Enviar pesquisa
Carregar
гэрээ хэлцэл, хувцаслалт
•
6 gostaram
•
6,540 visualizações
Munkh Orgil
Seguir
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 33
Recomendados
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
ipsrgovmn
эрүүгийн эрх зүй
эрүүгийн эрх зүй
Tuvshinsanaa Baasanjav
менежмент эсээ
менежмент эсээ
Buka King
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
E-Gazarchin Online University
дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1
Munkhtur Davaanyam
Hudulmuriin erh zui lecture
Hudulmuriin erh zui lecture
Manibazar Amarnasaa
Онцгой албан татвар
Онцгой албан татвар
Delgermaa Battulga
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Temuulen Nyamdorj
Recomendados
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
ipsrgovmn
эрүүгийн эрх зүй
эрүүгийн эрх зүй
Tuvshinsanaa Baasanjav
менежмент эсээ
менежмент эсээ
Buka King
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
Haritsyylsan erh zui tsend ayush
E-Gazarchin Online University
дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1
Munkhtur Davaanyam
Hudulmuriin erh zui lecture
Hudulmuriin erh zui lecture
Manibazar Amarnasaa
Онцгой албан татвар
Онцгой албан татвар
Delgermaa Battulga
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Temuulen Nyamdorj
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
braving
Дадлага хийсэн тухай тодорхойлолт /формат/
Дадлага хийсэн тухай тодорхойлолт /формат/
Ulzii Helly
Эссэ
Эссэ
Namuun Ganzorig
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Adilbishiin Gelegjamts
Tatwariin erhzui lekts
Tatwariin erhzui lekts
E-Gazarchin Online University
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
Usukhuu Galaa
татварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголт
saka bat
төрийн байгууламжийн хэлбэр нь
төрийн байгууламжийн хэлбэр нь
The Institute of Social Sciences
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
Lkhamaa Emma
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүй
Bachkana Enhbat
өмч ба өмчийн харилцаа
өмч ба өмчийн харилцаа
Khongor Bukhtsooj
ГЭРЭЭНИЙ ЭРХ ЗҮЙ 1
ГЭРЭЭНИЙ ЭРХ ЗҮЙ 1
Ганцоож Цэрэннадмид
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
mngntsetseg_bsndorj2014
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
Энхтамир Ш
дадлагын тайлан
дадлагын тайлан
Зоригоо Д.
тодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичих
Altantuya33
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
SuvaSuva1
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
Монголчуудын цээрлэх ёс
Монголчуудын цээрлэх ёс
zulalazu
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Buka King
гэрээ
гэрээ
Bayarmaa Anu
Хувцаслах,хооллох соёл,Нэрийн хуудас
Хувцаслах,хооллох соёл,Нэрийн хуудас
Aygul Ayka
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
braving
Дадлага хийсэн тухай тодорхойлолт /формат/
Дадлага хийсэн тухай тодорхойлолт /формат/
Ulzii Helly
Эссэ
Эссэ
Namuun Ganzorig
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Adilbishiin Gelegjamts
Tatwariin erhzui lekts
Tatwariin erhzui lekts
E-Gazarchin Online University
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
Usukhuu Galaa
татварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголт
saka bat
төрийн байгууламжийн хэлбэр нь
төрийн байгууламжийн хэлбэр нь
The Institute of Social Sciences
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
Lkhamaa Emma
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүй
Bachkana Enhbat
өмч ба өмчийн харилцаа
өмч ба өмчийн харилцаа
Khongor Bukhtsooj
ГЭРЭЭНИЙ ЭРХ ЗҮЙ 1
ГЭРЭЭНИЙ ЭРХ ЗҮЙ 1
Ганцоож Цэрэннадмид
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
mngntsetseg_bsndorj2014
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
Энхтамир Ш
дадлагын тайлан
дадлагын тайлан
Зоригоо Д.
тодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичих
Altantuya33
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
SuvaSuva1
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Manibazar Amarnasaa
Монголчуудын цээрлэх ёс
Монголчуудын цээрлэх ёс
zulalazu
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Buka King
Mais procurados
(20)
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
Хүүхдийг хүмүүжүүлэх төлөвшүүлэх монгол арга ухаан
Дадлага хийсэн тухай тодорхойлолт /формат/
Дадлага хийсэн тухай тодорхойлолт /формат/
Эссэ
Эссэ
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Удирдлагын зохион байгуулалт, зохион байгуулалтын хэлбэрүүд ...
