Avances y desafíos de la educación en colombia: una perspectiva internacional
1. AVANCES Y DESAFÍOS DE LA
EDUCACIÓN EN COLOMBIA:
UNA PERSPECTIVA INTERNACIONAL
Barranquilla, 21 de abril 2016
Andreas Schleicher,
Director de Educación y Habilidades de la OCDE
2. Un sistema educativo en movimiento
Tiempo dedicado a la educación básica, media y terciaria
10
11
12
13
14
15
16
17
Colombia Latin America and the
Caribbean
OECD average
Años
2000 2010
América Latina y el
Caribe
2-años
2
9-meses
7-meses
Diferencia entre 2000 y 2010
Promedio de
la OCDE
3. 3
Colombia es uno de los países que más ha progresado
entre los países de la OCDE y América Latina
Cambio en la puntuación media en lectura de PISA entre 2006 y 2012
-30
-20
-10
0
10
20
30
40
50
Sweden
Finland
Korea
Slovenia
NewZealand
Canada
SlovakRepublic
Iceland
Uruguay
Australia
Chile
Austria
Denmark
UnitedKingdom
Netherlands
Ireland
Hungary
OECDaverage2006
Belgium
Luxembourg
Latvia
Switzerland
CzechRepublic
Poland
Germany
Mexico
Portugal
Estonia
Brazil
Greece
France
Colombia
Norway
Italy
Argentina
Spain
Turkey
Japan
Israel
4. 4
Aún queda un largo camino por recorrer
Desempeño promedio en lectura en PISA 2012
300
350
400
450
500
550
600
Peru
Argentina
Colombia
Cali
Brazil
Uruguay
Bogota
Medellin
Mexico
Manizales
CostaRica
Chile
SlovakRepublic
Turkey
Greece
Slovenia
Iceland
Sweden
Israel
Portugal
Luxembourg
Spain
Hungary
Austria
Italy
CzechRepublic
Denmark
OECDaverage
UnitedStates
UnitedKingdom
Norway
France
Germany
Switzerland
Belgium
Netherlands
Australia
NewZealand
Estonia
Poland
Canada
Ireland
Finland
Korea
Japan
11. La importancia de la enseñanza privada puede contribuir a la
segregación escolar, permitiendo la clasificación de los
alumnos por nivel socioeconómico
Reparto de la categoría escolar para escuelas desfavorecidas y favorecidas (%),
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
Advantaged
Disadvataged
ARGBRACHLCOLCRIESPMEXPERPRTURY
Public Private goverment Private independent
12. El alto rendimiento aparente de las escuelas privadas en la
región depende casi exclusivamente de su capacidad para
atraer a los mejores estudiantes
Diferencias en el rendimiento en la escala de matemáticas entre las escuelas públicas y privadas
-120
-100
-80
-60
-40
-20
0
20
40
60
80
score-pointdifference(public-private)
Difference in performance on the mathematics scale between public and private schools (government-dependent and government-independent schools combined)
After controlling for students' ESCS After controling for students' and schools ESCS
13. 13
Cuatro medidas para mejorar la educación en
Colombia
Ofrecer a
todos los
niños un
buen
comienzo en
el sistema
educativo
Mejorar los
resultados del
aprendizaje
en todas los
colegios
Expandir y
modernizar la
educación
media
Crear un
sistema de
educación
terciaria más
articulado
14. 14
Continuar incrementando la cobertura en primera
infancia, priorizando a los más desfavorecidos
Tasas de matriculación por niveles de ingreso
0
25
50
75
100
0 years 1 years 2 years 3 years 4 years 5 years
Muy pobre Promedio Muy rico
15. Mejorar el impacto de la primera infancia en el
desempeño educativo
Efecto de los programas sobre el desempeño en PISA a los 15 años
15
0
10
20
30
40
50
60
Chile Promedio de
la OCDE
Mexico Brasil Colombia Costa Rica
Diferenciaeneldesempeñopromedio
16. 16
Apoyar a los estudiantes para que progresen
adecuadamente
Porcentaje de estudiantes de 15 años que han repetido por lo menos un año
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Colombia
Uruguay
Argentina
Brazil
CostaRica
Spain
France
Peru
Chile
Germany
Mexico
UnitedStates
OECDaverage
Canada
Australia
Poland
Finland
Korea
UnitedKingdom
Japan
Porcentajedeestudiantes
17. 17
…y adquieran competencias básicas
Porcentaje de estudiantes de 15 años con un desempeño inferior al nivel 2 en
matemáticas en PISA
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Peru
Colombia
Cali
Bogota
Medellin
