SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 13
Baixar para ler offline
Szkolenia i Consulting
Dlaczego warto się szkolić lub szukać wsparcia
fachowego doradcy w biznesie?
Kto się nie uczy, ten nie wygrywa
Byt większości firm w dużej mierze zależy od
umiejętności przyswajania obowiązujących trendów.
Wsparcie fachowego doradcy nie jest już tylko
kaprysem, ale koniecznością dla tych, którzy chcą
wyprzedzić konkurencję.
Potrzebujesz narzędzi i wiedzy, dzięki którym poznasz
swoich rywali, zdiagnozujesz grupę odbiorczą,
uwypuklisz swoje mocne strony, zniwelujesz słabości,
i w końcu, znajdziesz to co Cię wyróżnia.
Kto się nie uczy, ten nie wygrywa
Kto nie da pracownikowi, ten da konkurencji
Kto nie da pracownikowi, ten da konkurencji
Sukces firmy oraz jej konkurencyjność rynkowa
w coraz większym stopniu zależą od efektywności
dobrze wyszkolonych pracowników. Pracownicy
stają się kapitałem swojej firmy, a nie tylko
wykonawcami służbowych poleceń. Inwestując
w ten kapitał pomnażasz własne zyski.
Kto nie szkoli pracowników, ten ich szuka
Kto nie szkoli pracowników, ten ich szuka
To co ludzi motywuje do pracy i daje z niej
satysfakcję to wyzwania oraz rosnąca z czasem
odpowiedzialność - te czynniki zaspokajają
bowiem głęboko zakorzenione ludzkie potrzeby:
potrzebę rozwoju i potrzebę osiągnięć. Szkolenie
to sposób na budowę więzi pracownika z firmą.
Kto nie zna ludzi, ten błądzi
Kto nie zna ludzi, ten błądzi
Szkolenie to doskonała okazja do
poznania ludzi z branży, nawiązania
kontaktów, które
zaprocentują w przyszłości. Dobry trener
staje się mentorem, służy swoją wiedzą
nie tylko podczas szkolenia, ale także po
jego zakończeniu.
W czym możemy Ci pomóc?
W czym możemy Ci pomóc?
• realizujemy szkolenia z zakresu marketingu i sprzedaży zarówno
w grupach otwartych, jak i w zamkniętych – w siedzibie klienta,
• przygotowujemy autorski program szkoleń dostosowany do potrzeb klienta
• dysponujemy własną salą szkoleniową,
• dbamy o każdy detal szkolenia w sposób nieszablonowy – o pełne żołądki
uczestników szkolenia dba nikt inny jak vloger „Kreator Smaku”,
• doradzamy i prowadzimy merytorycznie firmy, które szukają rozwiązań,
Inspiracj i nowych kierunków rozwoju.

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator IIIYBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator IIIPrzedsiebiorczosc
 
Employer branding w rekrutacji
Employer branding w rekrutacjiEmployer branding w rekrutacji
Employer branding w rekrutacjiSandra Kluza
 
Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLife
Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLifeObalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLife
Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLifemamopracuj
 
Strategia Komunikacji Marki Osobistej
Strategia Komunikacji Marki OsobistejStrategia Komunikacji Marki Osobistej
Strategia Komunikacji Marki OsobistejAgnieszka Jakubowska
 
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmyReady To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmyMichal Piatkowski
 
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmyReady To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmyMichal Piatkowski
 
Kurs na biznes. Praktyczny poradnik dla kobiet, jak odnieść sukces w biznesie.
Kurs na biznes. Praktyczny poradnik dla kobiet, jak odnieść sukces w biznesie.Kurs na biznes. Praktyczny poradnik dla kobiet, jak odnieść sukces w biznesie.
Kurs na biznes. Praktyczny poradnik dla kobiet, jak odnieść sukces w biznesie.mamopracuj
 
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Greg Albrecht
 
[Webinar] Ukryte twarze coacha
[Webinar] Ukryte twarze coacha[Webinar] Ukryte twarze coacha
[Webinar] Ukryte twarze coachaMagdalena Kozioł
 
Specjalista AdWords - kim jest oraz dlaczego warto powierzyć mu prowadzenie ...
Specjalista AdWords -  kim jest oraz dlaczego warto powierzyć mu prowadzenie ...Specjalista AdWords -  kim jest oraz dlaczego warto powierzyć mu prowadzenie ...
Specjalista AdWords - kim jest oraz dlaczego warto powierzyć mu prowadzenie ...EACTIVE wiemy jak
 
OFFON Agency Eventy
OFFON Agency EventyOFFON Agency Eventy
OFFON Agency EventyOFFON Agency
 
Fotowiadomości, 21 września 2007
Fotowiadomości, 21 września 2007Fotowiadomości, 21 września 2007
Fotowiadomości, 21 września 2007mediatop
 
