SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
Baixar para ler offline
12 frasi
che
ci aiutano
a
CAMBIARE
Devi sapere ciò che vuoi
o
dovrai prendere
ciò che viene.
Nessun fallimento:
o
Vinci
o
Impari.
L’unica persona che
sei destinato a
diventare
è la persona che
hai deciso di essere.
Se stai facendo
fatica
significa che
Lo stai facendo bene.
Sai cosa si fa quando
non se ne può più?
Si cambia!
Quando ti
rimproverano di
essere cambiato
significa che non
sei più come piace
a loro.
Cambia 3 abitudini
all’anno
Otterrai risultati
fenomenali.
Se non cambiasse
mai nulla non ci
sarebbero
le farfalle.
CAMBIA
prima
di essere costretto
a
farlo.
La nostra unica
certezza
È l’abilità di riuscire
a cambiare.
Non cambierai mai la
tua vita finché non
cambierai qualcosa che
fai tutti i giorni.
C'è sempre una
strada migliore.
Il vostro scopo è
trovarla.
Ci sono sempre due
scelte nella vita:
accettare le
condizioni in cui
viviamo o assumersi
la responsabilità di cambiarle.
www.plscoaching.it	
  
info@plscoaching.it	
  
	
  

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Slides emozioni e gestione stress
Slides emozioni e gestione stressSlides emozioni e gestione stress
Slides emozioni e gestione stressiva martini
 
Comunicazione efficace: principi e tecniche di base
Comunicazione efficace: principi e tecniche di baseComunicazione efficace: principi e tecniche di base
Comunicazione efficace: principi e tecniche di basePLS Coaching
 
Problem Solving
Problem SolvingProblem Solving
Problem SolvingLuca Naso
 
Ascolto attivo metodo 4 orecchie schulz von thun
Ascolto attivo metodo 4 orecchie schulz von thunAscolto attivo metodo 4 orecchie schulz von thun
Ascolto attivo metodo 4 orecchie schulz von thunNicola Pulze
 
Comunicazione, team work, miglioramento continuo
Comunicazione, team work, miglioramento continuoComunicazione, team work, miglioramento continuo
Comunicazione, team work, miglioramento continuobeppax
 
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...GAL Sole Grano Terra
 
Motivazione e intelligenza emotiva. La motivazione nel lavoro
Motivazione e intelligenza emotiva. La motivazione nel lavoroMotivazione e intelligenza emotiva. La motivazione nel lavoro
Motivazione e intelligenza emotiva. La motivazione nel lavoromaria cristina martini
 
Motivazione, fare gruppo, Leadership
Motivazione, fare gruppo, LeadershipMotivazione, fare gruppo, Leadership
Motivazione, fare gruppo, LeadershipValentina Mallamaci
 
Time management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempo
Time management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempoTime management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempo
Time management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempoMatteo Steduto
 
MBKM Comunicazione non verbale
MBKM Comunicazione non verbaleMBKM Comunicazione non verbale
MBKM Comunicazione non verbaleMaurizio Baiguini
 
Emozioni 1
Emozioni 1Emozioni 1
Emozioni 1imartini
 
LEZIONE 1: Leadership e comunicazione
LEZIONE 1: Leadership  e comunicazioneLEZIONE 1: Leadership  e comunicazione
LEZIONE 1: Leadership e comunicazioneComunicareInfluenzare
 

Mais procurados (20)

Slides emozioni e gestione stress
Slides emozioni e gestione stressSlides emozioni e gestione stress
Slides emozioni e gestione stress
 
Comunicazione efficace: principi e tecniche di base
Comunicazione efficace: principi e tecniche di baseComunicazione efficace: principi e tecniche di base
Comunicazione efficace: principi e tecniche di base
 
Problem Solving
Problem SolvingProblem Solving
Problem Solving
 
Intelligenza emotiva
Intelligenza emotivaIntelligenza emotiva
Intelligenza emotiva
 
