autor T. Manderla

1. Podstawy przedsiębiorczości
Temat: Etyka w pracy i biznesie

2. Etyka jest gałęzią filozofii. Przedmiotem jej dociekań jest badanie zarówno moralnych,
jak i niemoralnych zachowań w celu wyrobienia sobie uzasadnionych sądów oraz
wypracowania odpowiednich rekomendacji.
Etyka nie jest identyczna z jej przedmiotem, tzn. moralnymi oczekiwaniami i
konwencjonalnymi osądami zachowań moralnych.
Podstawowe pojęcia

3. Zasady w biznesie dzielimy na:
reguły morlane
- reguły zachowań wynikajace z tradycji i kultury;
powszechnie akceptowane wartości;
reguły prawne
- reguły zachowań wynikajace z ustanowionego
prawa, za których nieprzestrzeganie grozi
odpowiedzialność.

4. WARTOŚCI ETYCZNE W BIZNESIE
-WŁASNOŚĆ
-ODPOWIEDZIALNOŚĆ
-WOLNOŚĆ
-SPRAWIEDLIWOŚĆ
-UCZCIWOŚĆ
-

5. Etyka zawodowa jest to zespół norm postępowania
(moralnych i prawnych) które wynikają ze specyfiki
danego zawodu np.lekarz,nauczyciel ,prawnik
ETYK A PRZEDSIĘBIORSTWA
-Zapewnienie pracownikom zasad BHP
-Wypłacanie terminowe świadczeń pracowniczych
-Terminowe regulowanie zobowiązań względem
skarbu państwa

6. https://www.youtube.com/watch?v=Pu2ixlQ6TrY
NIEETYCZNE ZACHOWANIA W BIZNESIE

7. Korupcja (łac. corruptio - zepsucie) to nadużycie stanowiska publicznego w celu
uzyskania prywatnych korzyści. Korupcja może w praktyce powstawać niezależnie od
formy rządów. Poziom korupcji może być bardzo różny, od drobnych przypadków
wykorzystania wpływu lub faworyzowania w celu wyświadczenia lub oddania
przysługi, przez zinstytucjonalizowane łapówkarstwo aż do skrajnej postaci –
kleptokracji (rządów złodziei), gdzie porzucone zostają nawet zewnętrzne pozory
uczciwości.
Z korupcją można się spotkać zarówno w biurach polityków jak i urzędników. Często
związana jest ona z handlem narkotykami, prostytucją, praniem pieniędzy, ale się do
nich nie ogranicza. Żeby zrozumieć problem i znaleźć skuteczne środki zaradcze
konieczne jest w trakcie analizy rozdzielenie przestępczości i korupcji.
Szara strefa: osiąganie dochodów z nieujawnionych bądź nielegalnych żródeł
Kreatywna księgowość

8. Lobby (ang. przedsionek, kuluary) to pozaparlamentarna grupa, wywierająca polityczne
naciski na przedstawicieli partii lub ugrupowań w parlamencie, celem uzyskania
określonych korzyści - np. decyzji, uregulowań itp.
Nazwa pochodzi od angielskiego określenia kuluarów, w których często odbywają się
nieoficjalne rozmowy, sprzyjające prowadzeniu lobbingu.
Mobbing to termin wywodzący się z języka angielskiego od wyrazu "mob" co oznacza
tłum, natłok, banda oraz napastowanie i obleganie. Oznacza prześladowanie
podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Terminu mobbing w odniesieniu
do zachowań występujących w grupach społecznych użył jako pierwszy szwedzki
naukowiec Peter-Paul Heinemann.
Mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem
samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od
współpracowników.

9. W rozumieniu negatywnym „kreatywna rachunkowość” to taka manipulacja danymi
pochodzącymi z rachunkowości, która wykorzystuje luki w zasadach rachunkowości i
prawie oraz wyborze takich metod pomiaru i sposobu prezentacji informacji w
sprawozdaniu finansowym, które skłaniają ich użytkowników do oczekiwanych zachowań
w podejmowaniu decyzji na podstawie tych informacji.
Kreatywna rachunkowość jest to kreatywność jako naturalny, zgodny z prawem,
element twórczy wykorzystywany przez jednostkę sporządzającą sprawozdania
finansowe wspierający decyzje co do sposobu liczenia, który najlepiej spełnia wymogi
wynikające z dążenia do ujmowania w sprawozdaniach finansowych wiarygodnych
informacji.

10. Cele kreatywnej rachunkowości
Podstawowymi celami kreatywnej rachunkowości są:
• zmniejszanie strat lub zwiększanie zysku,
• manipulowanie wskaźnikami, które są używane podczas analizy finansowej,
• przekonanie innych o swojej wiarygodności np. partnerów handlowych,
pożyczkodawców, kredytodawców,
• ukrywanie ryzyka finansowego,
• sterowanie osiągnięciami menedżerów aby możliwe było osiąganie premii za wyniki,
• unikanie negatywnych skutków które mogą wyniknąć z przeprowadzonej bezpośrednio
lub pośrednio kontroli przez akcjonariuszy,
• umożliwienie uzyskania kapitału, który w innym sposób byłby niedostępny.