Tatwariin erhzui lekts
Tatwariin erhzui lekts
хүний нөөцийн менежмент
хүний нөөцийн менежмент
татварын тухай ойлголт
татварын тухай ойлголт
төрийн байгууламжийн хэлбэр нь
төрийн байгууламжийн хэлбэр нь
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
удирдлагын зохион байгуулалтын бүтэц
бизнесийн ёс зүй
бизнесийн ёс зүй
өмч ба өмчийн харилцаа
өмч ба өмчийн харилцаа
ГЭРЭЭНИЙ ЭРХ ЗҮЙ 1
ГЭРЭЭНИЙ ЭРХ ЗҮЙ 1
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
ОЮУТНЫ СУРЛАГЫН АМЖИЛТАНД НӨЛӨӨЛӨХ ХҮЧИН ЗҮЙЛСИЙН СУДАЛГАА
дадлагын тайлан
дадлагын тайлан
тодорхойлолт бичих
тодорхойлолт бичих
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
2. Ажлын удирдамж бичих.pdf
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Hudulmuriin erkh zui.pptx
Монголчуудын цээрлэх ёс
Монголчуудын цээрлэх ёс
хүний нөөцийн төлөвлөлт
хүний нөөцийн төлөвлөлт
Destaque
гэрээ
гэрээ
Bayarmaa Anu
Хувцаслах,хооллох соёл,Нэрийн хуудас
Хувцаслах,хооллох соёл,Нэрийн хуудас
Aygul Ayka
хувцаслах жишиг.Pdf
хувцаслах жишиг.Pdf
E-Gazarchin Online University
лекц. гэз
лекц. гэз
anhmabn
иргэний эрх зүй №1
иргэний эрх зүй №1
Battulga Bayrmagnai
иргэний эрх зүй
иргэний эрх зүй
jambobna
иргэний эрх зүй №2
иргэний эрх зүй №2
Battulga Bayrmagnai
10 анги нийгмийн тухай мэдлэг
10 анги нийгмийн тухай мэдлэг
Sunjee Sunje
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
Anaro Nyamdorj
Presentation1
Presentation1
Aygul Ayka
Ba217 standart
Ba217 standart
userjigmee
бизнес ба ёс зүй
бизнес ба ёс зүй
Anaro Nyamdorj
маркетингийн үндэс
маркетингийн үндэс
Гончигжавын Болдбаатар
Lekts 3
Lekts 3
Pmunkh
оувс
оувс
Battsetseg Battogtokh
эрх зүйн үйлчлэл
эрх зүйн үйлчлэл
Sakura Duri
1 ip obzor tuuhen hugjil
1 ip obzor tuuhen hugjil
Mj Td
хүлээн авалтын ёс зүй
хүлээн авалтын ёс зүй
Dalaikhishig Dalai
патент лекц №1
патент лекц №1
E-Gazarchin Online University
лондоны хөрөнгийн бирж Lse
лондоны хөрөнгийн бирж Lse
Munkhtur Davaanyam
Destaque
(20)
гэрээ
гэрээ
Хувцаслах,хооллох соёл,Нэрийн хуудас
Хувцаслах,хооллох соёл,Нэрийн хуудас
хувцаслах жишиг.Pdf
хувцаслах жишиг.Pdf
лекц. гэз
лекц. гэз
иргэний эрх зүй №1
иргэний эрх зүй №1
иргэний эрх зүй
иргэний эрх зүй
иргэний эрх зүй №2
иргэний эрх зүй №2
10 анги нийгмийн тухай мэдлэг
10 анги нийгмийн тухай мэдлэг
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
эрх зүйн хэм хэмжээ ба эрх зүйн харилцаа
Presentation1
Presentation1
Ba217 standart
Ba217 standart
бизнес ба ёс зүй
бизнес ба ёс зүй
маркетингийн үндэс
маркетингийн үндэс
Lekts 3
Lekts 3
оувс
оувс
эрх зүйн үйлчлэл
эрх зүйн үйлчлэл
1 ip obzor tuuhen hugjil
1 ip obzor tuuhen hugjil
хүлээн авалтын ёс зүй
хүлээн авалтын ёс зүй
патент лекц №1
патент лекц №1
лондоны хөрөнгийн бирж Lse
лондоны хөрөнгийн бирж Lse
Semelhante a гэрээ хэлцэл, хувцаслалт
Customer service
Customer service
Guldauren Tabigat
Customer service Харилцагчийн Үйлчилгээ
Customer service Харилцагчийн Үйлчилгээ
Guldauyren
Trade show best practices by Waqas I. Yousafzai
Trade show best practices by Waqas I. Yousafzai
Waqas I. YOUSAFZAI
Customer service
Customer service
Gulin T Jantekei Botahara
Lecture 2
Lecture 2
kokoko_1212
Бүлэг идэвхжүүлэх, бүлгийн уулзалт зохион байгуулах
Бүлэг идэвхжүүлэх, бүлгийн уулзалт зохион байгуулах
Erdenebolor Baast
m4
m4
Oyuntsetseg Temuujin
Negotiations 101 - Introduction to Frameworks and Practice (Mongolian) (Waqas...