Ascolto attivo metodo 4 orecchie schulz von thun
Ascolto attivo metodo 4 orecchie schulz von thunAscolto attivo metodo 4 orecchie schulz von thun
Ascolto attivo metodo 4 orecchie schulz von thun
 
Lavorare in team
Lavorare in teamLavorare in team
Lavorare in team
 
Comunicazione, team work, miglioramento continuo
Comunicazione, team work, miglioramento continuoComunicazione, team work, miglioramento continuo
Comunicazione, team work, miglioramento continuo
 
La Comunicazione Efficace nel Gruppo di Lavoro- autore Giuseppe A. ROMEO
La Comunicazione Efficace nel Gruppo di Lavoro- autore Giuseppe A. ROMEOLa Comunicazione Efficace nel Gruppo di Lavoro- autore Giuseppe A. ROMEO
La Comunicazione Efficace nel Gruppo di Lavoro- autore Giuseppe A. ROMEO
 
La gestione del team work
La gestione del team workLa gestione del team work
La gestione del team work
 
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
Lavoro di gruppo e gruppi di lavoro: strategie di efficacia e gestione dei co...
 
Motivazione e intelligenza emotiva. La motivazione nel lavoro
Motivazione e intelligenza emotiva. La motivazione nel lavoroMotivazione e intelligenza emotiva. La motivazione nel lavoro
Motivazione e intelligenza emotiva. La motivazione nel lavoro
 
Motivazione, fare gruppo, Leadership
Motivazione, fare gruppo, LeadershipMotivazione, fare gruppo, Leadership
Motivazione, fare gruppo, Leadership
 
Time management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempo
Time management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempoTime management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempo
Time management - 20 consigli per imparare a gestire meglio il tuo tempo
 
La Comunicazione
La ComunicazioneLa Comunicazione
La Comunicazione
 
MBKM Comunicazione non verbale
MBKM Comunicazione non verbaleMBKM Comunicazione non verbale
MBKM Comunicazione non verbale
 
Emozioni 1
Emozioni 1Emozioni 1
Emozioni 1
 
02 ascolto
02   ascolto02   ascolto
02 ascolto
 
[R022] Problem Solving e Decision Making
[R022] Problem Solving e Decision Making[R022] Problem Solving e Decision Making
[R022] Problem Solving e Decision Making
 
LEZIONE 1: Leadership e comunicazione
LEZIONE 1: Leadership  e comunicazioneLEZIONE 1: Leadership  e comunicazione
LEZIONE 1: Leadership e comunicazione
 
L'ascolto attivo
L'ascolto attivoL'ascolto attivo
L'ascolto attivo
 

Destaque

Comunicazione: 10 errori da evitare
Comunicazione: 10 errori da evitareComunicazione: 10 errori da evitare
Comunicazione: 10 errori da evitarePLS Coaching
 
Dinamica del cambiamento
Dinamica del cambiamentoDinamica del cambiamento
Dinamica del cambiamentolele rozza
 
4 passaggi per generare cambiamento (in 4 parole)
4 passaggi per generare cambiamento (in 4 parole)4 passaggi per generare cambiamento (in 4 parole)
4 passaggi per generare cambiamento (in 4 parole)RENA
 
Citazioni per la vita
Citazioni per la vitaCitazioni per la vita
Citazioni per la vitaPLS Coaching
 
Il cambiamento, necessità per sopravvivere
Il cambiamento, necessità per sopravvivereIl cambiamento, necessità per sopravvivere
Il cambiamento, necessità per sopravvivereDDagilepm
 
Cambiamento organizzativo e competenze per il cambiamento. Un'analisi secondo...
Cambiamento organizzativo e competenze per il cambiamento. Un'analisi secondo...Cambiamento organizzativo e competenze per il cambiamento. Un'analisi secondo...
Cambiamento organizzativo e competenze per il cambiamento. Un'analisi secondo...Davide Mario La Piana
 
