2. Besoins permanents
Besoins temporaires
Besoins de situation
Besoins avec tous
Pour QUI?
TOUS DIFFÉRENTS
ET TOUS CONCERNÉS
PAR L’INCONFORT
BUREAUTIQUE
La situation d’inconfort touche chacun d’entre nous.
En adoptant le réglage des fonctionnalités d’inclusion
Microsoft, nous améliorons notre efficacité dans l’usage de
notre Workplace.
Vos collaborateurs
Votre entreprise
Contraintes physiques : mobilité
Contraintes sensorielles : vision,
audition
Contraintes cognitives : neurodiversité
(Dys, autisme…)
Maladies invalidantes
Physiques : bras cassé...
Vision : cataracte...
Audition : infection des oreillles...
Parole : laryngite...
Basse luminosité
Allophonie
Distraction au volant
Jeunes parents
... ou en inconfort face à
l’utilisation des outils
bureautiques
3. Créer et partager des
documents accessibles
Améliorer l’affichage, structurer...
Diffuser des vidéos accessibles
Devenir un présentateur inclusif
Mieux collaborer
tous ensemble
Être intéractif
Communiquer efficacement
Permettre à chacun de participer et
de comprendre indépendamment du
langage, des besoins cognitifs,
visuels ou auditifs…
Bénéficier d’un poste
de travail et de
contenus adaptés
Paramétrer les options d’ergonomie
du poste de travail pour un confort
d’utilisation
Utiliser les fonctionnalités de la suite
Office pour un usage simplifié et un
gain de temps
Permettre à VOS
COLLABORATEURS
L’ENVIRONNEMENT
MICROSOFT EST
NATIVEMENT INCLUSIF
SENSIBILISER, S’APPROPRIER
ET ÊTRE ACCOMPAGNÉ
SAVOIR UTILISER, S’ÉPANOUIR
ET ÊTRE PLUS EFFICACE
4. Développer une démarche
immersive et favoriser l’inclusion
Permettre à VOTRE
ENTREPRISE
une culture d’entreprise inclusive et immersive
Accompagner le changement par
des gestes simples pour plus d’efficacité
CE QU’ILS EN DISENT
L’intérêt pour notre Groupe, présent sur 5 continents, qui parle une
trentaine de langues différentes, est que les outils d’accessibilité nous
permettent de communiquer entre nous au-delà du handicap. Ces outils
sont un accélérateur de communication et un outil de mutualisation.
VALORISER
Changer de regard sur les situations de HANDICAP
au
Travailler les enjeux RSE ET DIVERSITÉ
Favoriser le confort en
situation de travail
5. Face à une situation qui
nous handicape ADAPTONS
notre environnement
NUMÉRIQUE
ABYLE
6. info@compethance.fr
06 10 89 76 21
Contactez-nous
Entreprise adaptée, COMPÉTHANCE agit pour et par le
handicap numérique.
Elle accompagne l’accessibilité digitale des collaborateurs
et des utilisateurs en situation de handicap et d’inconfort.
Son offre sensibilisation, formation et accompagnement
est synonyme d’opportunités et d’innovation pour les
entreprises partenaires.
Compéthance et Microsoft sont aujourd’hui partenaires
pour vous proposer l’offre ABYLE.
Construire un monde numérique accessible à
tous et pour tous.
Microsoft
Partner