11. Etyka gospodarcza
Etyka gospodarcza to dział etyki szczegółowej zajmujący się moralną oceną działań
gospodarczych człowieka (zarówno w aspekcie jednostkowym, jak i grupowym), a także
oceną warunkujących te działania struktur i instytucji gospodarczych.
Etyka gospodarcza jako uszczegółowienie etyki ogólnej nie może pozostawać w
sprzeczności z jej założeniami. Obie te dyscypliny mają ten sam przedmiot formalny
(jakość moralna ludzkich czynów ukazana w perspektywie najwyższych i ostatecznych
kryteriów dobra i zła), identyczną w zasadzie metodę i takie same źródła (przyrodzone
zdolności poznawcze człowieka i Objawienie). Różnica dotyczy jedynie stopnia ogólności
przedmiotu materialnego (etyka ogólna zajmuje się czynami ludzkimi jako takimi).

12. Do podstawowych zagadnień, którymi zajmuje się etyka gospodarcza, należy moralna
problematyka własności, pracy (w tym etyka zawodowa), wymiany (w tym etyka
kupiecka), podziału dochodu społecznego, oszczędzania i konsumpcji.
Za osobny dział etyki gospodarczej uważa się dziś etykę międzynarodowych stosunków
gospodarczych, a także refleksję etyczną nad problemem ochrony naturalnego
środowiska człowieka.
Etyka gospodarcza w stosunkach z klientami wymaga, by sprzedawane produkty lub
usługi spełniały wymogi bezpieczeństwa, były opatrzone informacją na temat ich cech,
sposobu użycia, a także by miały rozsądną cenę.
Etyka gospodarcza

13. Zachowanie etyczne
Za etyczne uznaje się takie postępowanie, które jest zgodne z obowiązującymi w danym
społeczeństwie:
• regułami moralnymi, opierającymi się na powszechnie akceptowanych wartościach
wynikających z tradycji i kultury,
• normami prawnymi o charakterze nakazów i zakazów, ustalającymi odpowiedzialność za
nieprzestrzeganie prawa.
Każdy człowiek powinien umieć rozpoznawać wartości etyczne i stosować je we wszystkich
obszarach swojej działalności – relacjach rodzinnych i towarzyskich, w szkole, na uczelni, w
pracy, działalności gospodarczej i życiu publicznym.
Pracownikowi etyka nakazuje lojalność wobec firmy, wypełnianie poleceń przełożonego i
uczciwość. Pracując w zespole, powinniśmy być koleżeńscy i pomocni, dbać o dobrą
atmosferę w grupie, nie rywalizować z innymi w nieuczciwy sposób, dążyć do sukcesu całej
grupy.

14. Zachowanie nieetyczne
Zachowanie nieetyczne jest sprzeczne z ogólnie przyjętymi normami społecznymi.
Nieetyczne stosowanie zasady przedsiębiorczości to na przykład wykorzystanie trudnej
sytuacji powodzian i sprzedaż im wody pitnej po zawyżonych cenach.
Nadużycia w ramach zasady gospodarności mogą polegać na nadmiernym
wykorzystywaniu czasu pracy pracowników lub wypłacaniu im niskiego wynagrodzenia.
Nieetyczne zachowanie w myśl zasady rentowności, to na przykład dążenie za wszelką
cenę do maksymalizacji zysku.
Nadużycia dotyczące zasady rachunku ekonomicznego mogą przejawiać się w
nierzetelnej rachunkowości, często nazywaną rachunkowością kreatywną (np. ukrywanie
kosztów).

15. 1. P.M. Minus: Etyka w biznesie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998,
2. S. Surdykowskiej: Rachunkowość kreatywna a oszustwa księgowe, Wyższa Szkoła
Biznesu w Dąbkowej Górniczej, Dąbrowa Górnicza, 2005,
3. Gut P., Kreatywna księgowość a fałszowanie sprawozdań finansowych,
Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa, 2006,
4. A.K. Koźmińskiego, W. Piotrkowskiego: Zarządzanie. Teoria i praktyka,
Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998,
5. Komosa A.: Szkolny słownik ekonomiczny. Ekonomik 2002,
6. Biernacka M., Korba J., Smutek Z.: Podstawy przedsiębiorczości. Podręcznik do
liceum ogólnokształcącego, liceum profilowanego i technikum. Wyd. II. Operon,
Gdynia 2009,
7. http://pl.wikipedia.org
8. Gregorczyk S., Romanowska M., Sopińska A., Wachowiak P.: Przedsiębiorczość bez
tajemnic. Podręcznik do nauczania podstaw przedsiębiorczości dla liceum
i technikum. WSiP 2009.
Literatura