Negotiations 101 - Introduction to Frameworks and Practice (Mongolian) (Waqas...
Waqas I. YOUSAFZAI
10
10
BMunguntuul
10
10
BMunguntuul
Эдийн засагчийн ёс зүй
Эдийн засагчийн ёс зүй
Zolzaya Tseveenjav
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Muis-Orkhon
12
12
BMunguntuul
зөвлөгөө өгөх үндсэн зарчим
зөвлөгөө өгөх үндсэн зарчим
Bayar Be
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Badam Gantumur
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
E-Gazarchin Online University
MHON101-20160518-20160525
MHON101-20160518-20160525
E-Gazarchin Online University
6 үйлчлүүлэгчдэд бараа бүтээгдэхүүнийхээ ашигтай талуудыг дөвийлгөн магтаж,
6 үйлчлүүлэгчдэд бараа бүтээгдэхүүнийхээ ашигтай талуудыг дөвийлгөн магтаж,
Гончигжавын Болдбаатар
dasdasdasdas
dasdasdasdas
Oyuntsetseg Temuujin
m5dasdasdadsadsada
m5dasdasdadsadsada
Oyuntsetseg Temuujin
Semelhante a гэрээ хэлцэл, хувцаслалт
(20)
Customer service
Customer service
Customer service Харилцагчийн Үйлчилгээ
Customer service Харилцагчийн Үйлчилгээ
Trade show best practices by Waqas I. Yousafzai
Trade show best practices by Waqas I. Yousafzai
Customer service
Customer service
Lecture 2
Lecture 2
Бүлэг идэвхжүүлэх, бүлгийн уулзалт зохион байгуулах
Бүлэг идэвхжүүлэх, бүлгийн уулзалт зохион байгуулах
m4
m4
Negotiations 101 - Introduction to Frameworks and Practice (Mongolian) (Waqas...
Negotiations 101 - Introduction to Frameworks and Practice (Mongolian) (Waqas...
10
10
10
10
Эдийн засагчийн ёс зүй
Эдийн засагчийн ёс зүй
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
Амжилтын үндэс гэж ву ве?
12
12
зөвлөгөө өгөх үндсэн зарчим
зөвлөгөө өгөх үндсэн зарчим
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Setghekhuin tsar khureenii ghai orch b.enkhbaighal
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
Сэтгэлгээний түүх № 3, 4
MHON101-20160518-20160525
MHON101-20160518-20160525
6 үйлчлүүлэгчдэд бараа бүтээгдэхүүнийхээ ашигтай талуудыг дөвийлгөн магтаж,
6 үйлчлүүлэгчдэд бараа бүтээгдэхүүнийхээ ашигтай талуудыг дөвийлгөн магтаж,
dasdasdasdas
dasdasdasdas
m5dasdasdadsadsada
m5dasdasdadsadsada
Mais de Munkh Orgil
264 tog
264 tog
Munkh Orgil
263 tog
263 tog
Munkh Orgil
2017 3631 1
2017 3631 1
Munkh Orgil
Togtool 242
Togtool 242
Munkh Orgil
School budgeting 2016
School budgeting 2016
Munkh Orgil
сайдын тушаал-7-төсвийн-ангилал-шинэчлэн-батлах-тухай
сайдын тушаал-7-төсвийн-ангилал-шинэчлэн-батлах-тухай
Munkh Orgil
шилэн дансны хууль журмын танилцуулга
шилэн дансны хууль журмын танилцуулга
Munkh Orgil
Zorilt 2014-2015
Zorilt 2014-2015
Munkh Orgil
4
4
Munkh Orgil
3
3
Munkh Orgil
2
2
Munkh Orgil
5
5
Munkh Orgil
Hudaldan avah last-1
Hudaldan avah last-1
Munkh Orgil
Tesviin tuhai-huuli
