SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Aan het werk met een
gat in je CV
Maandag 30 juni 2014
16.00 – 18.00 uur
Marieke Galesloot
Hoe spring je eruit?
Letten op:
• Kan hij/zij de klus aan?
• bewezen ervaring/competentie
• niveau / doorgroeimogelijkheid
• Past hij/zij in het team (persoon)?
• Past hij/zij bij leidinggevende?
CV
Verschillende soorten CV’s
• Traditioneel Nederlands CV
• Opleidingen
• Werkervaring
• Profiel CV
• Profiel, dit ben ik
• Werkervaring, dit kan ik
• Competentie of chronologisch, laatste ervaring eerst
Competentie CV
• http://www.lifebrander.nl/cv-tips/solliciteren-en-
curriculum-vitae/competentie-cv/
• http://www.sollicitatiedokter.nl/tips-en-
advies/cv/het-vaardigheden-cv/#vaardigheden cv
voorbeeld
• http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-
sollicitatie/cv-en-sollicitatiebrief/voorbeelden-van-
een-relevant-cv
Belangrijk
• CV is belangrijker dan brief; het zegt iets over wie je bent en
wat je kan.
• Zorg dat je CV geen fouten bevat, niet langer dan 2
pagina’s, overzichtelijk en leesbaar is.
• Pas je CV aan op welke vacature je gaat reageren.
• Maak je CV strak maar focus vooral om de tekst. Zorg
ervoor dat je profieltekst pakt en nieuwsgierigheid opwekt.
• Werk je LinkedIn goed bij, en zorg dat dit gelijk loopt met je
CV. Vraag om beoordelingen bij je vorige werkgevers.
Gat in je CV
• Gat in je CV dichten
• Wel/niet vermelden
• Inzoomen op je competenties
• Je onderscheiden door je motivatie
• waarom wil je voor dit bedrijf werken?
• waarom ambieer je deze functie?
• waarom ben jij geschikt voor deze functie?
Netwerken
• Netwerken is geven en nemen. Denk niet alleen aan jezelf
maar denk ook mee met de ander.
• Blijf jezelf. Doen alsof werkt niet.
• Blijf geduldig. Niet elk contact levert iets op.
• Stel je actief op. Blijf niet bescheiden afwachten, stel vragen
en vertel over jezelf
• Bedank mensen die je een tip hebben gegeven. En laat
altijd weten wat je met de tip heeft gedaan.
• Blijf contact houden met je netwerk. Laat ook iets van je
horen als u weer werk heeft gevonden.
Hoe maak je gebruik van je
netwerk?
• Maak een afspraak met mensen die je kent en vertel dat je op zoek bent
naar..
• Houdt regelmatig contact met deze mensen zodat je voor hun zichtbaar
blijft
• Maak een LinkedIn profiel en zorg dat dit 100% gevuld is
• Bezoek netwerkbijeenkomsten. Vraag aan de mensen uit je netwerk of je
een keer mee mag naar een netwerkbijeenkomst waar mensen komen uit
jouw branche.
• Wanneer je iemand uit je netwerk spreekt vraag dan naar een naam van
een persoon waar je ook op gesprek kunt komen.
• Na het gesprek stuur je een uitnodiging van LinkedIn met een
persoonlijke tekst en bedank je degene voor de tijd en het gesprek.
• Maak een lijstje met bedrijven waar je graag zou willen werken. Zoek
via LinkedIn naar de mensen die jij kent, die mensen bij dat bedrijf kennen.
Vraag aan de mensen die jij kent om jou te introduceren bij degene die jij
graag wil spreken.

Mais conteúdo relacionado

Mais de Studio Werk (Cybersoek)

Mais de Studio Werk (Cybersoek) (14)

Van talent naar eigen business (Studio Werk 23 feb 2015)
Van talent naar eigen business (Studio Werk 23 feb 2015)Van talent naar eigen business (Studio Werk 23 feb 2015)
Van talent naar eigen business (Studio Werk 23 feb 2015)
 
Val op met je cv als starter
Val op met je cv als starterVal op met je cv als starter
Val op met je cv als starter
 
Workshop Profieltekst Studio Werk
Workshop Profieltekst Studio WerkWorkshop Profieltekst Studio Werk
Workshop Profieltekst Studio Werk
 
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio WerkWorkshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
Workshop Sollicitatiegesprek | Studio Werk
 
Studio Werk - Bouwen aan je netwerk
Studio Werk - Bouwen aan je netwerkStudio Werk - Bouwen aan je netwerk
Studio Werk - Bouwen aan je netwerk
 
Het sollicitatiegesprek studio werk
Het sollicitatiegesprek   studio werkHet sollicitatiegesprek   studio werk
Het sollicitatiegesprek studio werk
 
