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我是誰?
6 年年磨出什什麼劍?
當你專注在得獎,你就會忽略略真正的問題
當你在乎的是討好客⼾戶或主管
你也看不⾒見見真相
David 龔
“
”
最關鍵的是了了解消費者怎麼看事情
為什什麼不選你的品牌,⽽而選了了另⼀一個
David 龔
“
”
今年年第⼀一季
我簽了了 7 張離職單
去年年第三季
我們⾯面臨臨市場流失的問題
我問了了問⾃自⼰己:
「⼩小夏,你⼼心⽬目中的巷弄弄
使⽤用者體驗想帶給別⼈人什什麼?」
商業
⽬目標
消費者
店家
⽬目標
愉快的⽤用餐體驗
給予好店家正⾯面⿎鼓勵
營收穩定成長
服務規模化
帶進好客⼈人
穩定賺錢
商業
⽬目標
消費者
店家
⽬目標
再開發新市場
未被滿⾜足
解約離開
無法得到店家好的服務
勇敢站出來來 #1
擁抱使⽤用者研究
走到現實場景
巷弄弄?我不需要巷弄弄,你們最好
不要再打來來了了,我把我店裡最好
的商品給你們,結果卻帶來來⼀一堆
奧客!(咔,嘟嘟)
噢?巷弄弄,我現在沒空,你也不
要再打來來了了,我們很忙。 (嘟-)
王老闆您好,我們是巷弄弄的服務
滿意度調查⼩小組,敝姓王...
林林店長您好,我們是巷弄弄的服務
滿意度調查⼩小組,敝姓王...
王⼩小姐!
妳今天到底是來來做什什麼的?
原來來如此!3再問我想知道的2先聽他們說話1
你提出的誘因是什什麼樣的,就會吸引到什什麼樣的
客⼈人,來來來來回回差不多就是那些。我覺得我很⽤用
⼼心在做這些事情時,客⼈人不要給我有物超所值的
期待,因為物有所值。如果你抱著這樣的⼼心態來來,
那我寧願你不要出現。
“
”
勇敢站出來來 #2
不只⾃自⼰己說
讓使⽤用者說
報告研究結果前
問題都明朗了了
1店家後台的
⾏行行銷語彙太難懂
1
2
⾏行行銷成果未
確實傳遞給店家
2 3
⼈人⼒力力流動未交接好店家
⾏行行銷⽅方案的認知落落差
3
4
4
5 客⼈人的素質問題
票卷的低定價策略略
5
6
6
報告研究結果後
聽⾒見見悲鳴之聲,
看⾒見見痛苦之點,
便便可找到創新的靈感。
蕭瑞麟《思考的脈絡》
勇敢站出來來 #3
評估現況資源
設計改⾰革⼩小實驗
準備好團隊
先拖有戰⼒力力的下⽔水
尤其是那些薪⽔水領很多的
獲益
要完成的任務
痛點
獲利利引擎
痛點解⽅方
產品
與服務 經營好
客熟客
穩定
經營
適合的
⾏行行銷
知名度
提⾼高 能真的
收到錢
不同⽣生
命週期
的⽅方案
分潤
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開店
懶懶⼈人包
有彈性
的合約
錢被
怎麼⽤用?
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素質 蒐集
客⼈人
意⾒見見
體驗後
問卷清楚的
⾏行行銷
級距
官網
內容
導購
ML分析
消費⾏行行
為路路徑 客源
分析
廣告
因地
制宜
價值主張圖
(VALUE PROPOSITION CANVAS)
Photo Albert Hsieh
找到對的⼈人⼀一起打仗,
⽽而且要先填飽他的肚⼦子
1個⽉月吃 3 次⽺羊⾁肉爐之
《⼩小夏的改⾰革短⾔言》
T A
30~45歲
⼈人才:
產品名稱
有點⿊黑
外食⼈人⼝口
增加
服務禮卷
定型化
契約
代收
代付
履約
保證
餐飲銷售
增長
6.8%
餐飲開店
年年增長
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愛評網
綜合電商
餐券
iChef
開店顧問
Gomaji
團購模式
外送美食
競爭
第三⽅方
⽀支付戰 寶可夢
吸引⼈人潮
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⼈人⼒力力流動
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收入穩定
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再棒的點⼦子都⼀一⽂文不值
“
”Patrick van der Pijl…
《設計⼀一⾨門好⽣生意》
勇敢站出來來 #4
訪談內部利利害關係⼈人
對⿑齊改⾰革⽬目標
公司要付出的努⼒力力⾼高 低
低
⾼高
對
店
家
的
價
值
Prioritization Matrices
⺟母湯
也許
也許
當然要做
公司要付出的努⼒力力⾼高 低
低
⾼高
對
店
家
的
價
值
Prioritization Matrices
⺟母湯
也許
也許
當然要做店家客⼈人
互評機制
改善後台
⾏行行銷語彙
新官網
內容導購
開店
懶懶⼈人包
提供店家
客源分析
APP
幫店家
蒐集問券
餐廳
選址建議
ML 分析
消費⾏行行為
更更好的
分潤模式
實驗圖
最⾼高風險假設
可證明是錯誤的假說
設定實驗
結果
結論
下⼀一步
如果把後台的⾏行行銷漏⽃斗訊息改為店
家看得懂的⽩白話⽂文,店家在 3 個⽉月
間⾺馬上在下⽅方回饋覺得有幫助的比
例例應該會增加,因爲比起...更更...
67 % 店家回饋
訊息對他有幫助
驗證有效
樣本數不⾜足或改善的訊息幫助不⼤大
線上 Prototype、定量量實驗
改善後台
⾏行行銷語彙
發現 加入 攀登 結束
根據旅程設計動機
周育凱《遊戲化實戰全書》
3 Takeaway
② 練習換位思考,

讓⾃自⼰己蒐集線索越多越好。
③ 組織改⾰革不⼀一定會成功,

但你會越挫越勇!
① 以⼈人為本的設計思考,

在使⽤用者⾯面前,永遠保持謙虛。
Q&A
謝謝聆聽

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