Tesviin tuhai-huuli
Munkh Orgil
Sanhuu tesviin-zaavar
Sanhuu tesviin-zaavar
Munkh Orgil
Nom900
Nom900
Munkh Orgil
2014 state budget toim dugnelt osf
2014 state budget toim dugnelt osf
Munkh Orgil
Aimag niislel
Aimag niislel
Munkh Orgil
хүний хөгжил-сангийн-2014-оны-төсвийн-тухай
хүний хөгжил-сангийн-2014-оны-төсвийн-тухай
Munkh Orgil
нийгмийн даатгалын-тухай-хууль
нийгмийн даатгалын-тухай-хууль
Munkh Orgil
Mais de Munkh Orgil
(20)
264 tog
264 tog
263 tog
263 tog
2017 3631 1
2017 3631 1
Togtool 242
Togtool 242
School budgeting 2016
School budgeting 2016
сайдын тушаал-7-төсвийн-ангилал-шинэчлэн-батлах-тухай
сайдын тушаал-7-төсвийн-ангилал-шинэчлэн-батлах-тухай
шилэн дансны хууль журмын танилцуулга
шилэн дансны хууль журмын танилцуулга
Zorilt 2014-2015
Zorilt 2014-2015
4
4
3
3
2
2
5
5
Hudaldan avah last-1
Hudaldan avah last-1
Tesviin tuhai-huuli
Tesviin tuhai-huuli
Sanhuu tesviin-zaavar
Sanhuu tesviin-zaavar
Nom900
Nom900
2014 state budget toim dugnelt osf
2014 state budget toim dugnelt osf
Aimag niislel
Aimag niislel
хүний хөгжил-сангийн-2014-оны-төсвийн-тухай
хүний хөгжил-сангийн-2014-оны-төсвийн-тухай
нийгмийн даатгалын-тухай-хууль
нийгмийн даатгалын-тухай-хууль
гэрээ хэлцэл, хувцаслалт
1.
Гэрээ хэлцэл, хувцаслалт
2.
Багийн гишүүд •
À.Мөнх-Оргил A.BA07M107 • Ò.Пүрэвжаргал A.BA07M164 • Á.Ариунтуяа A.BA07M129 • Õ.Ганцэцэг A.BA07M117
3.
Гэрээ хэлэлцээр • Гэрээ- Зөвшилцөлд
хүрэх хүмүүсийн харилцааны хэрэгсэл бөгөөд хоёр тал харилцан ижил буюу эсрэг байр суурьтай байдаг. • “Ажил хэрэгч харилцаа гэдэг нь бизнесийн ертөнцөд амьд үлдэж, амжилт олох ухаан юм”
4.
Үндсэн 6 зарчим: 1.
Яг таг байдал: бүхнийг яг цагт нь, цаг барих – Аливаа ажлыг хийхэд шаардлагатай гэж үзсэн хугацаандаа байнга 25 хувийн нэмж тооцож бай 2. Нямбай байх: Илүү үг битгий унага, бүү чалч – Аливаа гэрээ хэлцэлт амжилт олох нэг үндэс бол өөрийн хувийн зан араншинг ил гаргахгүй, хоёр талын ажилтан албан хаагчидаас сонссон дуулсан дам яриа таамгийг ашиглаглахгүй байх
5.
3. Найрсаг, уриалагхан,
эелдэг байх Ямар ч тохиолдолд үйлчлүүлэгч, захиалагч, худалдан авагч, түншүүдтэйгээ эелдэг найрсагаар харьц Гэвч энэ нь гэрээ хэлэлцээр хийсэн бүртэй найзалж нөхөрлөнө гэсэн үг биш
6.
4. Бусдыг анхаар:
зөвхөн өөрийгөө бус бусдыг ч бас бодож бай Хамтран ажиллагсад, удирдлага болон удирдлаган дор ажиллагсаддаа анхаарал хандуул. Тэдний санаа бодлыг хүндэлж, яагаад ийм саналтай байгаа шалтгааныг олж мэдэхийг хичээ. Хамтран зүтгэгчидийнхээ шүүмжлэл болон зөвлөгөөг байнга сонсож бай.Хэн нэгэн аливаа нэг асуудалд эргэлзээтэй хандвал түүнийг анхааралдаа авч бусад хүмүүсийн санаа бодол, туршлагыг хүндэтгэж буйгаа үзүүлж бай.Өөртөө итгэлтэй байдал таэь таныг даруухан байхад саад болох ёсгүй.
