1. Corporate Recruitment | Recruiter (Techniek & IT)
Unit Manager | Business Development Manager
Profiel
• HBO werk- en denkniveau
• Grote affiniteit met segment Industrie, Techniek & IT
• Managementervaring: Zowel in de lijn als operationeel
• Persoonlijkheid: betrokken, resultaatgericht, transparant en gedreven
Nuchtere aanpak met oog voor detail en duidelijke communicatie. Binnen een politiek gevoelige
organisatie kan ik goed functioneren en houdt rekening met de kernwaarden van een
organisatie en/of binnen welke kaders HR/Recruitment zaken moeten worden gerealiseerd.
Ervaring binnen branches / Expertises;
Ervaring als Corporate Recruiter, Techniek & IT Recruiter, Unit Manager en Business
Development Manager. Als consultant/adviseur tevens meer dan 10 jaar ervaring in Recruitment
vraagstukken met betrekking tot de instroom, werving en aanname van tijdelijke en/of vaste
medewerkers binnen bovengenoemde segmenten.
Specialismen
Groot netwerk aan professionals – Social Media profiel – STAR methodiek
Ervaren in opdrachtgevers ondersteunen in Corporate Recruitment, RPO, Online (Recruitment)
Strategieën, Sourcing en/of Social Media implementaties. Ontwikkeling van Web- en Mobiel
applicaties.
Systemen
Voyager HR Professional | EZAcces | Carerix | CATS Recruitment systeem | MR. Search
SAP HR Module | MS Project | MS Office 97—2003-2007 MS Office, MS Access, VBA
Opdrachtgevers / referenties
QNH, Ordina, KLM IS, Global Switch, Rendeck Automatisering, Devinition, WORP Personeel,
Cartiéni HR Rotterdam, Hair International, MedOp Easthetics, Compagnon, I4talent en
MarketResponse
Timorplein 41 | 1094 CC | Amsterdam | T 020-4636000 | M 06-51623495 |
E patrick@pk-recruitment.nl | W www.pk-recruitment.nl