Certificacion Internacional en Coaching (Nivel Excellent) ¡Doble Titulación!

Londres - INGLATERRA / Miami - EEUU / Ciudad de México - MÉXICO / Bogotá - COLOMBIA
THE BEST
PERSONAL
PROGRAM
Alicante / Badajoz (Mérida) / Barcelona / Bilbao / Córdoba / Granada
Las Palmas / Madrid / Málaga / Mallorca / Pamplona / Santander
San Sebastián / Sevilla / Valencia / Vitoria-Gasteiz / Zaragoza
DOBLE TITULACIÓN
NIVEL EXCELLENT
Curso Certificación Internacional Experto
en Coaching Personal y Ejecutivo,
con PNL, Neurociencia e Inteligencia Emocional.
Programa Superior de Crecimiento y
Liderazgo Personal y Profesional
oruP
odatsEnegnihc
aoCCOA
CH CERTIFI
C
ADO
EXCLUSIVIDAD

Estimado/a lector/a:
Tienes entre tus manos, o estás viendo, algo más que un documento físico o virtual, y quizás estés frente a él
por casualidad, o quizás por causalidad. Confiamos en que nos permitas compartir contigo que lo que estás
a punto de explorar es algo más que un curso o programa formativo. Es una experiencia que seguramente,
y así lo esperamos, no pasará desapercibida por ti, y que dejará huella más allá del momento en el que lo
recibas, como así lo corroboran la mayoría de las cientos de personas que ya han tenido la ocasión de vivirlo.
El curso realmente es más que una experiencia. Es una invitación a
hacer un viaje-camino de reflexión, de mejora, de crecimiento, de de-
sarrollo personal y profesional, de aprendizaje... y es un cúmulo de
momentos, de relaciones de amistad, de sensaciones y emociones, de
sueños e ilusiones... con un único y principal protagonista, TÚ.
Tú y otras personas como tú, que habéis decidido “regalaros” un es-
pacio de crecimiento que os acompañará toda vuestra vida, allá donde
estéis, hagáis lo que hagáis y en el momento en el que viváis. Probable-
mente sea la mejor inversión que hayáis podido hacer en mucho tiempo.
Nuevo TIEMPOS necesitan y requieren nuevas PERSONAS.
Nuestra labor en todo esto, desde Efic, es acompañarte a recorrer y
transitar dicho camino de la manera más personalizada, profesional y
cercana que esté a nuestro alcance, y a satisfacer con esmero y de-
dicación las necesidades o inquietudes que te han podido traer hasta
aquí, hasta ser lector de esta carta.
Un abrazo.
Pedro Marcos
Socio-director Efic

Este Curso Experto Internacional en Coaching nivel Excellent de Efic, es una experiencia, fantástica, increíble, ..., supone un
viaje a tu propio conocimiento, tu yo, tu ser. Una invitación a conectar con tu pasión o pasiones, y que sin duda marcará un antes
y un después. Implica regalarse momentos para describir quién eres en realidad y cuál es tu potencial. Es un camino entre donde
estás y donde aspiras y sabes que te mereces llegar, a transitar a través del Coaching, del Coaching en Estado Puro, y de otras
disciplinas muy presentes como la PNL, la Inteligencia Emocional y Neurociencia, el Coaching de Equipos, etc...
Un estilo, el del Coaching en Estado Puro, fruto de más de 10 años de aprendizajes, estudios, experiencias y enseñanzas a más
de 3000 personas a lo largo de 4 países y más de 21 ciudades en el mundo, y que se fundamenta en una línea socrática y en la
integración de las tres corrientes de coaching más extendidas a nivel mundial (corriente norteamericana, europea y ontológica).
Apoyado por las mejores y más completas certificaciones y avales disponibles a nivel internacional, contando para ello con un
claustro de profesores, integrado por profesionales líderes en sus entornos laborales, empresariales, personales, etc..., coaches
de reconocido prestigio y con las máximas distinciones de certificación (la formación es impartida por un mínimo de 5 a 6 profe-
sores).
Una metodología testada y basada en la fórmula que es garante del aprendizajes más puro:
INTEGRACIÓN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES = INMERSIÓN + REPETICIÓN
Sin duda un camino lleno de retos que comenzará por entrar en contacto con el mundo del coaching, con el coaching en estado
puro, las corrientes, las influencias, la historia, etc..., para pasar luego por las habilidades y competencias del coaching, y que
junto a la metodología compondrían el primer tramo formativo (temas 1, 2 y 3).
Un segundo tramo estaría compuesto por el trabajo con los bloqueos y obstáculos más frecuentes y comunes, y que son bloqueos
correspondientes a comportamientos limitantes, emociones limitantes y creencias limitantes (temas 4, 5 y 6).
Terminando el viaje explorando Herramientas de Coaching Personal y PNL, Herramientas de Coaching Ejecutivo y de Equi-
pos, procesos de mentorización y supervisión de sesiones en directo y terminando con un espacio para la puesta en marcha
del negocio y del Marketing en el coaching, donde se trabajará como herramienta indispensable la oratoria y comunicación (temas
7, 8, 9 y 10). En definitiva, una experiencia en estado puro.
P R Ó L O G O
Equipo de EFIC

Í N D I C E I N T E R A C T I V O
E L M E J O R C U R S O D E C O A C H I N G 4
I N F O R M A C I Ó N Y A C R E D I TA C I O N E S 2 9
P O R Q U É N U E S T R A D O B L E T I T U L A C I Ó N 1 2
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P U L S E E N C U A L Q U I E R S E C C I Ó N PA R A I R D I R E C TA M E N T E
C O N TA C T O 5 7

• Vivir un proceso de cambio y desarrollo individual (personal y
profesional) duradero en el tiempo a partir de un mayor nivel de
autoconocimiento y crecimiento contínuo.
• Formarte como COACH Certificado (por las más prestigiosas
asociaciones de Coaching nacionales e internacionales, que te
permitirá ejercer esta profesión en más de 120 paises (chap-
ter de ICF), adquiriendo las competencias, metodología y he-
rramientas para desarrollar con solvencia y garantía tu nuevo
rol como COACH). Una profesión como Coach que te permitirá
ACOMPAÑAR a personas, equipos u organizaciones a alcanzar
sus metas, superar obstáculos y/o desarrollar habilidades, y
en definitiva maximizar su propio y verdadero potencial. Y esto
hacerlo desde una perspectiva integral (personal, ejecutivo, po-
lítico, deportivo, etc..) e integrando las tres corrientes de Coa-
ching, norteamericana, europea y ontológica.
• Adquirir herramientas para mejorar tu desempeño profesional
y personal, desde la autogestión integral propia, siendo tú, tu
propio y mejor Coach, que te permitirá dar la mejor versión de ti
mismo/a tanto en el ámbito personal como profesional, pudien-
do desarrollar en este último caso el rol de líder coach dentro
de una organización, empresa, colectivo y/o equipo.
ÍNDICE
E L M E J O R C U R S O C E R T I F I C A C I Ó N D E
C O A C H I N G Y C R E C I M I E N T O Y L I D E R A Z G O
P E R S O N A L Y P R O F E S I O N A L PA R A :
( O B J E T I V O S )

LA DOBLE TITULACIÓN NIVEL EXCELLENT QUE OFRECE:
• “Curso Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo”.
Acreditaciones ICF (ACTP y ACSTH), ASESCO, y por EFIC en Coaching en
Estado Puro. Formación Alineada en Valores de la OCC-Internacional.
• “Programa Superior de Crecimiento y Liderazgo Personal y Profesional”.
Avalado por la Cátedra IDIPE (Universidad de Sevilla y EFIC).
• El claustro de profesorado.
Más del 80% certificados por la ICF como MCC, PCC y ACC, por ASESCO, y
expertos en procesos de acompañamiento y cambio a nivel personal y eje-
cutivo u organizacional. Con amplia experiencia para empresas multinacio-
nales.
• Su programa formativo.
Orientado a la actividad del Coaching y al crecimiento y desarrollo perso-
nal y profesional.
• Sus módulos de supervisión/mentorización contínua.
Por un coach certificado ICF.
• El mayor número de dinámicas y herramientas.
Más de 120 dinámicas.
• Su exclusivo módulo Practicum.
7h de mentorización por un MCC o PCC válidas para la futura certificación
por la ICF.
• Estar cerca de ti.
18 delegaciones en España y 4 Internacionales.
E L M E J O R C U R S O C E R T I F I C A C I Ó N D E
C O A C H I N G Y C R E C I M I E N T O Y L I D E R A Z G O
P E R S O N A L Y P R O F E S I O N A L P O R :
( R A Z O N E S )
ÍNDICE

“Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial,
mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan al clien-
te a conseguir sus objetivos personales y profesionales.”
- ASESCO -
Coaching en Estado Puro “es un entrenamiento personal y con-
fidencial en el que una persona (Coach) ACOMPAÑA a otra, a un
equipo o a una organización (Cliente o Coachee), a pasar de una
situación actual a una situación deseada, a través de una meto-
dología concreta, diversas herramientas (procedentes de distin-
tas disciplinas) y con la aplicación de una serie de competencias
entre las que destacan el arte de la pregunta, la presencia y la
escucha activa, generando para ello espacios de crecimiento en
el marco de conversaciones poderosas entabladas entre ambos,
con el objetivo de facilitar la aparición de motivación, toma de
conciencia (especialmente), autocreencia (autoestima y auto-
confianza), responsabilidad-compromiso y acción.

- EFIC - Coaching en Estado Puro
“Consiste en una relación profesional continuada que ayuda a
obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, em-
presa o negocios de las personas. Mediante el proceso de coa-
ching, el cliente profundiza en su conocimiento, aumenta su
rendimiento y mejora su calidad de vida.”
- ICF -
D E F I N I C I Ó N D E C O A C H I N G
ÍNDICE

ÍNDICE
¿ Q U É D I C E N D E L C O A C H I N G ?
“La combinación de entrenamiento más coaching incrementa el
rendimiento en un 85%, mientras que el entrenamiento exclusi-
vamente impacta en el rendimiento en un 23%”.
- Public Personnel Management, 1997 -
“El 100% de los empresarios indican una mejora a nivel de
la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo, el servi-
cio a los clientes y a la hora de establecer objetivos”.
- Manpower, Canadá -
“En los años que vienen, el Coaching será una norma en el
mundo de los negocios”.
- Times Magazine -
“Poder desarrollar una nueva carrera profesional en la se-
gunda profesión de mayor crecimiento”.
- Forbes -

- A personas que quieran ejercer como Coach Profesional,
por ejemplo a directivos, ejecutivos, jefes de Equipo, for-
madores, especialistas en RRHH, consultores, psicólogos,
terapeutas, profesores, deportistas, artistas, médicos, inge-
nieros, comerciales y, en general, a profesionales que estén
en contacto habitual con personas como parte importante
de su trabajo y quieran ofrecer un nuevo servicio de acom-
pañamiento o enriquecer aún más el que ya desarrollan.
- A personas inquietas por su propio crecimiento y desa-
rrollo personal y/o profesional, que apuesten por invertir en
su propio proceso de mejora, que busquen una salida pro-
fesional, o que estén en una situación de cambio personal
y/o profesional.
- A coaches en activo o en formación que quieran reforzar
y ampliar conocimientos y experiencia, obtener una certifi-
cación internacional y una certificación en exclusiva como
Coach Certificado en Coaching en Estado Puro, o dar un
impulso a su carrera.
¿ A Q U I É N V A D I R I G I D O ?
ÍNDICE

P R O G R A M A S
( C O N T E N I D O )
ÍNDICE

• HORAS PRESENCIALES EN AULA 150 150
• MENTORIZACIONES GRUPALES (h) 48 48
• HORAS PRÁCTICAS DE COACHING (h) 50 50
• PREPARACIÓN EXAMEN (h) 12 14
• BIBLIOGRAFÍA Y REALIZACIÓN INFORMES (h) 25 30
• TUTORÍAS ACADÉMICAS INDIVIDUALES (h) 10 18
• SUPERVISIONES (h) (Incluye 2 supervisiones en aula con feedback verbal + 3 (nivel ADVANCED) o 4 (nivel EXCELLENT) supervisiones indi-
viduales con feedback escrito respectivamente, y examen práctico con feedback escrito (NIVEL EXCELLENT))
5 7
• MENTORIZACIÓN INDIVIDUAL NIVEL EXCELLENT (h) 3
• MENTORIZACIÓN GRUPAL EN TEMA 9 (7h)
• EXAMEN TEÓRICO
• EXAMEN PRÁCTICO ACTP (ICF)
• TUTORÍAS PERSONALES INDIVIDUALES
• PROYECTO "FIN DE CERTIFICACIÓN"
• ACCESO AL CAMPUS VIRTUAL, MANUAL, VÍDEOS, AUDIOS, FORMULARIOS, MÁS DE 120 HERRAMIENTAS ESCRITAS…
TOTAL HORAS 300h 320h
ADVANCED EXCELLENT
ÍNDICE

ADVANCED EXCELLENT
• ACCESO AL CANAL PRACTICUM (SESIONES DE COACHING GRABADAS) Y AL CANAL DE COMUNICACIÓN "EFIC CERCA DE TI"
• PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN PROMOVIDOS POR LA CÁTEDRA IDIPE (EFIC & UNIV. DE SEVILLA)
• ACCESO A BOLSA PARA SESIONES DE COACHING EN PRÁCTICAS
• ASISTENCIA AL TOUR DEL CONOCIMIENTO Y DE LA EXPERIENCIA, WEBINARS, CONFERENCIAS, NETWORKING…
• POSIBILIDAD DE REPETIR Y/O RECUPERAR TEMAS EN EDICIONES POSTERIORES EN CUALQUIER SEDE DE EFIC
• DESCUENTOS DE 100€ ADICIONAL EN PORTFOLIO CURSOS DE EFIC
• SUSCRIPCIÓN EFIC BUSINESS CLUB (DESCUENTOS 10% EN SERVICIOS EFIC BUSINESS SOLUTIONS, NETWORKING,
BUSINESS WORKSHOP…) Y POSIBILIDAD DE COLABORACIÓN EN PROYECTOS DE EFIC BUSINESS SOLUTIONS
• DIPLOMA CERTIFICADO POR ASESCO (ACCESO CAC)
• FORMACIÓN ALINEADA EN VALORES DE LA OCC -INTERNACIONAL
• DIPLOMA CERTIFICADO POR CÁTEDRA IDIPE (UNIVERSIDAD SEVILLA & EFIC)
• MEMBRESÍA COACH CERTIFICADO COACHING EN ESTADO PURO (EXCLUSIVO EFIC)
• CARTA AVAL PROCESO CERTIFICACIÓN ANTE ASESCO E ICF
• DIPLOMA CERTIFICADO POR ICF -ACSTH-
• DIPLOMA CERTIFICADO POR ICF -ACTP- CON ACCESO A COACH ACC (ICF) CON 100H Y/O ACCESO A
COACH PCC (ICF) CON 500H Y EXAMEN TEÓRICO EN PLATAFORMA ICF
EFICPLANET
ÍNDICE