La Ruota della Vita - il Test
La Ruota della Vita - il TestLa Ruota della Vita - il Test
La Ruota della Vita - il TestGianpaolo Bocci
 
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umaneCambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umaneGC&P
 
Dispensa problem solving 2010
Dispensa problem solving 2010Dispensa problem solving 2010
Dispensa problem solving 2010imartini
 
problem-solving - 6 cappelli per pensare - Parte 2
problem-solving - 6 cappelli per pensare - Parte 2problem-solving - 6 cappelli per pensare - Parte 2
problem-solving - 6 cappelli per pensare - Parte 2Alberto Garniga
 
Cinque regole per costruire la domanda di cambiamento
Cinque regole per costruire la domanda di cambiamentoCinque regole per costruire la domanda di cambiamento
Cinque regole per costruire la domanda di cambiamentoDino Amenduni
 
TRUST YOUR MIND! Test per la mente
TRUST YOUR MIND! Test per la menteTRUST YOUR MIND! Test per la mente
TRUST YOUR MIND! Test per la mentePLS Coaching
 
L'approccio VUCA per migliorare le performaces aziendali.
L'approccio VUCA per migliorare le performaces aziendali.L'approccio VUCA per migliorare le performaces aziendali.
L'approccio VUCA per migliorare le performaces aziendali.Maurizio Anselmi
 
Change 2014 - retail marketing workshop - By Ercole Renzi / Alessandra Salimbene
Change 2014 - retail marketing workshop - By Ercole Renzi / Alessandra SalimbeneChange 2014 - retail marketing workshop - By Ercole Renzi / Alessandra Salimbene
Change 2014 - retail marketing workshop - By Ercole Renzi / Alessandra SalimbeneAlessandra Salimbene
 
Il cambiamento max falcone
Il cambiamento max falconeIl cambiamento max falcone
Il cambiamento max falconeMax Falcone
 
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...RENA
 

Destaque (20)

Comunicazione: 10 errori da evitare
Comunicazione: 10 errori da evitareComunicazione: 10 errori da evitare
Comunicazione: 10 errori da evitare
 
Dinamica del cambiamento
Dinamica del cambiamentoDinamica del cambiamento
Dinamica del cambiamento
 
4 passaggi per generare cambiamento (in 4 parole)
4 passaggi per generare cambiamento (in 4 parole)4 passaggi per generare cambiamento (in 4 parole)
4 passaggi per generare cambiamento (in 4 parole)
 
La ruota della vita
La ruota della vitaLa ruota della vita
La ruota della vita
 
Citazioni per la vita
Citazioni per la vitaCitazioni per la vita
Citazioni per la vita
 
Il cambiamento, necessità per sopravvivere
Il cambiamento, necessità per sopravvivereIl cambiamento, necessità per sopravvivere
Il cambiamento, necessità per sopravvivere
 
Cambiamento organizzativo e competenze per il cambiamento. Un'analisi secondo...
Cambiamento organizzativo e competenze per il cambiamento. Un'analisi secondo...Cambiamento organizzativo e competenze per il cambiamento. Un'analisi secondo...
Cambiamento organizzativo e competenze per il cambiamento. Un'analisi secondo...
 
Intelligenza sistemica
Intelligenza sistemicaIntelligenza sistemica
Intelligenza sistemica
 
La Ruota della Vita - il Test
La Ruota della Vita - il TestLa Ruota della Vita - il Test
La Ruota della Vita - il Test
 
Gestire il cambiamento
Gestire il cambiamentoGestire il cambiamento
Gestire il cambiamento
 
L'arte del cambiamento
L'arte del cambiamentoL'arte del cambiamento
L'arte del cambiamento
 
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umaneCambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
 
Dispensa problem solving 2010
Dispensa problem solving 2010Dispensa problem solving 2010
Dispensa problem solving 2010
 
problem-solving - 6 cappelli per pensare - Parte 2
problem-solving - 6 cappelli per pensare - Parte 2problem-solving - 6 cappelli per pensare - Parte 2
problem-solving - 6 cappelli per pensare - Parte 2
 