7.
5. Гадаад үзэмж:
зохих ёсоор хувцасла Хамгийн чухал нь ажил хэргийн хүрээн дунд харьяалагдахаар харагдаж, түүний нэг гэдгээ хувцасаараа батлах ёстой. Хамгийн сайнаар буюу өнгө сонголтыг өөртөө тохируулах зөв хийх. Цаг, байраа олсон жижиг хэрэгсэлүүд /аксессуар/ өөрийг тань илтгэнэ. 6. Боловсрол: зөв ярьж бичих Гэрээ хэлэлцээрийн бичиг баримт стандартын дагуу бичигдсэн, нэр нэршилийг зөв хэрэглэсэн, утга найруулга, хэл зүйн алдаагүй байх. Гадаад үг хэллэгийг, хар ярианы үг хэллэгийг ашиглаж болохгүй. Хэдийгээр та хэн нэгэн гуравдагч этгээдийн санааг дамжуулж байсан ч гэсэн тэр нь таны өөрийн хэл ярианы соёл мэтээр бусдад ойлгогдох болно.
8.
Гэрээ хэлэлцээрт
бэлтгэх • Аливаа гэрээ хэлэлцээрийн үр дүн та түүнд хэрхэн бэлтгэнээс шууд шалтгаална. • Эхлээд гэрээ хэлэлцээрийн эх загварыг бэлтгэх – Нөхцөл байдал – Дэвшүүлэх асуудлууд /аливаа гэрээ хэлэлцээрт асуудлыг хэн сайн судалсан нь санаачлагч бүхнийг удирдан чиглүүлэгч болдог/ • Гэрээ хэлэлцээр явагдах үеийн урьдчилсан төлөвлөгөө, хэрвээ том хэмжээний бол хэд хэдэн үе шат бүхий төсөл боловсруулдаг • Өөрийн бага мэдэж байгаа, мухардалд орж болох асуудлууд дээр төвлөрч ажиллах • Санал зөрөлдөх боломжтой асуудлууд дээр өөрийн зөвшилцлийн дээд болон доод хязгаарыг тогтоох
9.
Гэрээ хэлцээрийн бэлтгэлийн төлөвлөгөөнд •
Зорилго • Талууд • Асуудлууд • Тухайн үеийн байдал болон гэрээний нөхцөлүүд • Гэрээ хэлэлцээрт оролцох хүмүүс • Гэрээний байгууллагууд
10.
Гэрээ хэлэлцээр хийх •
Менеджментийн ухаанд гэрээ хэлэлцээр хийхэд доорх аргуудыг ашигладаг. – Хувилбарын арга – Хүчлүүрийн арга – Тэнцвэрийн арга – Зөвшилцөлийн арга
11.
Хувилбарын арга •
Нарийн төвөгтэй гэрээ хэлэлцээр тэр дундаа эсрэг талаас сөрөг санаа хувилбар гарч ирэх боломжтой мэдэж буй үед хэрэглэх ба доорх зүйлсийг тодорхой болгоно. – Ийм хүрээнАсуудлыг шийдвэрлэх /хэрэгжүүлэх нөхцөлөөё үл харгалзан/ төгс боломжит шийдвэр аль вэ – Ямар тохиолдолд тэрхүү төгс шийдвэрээс эсрэг тал татгалзах вэ – Аливаа бэрхшээл саадыг харгалзан ямар нөхцөлд хамгийн өндөр хэрэгжих магадлалтай оновчтой шийдвэр болох вэ – Хэрвээ санал зөрөлдвөл эсрэг талаас ямар зүйлсийг хүлээж болох вэ – Хязгаардлагдмал хугацаанд ямар зайлшгүй шийдвэрийг гаргах вэ – Эсрэг талын ямар нөхцөлүүдийг зайлшгүй хориглох холдуулах ёстой вэ мөн ямар хүчин зүйлсийн тусламжтайгаар
12.
• Энэхүү аргаар
гэрээ хэлэлцээрийг хийснээр бүх асуудалд анхаарал хандуулж чаддаг бөгөөд мэдээлэл сайтай, урьдчилан бэлтгэгдсэн хамтрагч байж асуудлыг өөрийн сонирхолд нийцүүлэхэд дөхөс болдог.