¿ P O R Q U É N U E S T R O P R O G R A M A ?
• Por las más de 120 dinámicas y herramientas prácticas escritas que el programa
formativo pone a disposición del alumno.
• Por las más de 300h de formación en función del nivel elegido. Advanced (300h) o
Excellent (320h) y el gran peso de la parte práctica y las supervisiones en la formación.
• Por ser la formación con mayor número de avales, acreditaciones y certificaciones de
calidad y de solvencia a nivel nacional e internacional que te permitirá ejercer esta pro-
fesión en mas de 120 paises (chapter de ICF). Formación Acreditada por ICF* (Inter-
national Coach Federation como ACTP y ACSTH), ASESCO** (Asociación Española
de Coaching). Formación Alineada en Valores de la OCC-Internacional.
* 185h certificadas ACSTH y 190h certificadas ACTP.
** La realización y superación de este programa formativo facilita y posibilita la
certificación e incorporación a ASESCO directamente como Coach Asociado Certificado
(CAC) una vez cumplidos los requisitos exigidos por ASESCO en el momento en que se
presente la documentación para dicha certificación.
• Por acreditar al alumno como Coach Certificado en Coaching en Estado
Puro® por Efic, en el nivel Excellent, pudiendo hacer uso del logo que lo
distinguirá como tal, con su correspondiente número de registro.
• Por estar avalado por un departamento específico de I+D+i (único en España desarro-
llando proyectos de investigación en diversos ámbitos) y por el reconocimiento de la Cá-
tedra iDIPE de Efic junto a la Universidad de Sevilla.
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CH CERTIFI
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ADO
Nº 101
ÍNDICE

• 48 horas de supervisión y mentorización de prácticas grupales de Coaching, re-
partidas en 24 sesiones en streaming de 2 horas de duración en las que un Coach/fa-
cilitador certificado por ICF supervisará y mentorizará sesiones de Coaching realizadas
entre los asistentes, facilitando el aprendizaje e integración por parte del alumno de los
conocimientos adquiridos durante las sesiones presenciales y reforzando su ejercicio y
desempeño como Coach.
• EFIC, Escuela de Formación integral en Coaching, cuenta con la mayor presencia en Es-
paña (17 delegaciones en España entre las que se encuentran Madrid, Barcelona, Sevilla,
Málaga, Córdoba, Alicante, Palma de Mallorca, Gran Canaria, Granada, Bilbao, Santander,
San Sebastián, Badajoz (Mérida), Vitoria-Gasteiz, Valencia, Pamplona y Zaragoza) y 4 paí-
ses a nivel internacional (EEUU, México, Colombia, e Inglaterra), lo que posibilita cursar
la formación sin desplazamientos, y permite recuperar cualquier tema en cualquier
sede y en cualquier promoción.
• Por ser un programa formativo vivencial, cohesionado e integrador (corriente nor-
teamericana, europea y ontológica) orientado a la actividad del Coach y a facilitar un
profundo trabajo personal con los mejores profesionales de cada materia para afianzar
el conocimiento experimentando. Y, sobre todo, por la base de influencias de disciplinas
como la Filosofía, la Psicología, la PNL, la Consultoría, el Marketing, la Neurociencia y
la Inteligencia Emocional.
• Por ser el curso con el mayor número de profesores participantes (un profesor
distinto aportando su propia experiencia profesional y vital por cada bloque formativo)
y de mayor reconocimiento dentro del mundo del Coaching (certificados por ASESCO
y la ICF como MCC, PCC y ACC), con una amplia experiencia en el mundo de las em-
presas multinacionales y siendo el Coaching su actividad profesional.
ÍNDICE

• Por ser la única formación que dedica un tema de 36h solo a prácticas entre los pro-
pios alumnos y SUPERVISADAS POR UN COACH MCC o PCC, de forma que al alumno se
le emitirá un documento en el que se le certifica que ha sido supervisado-mentorizado
por un MCC o PCC (7h válidas para su futura certificación por la ICF y suponiendo un
ahorro posterior de más de 1000 euros).
• Por ofrecer un servicio de acompañamiento académico y personal (tutorías) al alum-
no, durante y después de su formación presencial (hasta 24 meses).
• Por disfrutar de un descuento adicional de 100€ para nuestros alumnos en cualquier
formación impartida en EFIC (descuento acumulable a otras promociones/ofertas).
• Por disponer de una bolsa de clientes para sesiones de Coaching en prácticas, po-
sibilidad de incorporarse como futuro colaborador, ser miembro de la comunidad EFIC
PLANET y miembro de EFIC BUSINESS CLUB.
ÍNDICE

P R O G R A M A
TEMA 1
Introducción al Coaching. Fun-
damentos y bases teóricas y
prácticas (Filosofía, Psicología,
PNL, Consultoría, Neurociencia
e Inteligencia Emocional). Varia-
bles en la consecución de los
objetivos. Tipología de Coa-
ching (ejecutivo, personal, la-
boral, político...).
TEMA 2
Cualidades, competencias y
habilidades del Coach, y para
el crecimiento/liderazgo perso-
nal y profesional.
TEMA 3
Pasos/etapas/fases en un pro-
ceso de Coaching y metodolo-
gía a seguir en las sesiones de
Coaching.
TEMA 4
Superación de bloqueos I (pro-
ceso cognitivo): identificación y
gestión de comportamientos li-
mitantes en un proceso de Coa-
ching.
TEMA 5
Superación de bloqueos II (pro-
gestión de emociones limitan-
tes en un proceso de Coaching.
TEMA 6
Superación de bloqueos III (pro-
gestión de creencias limitantes
en un proceso de Coaching.
TEMA 7
Herramientas de Coaching per-
sonal life coaching y de la PNL
(programación neuro-lingüísti-
ca) aplicadas al Coaching.
TEMA 8
Herramientas de Coaching eje-
cutivo (executive Coaching),
empresarial y organizacional.
Consultoría, Neurociencia e In-
teligencia Emocional en el ám-
bito empresarial aplicadas al
proceso de Coaching.
TEMA 9
Tema COACHING in ACTION
(practicum): prácticas de pro-
cesos de Coaching. (Prácticas
supervisadas y mentorizadas
por un Coach certificado por ICF
en su calidad de PCC o MCC).
TEMA 10
Marketing, hablar en públi-
co, comercialización y su apli-
cación en el Coaching. Marca
personal personal branding del
Coach. Proyecto final Certifica-
ción.
MÓDULOS DE SUPERVI-
SIÓN
48 horas de supervisión y men-
torización de prácticas grupa-
les de Coaching, supervisadas
por un Coach certificado por
ICF (sesiones vía streaming).
PROGRAMA
ÍNDICE

INTRODUCCIÓN AL COACHING. FUNDAMENTOS Y BASES TEÓRICAS Y PRÁCTICAS
(FILOSOFÍA, PSICOLOGÍA, PNL, CONSULTORÍA, NEUROCIENCIA E INTELIGENCIA
EMOCIONAL). VARIABLES EN LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS. TIPOLOGÍA
DE COACHING (EJECUTIVO, PERSONAL, LABORAL, POLÍTICO...)
OBJETIVO
Acercar el mundo del Coaching a los alumnos, desde su base hasta nuestros días, especificando
las distintas disciplinas de las que se nutre el coaching, así como sus corrientes actuales y tipos
de Coaching.
T E M A 1
- Definición y concepto de Coaching. Origen y diferencia con otras disciplinas.

- Definición de Coaching según ICF y ASESCO. Código ético y deontológico de ICF y ASESCO. Proceso de asociación a
ICF y ASESCO. Otras asociaciones.

- Fundamentos e influencias en el Coaching (Filosofía, Psicología, PNL, Consultoría, Neurociencia e Inteligencia Emo-
cional).
- Corrientes del Coaching (corrientes norteamericana, europea y ontológica o sudamericana).