Cinque regole per costruire la domanda di cambiamento
Cinque regole per costruire la domanda di cambiamentoCinque regole per costruire la domanda di cambiamento
Cinque regole per costruire la domanda di cambiamento
 
TRUST YOUR MIND! Test per la mente
TRUST YOUR MIND! Test per la menteTRUST YOUR MIND! Test per la mente
TRUST YOUR MIND! Test per la mente
 
L'approccio VUCA per migliorare le performaces aziendali.
L'approccio VUCA per migliorare le performaces aziendali.L'approccio VUCA per migliorare le performaces aziendali.
L'approccio VUCA per migliorare le performaces aziendali.
 
Change 2014 - retail marketing workshop - By Ercole Renzi / Alessandra Salimbene
Change 2014 - retail marketing workshop - By Ercole Renzi / Alessandra SalimbeneChange 2014 - retail marketing workshop - By Ercole Renzi / Alessandra Salimbene
Change 2014 - retail marketing workshop - By Ercole Renzi / Alessandra Salimbene
 
Il cambiamento max falcone
Il cambiamento max falconeIl cambiamento max falcone
Il cambiamento max falcone
 
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...
La seconda edizione del Festival delle comunità del cambiamento | 13-14 Giug...
 

Semelhante a 12 citazioni sul cambiamento

Cosa ti impedisce di ottenere ciò che vuoi?
Cosa ti impedisce di ottenere ciò che vuoi?Cosa ti impedisce di ottenere ciò che vuoi?
Cosa ti impedisce di ottenere ciò che vuoi?Salvatore Castro
 
Sindrome dell'impostore, fiducia in se stessi e motivazione
Sindrome dell'impostore, fiducia in se stessi e motivazioneSindrome dell'impostore, fiducia in se stessi e motivazione
Sindrome dell'impostore, fiducia in se stessi e motivazioneInnoteam Srl
 
I 5 Passi Salienti per Realizzare i Tuoi Obiettivi e i Tuoi Sogni
I 5 Passi Salienti per Realizzare i Tuoi Obiettivi e i Tuoi SogniI 5 Passi Salienti per Realizzare i Tuoi Obiettivi e i Tuoi Sogni
I 5 Passi Salienti per Realizzare i Tuoi Obiettivi e i Tuoi SogniSalvatore Castro
 
Cercare lavoro in modo corretto ed efficace
Cercare lavoro in modo corretto ed efficaceCercare lavoro in modo corretto ed efficace
Cercare lavoro in modo corretto ed efficaceAlessandro Mazzù
 
Guida rapida per cambiare vita #2
Guida rapida per cambiare vita #2Guida rapida per cambiare vita #2
Guida rapida per cambiare vita #2ifeelgoodit
 

Semelhante a 12 citazioni sul cambiamento (8)

Cosa ti impedisce di ottenere ciò che vuoi?
Cosa ti impedisce di ottenere ciò che vuoi?Cosa ti impedisce di ottenere ciò che vuoi?
Cosa ti impedisce di ottenere ciò che vuoi?
 
Cambiare per Vincere
Cambiare per VincereCambiare per Vincere
Cambiare per Vincere
 
Sindrome dell'impostore, fiducia in se stessi e motivazione
Sindrome dell'impostore, fiducia in se stessi e motivazioneSindrome dell'impostore, fiducia in se stessi e motivazione
Sindrome dell'impostore, fiducia in se stessi e motivazione
 
Farsi strada
Farsi stradaFarsi strada
Farsi strada
 
I 5 Passi Salienti per Realizzare i Tuoi Obiettivi e i Tuoi Sogni
I 5 Passi Salienti per Realizzare i Tuoi Obiettivi e i Tuoi SogniI 5 Passi Salienti per Realizzare i Tuoi Obiettivi e i Tuoi Sogni
I 5 Passi Salienti per Realizzare i Tuoi Obiettivi e i Tuoi Sogni
 
