1. 《派遣勞⼯工保護法》出爐
⼯工作變得不穩定，
派遣幹麼合法啦！
限制彈性使⽤用⼈人⼒力，
企業都要出⾛走啦！
是禁令，還是護身符︖？

2. 為什麼要⽴立法︖？
勞基法管不了！
勞基法只能管理「⼀一對⼀一」的
勞僱關係，但在派遣⼯工作中，
要派公司才是真正的⽼老闆！但
是勞基法不知道管不到！！
提供勞務
⼀一般聘雇
勞⼯工
僱主
派遣勞⼯工
勞基法
要派公司
指揮監督
勞動契約
派遣公司
名義上的boss!
要派契約

3. 為什麼要⽴立法︖？
派遣氾濫！
企業派遣比例6%-18%!
公部⾨門派遣比例4.9%
五年內!
派遣⼈人數已增加⼗十萬
102年5⽉月主計處統計
臨時性與派遣
5%
就業⼈人⼜⼝口：1093萬
⼀一般聘雇
95%

4. 為什麼要⽴立法︖？
派遣薪⽔水只有正職的
76%
派遣是拉低薪資的元凶！
42,509
派遣沒有勞健保、︑福利等，
企業成本低，若正式員⼯工
嫌薪⽔水太低，企業就⽤用派
遣取代，導致員⼯工低薪化。︒
（台灣勞⼯工陣線）
44,430
31,262
32,509
98
99
45,642
45,888
34,291
34,989
100
101

5. 派遣法做了什麼︖？
與正職員⼯工同⼯工同酬
Sounds!
Good!
要派單位不能指定特定派遣勞⼯工
於同單位⼯工作滿⼀一年，得要求轉正職
要派單位內派遣不可超過3%
要派公司與派遣公司連帶補償職業災害
負⾯面表列六⼤大⾏行業不可使⽤用派遣
派遣事業必須登記!
每年提報相關資料
要派公司、︑派遣單位連帶付勞基法責任

6. 對於派遣公司的監督!
流於形式管理
現今派遣⼯工勞動慘況!
無法改善
那很好啊︖？
為什麼勞⼯工團體要反對︖？
為什麼企業要跳腳︖？
昧於派遣現況的規範
產業⼈人才低薪化!
無法遏⽌止

7. 派遣法#16：與正職員⼯工同⼯工同酬
同⼯工，就同酬︖？
法令!
有例外
勞團!
憂慮
假平等
派遣法草案第16條：!
基於績效、︑⼯工作經驗或其他非因派遣勞⼯工身份之正當
理由，不在此限。︒
勞動⼈人權協會執⾏行長王娟萍：!
透過修改⼯工作內容，很容易就達成同⼯工不同酬
僅保障⼯工資，其他福利、︑紅利、︑年資累計、︑獎勵事項
等未列入。︒
參考資料：勞動視野⼯工作室〈【派遣勞動】是《派遣雇主保護法》，還是《派遣勞⼯工保護法》?〉
參考資料：苦勞網＜派遣法保護勞⼯工︖？〉

8. 派遣法#7：不可指定特定派遣員⼯工，避免⼈人員轉掛
終⽌止假派遣︖？
假派遣
法令!
不罰
⼀一年!
轉正職
ex.公共電視、︑中華電
信、︑宏達電等
企業定期更換不同派遣公司，但雇⽤用同⼀一批派遣⼯工，!
以轉換僱主的⽅方式，規避年資累計、︑升遷與相關的福利
派遣法草案第7條規定要派公司不可指派特定派遣
⼯工，但未明訂罰則，只說可轉為正職聘雇。︒!
派遣法草案第8條：同單位做滿⼀一年可申請轉為正職。︒!
但僱主只要在⼗十⽇日內表⽰示反對，就可否決。︒!
參考資料：NGO觀點〈同⼯工同酬 派遣保護起步⾛走！〉
參考資料：苦勞網＜派遣法保護勞⼯工︖？〉

9. 派遣法#23：六⼤大⾏行業不得⽤用派遣
負⾯面表列＝全⾯面開放
醫事、︑保全、︑航空、︑漁
業、︑⼤大眾運輸、︑採礦
公共!
利益
勞委會：六⼤大⾏行業危險性⾼高、︑涉及公共利益，需要
長期、︑穩定合作關係，不宜使⽤用短期派遣⼈人⼒力。︒
變相!
⿎鼓勵
⽂文⼤大勞⼯工所教授李健鴻：⽇日本曾以負⾯面表列，造成!
派遣⼈人數⼤大量上升、︑不可收拾。︒
六⼤大⾏行業使⽤用派遣⼈人⼒力很少。︒
忽略!
現實
⾃自主⼯工聯執⾏行秘書王英倩：哪⼀一個勞⼯工不需要長期、︑
穩定的⼯工作︖？
台灣勞⼯工陣線秘書長孫友聯：正⾯面表列才能清楚了解!
產業對派遣⼈人才的需求。︒
參考資料：NGO觀點〈同⼯工同酬 派遣保護起步⾛走！〉

10. 派遣法#25：公部⾨門也適⽤用3%限制
公部⾨門帶頭派遣
⼈人數!
超多
102年9⽉月統計：公部⾨門中央機關
派遣⼈人⼒力超過⼀一萬！佔4.9%！
勞委會! 派遣⼈人⼒力前三名：!
農委會、︑經濟部、︑勞委會
也⽤用
全球!
少⾒見
⽂文⼤大勞⼯工所教授李健鴻：!
歐元區國家⽤用派遣法或其他⾏行政法令禁⽌止公部⾨門使
⽤用派遣，臨近的⽇日本、︑韓國也是禁⽌止使⽤用。︒
參考資料：NGO觀點〈同⼯工同酬 派遣保護起步⾛走！〉

11. 派遣法#21：派遣公司須登記、︑每年提報資料
管不了派遣公司
不⽤用!
特許
⽂文⼤大勞⼯工所教授李健鴻：!
私⽴立就業服務機構是許可制，為何派遣公司可以例外︖？!
很多派遣公司只有⼀一⼈人經營，無法規範。︒
企業!
跳腳
全國⼯工業總會常務理事何語：!
派遣公司如果落跑，責任要由要派公司承擔!
但對派遣公司管理太過鬆散
雙層!
剝削
派遣公司從要派公司給派遣⼯工的薪資中抽取平均
12%-15%「⾏行政管理費」，但派遣法無法可管。︒
參考資料：NGO觀點〈同⼯工同酬 派遣保護起步⾛走！〉

12. 派遣勞⼯工保護法，
真的保護到勞⼯工了嗎︖？
邱彥瑜／製作