13.
Хүчлүүрийн арга •
Энэхүү аргыг харилцагч тал буюуу гэрээлэгч талаа аливаа нэг асуудалд өөрийн болон бусдын байр сууринаас хандуулах, итгүүлэн үнэмшүүлэхэд хэрэглэдэг арга. Мэдээж энэ л арга бүх нөхцөлд амжилттай болох боломжгүй бөгөөд эсрэг тал тань зөвхөн өөрийн явцуу үзлээр хандаж эргэн тойрон бусдын санаа бодлыг ойшоохгүй байнаа үед хэрэглэнэ. Аливаа нэг санаа бодлыг харилцагч талд анхааран үзэх ёстой гэдгийг ойлгуулахын тулд түүний санаа бодлыг буруушааж, ямар нэг заавар зөвлөгөө өгч буй мэтээр харьцаж болохгүй. Харин эсрэгээр нь түүний санаа бодлыг өөрийн хүссэн үр дүнтэй ямар нэг байдлаар холбон тайлбарлаж түүнд ойртуулна. Мөн гэрээ хийж буй хоёр тал адилхан хариуцлага хүлээгч гэсэн мессежийг түүнд өгч зөвхөн өөрийг санаа бодлыг муйхараар хамгаалахаас нь зогсоож болно. • Мөн аль ч тал гэрээний бүх нөхцөлийг өөрийн хүссэнээр байлгах боломжгүй, хэрвээ тийм байсан бол гэрээ ч хэрэггүй байсан гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.
14.
Õóâöàñëàëò Имиж – таны
д v р тєрх , таныг бусдад илэрхийлэх нэрийн тань хуудас . —— Эмэгтэйчvvд биеийг бурхан болтол хувцасладаг бол Эрчvvдийн хувьд хувцас бурхан бие чєтгєр гэсэн зарчим vйлчилдэг
15.
• Хувцаслалт таныг
илтгэх хамгийн чухал зүйл.“ Хувцасаар нь утгаж, ухаанаар нь үднэ” гэсэн үг бий. Үнэхээр хувцаслалт хөндлөнгийн хүмүүст бидний талаарх нилээд өргөн мэдээлэл өгдөг. Иймд өөрийн хувцаслалтаараа өөрийгөө илэрхийл. Ингэхдээ аль болох ухаалаг тэгээд энгийн хувцаслахыг зөвлөж байна. Хэт дэгжин байх нь зарим хүмүүс таниас зай барих бас нэг шалтгаан болж, дэндүү итгэлгүй харагдуулна гэдгийг сана
16.
Таны амжилт дан
ганц таны мэдлэг оюунаас шалтгаалахын зэрэгцээ таны гадна тєрхєєс тань маш их шалтгаалдаг гэдгийг санаж яв. Зохистой гадаад тєрх бол гайхамшгийг бvтээх чадалтай ба тvvнийг бvтээх ажлыг олны ємнє гарахад бэлтгэхийн нэгэн чухал
17.
алтан дvрэм •
. Тухайн ажилтан ямар ч зэрэг зиндаа , хувийн сонирхол , зан чанартай байсан ч т vvний хувцаслалт зэрэг гадаад байдал энэ б vхнийг илтгэх ёсг v й • Тиймээс бусдад ажил хэрэгч, найдвар төрvvлэхvйц, хариуцлагатай, төлөв тvвшин харагдахын тулд тэдний нvдэнд дассан хаана ч, хэзээ ч хуучрахгvй сонгодог хэв маягийн хувцас өмсвөл зохино. Энэ бол мэдээж костюм, бас энгийн загвартай цамц, жилет, даашинз, банзал юм.
18.
•
Цэвэр цэмцгэр байх. • Таны өмссөн зvvсэн тань хэтэрхий хямд төсөр гэдэг нь бусдад анзаарагдахгvй байх учиртай. • Хэтэрхий их гял цал, унжсан санжсан ээмэг, яс, ширээр хийсэн зvvлт гоёлын даашинз болон чөлөөт загварын хувцсан дээр л илvv харагдана • Албаны хувцсан дээр албаны цvнх • Гар цэвэр vзэмжтэй байх • Хvн өөрийнхөө хvйсийн онцлогийг дөвийлгөн харуулах нь буруу • Албан ажил эрхэлдэг бvсгvйчvvдийн нvvрний будалт энгийн, даруу байх ёстой.