Formulaperdimagrire2
Formulaperdimagrire2Formulaperdimagrire2
Formulaperdimagrire2
 
Cercare lavoro in modo corretto ed efficace
Cercare lavoro in modo corretto ed efficaceCercare lavoro in modo corretto ed efficace
Cercare lavoro in modo corretto ed efficace
 
Guida rapida per cambiare vita #2
Guida rapida per cambiare vita #2Guida rapida per cambiare vita #2
Guida rapida per cambiare vita #2
 

Mais de PLS Coaching

Come risparmiare tempo a lavoro
Come risparmiare tempo a lavoroCome risparmiare tempo a lavoro
Come risparmiare tempo a lavoroPLS Coaching
 
Decidere se e come accettare un progetto
Decidere se e come accettare un progettoDecidere se e come accettare un progetto
Decidere se e come accettare un progettoPLS Coaching
 
Come essere più produttivi e positivi a lavoro
Come essere più produttivi e positivi a lavoroCome essere più produttivi e positivi a lavoro
Come essere più produttivi e positivi a lavoroPLS Coaching
 
I sintomi di un'alta o bassa autostima
I sintomi di un'alta o bassa autostimaI sintomi di un'alta o bassa autostima
I sintomi di un'alta o bassa autostimaPLS Coaching
 
Mindfulness a lavoro
Mindfulness a lavoroMindfulness a lavoro
Mindfulness a lavoroPLS Coaching
 
Coaching: cos'è e come può migliorare la tua vita in un'infografica
Coaching: cos'è e come può migliorare la tua vita in un'infograficaCoaching: cos'è e come può migliorare la tua vita in un'infografica
Coaching: cos'è e come può migliorare la tua vita in un'infograficaPLS Coaching
 
Come gestire le emozioni
Come gestire le emozioniCome gestire le emozioni
Come gestire le emozioniPLS Coaching
 
Come prepararsi al meglio
Come prepararsi al meglioCome prepararsi al meglio
Come prepararsi al meglioPLS Coaching
 
Come vincere l'ansia da public speaking
Come vincere l'ansia da public speakingCome vincere l'ansia da public speaking
Come vincere l'ansia da public speakingPLS Coaching
 

Mais de PLS Coaching (9)

Come risparmiare tempo a lavoro
Come risparmiare tempo a lavoroCome risparmiare tempo a lavoro
Come risparmiare tempo a lavoro
 
Decidere se e come accettare un progetto
Decidere se e come accettare un progettoDecidere se e come accettare un progetto
Decidere se e come accettare un progetto
 
Come essere più produttivi e positivi a lavoro
Come essere più produttivi e positivi a lavoroCome essere più produttivi e positivi a lavoro
Come essere più produttivi e positivi a lavoro
 
I sintomi di un'alta o bassa autostima
I sintomi di un'alta o bassa autostimaI sintomi di un'alta o bassa autostima
I sintomi di un'alta o bassa autostima
 
Mindfulness a lavoro
Mindfulness a lavoroMindfulness a lavoro
Mindfulness a lavoro
 
Coaching: cos'è e come può migliorare la tua vita in un'infografica
Coaching: cos'è e come può migliorare la tua vita in un'infograficaCoaching: cos'è e come può migliorare la tua vita in un'infografica
Coaching: cos'è e come può migliorare la tua vita in un'infografica
 
Come gestire le emozioni
Come gestire le emozioniCome gestire le emozioni
Come gestire le emozioni
 
Come prepararsi al meglio
Come prepararsi al meglioCome prepararsi al meglio
Come prepararsi al meglio
 
Come vincere l'ansia da public speaking
Come vincere l'ansia da public speakingCome vincere l'ansia da public speaking
Come vincere l'ansia da public speaking
 

12 citazioni sul cambiamento