Mais conteúdo relacionado
退職時に仲間に書き残したメモ.doc
- 1. ちょっと漠然としていますが、退職にあたり私が外資系企業で 30 年働いて学んだことを思
いつくまま羅列します。
自分のキャリア目標を持ってください。10 年後に何をしていたいのか。そこから遡って 5
年後は、3 年後は。そのために今自分がしなければいけないこと、習得せねばならないスキ
ル・知識は何なのかを考えてください。弱点を矯正するには時間と苦痛が伴います。今も
っている自分の強みをさらに強くするようなプランを作ってください。
毎年(実際に使うかどうかは別にして)履歴書を書き直してください。そうするとこの 1 年
間で自分が何をしたかが明快になります。これは一種の自分史です。そのうちレジュメに
書けるような仕事をしようという発想につながります。また、これを繰り返すと自分の強
み・弱みがはっきり見えてきます。
サラリーマンなんてたいしたものではない、会社なんて、今やっている業務なんて・・・と
いう発想も大事です。違う道に入っても何とかしていける、何とかなるという腹のくくり
方・楽観主義も必要です。ひとところ(部署・会社)に長くいようと思うと、大きな成功を
望むより小さな失敗をしないようにという保守・保身に走る傾向が生まれます。そのため
にも外で通用するエリア・強みが最低ひとつ、できれば二つ必要です。
人間の後悔には二種類あります。
“あの時あれをしていれば自分の人生は違っていたかも”
という非行動後悔と、
“あの時は馬鹿なことをしてしまった”という行動後悔です。最初の
後悔は一生続く後悔です。二つ目のは苦笑いを伴うがあとを引きずらない後悔です。経験
と学習というボーナスもついてきます。最初の後悔だけはしないようにしてください。結
局、人生は選択の連続です。何かを選ぶということは何かを選ばないということです。選
ばなかったものをいつまでも振り返っていては駄目ですよ。
人のネットワークは大切にしましょう。
人間一人でできること、
経験できることは限られて
います。他人の経験から学び、それを疑似体験できれば(ここが大事!)人生経験の幅は広が
ります。友達は大事にすること。とくに彼または彼女が困っている時には。また、我々は
百科事典にはなれません。しかし、百科事典の索引にはなれます。これは彼に聞いたら分
かる、あれはあの人に・・・というネットワークができたら楽になります。
聞き上手になってください。話し手(上司・部下・仲間)の疑問や不安の 70%は話すことによ
って解消・解決されることがほとんどです。コミュニケーションの基本は聞くことだと私
は思います。聞き上手にはもうひとつの意味・意義があります。開発にしろマーケにしろ、
一種の職人芸です。耳を傾け聞きながら教わり、そして相手から一流の技術を盗むことは
最高の教育です。与えられたことから学ぶことはあまりありません。
どんな仕事をするのにも好奇心は絶対に必要です。いろんなことに興味を持って試せるこ
とは試してみること。私がサラリーマンになったとき言われたことは、ベストセラーは目