- Tipologías, especializaciones y beneficios del Coaching (Coaching ejecutivo, personal, laboral, político...).
- Aplicación en la práctica y futuro de la profesión.
- Variables en la consecución de los objetivos:
* La motivación como motor del cambio.
* Exploración 360º o toma de conciencia integral.
* El poder de la autocreencia (AMP...). Confianza y autoestima.
* Responsabilidad y Compromiso. Desde la libertad al protagonismo.
* Puesta en marcha.
ÍNDICE

CUALIDADES, COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL COACH Y PARA EL CRECI-
MIENTO/LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
OBJETIVO
Trabajo competencial del alumno de cara a asimilar y potenciar las competencias y habilida-
des que ha de tener un buen Coach, guiándonos por las competencias que definen ASESCO
e ICF, así como aquellas competencias y habilidades necesarias para un óptimo crecimiento y
liderazgo personal y profesional.
T E M A 2
- Definición, trabajo, asimilación y puesta en práctica de las COMPETENCIAS y HABILIDADES según ASESCO e ICF.
- Herramientas a trabajar:
* Establecimiento de contrato, confidencialidad y generación de confianza. Comportamiento según código ético.
* Presencia del Coach. Flexibilidad.
* Preguntas poderosas.
* Escucha Activa.
* Creación de Rapport.
* Calibración.
* Mente abierta.
* Autogestión emocional.
* Asertividad.
* Generar acciones, provocar la toma de conciencia (puntos de vista) y la responsabilidad del proceso en el cliente
centrándose en lo realmente importante para el mismo, planificar un proceso de Coaching efectivo y establecer
comunicación directa (lenguaje efectivo y poderoso según el cliente, metáforas…).
* Feedback.
- Comportamientos y conductas óptimas y no óptimas de un buen Coach.
ÍNDICE

PASOS/ETAPAS/FASES EN UN PROCESO DE COACHING Y METODOLOGÍA A SE-
GUIR EN LAS SESIONES DE COACHING
OBJETIVO
Tomar conciencia de las etapas que hay en un proceso de Coaching, así como de las meto-
dologías que son susceptibles de utilizase en una sesión y proceso de Coaching, con especial
atención al modelo GROW.
T E M A 3
- La preparación del Coach, la gestión del entorno en el Coaching personal y empresarial (de equipos).
- Inicio de la relación. Definición de roles, expectativas, herramientas para la obtención de información y contrato de
confidencialidad y de servicios.
- Comienzo y planificación del proceso. La primera sesión. Exploración de los pilares fundamentales en la consecución
de objetivos (motivación, autocreencia y responsabilidad).
- Metodología del Coaching (GROW, ARROW, ACHIEVE, OUTCOMES...) y estudio de la estrategia o metodología GROW:
*Definición y filtrado del objetivo (filtros SMART, PURE, CLEAR). La formulación óptima de los objetivos según la
PNL.
*Exploración de la realidad y de las soluciones intentadas con/sin éxito. Gestión de bloqueos (creencias, emociones
y/o comportamientos).
*Definición y generación de opciones y alternativas. Definición y fijación del plan de acción.
- Revisión de resultados, plan de acción de las sesiones y feedback de las mismas. Segunda y sucesivas sesiones.
- Revisión y feedback del proceso de Coaching. Finalización del proceso y de la relación de Coaching.
- Autovaloración y conclusiones. Consideraciones finales.
ÍNDICE

T E M A 4
SUPERACIÓN DE BLOQUEOS I (PROCESO COGNITIVO): IDENTIFICACIÓN Y GES-
TIÓN DE COMPORTAMIENTOS LIMITANTES EN UN PROCESO DE COACHING
OBJETIVO
Identificar conductas, hábitos y comportamientos que por trascendencia en el camino al
objetivo del cliente pueden suponer un bloqueo al tratarse de una conducta limitante. Se
trabajará dicha conducta para convertirla o sustituirla por otra potenciadora. Identificación
y gestión de los autosabotajes y de los hábitos no saludables o no potenciadores. Desarrollo
sobre la base del proceso cognitivo de la Psicología Cognitiva.
- Identificación y gestión de comportamientos y patrones de conducta limitantes. Hábitos.
- Gestión de comportamientos limitantes. Sustitución de hábitos no saludables por potenciadores. Herramientas.
- Toma de conciencia y gestión de los autosabotajes. El porqué de su existencia y su modus operandi.
- Establecimiento de límites, proactividad (círculo de influencia) y responsabilidad. Herramientas y dinámicas.
ÍNDICE

SUPERACIÓN DE BLOQUEOS II (PROCESO COGNITIVO): IDENTIFICACIÓN Y GES-
TIÓN DE EMOCIONES LIMITANTES EN UN PROCESO DE COACHING
OBJETIVO
Este tema versará sobre la incidencia e importancia de las emociones en el proceso cognitivo,
y cómo la responsabilidad de no alcanzar una meta o no desarrollar alguna habilidad o capa-
cidad, tiene su origen en estados emocionales limitantes. Se trabajará para su identificación,
aceptación y gestión. Búsqueda y anclajes de estados emocionales potenciadores. Desarrollo
sobre la base del proceso cognitivo de la Psicología Cognitiva.
T E M A 5
- Introducción al tema (definición, origen y funcionalidades de las emociones). Reconocimiento de la importancia de las
emociones en el proceso cognitivo. Los estados emocionales como impulsores del comportamieto humano y por tanto,
dinamizadores del cambio.

- Identificación, aceptación, expresión y gestión de las emociones. Origen de las emociones o intención positiva
de las mismas.
- Herramientas para trabajar las emociones: miedo, ira-rabia, culpa, alegría, tristeza, vergüenza...
- Anclajes de estados emocionales positivos o potenciadores. Las emociones desde la Neurociencia. Visualizaciones.
Posiciones perceptivas.
ÍNDICE

T E M A 6
SUPERACIÓN DE BLOQUEOS III (PROCESO COGNITIVO): IDENTIFICACIÓN Y GES-
TIÓN DE CREENCIAS LIMITANTES EN UN PROCESO DE COACHING
OBJETIVO
El alumno tomará conciencia de la importancia de las creencias en la evolución del ser hu-
mano y en el devenir actual, y de cómo a través de la propia experiencia del ser humano,
este se ha ido haciendo con un gran número de aquellas. El trabajo con creencias se hace
imprescindible en cualquier proceso de cambio. Identificación, cuestionamiento y gestión de
creencias limitantes por otras potenciadoras. Desarrollo sobre la base del proceso cognitivo de
la Psicología Cognitiva.
- Definición y origen de las creencias. Hecho u Opinión. La profecía autocumplida.
- Identificación de creencias limitantes.
- Tipos de creencias limitantes.
- Gestión de creencias limitantes: cambio y sustitución. Herramientas para detectar y cambiar-transformar creencias
limitantes. Cambio natural de creencias.
ÍNDICE

HERRAMIENTAS DE COACHING PERSONAL (LIFE COACHING) Y DE LA PNL (PRO-
GRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA) APLICADAS AL COACHING
OBJETIVO
Se prestará atención a aquellas herramientas y dinámicas propias del desenvolvimiento del
Coaching en el ámbito personal, concediendo espacio para la explicación de aquellas que
provienen de la PNL y que por su uso en los procesos de Coaching, merecen aquí tener una
mención aparte.
T E M A 7
- Herramientas de Coaching personal para trabajar principales objetivos y necesidades de los clientes:

*Autoestima y motivación. Trabajando inseguridades y falta de confianza.
*Desarrollo del potencial personal y profesional y superación de situaciones vitales.
*Reorientación profesional y gestión ante el cambio profesional.
- Herramientas de la PNL aplicables y utilizadas en procesos de Coaching:

*Concepto y estilos de aprendizaje. Visualizaciones y submodalidades para el cambio. Asociación y disociación.
Posiciones perceptivas.
*Coaching en el ámbito familiar. Conflictos personales y familiares.
*Niveles neurológicos a aplicar a procesos de cambio.
*La línea del tiempo y puentes al futuro.
*Modelado, reencuadres, reprogramación y moldeamiento.
- El poder de las metáforas en el Coaching.
- El problem solving como herramienta estratégica en un proceso de Coaching y la utilización de las constelaciones y
el Coaching sistémico (perspectiva sistémica).
ÍNDICE

T E M A 8
HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO (EXECUTIVE COACHING), EMPRESA-
RIAL Y ORGANIZACIONAL. CONSULTORÍA, NEUROCIENCIA E INTELIGENCIA EMO-
CIONAL EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL APLICADAS AL PROCESO DE COACHING
OBJETIVO
Formar en la implementación del Coaching en el ámbito empresarial teniendo en cuenta el esce-
nario y el proceso. Especial importancia tendrán las herramientas y dinámicas que se verán para
el acompañamiento de una empresa o un ejecutivo en su propio proceso de cambio o mejora. Se
desarrollarán herramientas procedentes de la Consultoría, Neurociencia y de la Inteligencia Emocional.
- Definición, características, beneficios y aplicación del Coaching en el ámbito empresarial (ejecutivo, empresarial,
organizacional, de equipos...). Primer contacto, áreas posibles de intervención, generación de contexto, definición
de roles (cliente del servicio, responsables de RRHH, Coach ejecutivo, Coach organizacional-empresarial...), planifi-
cación y definición del proceso. Elaboración de informes intermedios y finales. Finalización del proceso.