Solliciteren & 50+ | Recruiter vs Sollicitant
Solliciteren & 50+ | Recruiter vs SollicitantSolliciteren & 50+ | Recruiter vs Sollicitant
Solliciteren & 50+ | Recruiter vs Sollicitant
 
Lifehacking linked in
Lifehacking linked inLifehacking linked in
Lifehacking linked in
 
Lifehacking Evernote
Lifehacking EvernoteLifehacking Evernote
Lifehacking Evernote
 
Lifehacking Dropbox
Lifehacking DropboxLifehacking Dropbox
Lifehacking Dropbox
 
Lifehacking: Deel 1 Email & Agenda
Lifehacking: Deel 1 Email & AgendaLifehacking: Deel 1 Email & Agenda
Lifehacking: Deel 1 Email & Agenda
 
Workshop LinkedIn | Matthijs Hazeleger
Workshop LinkedIn | Matthijs HazelegerWorkshop LinkedIn | Matthijs Hazeleger
Workshop LinkedIn | Matthijs Hazeleger
 
Ingrid kerr - Solliciteren - Studio Werk
Ingrid kerr - Solliciteren - Studio WerkIngrid kerr - Solliciteren - Studio Werk
Ingrid kerr - Solliciteren - Studio Werk
 
Presentatie Lifehacking
Presentatie LifehackingPresentatie Lifehacking
Presentatie Lifehacking
 

Aan het werk met een gat in je cv

  • 1. Aan het werk met een gat in je CV Maandag 30 juni 2014 16.00 – 18.00 uur Marieke Galesloot
  • 2. Hoe spring je eruit? Letten op: • Kan hij/zij de klus aan? • bewezen ervaring/competentie • niveau / doorgroeimogelijkheid • Past hij/zij in het team (persoon)? • Past hij/zij bij leidinggevende?
  • 3. CV Verschillende soorten CV’s • Traditioneel Nederlands CV • Opleidingen • Werkervaring • Profiel CV • Profiel, dit ben ik • Werkervaring, dit kan ik • Competentie of chronologisch, laatste ervaring eerst
  • 4. Competentie CV • http://www.lifebrander.nl/cv-tips/solliciteren-en- curriculum-vitae/competentie-cv/ • http://www.sollicitatiedokter.nl/tips-en- advies/cv/het-vaardigheden-cv/#vaardigheden cv voorbeeld • http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en- sollicitatie/cv-en-sollicitatiebrief/voorbeelden-van- een-relevant-cv
  • 5. Belangrijk • CV is belangrijker dan brief; het zegt iets over wie je bent en wat je kan. • Zorg dat je CV geen fouten bevat, niet langer dan 2 pagina’s, overzichtelijk en leesbaar is. • Pas je CV aan op welke vacature je gaat reageren. • Maak je CV strak maar focus vooral om de tekst. Zorg ervoor dat je profieltekst pakt en nieuwsgierigheid opwekt. • Werk je LinkedIn goed bij, en zorg dat dit gelijk loopt met je CV. Vraag om beoordelingen bij je vorige werkgevers.
  • 6. Gat in je CV • Gat in je CV dichten • Wel/niet vermelden • Inzoomen op je competenties • Je onderscheiden door je motivatie • waarom wil je voor dit bedrijf werken? • waarom ambieer je deze functie? • waarom ben jij geschikt voor deze functie?
  • 7. Netwerken • Netwerken is geven en nemen. Denk niet alleen aan jezelf maar denk ook mee met de ander. • Blijf jezelf. Doen alsof werkt niet. • Blijf geduldig. Niet elk contact levert iets op. • Stel je actief op. Blijf niet bescheiden afwachten, stel vragen en vertel over jezelf • Bedank mensen die je een tip hebben gegeven. En laat altijd weten wat je met de tip heeft gedaan. • Blijf contact houden met je netwerk. Laat ook iets van je horen als u weer werk heeft gevonden.
  • 8. Hoe maak je gebruik van je netwerk? • Maak een afspraak met mensen die je kent en vertel dat je op zoek bent naar.. • Houdt regelmatig contact met deze mensen zodat je voor hun zichtbaar blijft • Maak een LinkedIn profiel en zorg dat dit 100% gevuld is • Bezoek netwerkbijeenkomsten. Vraag aan de mensen uit je netwerk of je een keer mee mag naar een netwerkbijeenkomst waar mensen komen uit jouw branche. • Wanneer je iemand uit je netwerk spreekt vraag dan naar een naam van een persoon waar je ook op gesprek kunt komen. • Na het gesprek stuur je een uitnodiging van LinkedIn met een persoonlijke tekst en bedank je degene voor de tijd en het gesprek. • Maak een lijstje met bedrijven waar je graag zou willen werken. Zoek via LinkedIn naar de mensen die jij kent, die mensen bij dat bedrijf kennen. Vraag aan de mensen die jij kent om jou te introduceren bij degene die jij graag wil spreken.