19.
Ýðýãòýé • Эрчvvдийн дийлэнх
нь ажил хэргийн уулзалтад костюм ємсдєг болохоор костюмын талаар хэдэн зvйл хэлье.
20.
•
Костюм тань юуны ємнє таны худалдан авах чадварын хамгийн дээд хэмжээнд хvрсэн сайн чанарын материалтай, єнгийн зєв сонголттой байх ёстой. • Цагаан цамцны тань ханцуй пиджакны ханцуйнаас 2 см орчим цухуйж байх нь тансаг байдлыг илтгýдэг. • Ємдний тань урт суух vед оймс, тvрий хоёрын завсраар нvцгэн хєл харагдахааргvй байвал зохино. • Гутал тань бараан єнгийн байвал зvгээр ба vргэлж гялалзаж байх ёстой. Хэт бариу, хэт сул цамц зохимжгvй. • Зангиа тань цулгуй биш бол нvдэнд тусаад байхааргvй даруухан хээтэйг сонгоорой.Зангианы єргєн нарийнийг пиджакны захны єргєнтэй харьцуулж сонгодог.
21.
•
Хэтэвч, бvс, цагны оосор, цvнх 4 нэг єнгийн байдаг. • Гуталны ул аль болох нимгэн, арзгар биш байх нь зvйтэй. Хар, хар хєх оймс бараг мєрдлєг болсон гэж хэлж болно • Албан гэрээ хэлцлийн vед ємднийхєє индvvлэгт анхаарах нь зvйтэй юм шvv. Жишээ нь Японд харилцагчаасаа илvv индvvлэгтэй ємд ємсєхийг цээрэлдэг. 2 ширхэг нусны алчуур авч явах нь зvтэй. Нэг нь баруун халаасанд нєгєє нь нvдний шилээ арчих, бvсгvйчvvдэд туслахад зориулагдаж энгрийн халаасанд явдаг.
22.
•
Цагаан оймсыг бvх төрлийн хувцас, ботинкон дээр өмсдөг эрчvvд бvдvvлэг хувцаслагчдын эгнээнд жагсдаг. Учир нь спорт загварын хувцсанд зориулагдсан цагаан оймсыг бусад төрлийн ямар ч хувцсан дээр өмссөн зохимжгvй харагдах болно. Ялангуяа костюмны өмдний доороос цагаан оймс гялалзуулан алхах нь ажил хэрэгч эрчvvдийн хувьд дэндvv болхи явдал. Костьюмны ботинк дээр бараан өнгийн оймс өмсч, чанартай гутал жийсэн ямар ч хvнтэй уулзахад чансаатай хvн болохыг нь хvлээн зөвшөөрөхөөс өөр аргагvй. Цагаан оймсыг хэрэглэгч эрэгтэйчvvд эрх мэдэл, гавьяа шагналд дуртай, аливаа зvйлд хөнгөн, сэтгэлийн хөөрөл ихтэй хvмvvс байдаг.
23.
Ýìýãòýé •
Ажил хэрэгч эмэгтэйн хувцас бол зөвхөн костюм • Эмэгтэйчvvдийн хувцаслалт эрэгтэйчvvдийг бодвол нэлээд тєвєгтэй байдаг. Жишээлбэл: Тайз болон индэр дээр зогсохоос гадна сууж магадгvй тул ямар юбка сонгох вэ гэх мэт олон тєвєгтэй асуудал тулгардаг. Энэ тохиолдолд аль ч vед аятайхан харагдах юбка сонгож авах нь зvйтэй. • Бариу юбка суух vед євдєгнєєс дээш єргєгдєж урдаа vрчийдэг тул ташаагаараа 2.5 см тавиу байвал дээр байдаг. Тайзнаас доор байрлах танхимд суугаа хvмvvст хэрхэн харагдахаа бодох хэрэгтэй. Суухад ангайдаг урдаа оноотой юбканаас зайлсхий. Тэр vед та яаж ч хичээгээд оноог нь нийлvvлж чадахгvй биз дээ
24.