- Herramientas de toma de conciencia u obtención de información (entrevista dirección, evaluación del perfil del
puesto y del rendimiento, TEST 360, DISC...), exploración de la realidad, opciones y plan de acción. Consultoría em-
presarial.

- Herramientas de Coaching empresarial y organizacional:
*Alineación empresarial (valores y objetivos personales, de equipo y de la empresa).
*Definición e implementación de estrategias corporativas (cultura, misión…).

- Herramientas de Coaching ejecutivo para trabajar principales objetivos y necesidades:
*Gestión del desarrollo profesional y del talento. Directivo (líder) Coach. Gestión del estrés y del tiempo.
*Conciliación personal. Mejora de la comunicación en la empresa. Creatividad e innovación en la gestión empresarial.
*Shadow Coaching.
- Conceptos y herramientas de Neurociencia e Inteligencia Emocional aplicados al ámbito profesional.
- Coaching de equipos. La figura del Coach de equipos.
ÍNDICE

TEMA COACHING IN ACTION (PRACTICUM): PRÁCTICAS DE PROCESOS DE COA-
CHING (PRÁCTICAS SUPERVISADAS Y MENTORIZADAS POR UN COACH CERTIFI-
CADO POR ICF EN SU CALIDAD DE PCC O MCC)
OBJETIVO
Tema íntegramente práctico. Los alumnos añadirán a su ya larga base práctica desarrollada
durante toda la formación, 15h* más de ejercicios individuales y grupales supervisados y men-
torizados por un Coach profesional y acreditado PCC o MCC (ICF).
* “En formato Semi-Intensivo 36h”.
T E M A 9
ÍNDICE

T E M A 1 0
MARKETING, HABLAR EN PÚBLICO, COMERCIALIZACIÓN Y SU APLICACIÓN EN EL
COACHING. MARCA PERSONAL (PERSONAL BRANDING) DEL COACH. PROYECTO
FINAL CERTIFICACIÓN
OBJETIVO
El Coaching como profesión también requiere de políticas de marketing y comerciales que
hagan viable su desempeño profesional, o su integración en una empresa como Coach interno,
o bien en la propia persona del Coach. Así pues, el objetivo de este tema será ver y acercar
al alumno las diversas técnicas de marketing, comunicación, publicidad y comercialización nece-
sarias para una buena y óptima puesta en marcha de su negocio, así como para la aplicación de los
conocimientos adquiridos en entornos profesionales y personales.
- Marketing aplicado al Coaching.

- Ser Coach vs. ser empresario vs. ser Coach interno vs. integrar el rol de Coach.
- Definición, desarrollo y ejecución del plan de negocio:
*Visión, misión y objetivos.
*Segmentación de mercado y/o especialización dentro del Coaching.
*Plan financiero (tarifas, número de sesiones, inversiones y/o gastos…).
*Plan comercial y de marketing (las 4 P del Marketing Mix).
*Definición y ejecución del Primer Paso.
ÍNDICE

Es nuestra comunidad de alumnos
y antiguos alumnos del Curso Inter-
nacional Experto en Coaching, nivel
Advanced* y Excellent. Un espacio
donde se siguen formando, hacen
relaciones, investigan, participan en
nuestros eventos y se benefician de
mucho más…
Desde Efic Planet queremos dar res-
puesta a las necesidades que van
surgiendo, aportando recursos de
calidad para acompañar a nuestros
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de la excelencia como Coach.
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por distintas personas con un recorrido profesional/
personal de singular relevancia en el ámbito del de-
sarrollo de personas, equipos y organizaciones.
Tour del Conocimiento y la Experiencia
El alumno las tendrá a su alcance para seguir amplian-
do sus conocimientos de forma totalmente gratuita.
Conferencias, webinars, networking
Los alumnos tendrán acceso a un canal basado en una
audioteca de sesiones de Coaching supervisadas y me-
torizadas por un Coach certificado por la ICF.
Practicum
Canal directo diseñado para que el alumno tenga una
línea de comunicación y atención directa y personal
con EFIC.
Con un chat en vivo para resolver dudas en el momen-
to, un email con respuesta en máximo 48h, y webina-
res periódicas para un seguimiento más cercano con
los alumnos.
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NESS SOLUTIONS. Participación activa en proyectos
solidarios y posibilidad de colaborar en proyectos
empresariales.
Business club
Posibilidad de recuperar y/o repetir algún tema (sin
coste) en una promoción futura y en cualquier sede
nacional e internacional.
Recuperar o repetir temas
Acceso a la bolsa de prácticas para realizar sesiones
de Coaching en prácticas.
Bolsa de Prácticas
PLANET EFIC PLANET
ÍNDICE

I N S C R I P C I Ó N
Los solicitantes debe-
rán confirmar telefóni-
camente o por mail la
existencia de plazas y
enviar a info@efic.es su
currÍculum solicitando
la admisión en el curso.
Se comunicará el re-
sultado de la solicitud
en un plazo máximo de
tres días.
INFORMACIÓN
LLámanos al +34 954 02 10 58 / +34 652 36 31 12 / +34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23
o envía un email a info@efic.es
R E S E R VA D E P L A Z A S
Por la naturaleza de la formación los grupos son reducidos. Se adjudicarán las plazas
por riguroso orden de inscripción, tras la aprobación de la candidatura por parte del
Comité de Evaluación. La inscripción se entenderá formalizada cuando recibamos la
matrícula del curso de cualquiera de estas dos formas:

* Inscripción Online. Accede a nuestra tienda online www.efic.es/tienda y eli-
ge tu ciudad y formación, rellena el formulario de inscripción y realiza el pago mediante
tarjeta bancaria ó transferencia. ¡Precio mínimo garantizado!
* Inscripción Offline. Solicitándola por email a info@efic.es y rellenando el
formulario de matriculación que te enviaremos.
N Ú M E R O D E P L A Z A S
El número de plazas será limitado, debido al carácter eminentemente práctico y viven-
cial del programa.
D U R A C I Ó N
El curso se presenta en diferentes formatos, intensivo, semi-intensivo y stándar (ver
calendarios), oscilando entre 300h (nivel Advanced) y 320h (nivel Excellent) en función
de la opción elegida. El alumno dispondrá de un máximo de 18 meses para finalizar su
proceso de certificación
ÍNDICE

INFORMACIÓN
A C R E D I TA C I O N E S Y A S O C I A C I O N E S
C E R T I F I C A C I Ó N
La certificación debe obtenerse en un plazo inferior a 18 meses:
• Asistir al menos al 90% de las horas presenciales.
• Asistir al PRACTICUM impartido junto al tema 7 y 8.
• Haber asistido en directo al menos a 4 sesiones de supervisión vía streaming.
• Enviar 3 sesiones de coaching para su supervisión en el formato Advanced y 4 en
el formato Excellent.
• Haber entregado 50 horas de sesiones de coaching en prácticas con un mínimo de
30 sesiones.
• Haber solicitado y recibido 3 sesiones de mentorización en el formato Excellent.
• Superar satisfactoriamente el examen final teórico en ambos niveles, y práctico en
en el nivel Excellent.
En caso de no poder asistir de forma presencial a algún tema, se ofrece la posi-
bilidad al alumno de recuperarlo, si se desea, asistiendo a la siguiente promo-
ción de la Certificación (bien en la misma sede, o bien en cualquier otra donde
se imparta la formación).
ÍNDICE

