22. Derechos Humanos
• Investigación – Línea de base país y adheridos
• Difusión de buenas prácticas (Congreso
Octubre – Fundación El Nogal)
• Invitación a mas organizaciones
Próxima reunión: 7 de junio, 2:00 p.m.

23. Anticorrupción
• Investigación – Línea de base adheridos y Pymes
(cadena de abastecimiento)
• Difusión de buenas prácticas: Sistema de Información
sobre el cumplimiento del Principio 10 en América
Latina y el Caribe
• Invitación a mas organizaciones
Próxima reunión: 15 de junio, 9:00 a.m.

24. Medio Ambiente
• Invitación a mas organizaciones
• Línea de trabajo con Pymes.
• Promoción iniciativa
• Convocatoria a mas organizaciones

25. CARING FOR CLIMATE
COLOMBIA
Coordinación
Isabel Rincón Estefan

26. CAMBIO CLIMÁTICO Y RSE
• El cambio climático se ha convertido en uno de los
principales desafíos para nuestra sociedad.
• La mitigación y adaptación frente al calentamiento global
es un imperativo que debe abordarse de manera
mancomunada entre todos los actores sociales.
• En este escenario el sector privado tiene un rol esencial
que jugar y las empresas se están movilizando a nivel
mundial para gestionar el cambio climático tanto de
manera individual en sus procesos productivos, así como
generando alianzas con el sector público y el tercer
sector.

27. ¿QUÉ ES CARING FOR
CLIMATE?
Caring for Climate es una iniciativa del
Pacto Global de las Naciones Unidas que
reúne a empresas líderes a nivel mundial
en gestión del cambio climático.
Caring for Climate propone a estas
compañías un marco de acción para
enfrentar el cambio climático y contribuir
a la formulación de políticas públicas en
torno a este tema.
Las compañías que adhieren a esta
iniciativa se comprometen a gestionar el
cambio climático a través de: la fijación de
metas, el desarrollo y la implementación
de una estrategia a nivel corporativo y la
medición y reporte de su huella de
carbono.

28. ¿QUÉ ES CARING FOR
CLIMATE?

29. ¿QUÉ ES CARING FOR
CLIMATE?
La Red del Pacto Global en Colombia ha decidido
implementar en nuestro país la iniciativa Caring
for Climate Colombia.
El objetivo es conformar un grupo de empresas
colombianas que se comprometan frente al
cambio climático y tomen acciones para medir,
reportar y gestionar su huella de carbono

30. ¿QUÉ ES CARING FOR
CLIMATE?
 Dar mayor coherencia y visibilidad a las acciones que está tomando el sector
privado para hacer frente al calentamiento global
 Promover la elaboración de inventarios de emisiones (huella de carbono) y
su publicación
 Generar puentes con el sector público y el tercer sector
 Generar mesas de trabajo y espacios de aprendizaje compartido
 Desarrollar espacios de sensibilización y capacitación sobre el tema
 Generar herramientas prácticas y metodologías comunes para la gestión del
cambio climático
SER UN REFERENTE A NIVEL NACIONAL EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DEL
CAMBIO CLIMÁTICO

31. Trabajo infantil
• Continuamos en convocatoria Próxima
Reunión 1 de junio
• Invitación a gremios, organizaciones
especializadas, empresas adheridas,
academia, gobierno, entre otras.

32. Trabajo infantil

33. Trabajo infantil

34. Trabajo infantil

35. GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO

36. Participación en foros
2010
FORO Ciudad
Asociación Responsabilidad Social en Construcción CALI
Pacto Global y RSE- Adhesión del Grupo Suramericana MEDELLÍN
Pacto Global y RSE -UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN BOGOTA (Tres presentaciones)
Pacto Global y Medio Ambiente- Foro Minería Responsable- AngloGold Ashanti BOGOTA
Pacto Global y las Regionales -ALIANZA PUBLICO PRIVADA- ANDI Antioquia MEDELLÍN
Pacto Global y la RSE- 50 años de Codesarrollo MEDELLÍN
Pacto Global y Derechos Humanos- Lanzamiento del Diplomado de Derechos Humanos BOGOTA
Pacto Global y Medio Ambiente- Foro Cornare RIONEGRO
Evolución de la RSE en Colombia- Universidad de la Sabana BOGOTÁ
Pacto Global y la formación empresarial- Universidad Autónoma de Bucaramanga BUCARAMANGA
Pacto Global y Cultura- Fundación Grau BOGOTA
Pacto Global y Desarrollo- Cajasan BUCARAMANGA
Pacto Global y Respeto por los Derechos Humanos- Vicepresidencia de la República y BOGOTÁ
Cámara de Comercio Colombo-Americana
Pacto Global y RSE- Encuentro de RSE-Andi CALI
Pacto Global y Calidad- Quality International SANTA MARTA
Pacto Global y Periodismo- Universidad Externado de Colombia BOGOTA
Pacto Global- Presentación Informe GRI-Asocolflores BOGOTÁ

37. Cursos y Talleres Realizados
2010
Con el apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y
ANDESCO
Realizado en conjunto con BSD
Número de Cursos Asistentes
Realizados
Curso Básico Pacto
Global y RSE
1 123
3
Taller de COP (dos en Bogotá) 88
(uno en Cali)
2
Taller Indicadores
Ethos
(uno en Bogotá) 53
(uno en Cali)
TOTAL 6 264

38. Otros Cursos Realizados
2010
Número de Asistentes
Eventos
Realizados
Interacción ISO 2
26000 y Pacto (uno en Medellín) 65
Global (uno en Bogotá)
TOTAL 2 65
Con el apoyo de ISAGEN, EPM y
ANDESCO

39. Gestión de
conocimiento 2011
Diplomado Responsabilidad Social y Derechos
Humanos en la Empresa
Diplomado realizado para EPM e ISAGEN
Diplomado en desarrollo para la empresa Triple A
Diplomado abierto en Valledupar

40. Seminarios 2011
• Seminario internacional: Cambio Climático.
Bogotá, 5 de abril
• Seminario introductorio Empresas y Derechos
Humanos.
Bogotá, 3 y 4 de mayo
• Seminario sectorial: Empresas y Derechos
Humanos en las relaciones de trabajo. Seminarios
en desarrollo para el sector cañicultor. Valle del
Cauca, 18, 19, 26, 17, 30 y 31 de mayo.

41. Seminarios 2011
• Programado Julio: Taller COP – BSD Apoyo de
Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO
• Programado (segundo semestre): ISO 26000 –BSD
Apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO
• Programado (segundo semestre): Huella de Carbono
• Programado (segundo semestre): Indicadores Ethos –
BSD- Apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y
ANDESCO
• Programado (segundo semestre): Derechos Humanos
• Programado (segundo semestre): Curso Cerrado a
Ecopetrol

42. 5 COMUNICACIÓN
Coordinación
Yulder Jiménez

43. Página Web

44. Boletines