• Єєрийн єндєр,
жин зэрэгт тааруулж юбка сонгож авах хэрэгтэй гэдгийг анхаарахад илvvдэхгvй. Ихэнх эмэгтэйчvvдэд євдєгнєєс доош 10-15 см урттай юбка зохидог. Энэ урт нь моодноос хэзээ ч гардаггvй давуу талтай. Бас ажил хэрэгч байдалд хамгийн сайн зохицдог. Vсний засалтын хувьд шуух, бага зэрэг долгионтой задгай тавьсан засалт хэзээ ч хоцрогддоггvй. Албан харилцаанд дуплийн єсгийг 6 см –ээс хэтрvvлээд хэрэггvй.
25.
•
Ноосон нэхмэл хувцас нь таныг ажил хэрэгч дүр төрхтэй харагдуулж чадахгүй. Та ажилдаа жинсэн өмд, спорт хувцас, энгэр заам нь задгай цамц, пиджакөмсөхөөс татгалзах нь зүйтэй. Алтлаг, мөнгөлөгөнгөтэй гогцоо түгжээтэй, чулуун шигтгээтэй пиджакыг гэрээ хэлэлцээр гэх мэт албан ажлын үедөмсөх хэрэггүй. Энэ нь гоёлын пиджакт тооцогддог. Гутлын хувьд индүүн ултай, платфром, хэт өндөр өсгийтэй гутал (Өсгийний өндөр 5-6 см байх нь стандартад нийцнэ), цагаан, улаан зэрэг тод өнгийн гутлыг ажилдаа өмсөх хэрэггүй. Банк зочид буудал, ресторан зэрэг хатуу стандарттай үйлчилгээний газрын ажилтнууд углааш, ар нь онгорхой туфли, сандаал, элдэв чимэг гоёлтой туфли болон харөнгийн, хээтэй, торон трико өмсөхийг хориглодог.
26.
•
Ажил хэрэгч бүсгүй та гутал, цүнхний сонголт хийхдээ өнгийг нь ижилсүүлж авахаа бодолцоорой. Ажил хэрэгч эмэгтэй хүний үс бууралтсан байх нь зохимжгүй. Түүнчлэн та ажлын үед хиймэл сормуус, үс, хумс хэрэглэх ёсгүй. Нүдний шилний хувьд зөвхөн нарийн металл хүрээтэй эсвэл хүрээгүй шилийг сонгоорой. Баяр ёслолын болон энгийн үед хэрэглэдэг бөгжнүүдээ ажлын үед зэрэгцүүлэн зүүх нь эвгүй харагддаг. Бүсгүй та ажил дээрээ, олон нийтийн газар нүүрээ будах, үс хумсаа янзлахыг тэвчих хэрэгтэй. Будгаа сэргээх шаардлага гарвал ариун цэврийнөрөөг зориорой.
27.
ªºðèéí àæ õýðãèéí
õóâöàñûã èë ººðò õèéæáóé õºðºí㺠îðóóëàëò ãýæ ¿çýí íóõàöòàé ñîíãîõ õýðýãòýé áºãººä òàíû ºìññºí õóâöàñ á¿õýíä ñîíãîäîã çàãâàð øèíãýñýí áàéõ ¸ñòîé.
28.
Áàðüñàí ãàð ö¿íõ,
ãóòàë á¿ñ òàíü ºìññºí õóâöñàíû ºíãºòýé õîñîëñîí áàéõ ¸ñòîé. .
29.
Ãàäóóð ºìññºí õóâöàñ
òàíü áóñàä õóâöàñòàé òàíü õîñîëñîí áàéõ ¸ñòîé.
30.
Àæ õýðýã÷
èë õóâöàñëàëòàíä ºíäºð ºñãèéòýé äàðóóõàí ãóòëûã õîñëóóëàõ íü ç¿éòýé
31.
Õýäèé îôèñ äîòîð
áàéãàà ÷ áàéãàëèéí óëèðàëä òîõèðóóëàí õóâöàñàà ñîíãîõ õýðýãòýé. Çóçààí ìàòåðèàëòàé õîñëîëûã ºâëèéí óëèðàëä ñîíãîæºìñºíº.
32.
Àëèâàà àæ õýðãèéí
õîñëîëä õýò èë òîä áîëîí õýò ÷àìèí ç¿éëñ õýðýãëýõ íü çîõèìæ ã¿é Á¿ñ òóõàéí õîñëîëûí ºí㺠äàãóó äàðóóõàí áàéâàë ç¿ãýýð
33.
Àíõààðàë òàâüñàíä áàÿðëàëàà
Àæ àìæ õ¿ñüå ëûí èëò