INFORMACIÓN
ÍNDICE
Certificate of Accreditation
The International Coach
Federation hereby recognizes
EFIC (Escuela De Formacion Integral EN Coaching)
CURSO INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING PERSONAL Y
EJECUTIVO nivel Excellent
as an
ICF Accredited Coach Training Program (ACTP)™
approved for 190 hours.
Awarded on this day
June 06, 2014
ICF Chair ICF Executive Director
Valid through: July 31, 2021
Asociación Española de Coaching
Puente de Deusto nº 7-6º. 48014 Bilbao
www.asescoaching.org
info@asescoaching.org
CERTIFICADO REGISTRO PROGRAMA FORMATIVO
REGISTERED FIRM CERTIFICATE
(nº reg EIPE220519-220521)
La Asociación Española de Coaching (ASESCO) certifica que el programa formativo:
CURSO INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING PERSONAL Y EJECUTIVO.
Programa realizado bajo la dirección de:
Sr. PEDRO MARCOS RODRÍGUEZ -CPS 10229-
Y perteneciente al Centro Formativo:
ESCUELA DE FORMACIÓN INTEGRAL EN COACHING -EFIC-
Para la formación de Coaching y Coaches y con sede en la calle Innovación, 6-8, Polígono Pisa Edificio ariete local 4 de MAIRENA DEL
ALJARAFE 41927 provincia de Sevilla. Con el número de CIF: B904410184.
Es conforme a las exigencias mínimas establecidas por la Asociación Española de Coaching con fecha 29 de abril de 2004 (revisadas a
fecha 1 de enero de 2012) y queda certificado oficialmente a todos los efectos dispuestos en la normativa vigente.
El presente Certificado es válido mientras se mantengan las condiciones y requisitos presentados por el centro a ASESCO, salvo
suspensión o retirada notificada en tiempo por ASESCO. A partir de la fecha de finalización caduca la certificación oficial del programa
formativo. Una vez finalizada la fecha de certificación indicada más abajo, si la escuela desea renovar la certificación, la Escuela lo
comunicará a ASESCO e iniciará los trámites para la renovación. En dicho caso, la escuela se compromete a solicitar la renovación y a
presentar toda la documentación que le sea requerida y a cumplir con la Normativa vigente en cada momento.
Cualquier aclaración adicional relativa tanto al alcance de este Certificado como a la aplicabilidad de los requisitos de la norma puede
obtenerse consultando a la Asociación.
Fecha de Emisión: (22-05-2019) Fecha de Finalización: (22-05-2021)
(Una vez transcurrida esta fecha deberá de ser revisado el programa y cumplir con la normativa vigente en cada momento, A partir de
la fecha de finalización caduca la certificación oficial del programa formativo).
Fdo: Comité de Certificaciones Fdo: El Presidente Fdo: Centro Formativo
Sra. Noemí MATEOS Sr. José Miguel GIL Sr. Pedro Marcos Rodríguez
C E R T I F I C A C I O N E S D E S TA C A D A S

Más información:
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- LAS PALMAS
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- VITORIA-GASTEIZ
- ZARAGOZA
LLámanos al
+34 954 02 10 58 / +34 652 36 31 12 /
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ÍNDICE

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Financiación: EFIC junto al BBVA ofrecen la posibilidad de financiar la formación. Si deseas conocer las condiciones, infórmate en info@efic.es.
Política de Cancelación: Proceso de matriculación sujeto a condicones de cancelación. Más información aquí
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200$USD adicionales al precio de la matrícula, que le
aseguran la asistencia al primer bloque formativo y decidir,
tras este, si desea continuar con la formación. En caso de
no querer continuar, se le devolverá el importe íntegro
correspondiente a la matrícula.
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Más información
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INVERSIÓN Miami
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Precio Offline*
5 . 1 9 0 $ U S D
ÍNDICE
Más información
LLámanos al +34 954 02 10 58
+34 652 36 31 12/
+34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23
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ESTÁNDAR
6 fines de semana no consecutivos
Viernes de 16h a 21h
Sábados de 9h a 21 y Domingos de 9h a 17h
15 días consecutivos
De 9h a 20h
Julio o agosto
Worktime
De 9:30h a 18h
1 día laborable a la semana durante 6 meses aproximadamente
INTENSIVO
5 fines de semana no consecutivos
Sábados y Domingos de 8h a 20:30, Londres de 9h a 21:30h
SEMI-INTENSIVO
WORKTIME
NOVEDADNOVEDAD
CALENDARIO
Nacional e Internacional
NUEVOS FORMATOS
ÍNDICE

Horario Estándar:
6 fines de semana no
consecutivos.
Sábados de 9h a 21h
Domingos de 9h a 17h
Horario Intesivo:
De 9:00h a 20:00h.
Julio o Agosto.
Horario Worktime
De 9:30h a 18:00h.
1 día laborable a la
semana durante 6 meses
aproximadamente.
El orden de los bloques formativos es
orientativo, pudiendo estar sujeto a
posibles cambios.
CALENDARIO Nacional
EN CURSO
Alicante
Badajoz
(Mérida)
Badajoz
(Mérida)
Barcelona
intensivo Barcelona
Socio-Delegado Mª Jesús Bujaldón Yolanda Méndez Yolanda Méndez EFIC EFIC
Año inicio 2019/2020 2020 2019 2019 2019/2020
Tema 1.
Introducción
22,23 y 24 nov 14, 15 y 16 feb
22 y 23 feb
16, 17 y
18 jul
15, 16 y 17 nov
Tema 2.
Competencias
8 y 9 mar
Tema 3.
Metodología
10,11 y 12 ene 13, 14 y 15 mar
22 y 23 mar
18, 19
y 20 jul
13, 14 y 15 dic
Tema 4.
Comportamientos
5 y 6 abr
Tema 5.
Emociones 31 ene,
1 y 2 feb
17, 18 y 19 abr
12 y 13 abr
21, 22 y 23 jul 10, 11 y 12 ene
Tema 6.
Creencias
26 y 27 abr
Tema 7.
Herram. Coach. Pers.
21,22 y 23 feb 8, 9 y 10 may 10 y 11 may 23, 24 y 25 jul 7, 8 y 9 feb
Tema 8.
Herram. Coach. Ejec.
13,14 y 15 mar 22, 23 y 24 may 24 y 25 may 26, 27 y 28 jul
28, 29 feb
y 1 mar
Tema 9.
Prácticum
36h prácticum junto
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10 7 y 8 jun
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Tema 10.
Marketing
17,18 y 19 abr 12, 13 y 14 jun 14 y 15 jun 28, 29 y 30 jul
13, 14 y
15 mar
Módulos
Supervisión
Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming
cuyas fechas se ponen a disposición del alumno al inicio de la formación.

Horario Estándar:
consecutivos.
Horario Intesivo:
De 9:00h a 20:00h.
Julio o Agosto.
Horario Worktime
De 9:30h a 18:00h.
aproximadamente.
posibles cambios.
EN CURSOEN CURSO
CALENDARIO Nacional
Barcelona
worktime Barcelona Bilbao Bilbao Córdoba
Socio-Delegado EFIC EFIC Izaskun Unzain Izaskun Unzain
Paloma G. de
Vinuesa
Año inicio 2020 2019 2019/2020 2019 2019/2020
Tema 1.
Introducción 29 ene, 5
y 12 feb
5, 6 y 7 de abr 8, 9 y 10 nov 15, 16 y 17 mar 15,16 y 17 nov
Tema 2.
Competencias
Tema 3.
Metodología 19 feb, 4 y
11 mar
26, 27 y 28 abr
29, 30 nov,
y 1 dic
5, 6 y 7 abr 13,14 y 15 dic
Tema 4.
Comportamientos
Tema 5.
Emociones 18, 25 mar
y 15 abr
10, 11 y 12 may 13, 14 y 15 dic 26, 27 y 28 abr 17,18 y 19 ene
Tema 6.
Creencias
Tema 7.
22, 29 abr
y 6 may
24, 25 y 26 may 24, 25 y 26 ene 17, 18 y 19 may 7,8 y 9 feb
Tema 8.
13, 20 y 27 may 7, 8 y 9 junio 14, 15 y 16 feb 7, 8 y 9 jun 6,7 y 8 mar
Tema 9.
Prácticum
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Tema 10.
Marketing
3, 10 y 17 jun 14, 15 y 16 jun 6, 7 y 8 mar 21, 22 y 23 jun 20,21 y 22 mar
Módulos
Supervisión

