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Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres
humanos. Por ello, valoramos personas, ideas, actividades u objetos, según el
significado que tienen para nuestra vida.
Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos elementos varía en el
tiempo, a lo largo de la historia, y depende de lo que cada persona asume como sus
valores.
En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de
manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y
facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.
Si uno quiere que día ha día halla una sociedad mejor uno puede aportar por
pequeños cambios como cambiar uno mismo , si uno hace esto la gente de tu
alrededor de se sentirá cómoda con usted y tratara devolverte el favor respetando tal
como uno lo hace . Y hay poco ha poco el mundo ira cambiando para que todo sea
mas fácil 

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Presentación1

  • 1.
  • 2. Siempre han existido asuntos más importantes que otros para los seres humanos. Por ello, valoramos personas, ideas, actividades u objetos, según el significado que tienen para nuestra vida.
  • 3. Sin embargo, el criterio con el que otorgamos valor a esos elementos varía en el tiempo, a lo largo de la historia, y depende de lo que cada persona asume como sus valores.
  • 4. En las organizaciones, los valores permiten que sus integrantes interactúen de manera armónica. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.
  • 5. Si uno quiere que día ha día halla una sociedad mejor uno puede aportar por pequeños cambios como cambiar uno mismo , si uno hace esto la gente de tu alrededor de se sentirá cómoda con usted y tratara devolverte el favor respetando tal como uno lo hace . Y hay poco ha poco el mundo ira cambiando para que todo sea mas fácil 