Warsztat Kreatywny DNA Employer Brandingu™
Warsztat Kreatywny  DNA Employer Brandingu™Warsztat Kreatywny  DNA Employer Brandingu™
Warsztat Kreatywny DNA Employer Brandingu™Marcin Potkański
 

Mais procurados (20)

YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator IIIYBP -  Projekt Akceleracyjny Katalizator III
YBP - Projekt Akceleracyjny Katalizator III
 
Employer branding w rekrutacji
Employer branding w rekrutacjiEmployer branding w rekrutacji
Employer branding w rekrutacji
 
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill ConsultingZakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
Zakontraktuj się na sukces Westhill Consulting
 
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia MenadżeraZarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
Zarządzanie projektami HR przykład Akademia Menadżera
 
Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLife
Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLifeObalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLife
Obalamy mity na temat pracy doradcy ubezpieczeniowego! Prezentacja MetLife
 
Strategia Komunikacji Marki Osobistej
Strategia Komunikacji Marki OsobistejStrategia Komunikacji Marki Osobistej
Strategia Komunikacji Marki Osobistej
 
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmyReady To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
 
Budowanie biznesu
Budowanie biznesuBudowanie biznesu
Budowanie biznesu
 
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmyReady To Jump (R2J) prezentacja firmy
Ready To Jump (R2J) prezentacja firmy
 
Wszechnica handlowca
Wszechnica handlowcaWszechnica handlowca
Wszechnica handlowca
 
HR + Marketing = Love
HR + Marketing = Love HR + Marketing = Love
HR + Marketing = Love
 
Kurs na biznes. Praktyczny poradnik dla kobiet, jak odnieść sukces w biznesie.
Kurs na biznes. Praktyczny poradnik dla kobiet, jak odnieść sukces w biznesie.Kurs na biznes. Praktyczny poradnik dla kobiet, jak odnieść sukces w biznesie.
Kurs na biznes. Praktyczny poradnik dla kobiet, jak odnieść sukces w biznesie.
 
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
Grzegorz Albrecht - prezentacja indywidualna 2016
 
AMart Agencja Reklamowa
AMart Agencja ReklamowaAMart Agencja Reklamowa
AMart Agencja Reklamowa
 
[Webinar] Ukryte twarze coacha
[Webinar] Ukryte twarze coacha[Webinar] Ukryte twarze coacha
[Webinar] Ukryte twarze coacha
 
Specjalista AdWords - kim jest oraz dlaczego warto powierzyć mu prowadzenie ...
Specjalista AdWords -  kim jest oraz dlaczego warto powierzyć mu prowadzenie ...Specjalista AdWords -  kim jest oraz dlaczego warto powierzyć mu prowadzenie ...
Specjalista AdWords - kim jest oraz dlaczego warto powierzyć mu prowadzenie ...
 
OFFON Agency Eventy
OFFON Agency EventyOFFON Agency Eventy
OFFON Agency Eventy
 
Fotowiadomości, 21 września 2007
Fotowiadomości, 21 września 2007Fotowiadomości, 21 września 2007
Fotowiadomości, 21 września 2007
 
Rekrutacja w małej firmie
Rekrutacja w małej firmieRekrutacja w małej firmie
Rekrutacja w małej firmie
 
Warsztat Kreatywny DNA Employer Brandingu™
Warsztat Kreatywny  DNA Employer Brandingu™Warsztat Kreatywny  DNA Employer Brandingu™
Warsztat Kreatywny DNA Employer Brandingu™
 

Semelhante a OFFON Agency Szkolenia i Consulting

Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptimaDialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptimaTomasz Kras
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachGrupa Trop
 
Katalog usług Certes
Katalog usług CertesKatalog usług Certes
Katalog usług CertesCertes
 
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Miłosz Ukleja
 
Brief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataBrief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataY-Consulting
 
Broszura Agent Kariery
Broszura Agent KarieryBroszura Agent Kariery
Broszura Agent KarieryArchitekci
 
SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12
SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12
SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12Tomasz Olejnik
 
Kamila Czarnomska
Kamila CzarnomskaKamila Czarnomska
Kamila CzarnomskaArchitekci
 
Elżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaElżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaArchitekci
 
Joanna Gdaniec
Joanna GdaniecJoanna Gdaniec
Joanna GdaniecArchitekci
 
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaBroszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaArchitekci
 
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014Monika Walczak
 
PM 3 - Beata Elert
PM 3 - Beata ElertPM 3 - Beata Elert
PM 3 - Beata ElertBeata Elert
 

Semelhante a OFFON Agency Szkolenia i Consulting (20)

Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptimaDialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
Dialog oparty na partnerskich relacjach oferta szkoleń i usług prooptima
 
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coachTROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
TROPletter - wrzesien 2013 - Przedsiębiorczy trener i coach
 
Katalog usług Certes
Katalog usług CertesKatalog usług Certes
Katalog usług Certes
 
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
Katalog ofertowy Certes Sp. z o.o.
 