Horario Estándar:
consecutivos.
Horario Intesivo:
De 9:00h a 20:00h.
Julio o Agosto.
Horario Worktime
De 9:30h a 18:00h.
aproximadamente.
posibles cambios.
Granada Las Palmas Madrid
intensivo Madrid Madrid
worktime
Socio-Delegado
José Mª Molina
Lena Enriquez
Aitor G. EFIC Efic EFIC
Año inicio 2019/2020 2019/2020 2019 2019/2020 2020
Tema 1.
Introducción
13,14 y 15 dic 8,9 y 10 nov 1, 2 y 3 jul 18, 19 y 20 oct
30 ene, 6
y 13 febTema 2.
Competencias
Tema 3.
Metodología 24,25 y 26
de ene
29 y 30 nov,
1 dic
3, 4 y 5 jul
15, 16 y 17 nov 20 feb, 5 y
12 marTema 4.
Comportamientos
Tema 5.
Emociones
14,15 y 16 feb 10,11 y 12 ene 6, 7 y 8 jul 13, 14 y 15 dic
19, 26 mar
y 16 abrTema 6.
Creencias
Tema 7.
13,14 y 15 mar
31 ene,
1 y 2 feb
8, 9 y 10 jul 17, 18 y 19 ene
23, 30 abr
y 7 may
Tema 8.
17,18 y 19 abr 21,22 y 23 feb 11, 12 y 13 jul 7, 8 y 9 feb
14, 21 may
y 4 jun
Tema 9.
Prácticum
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Tema 10.
Marketing
8,9 y 10 may 13,14 y 15 mar 13, 14 y 15 jul 6, 7 y 8 mar 11, 18 y 25 jun
Módulos
Supervisión
CALENDARIO Nacional

Horario Estándar:
consecutivos.
Horario Intesivo:
De 9:00h a 20:00h.
Julio o Agosto.
Horario Worktime
De 9:30h a 18:00h.
aproximadamente.
posibles cambios.
Madrid Málaga Mallorca Pamplona San Sebastián
Socio-Delegado Efic Mara Márquez Ángela Covas CC Navarra Ricardo Ruiz
Año inicio 2019 2019/2020 2019/2020 2020 2020
Tema 1.
Introducción
15, 16 y 17 mar 22, 23 y 24 nov 8, 9 y 10 nov
28, 29 feb
y 1mar
21, 22 y 23 feb
Tema 2.
Competencias
Tema 3.
Metodología
29, 30, y 31 mar 13, 14 y 15 dic
29, 30 nov
y 1 dic
20, 21 y 22 mar 13, 14 y 15 mar
Tema 4.
Comportamientos
Tema 5.
Emociones
26, 27 y 28 abr 24, 25 y 26 ene
31 ene y
1, 2 feb
24, 25 y 26 abr 17, 18 y 19 abr
Tema 6.
Creencias
Tema 7.
10, 11 y 12 may 21, 22 y 23 feb 14,15 y 16 feb 15, 16 y 17 may 8, 9 y 10 may
Tema 8.
31 may, 1 y 2 jun 27, 28 y 29 mar 13,14 y 15 mar 5, 6 y 7 jun 22, 23 y 24 may
Tema 9.
Prácticum
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Tema 10.
Marketing
21, 22 y 23 jun 17, 18 y 19 abr 27,28 y 29 mar 26, 27 y 28 jun 12, 13 y 14 jun
Módulos
Supervisión
CALENDARIO Nacional
EN CURSO

Horario Estándar:
consecutivos.
Horario Intesivo:
De 9:00h a 20:00h.
Julio o Agosto.
Horario Worktime
De 9:30h a 18:00h.
aproximadamente.
posibles cambios.
San Sebastián Santander Sevilla Sevilla Valencia
Socio-Delegado Ricardo Ruiz EFIC EFIC EFIC Beatriz Ramírez
Año inicio 2019 2019/2020 2019 2019 2019/2020
Tema 1.
Introducción
8 y 9 feb
29, 30 nov
y 1 dic
25, 26 y 27 oct 22, 23 y 24 mar
29, 30 nov
y 1 dicTema 2.
Competencias
22 y 23 feb
Tema 3.
Metodología
8 y 9 de mar
10, 11 y 12 ene 15, 16 y 17 nov 5, 6 y 7 abr 17, 18 y 19 ene
Tema 4.
Comportamientos
22 y 23 mar
Tema 5.
Emociones
5 y 6 abr
7, 8 y 9 feb 13, 14 y 15 dic 17, 18 y 19 may 7, 8 y 9 feb
Tema 6.
Creencias
26 y 27 abr
Tema 7.
10 y 11 may
28 ,29 feb
y 1 mar
10, 11 y 12 ene 7, 8 y 9 jun 6, 7 y 8 mar
Tema 8.
17 y 18 may 20, 21 y 22 mar 7, 8 y 9 feb 21, 22 y 23 jun 27, 28 y 29 mar
Tema 9.
Prácticum
31 may y 1 jun
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Tema 10.
Marketing
7 y 8 jun 24, 25 y 26 abr 21, 22 y 23 feb 28, 29 y 30 jun 24, 25 y 26 abr
Módulos
Supervisión
CALENDARIO Nacional
EN CURSOEN CURSO

Horario Estándar:
consecutivos.
Horario Intesivo:
De 9:00h a 20:00h.
Julio o Agosto.
Horario Worktime
De 9:30h a 18:00h.
aproximadamente.
posibles cambios.
EN CURSO
Valencia Vitoria-Gasteiz Zaragoza
Socio-Delegado Beatriz Ramírez Cámara de Álava EFIC
Año inicio 2019 2020 2020
Tema 1.
Introducción
22, 23 y 24 mar 14, 15 y 16 feb
28 y 29 feb
y 1 marTema 2.
Competencias
Tema 3.
Metodología
5, 6 y 7 abr 6, 7 y 8 mar 27, 28 y 29 mar
Tema 4.
Comportamientos
Tema 5.
Emociones
3, 4 y 5 may 27, 28 y 29 mar 17, 18 y 19 abr
Tema 6.
Creencias
Tema 7.
10, 11 y 12 may 17, 18 y 19 abr 8, 9 y 10 may
Tema 8.
31 mayo 1
y 2 junio
8, 9 y 10 may 5, 6 y 7 jun
Tema 9.
Prácticum
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Mod.7, 8 y 10
Tema 10.
Marketing 7, 8 y 9 jun 5, 6 y 7 jun 26, 27 y 28 jun
Módulos
Supervisión
Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada
uno en formato streaming cuyas fechas se ponen a
disposición del alumno al inicio de la formación.
CALENDARIO Nacional

Bogotá Bogotá CD.México Londres Miami
Socio-Delegado EFIC EFIC EFIC EFIC EFIC
Año inicio 2019 2019 2019 2019/2020 2020
Tema 1.
Introducción
4, 5 y 6 oct 29, 30 y 31 mar 27, 28 y 29 sep 25, 26 y 27 oct 1, 2 y 3 feb
Tema 2.
Competencias
Tema 3.
Metodología
18, 19 y 20 oct 3, 4 y 5 may 11, 12 y 13 oct 15, 16 y 17 nov 3, 4 y 5 feb
Tema 4.
Comportamientos
Tema 5.
Emociones
25, 26 y 27 oct 17, 18 y 19 may 18, 19 y 20 oct 6, 7 y 8 dic 6, 7 y 8 feb
Tema 6.
Creencias
Tema 7.
15, 16 y 17 nov 24, 25 y 26 may 22, 23 y 24 nov 17, 18 y 19 ene
8, 10 y 11 feb
Tema 8.
12, 13 14 feb
Tema 9.
Prácticum 29, 30 nov
y 1 dic
7, 8 y 9 jun 6, 7 y 8 dic 7, 8 y 9 feb
Mod.7, 8 y 10
Tema 10.
Marketing
14, 15 y 16 feb
Módulos
Supervisión
Módulos de supervisión de 2 horas de duración cada uno en formato streaming cuyas fechas se ponen
a disposición del alumno al inicio de la formación.
CALENDARIO Internacional
Horario Semi-intensivo
Viernes de 16h a 21h.
Sábados y domingos de 8h a 20:30h.
Londres:
Viernes de 16h a 21h.
Sábados y domingos de 9h a 21:30h.
Miami:
De 9h a 20h.
orientativo, pudiendo estar sujeto a posibles
cambios en casos exepcionales.
EN CURSO