Brazil
Argentina
Manizales
CostaRica
Uruguay
Mexico
Chile
Turkey
Greece
Israel
Hungary
SlovakRepublic
Sweden
UnitedStates
Portugal
Italy
Luxembourg
Spain
OECDaverage
NewZealand
France
Norway
UnitedKingdom
Iceland
CzechRepublic
Slovenia
Australia
Belgium
Austria
Germany
Ireland
Denmark
Netherlands
Poland
Canada
Switzerland
Finland
Japan
Estonia
Korea
18. Disminuir el número de estudiantes con
bajo desempeño es clave
Albania
Argentina
Australia
Austria
Belgium
Brazil
Bulgaria
Canada
Chile
Chinese Taipei
Colombia
Costa Rica
Croatia
Czech Republic
Denmark
Estonia
Finland
Germany
Greece
Hong Kong-China
Hungary
Indonesia
Ireland
Israel
Italy
Japan
Jordan
Kazakhstan
Korea
Latvia
Liechtenstein
Lithuania
Luxembourg
Macao-China
Malaysia
Mexico
Montenegro
Netherlands
New Zealand
Norway
Peru
Poland
Portugal
Qatar
Romania
Russian Federation
Serbia
Shanghai-China
Singapore
Slovak Republic
Slovenia
Spain
Sweden
Switzerland
Thailand
Tunisia
Turkey
United Arab Emirates
United States
Uruguay
Viet Nam
R² = 0.97
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
350 400 450 500 550 600 650
1
3
2
4
5
6
7
8
910
11
12
13
14
15
16
17
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Másestudiantesconbajodesempeño
%
Mayor desempeño promedio
18
19. 19
La educación es clave para un futuro de paz y de
prosperidad
Beneficios de lograr la universalización de la media y habilidades básicas
0
200
400
600
800
1000
1200
Peru
Colombia
Brazil
Argentina
Uruguay
Mexico
CostaRica
Turkey
Chile
Israel
Greece
SlovakRepublic
Italy
France
Sweden
Luxembourg
Iceland
Hungary
NewZealand
Spain
Norway
Belgium
Portugal
Austria
CzechRepublic
UnitedStates
UnitedKingdom
Denmark
Australia
Slovenia
Ireland
Germany
Switzerland
Netherlands
Canada
Poland
Japan
Finland
Korea
Estonia
PorcentajedelPIBcorriente
20. Slovak Republic
Czech Republic
Estonia
Israel
Poland
Korea
Portugal
New Zealand
Canada
Germany
Spain
France
Italy
Singapore
Finland
Japan
Slovenia Ireland
Iceland
Netherlands
Sweden
Belgium
UK
Australia
Denmark
United States
Austria
Norway
Switzerland
Luxembourg
Viet Nam
Jordan
Peru
Thailand
Malaysia
Uruguay
Turkey
Colombia
Tunisia
Mexico
Montenegro
Brazil
Bulgaria
Chile
Croatia
Lithuania
Latvia
Hungary
Shanghai-China
300
350
400
450
500
550
600
650
0 20 000 40 000 60 000 80 000 100 000 120 000 140 000 160 000 180 000 200 000
Gasto medio por estudiante desde los 6 hasta los 15 años (USD, PPA)
Bajo gasto Alto gasto
PISADesempeñoenmatemáticas Mejorar la gestión y la financiación para
profundizar la transformación del sistema
Relación entre el gasto y el desempeño
21. Recursos de los colegios: infraestructura,
docentes, materiales y alumnos por aula
R² = 0.24
R² = 0.43
R² = 0.06 R² = 0.04
0
10
20
30
40
50
60
70
80
-2.0 -1.5 -1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0
Promedio de cada índice
Porcentajedeestudiantesconbajodesempeñoenmatemáticas
Calidad de la infrastructura física
Escasez de
maestros
Tamaño
de la clase
Calidad de los recursos
educativos de los
colegios
Correlación al nivel sistémico (todos los países y economías en PISA 2012)
22. Distribuir los recursos entre los colegios
de una forma más equitativa
R² = 0.11
R² = 0.36
0
10
20
30
40
50
60
70
80
-2.0 -1.5 -1.0 -0.5 0.0 0.5 1.0
Equidad en la distribución de recursos
Equidad en la distribución
de recursos y
bajo desempeño
Equidad en la distribución
de recursos y
alto desempeño
Correlación al nivel sistémico (todos los países y economías en PISA 2012)
22
Porcentajedeestudiantesconbajo/altodesempeñoenmatemáticas
23. 23
Fijar altas expectativas para todos los estudiantes
Quiénes deciden sobre el contenido de los cursos en los países OCDE
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Rectores y/o docentes Autoridades educativas
nacionales y/o regionales
Autoridades y colegios
24. No shared math
policy
Shared math policy
455
460
465
470
475
480
485
Less school autonomy
More school autonomy