Agencja marketingowa
Agencja marketingowaAgencja marketingowa
Agencja marketingowa
 
Brief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydataBrief informacyjny dla kandydata
Brief informacyjny dla kandydata
 
Broszura Agent Kariery
Broszura Agent KarieryBroszura Agent Kariery
Broszura Agent Kariery
 
House of Skills
House of SkillsHouse of Skills
House of Skills
 
R2J prezentacja firmy
R2J prezentacja firmyR2J prezentacja firmy
R2J prezentacja firmy
 
RUM YBP - lean startup
RUM YBP -   lean startupRUM YBP -   lean startup
RUM YBP - lean startup
 
SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12
SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12
SzefSprzedaży_Jak efektywnie wdrożyć nowego handlowca_T Olejnik_20 12
 
Kamila Czarnomska
Kamila CzarnomskaKamila Czarnomska
Kamila Czarnomska
 
Elżbieta Kryńska
Elżbieta KryńskaElżbieta Kryńska
Elżbieta Kryńska
 
Joanna Gdaniec
Joanna GdaniecJoanna Gdaniec
Joanna Gdaniec
 
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta KryńskaBroszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
Broszura Audyt Kariery Elżbieta Kryńska
 
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
RAPORT REKRUTACJA EMPLOYER BRANDING 2014
 
PM 3 - Beata Elert
PM 3 - Beata ElertPM 3 - Beata Elert
PM 3 - Beata Elert
 
Aretes_General_2016
Aretes_General_2016Aretes_General_2016
Aretes_General_2016
 
Ccg Oferta 15.01.12
Ccg Oferta 15.01.12Ccg Oferta 15.01.12
Ccg Oferta 15.01.12
 
Wprowadzenie do coachingu
Wprowadzenie do coachinguWprowadzenie do coachingu
Wprowadzenie do coachingu
 

OFFON Agency Szkolenia i Consulting

  • 2.
  • 3. Dlaczego warto się szkolić lub szukać wsparcia fachowego doradcy w biznesie?
  • 4. Kto się nie uczy, ten nie wygrywa
  • 5. Byt większości firm w dużej mierze zależy od umiejętności przyswajania obowiązujących trendów. Wsparcie fachowego doradcy nie jest już tylko kaprysem, ale koniecznością dla tych, którzy chcą wyprzedzić konkurencję. Potrzebujesz narzędzi i wiedzy, dzięki którym poznasz swoich rywali, zdiagnozujesz grupę odbiorczą, uwypuklisz swoje mocne strony, zniwelujesz słabości, i w końcu, znajdziesz to co Cię wyróżnia. Kto się nie uczy, ten nie wygrywa
  • 6. Kto nie da pracownikowi, ten da konkurencji
  • 7. Kto nie da pracownikowi, ten da konkurencji Sukces firmy oraz jej konkurencyjność rynkowa w coraz większym stopniu zależą od efektywności dobrze wyszkolonych pracowników. Pracownicy stają się kapitałem swojej firmy, a nie tylko wykonawcami służbowych poleceń. Inwestując w ten kapitał pomnażasz własne zyski.
  • 8. Kto nie szkoli pracowników, ten ich szuka
  • 9. Kto nie szkoli pracowników, ten ich szuka To co ludzi motywuje do pracy i daje z niej satysfakcję to wyzwania oraz rosnąca z czasem odpowiedzialność - te czynniki zaspokajają bowiem głęboko zakorzenione ludzkie potrzeby: potrzebę rozwoju i potrzebę osiągnięć. Szkolenie to sposób na budowę więzi pracownika z firmą.
  • 10. Kto nie zna ludzi, ten błądzi
  • 11. Kto nie zna ludzi, ten błądzi Szkolenie to doskonała okazja do poznania ludzi z branży, nawiązania kontaktów, które zaprocentują w przyszłości. Dobry trener staje się mentorem, służy swoją wiedzą nie tylko podczas szkolenia, ale także po jego zakończeniu.
  • 12. W czym możemy Ci pomóc?
  • 13. W czym możemy Ci pomóc? • realizujemy szkolenia z zakresu marketingu i sprzedaży zarówno w grupach otwartych, jak i w zamkniętych – w siedzibie klienta, • przygotowujemy autorski program szkoleń dostosowany do potrzeb klienta • dysponujemy własną salą szkoleniową, • dbamy o każdy detal szkolenia w sposób nieszablonowy – o pełne żołądki uczestników szkolenia dba nikt inny jak vloger „Kreator Smaku”, • doradzamy i prowadzimy merytorycznie firmy, które szukają rozwiązań, Inspiracj i nowych kierunków rozwoju.