1. Junges
Beethovenfest
Bonn
»Schülermanager«

2. Verjüngung des Publikums?
• Kurzfristig
Altersdurchschnitt senken
• Langfristig
1. üngere Generationen für die Musik
J
gewinnen
2. ublikum erhalten
P

3. A. Publikum gewinnen
und langfristig erhalten
2 Zielrichtungen
B. Verantwortung unserer
gesellschaftlichen Rolle
gerecht werden

4. Langfristig Bindung…
Für wen konzipieren wir unsere Projekte?
• er ist unser Publikum jetzt?
W
• er könnte es zukünftig sein?
W
• n wen müssen wir uns jetzt wenden?
A

5. Variablen
• lter
A
• ildung
B
(Art des weiterführenden Abschlusses)
… und…

6. Pierre Bourdieu:
»Die feinen Unterschiede«
(Paris 1979, Frankfurt 1982)
Beschreibung des menschlichen
Verhaltens, abhängig von seiner
sozialen Zugehörigkeit

7. »Sag mir welche Musik Du hörst und
ich sag Dir wer Du bist«
⇒ Musik als Distinktionsmittel

8. Neuhoff, Hans, 2004, Konzertbesuch
und Sozialstruktur
Berufsgruppen Klassikbesucher:
50 % = Mediziner, Juristen,
naturwissenschaftliche Berufe, leitende
Organisations- und Verwaltungsberufe,
Lehrer

9. Bundesministerium
für
Bildung
und
Forschung:
17.
Sozialerhebung
des
Deutschen
Studentenwerks
2003

11. Altersgruppen »Jugend«:
• 0-14-jährige
1
• 4-19-jährige 
1
• 0-2?-jährige
2

13. Junges
Beethovenfest
Bonn
»Schülermanager«

14. Struktur des Beethovenfestes:
 ein künstlerisches Ensemble oder
K
Orchester
 ur das Organisationsteam arbeitet ein
N
ganzes Jahr
 as Festival selbst Dauert fünf Wochen
D
 ädt die erste Liga internationaler
L
Künstler nach Bonn ein

15. Aktivitäten des Jungen
Beethovenfestes
 usikvermittlung durch
M
Künstlerbegegnung – künstlerische Arbeit
mit dem Instrument
 usikvermittlung durch Mitwirkung hinter
M
der Bühne

16. Jugendprojekte
Workshops
Probenbesuche
Begegnungsfeste
Eröffnungsfest
Wie kommt´s…?
Nachgefragt…
Backstage…

19. Ansprechpartner
IHK
Industrie-­‐
und
HandelskamAustausch
von
Kompetenzmer
Bonn/
Rhein-­‐Sieg
HauptgeschäEsführer:
Michael
woboda
Kontakt:
Kurt
Bonner
Talweg
17
D-­‐53113
Bonn
Tel
+49
(0)2
28/22
84-­‐0
Fax
+49
(0)2
28/22
84-­‐170
E-­‐Mail
info@bonn.ihk.de
Internet:
www.ihk-­‐bonn.de

20. Ansprechpartner
Erfahrungsaustausch
IHK
Industrie-­‐
und
HandelskamAustausch
von
Kompetenzmer
Bonn/
Team
des
Rhein-­‐Sieg
Schüler
Beethovenfestes
HauptgeschäEsführer:
MichaelErfahrungsaustausch
woboda
Kontakt:
Kurt
Bonner
THow
der
17
Know
alweg
Lebenswirklichkeit
und
KonzertorganisaYon
Wahrnehmungsebene
der
D-­‐53113
Bonn
Zielgruppe
Tel
+49
(0)2
28/22
84-­‐0
Fax
+49
(0)2
28/22
84-­‐170
Projekt
E-­‐Mail
info@bonn.ihk.de
Schülermanager
Internet:
www.ihk-­‐bonn.de

21. Arbeitsbereiche
 ntendanz:
I
 aufmännische Direktion:
K
 ünstlerisches Betriebsbüro:
K
 resse:
P
 arketing Print:
M
 arketing Web/Web 2.0:
M
 ilm- und Fotodokumentation:
F
 ramaturgie:
D

22. Arbeitsschritte
 ewerbung/Auswahlgespräche
B
 rstes Kennenlernen, Teamgespräche
E
 ünstlerbegegnungen
K
 rojektstart in den Abteilungen/Schulungen
P
 rstellung der Printmedien/ der Homepage
E
 chülermanager-Pressekonferenz
S
 ertriebsaktionen und Marketingmaßnahmen
V
 onzertumsetzung, Straßenbahnhalle Dransdorf
K
 rojektabschluss, Dokumentation, Auswertung
P

25. Publikumsentwicklung
• Nachwuchspublikum – d.h. Schüler – generieren
• Heranführen der Schüler an Klassik durch aktive
Beteiligung und den Blick hinter die Kulissen
• Blick auf Musik verändern
• Offenheit gegenüber Unbekanntem erzeugen
• Klassisch interessierte Nicht-Konzertbesucher
aktivieren durch ein interessantes Crossover-
Programm und besonderes Projekt

26. Gesellschaftliche Partizipation
• Schülern die Möglichkeit geben, eigenständig zu handeln
• Jugendlichen Einblicke in die Berufswelt geben
• Integration des Festivals in die Gesellschaft und das
Stadtleben und dadurch eine Imageerweiterung
• Bild des Beethovenfestes sowie von Klassik erweitern
(innovativ, aktuell, mutig, gestaltend, relevant, nicht nur elitär
und für ältere Generation).
• Positionierung als offenes, experimentierfreudiges,
zukunftsorientiertes Festival
• Positionierung in jugendlichem Umfeld

27. »Ob ich jetzt Klassik deswegen mehr mag
– ich weiß nicht, ich denke das ändert sich
jetzt nicht so direkt - aber die Einstellung
dazu schon!« (Tobi Winter)