Las escuelas con más autonomía se desempeñan mejor que las escuelas
con menor autonomía en sistemas con políticas estandarizadas de
matemáticas
Score points
Autonomía escolar en el currículum y la evaluación x grado de implementación de una política
de matemáticas estandarizada (ej., currículum y materiales de instrucción)
Fig IV.1.16
25. Acervo de conocimientos sobre
la enseñanza (formación inicial y
incentivos para el desarrollo profesional)
Autonomía: Poder de decisión
de los docentes sobre su trabajo
(contenido de la enseñanza,
oferta de cursos, prácticas
disciplinares)
Redes de pares: Oportunidades
para intercambiar y apoyarse
tienen que mantener altos
estándares de enseñanza
(participación en inducción, mentoría,
redes, retroalimentación a través de la
observación directa)
Teacher
professionalism
El profesionalismo es el nivel de
autonomía y de regulación interna ejercida
por los miembros de una ocupación en la
prestación de servicios a la sociedad
Instrumentos de política para el profesionalismo
docente
26. Teacher professionalism
Acervo de conocimientos sobre
la enseñanza (formación inicial
y incentivos para el desarrollo
profesional)
Autonomía: Poder de decisión
de los docentes sobre su trabajo
(contenido de la enseñanza,
oferta de cursos, prácticas
disciplinares)
Redes de pares: Oportunidades
para intercambiar y apoyarse
tienen que mantener altos
estándares de enseñanza
(participación en inducción, mentoría,
redes, retroalimentación a través de la
observación directa)
El profesionalismo es el nivel de
autonomía y de regulación interna ejercida
por los miembros de una ocupación en la
prestación de servicios a la sociedad
Instrumentos de política para el profesionalismo
docente
27. Índice de profesionalismo y desempeño
docente
0
10
20
30
40
50
60
70
Low professionalism High professionalism
Percepción
sobre el estatuto
del docente
Satisfacción
con la
profesión
Satisfacción con
el ambiente
de trabajo
Autoeficacia
docente
Percentil
esperado
Bajo profesionalismo Alto profesionalismo
28. Colaboración profesional entre docentes
Porcentaje de docentes de secundaria que participan en las
siguientes actividades al menos una vez al mes
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Discutirsobre
estudiantes
individuales
Compartir
recursos
Conferencias
enequipo
Colaborarpara
losestándares
comunes
Docenciaen
equipo
Formación
continua
colaborativa
Actividades
conjuntas
Observación
enelaula
Promedio de la OCDE
Colaboración profesionalIntercambio y coordinación
29. 29
Empoderar a los docentes y directivos para que
impulsen el cambio en los colegios
Porcentaje de estudiantes cuyos directores observan a los docentes en
el aula
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Singapore
UnitedStates
Shanghai-China
NewZealand
UnitedKingdom
Korea
Poland
Chile
Uruguay
CostaRica
Argentina
Peru
Canada
Japan
Sweden
Mexico
OECDaverage
Germany
Portugal
Brazil
Norway
Colombia
Finland
Italy
Ireland
France
Spain
Greece
30. Percepción de autoeficacia y colaboración
profesional entre docentes
11.40
11.60
11.80
12.00
12.20
12.40
12.60
12.80
13.00
13.20
13.40
Nunca Una vez
por año o
menos
2-4 veces
por año
5-10
veces por
año
1-3 veces
por mes
Una vez a
la semana
o más
Niveldeautoeficaciadelosdocentes
Enseñar
conjuntamente
como uno equipo en
la misma clase
Observar las clases
de otros docentes y
aconsejarles
Contribuir a
actividades
conjuntas de
distintas clases
Participar en
actividades de
aprendizaje
profesional
colaborativo
Más
frecuente
Menos
frecuente
32. 32
Continuar la expansión de la educación terciaria
Tendencia de la tasa bruta de matrícula
20
30
40
50
60
70
80
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Colombia América Latina y el Caribe Promedio de la OCDE
33. 33
Facilitar el acceso a la educación terciara para los
estudiantes más desfavorecidos
Probabilidad de matriculación en educación terciaria por nivel de ingreso
0
10
20
30
40
50
60
70 Argentina
Brasil
Chile
Colombia
México
