1. Centre de charge et poste de
charge et poste de travail
Travail encadré par: DR
ROUBHIA ESSALHI
Universite freres Mentouri Constantine -1-:ISTA
Travail réalisé par:
YAKOUBI ZOHEIR
LAIDOUNE MOHAMED
MENKAR AYOUB
3. I_1 DEFINITION
• En organisation du travail , un poste de travail est
le lieu dans lequel une personne dispose des
resources matériels lui permettant d’effectuer
son travail,et dans le cadre d’informatique ce
terme correspond à l’ensemble des moyens
technique à la disposition d’un utilisateur ( Écran,
clavier,Imprimante……..etc)
4. • L’étude ergonomique des postes de travail est
assez complexe car les problématiques qui s’y
rattachent sont spécifiques aux différentes tâches
qui doivent être effectuées par le personnel.
Plusieurs aspects peuvent être touchés par une
analyse ergonomique.une première évaluation de
la condition de l’employé est effectuée afin de
déterminer l’état de santé global
5. I_2 Aménagement d’un poste de travail
• L’aménagement du poste de travail est l’obligation faite
à l’employeur dans certaines situations d’adapter le
poste de travail d’un salarié pour lui permet d’obtenir
des conditions optimales de travail ( chaise,écran……..
)afin d’éviter les problèmes de santé liés aux réquisition
de la tâche et d’améliorer ,par le fait meme ,le
rendement et la performance
• L’employeur doit respecter plusieurs normes (psychique,
santé physique,capacité,salaire……..)
6. 3_les etapes d’aménagement
• 1-analyser le poste de travail existant et son
environrement et son résponsabilité
• 2-analyser les capacités de travail du salarié
• 3-prendre rendez-vous avec le médecin du travail pour qu’il
détermine les qualification de la personne au poste et
propose des aménagement spécifiques(aménagement du
poste)
• 4-confronter ces proposition avec les possibitités de
l’employeur
9. II.Poste de charge et centre
de charge
II_1:poste de charge
II_2:centre de charge
PAR:LAIDOUNEMOHAMED
MENKAR AYOUBE
10. II_1:Poste de charge
• 1-defenition:Le poste de charge peut-être une machine, un groupe de
machines, un ou plusieurs opérateurs, ou quelques fois une association des
deux. Il ne faut pas confondre le poste de charges avec un poste de travail qui
est une unité physique composant un centre de charge.
• Les postes de charge sont des données essentielles pour la planification des besoins
en capacité. La gestion des postes de charge permet de réaliser l'adéquation entre ce
que l'on peut faire (Capacité) et ce que l'on doit faire (Charge). Sur ce plan, le rôle de
l'ordonnancementse résume au :
•
• Calcul de la charge sur chaque poste de charge et du délai d'obtention des articles ;
• Lissage des charges par rapport aux capacités en anticipant ou en retardant le
lancement de la fabrication
11. 1-Les types de poste de charge:
Capacité finie (F)
comporte une ou plusieurs machines
(dont on peut décrire les caractéristiques)
Postes de travail multiples (M)
ne sont pas décrits individuellement
on indique le nombre de postes de travail
dans la zone « Coefficient de capacité »
Capacité infinie (I)
poste dont on ne suit pas les charges
Le type d’un poste n’est pas modifiable
12. II_2:Centre de charge
1-defenition:Un centre de charge peut être
composé d’une ou plusieurs machines identiques,
d’un ou plusieurs postes de travail identiques ou
d’une succession de machines ou de postes
différents qui sont gérables comme une entité.
