1. Trabalhadores da Lanxess não
abrem mão de suas conquistas
E
stá marcada para o dia 15 de fevereiro,
no Rio Grande do Sul, o reinício das
negociações da Campanha Reivindi-
catóris 2010, com a participação dos sindi-
catos de Pernambuco, Duque de Caxias e
Triunfo. Após mais de dois meses de espera,
- Abono Especial de Férias
a empresa sinaliza com a possibilidade de
apresentar uma proposta, já que a anterior - Interinidade
foi justamente rejeitada pelas assembleias
dos trabalhadores. Os trabalhadores espe- - Reembolso odontológico
ram que a Lanxess atenda às reivindicações
da última assembleia, e esqueça de uma - Aviso prévio
vez por todas os ataques que ensaiou dar
às nossas conquistas históricas. - E outros
O clima de descontentamento e a prepa-
ração de uma mobilização histórica acorda-
ram a empresa para a realidade dos fatos e,
agora, só falta o atendimento às proposições
dos trabalhadores. A insatisfação é generali-
sada, pois sabe-se que, no Brasil, a Lanxess
usa do pior tipo de política relações traba-
lhistas, bem diferente daquela praticada na
Europa.
O fato é que o achatamento salarial prati- sm, recebe menos de 8 salários mínimos.
cado nos últimos anos faz com que os salá- Os supervisores, aliás, também sofrem
rios dos trabalhadores estejam muito abaixo um rebaixamento funcional, pois agora são
dos recebidos nas décadas de 1980 e 90. chamados de “líderes de turno”, e são consi-
Exemplo: naquela época um operador 1 re- derados supervisores apenas na responsa-
cebia entre 10 e 12 salários mínimos (sm), bilidade.
e hoje, um operador 3 recebe menos de 4
Vamos nos manter mobilizados e aguar-
salário mínimo.
dar a proposta que a Lanxess deverá apre-
Já um supervisor, que recebia de 20 a 24 sentar no dia 15 de fevereiro.

2. Ambiente de trabalho na Lanxess
é totalmente precarizado
A
empresa Lanxess anuncia, des-
de sua chegada, que tem realiza-
TRABALHADORES POR TURNO:
CABO DE SANTO AGOSTINHO:
do investimesntos milionários nas - 5 trabalhadores na secagem;
três plantas. Fala-se até de investimen- - 4 na reação/purificação;
tos da ordem de 10 milhões de euros só - 2 na utilidade;
- 2 no laboratório;
na unidade do Cabo de Santo Agostinho.
- 1 líder de turno;
Mas o que se vê, na prática, é o contrário - 6 da Wilson Sons;
disso tudo. O cenário que se apresenta é - 4 vigilantes;
o da crescente precarização nas condi- - 1 no restaurante.
ções de trabalho, redução do número de
DUQUE DE CAXIAS:
trabalhadores (veja o quadro) e aciden- - 21 trabalhadores próprios;
tes se multiplicando em consequência - 13 terceirizados (incluídos os vigilantes e técnico em
do sucateamento dos equipamentos - o enfermagem).
recente incêndio no Cabo foi um reflexo
TRIUNFO:
sintomático dessa situação. - 2 operadores na reação, recuperação de monômeros,
utilidades, tratamento de efluentes;
O fato é que a empresa propaga uma
- 1 operador na coagulação;
falsa imagem de preocupação com a se- - 1 no acabamento e secagem;
gurança do ambiente de trabalho, quan- - 1 na bateladas e laboratório;
do a realidade mostra exatamente o con- - 2 vigilantes;
- 1 no restaurante;
trário: um ambiente doentio, precarizado, - 3 da Wilson Sons;
sucateado e sob pressão. - Não há líder de turno.
Trabalhadores terceirizados
são super explorados
E
m virtude das características sobrecarregados e recebem um pou- o pessoal que trabalha no empaco-
de sua ocupação, funcionan- co mais além do salário mínimo. tamento; pois além da precarização
do em jornada ininterrupta, os Duque de Caxias - Em Duque de das condições de trabalho, há uma
trabalhadores da empresa Wilson Caxias, a Wilson Sons e a Lanxess terceirização ILEGAL, visto que o em-
Sons responsáveis pela embalagem foram condenadas a pagar a um tra- pacotamento faz parte da LINHA DE
da borracha na Lanxess, deveriam balhador da Wilson os direitos previs- PRODUÇÃO da empresa e é uma
trabalhar com a quinta turma de reve- tos na turno de revezamento. Após a atividade fim da Lanxess. O SINDI-
zamento, além de receber 88,5% de saída da Wilson Sons da fábrica de QUIMICA denunciou este fato ao Mi-
adicionais. No entanto, trabalham re- Caxias, foram propostos vários pro- nistério Público do Trabalho contra
cebendo salário mínimo e mais 30%. cesso neste mesmo sentido e a Wil- a Nitriflex e Lanxess, já foi realizada
son, certamente, para manter o con- Inspeção da Nitriflex e constatado a
É um caso típico de super exploração
trato do Cabo, vem fazendo acordo irregularidade da terceirização, fazen-
em ambiente precarizado e jornada
com os trabalhadores, com base na do com que a empresa assinasse um
desumana, praticado pela Lanxess.
Sentença destes Processo. TAC (Termo de Ajustamento de Con-
Triunfo - Em Triunfo, os trabalha- A super exploração, aliás atinge a duta) no MPT. Estamos aguardando
dores da empresa Wilson Sons estão todos os terceirizados, especialmente uma inspeção na Lanxess.
Boletim Informativo dos Sindicatos dos Trabalhadores da Lanxess no PE, RJ e RS
Jornalista Responsável: Paulo Gonçalves (MTE 1762)