Perú
Uruguay
Venezuela
Very poor Average Very richMuy pobre Promedio Muy rico
34. 34
Impulsar mejoras de calidad para todas las
instituciones terciarias
Número de instituciones con o sin la Acreditación de Alta Calidad (AAC)
0
20
40
60
80
100
120
Númerodeinstituciones
Sin AAC Con AAC
Técnicas Tecnológicas Institución
universitaria/
escuela
tecnológicas
Universidad
35. 35
Lograr una coherencia entre la oferta y la demanda
Porcentaje de empresas que consideran que la insuficiente preparación de la
fuerza laboral como una restricción seria o muy seria
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
Colombia
América
Latinayel
Caribe
ÁfricaSub-
Sahariana
Este
Asiáticoyel
Pacífico
Promedio
mundial
Asiadel
Sur
OCDE
Europadel
EsteyAsia
Central
36. Probabilidad de resultados sociales y económicos positivos
entre adultos con alto nivel de competencias (PIAAC 2012)
36
Odds ratio
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
Estar empleado Salarios altos Salud buena o
excelente
Participar en
actividades de
voluntariado
"Eficacia política" Niveles altos de
confianza
Los adultos que leen mejor tienen mayor probabilidad de ser exitosos en diferentes aspectos la vida
(niveles 4/5 en PIACC en comparación con nivel 1 o inferior)
37. Haciendo posible la reforma educativa
• Prioridades claras y coherentes (entre
gobiernos y a largo plazo), con ambición y
urgencia, y la capacidad de rectificar
rápidamente.
Visión
compartida
• Objetivos adecuados, datos en tiempo real,
monitoreo, incentivos alineados a los
objetivos, rendición de cuentas, la
responsabilidad y la capacidad de intervenir
en caso necesario.
Gestión del
desempeño
• La construcción de capacidades
profesionales, compartir las mejores
prácticas y la innovación, la flexibilidad en la
gestión, y la alineación de la primera línea
con los objetivos del sistema.
Capacidad en el
terreno
• Un fuerte liderazgo en todos los niveles,
incluyendo el liderazgo de los docentes, el
diseño de procesos adecuados y
consistencia de enfoque entre las agencias.
Arquitectura de
gestión
38. Claves para la implementación exitosa de
las reformas
38
Resistencia
al cambio
político
Hacer
partícipes a
todos los
interesados
Ejecutar los
proyectos
piloto con
rigor
Recursos
sostenibles
Gestión
minuciosa
del tiempo
Involucrar a
la profesión
Consensuar los
objetivos sin
hacer peligrar la
motivación para
el cambio
39. Claves para la implementación exitosa de
las reformas
39
Resistencia
al cambio
político
Hacer
partícipes a
todos los
interesados
Ejecutar
proyectos
piloto con
rigor
Recursos
sostenibles
Gestión
minuciosa
del tiempo
Involucrar a
la profesión Facilitar la
participación de
los docentes en
el diseño e
implementación
de la reforma
40. Claves para la implementación exitosa de
las reformas
40
Resistencia
al cambio
político
Hacer
partícipes a
todos los
interesados
Ejecutar
proyectos
piloto con
rigor
Recursos
sostenibles
Gestión
minuciosa
del tiempo
Involucrar a
la profesión
Utilizar y evaluar
los proyectos
piloto antes de su
implementación
•
•
41. Claves para la implementación exitosa de
las reformas
41
Resistencia
al cambio
político
Hacer
partícipes a
todos los
interesados
Ejecutar
proyectos
piloto con
rigor
Recursos
sostenibles
Gestión
minuciosa
del tiempo
Involucrar a
la profesión
Fortalecer las
reformas con
una capacidad
duradera
42. Claves para la implementación exitosa de
las reformas
42
Resistencia
al cambio
político
Hacer
partícipes a
todos los
interesados
Ejecutar
proyectos
piloto con
rigor
Recursos
sostenibles
Gestión
minuciosa del
tiempo
Involucrar a
la profesión
Medir la
implementación
cuidadosamente
43. Claves para la implementación exitosa de
las reformas
43
Resistencia
al cambio
político
Hacer
partícipes a
todos los
interesados
Ejecutar
proyectos
piloto con
rigor
Recursos
sostenibles
Gestión
minuciosa del
tiempo
Involucrar a
la profesión
Colaborar con
los sindicatos en
el diseño e
implementación
de las reformas