E Q U I P O
D O C E N T E
ÍNDICE

DOCENTES
D I E G O G U E R R E R O
D i r e c t o r I + D + i E F I C .
P E D R O M A R C O S
S o c i o - d i r e c t o r d e E F I C y D i r e c t o r d e l a C e r t i f i c a c i ó n E x c e l l e n t e n
C o a c h i n g .
Conoce más de Pedro Marcos en el siguiente enlace: AQUÍ
Conoce más de Diego Guerrero en el siguiente enlace: AQUÍ
J U A N C A R L O S A R R E S E
Conoce más de Juan Carlos Arrese en el siguiente enlace: AQUÍ
ÍNDICE

DOCENTES A L F O N S O M E D I N A
Conoce más de Alfonso Medina en el siguiente enlace: AQUÍ
D A M À S B A S T É
Conoce más de Damàs Basté en el siguiente enlace: AQUÍ
Á N G E L L U I S S Á N C H E Z
Conoce más de Ángel Luis Sánchez en el siguiente enlace: AQUÍ
ÍNDICE

DOCENTES
R O S E R S E L L É S
J O R D I L L O N C H
Conoce más de Roser Sellés en el siguiente enlace: AQUÍ
Conoce más de Jordi Llonch en el siguiente enlace: AQUÍ
G O R K A B A R T O L O M É
Conoce más de Gorka Bartolomé en el siguiente enlace: AQUÍ
ÍNDICE

DOCENTES
B E L É N S E R R A N O
J O S É E N R I Q U E M O R A L E S
P A U L A R E C I M I L
Conoce más de Belén Serrano en el siguiente enlace: AQUÍ
Conoce más de José Enrique Morales en el siguiente enlace: AQUÍ
Conoce más de Paula Recimil en el siguiente enlace: AQUÍ
ÍNDICE

DOCENTES
M A R Í A D E L M A R P E R E G R Í N
M O N T S E H I D A L G O
R O S A R O D R Í G U E Z D E L T R O N C O
Conoce más de Mª del Mar Peregrín en el siguiente enlace: AQUÍ
Conoce más de Montse Hidalgo en el siguiente enlace: AQUÍ
Conoce más de Rosa Rodríguez en el siguiente enlace: AQUÍ
ÍNDICE

DOCENTES
E S T E B A N J . L A R R E TA S O L E R
P A O L A R A V I N A
Conoce más de Esteban Larreta en el siguiente enlace: AQUÍ
Conoce más de Paola Ravina en el siguiente enlace: AQUÍ
Á N G E L M A R T Í N E Z
Conoce más de Ángel Martínez en el siguiente enlace: AQUÍ
ÍNDICE

DOCENTES R O S A D E L A M O R E N A
Conoce más de Rosa de la Morena en el siguiente enlace: AQUÍ
J O S É L U I S P É R E Z H U E R TA S
Conoce más de José Luis Pérez Huertas en el siguiente enlace: AQUÍ
O L G A B L A N C O
Conoce más de Olga Blanco en el siguiente enlace: AQUÍ
ÍNDICE

DOCENTES R A M Ó N C R I S T O B A L E N A
Conoce más de Ramón Cristobalena en el siguiente enlace: AQUÍ
J U A N M A C O N D E
Conoce más de Juanma Conde en el siguiente enlace: AQUÍ
M A R TA G A R C Í A
Conoce más de Marta García en el siguiente enlace: AQUÍ
ÍNDICE

¿QUÉ ES EL TOUR DEL CONOCIMIENTO Y LA EXPERIENCIA?
El Tour del Conocimiento y la Experiencia quiere ser un cauce a
través del cual acercar a los alumnos y alumnas del Curso In-
ternacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Ex-
cellent y Advanced de EFIC experiencias vitales/profesionales
de personas de trayectoria relevante en el ámbito del desarrollo
de personas, equipos y organizaciones.
¿EN QUÉ CONSISTE?
Se trata de conferencias y talleres onli-
ne periódicas realizadas por distintas
personas con un recorrido profesio-
nal/personal de singular relevan-
cia en el ámbito del desarrollo
de personas, equipos y organi-
zaciones. Éstas ofrecerán su
perspectiva a partir de su ex-
periencia y recorrido personal
y profesional.
Bienvenido, bienvenida a este
nuevo espacio que ponemos
a tu disposición y que supone
otro paso más en nuestra visión
de seguir “Generando Espacios
de Crecimiento”.
M A R Í A R U I Z D E O Ñ A P L A Z A
J A V I E R I R I O N D O
A L F O N S O M E D I N A F E R M Í N
A N A C A S A R E S
Coach en el Athletic Club de Bilbao y
actualmente es responsable del Área de
Desarrollo Personal y Profesional del Club.
Master Certified Coach (MCC, 2007) por
ICF. Colabora como Mentor y Formador
en Coaching con diversas escuelas de
coaching.
Es un emprendedor que ha impartido
numerosas conferencias sobre
comercialización, liderazgo, desarrollo y
transformación personal.
Entrenadora Superior de Atletismo
y Triatlón. Campeona de España de
Maratón, Duatlón y de Triatlón de invierno.
ÍNDICE

A L F O N S O A L C Á N TA R A
P A C O R I V E R O
Orientador y coach de profesionales y
directivos, conferenciante en empresas
para la gestión del cambio positivo en
productividad, liderazgo, motivación.
Director de Desarrollo Institucional,
Campus Promete y Voluntariado en
Fundación Promete.
ÍNDICE

“Para mí este curso ha supuesto una experiencia maravillosa y una filosofía de vida. Todo un regalo para
el alma y para adentrarme en mi ser y tomar conciencia de que todo depende de mí. ¡¡Muchas gracias
a todo el equipo de Efic!!”.
- Patricia Expósito -
Responsable de RRHH
“Es una formación que te ayuda a incrementar tu consciencia acerca de ti mismo y tu entorno, para vivir
el regalo de la vida como una enorme oportunidad para desplegar sin miedo todo tu potencial como ser
humano”.
- José Carlos Cuerda -
Responsable del Área de Programas Internacionales
“Experiencia increíble, llena de aprendizajes y conocimiento interior que ayudan a potenciarte como
persona para alcanzar en la vida aquello que te propongas”.
- Sergio Jiménez Romero -
“Esta formación me ha hecho evolucionar como persona, a creer en mi potencial, a ver mis objetivos
alcanzables, a creer en el potencial humano …¡¡ESTOY FELIZ!!”.
- Ángeles Cuevas -
“Para mí ha sido un espacio para conocerme de nuevo, para seguir aprendiendo, para preguntarme
cosas y aprender a resolverlas, y sobre todo para la acción… Just do it!”.
- Víctor García Gutiérrez -
Descubre más testimonios en vídeo de nuestros alumnos
AQUÍ
ÍNDICE

PA R A M Á S I N F O R M A C I Ó N
S E V I L L A
C/ Innovación 6-8, local 4
C.P. 41927 Mairena del Aljarafe (Sevilla)
M A D R I D
Paseo Ermita del Santo 5, 2D
C.P. 28011 (Madrid)
+34 954 02 10 58 / +34 652 36 31 12
+34 656 58 66 84 / +34 680 40 74 23
info@efic.es
o en nuestra web:
www.efic.es

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