Enviar pesquisa
Carregar
السيرة ااذاتية
•
0 gostou
•
388 visualizações
M
Mohammed Kholosy
Seguir
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 7
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
Rte career booklet-gold
Rte career booklet-gold
abdullah_shomrani
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retaj HCM
Hadaf
Hadaf
ynat134371543
Aaaaa
Aaaaa
0786172346
My Resume Final
My Resume Final
Mohammed Kholosy
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
UberFoundation
Manual2022.pdf
Manual2022.pdf
MACBadshah
النهوض بالموسسات المتعثرة
النهوض بالموسسات المتعثرة
احمد كرم
Recomendados
Rte career booklet-gold
Rte career booklet-gold
abdullah_shomrani
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retaj HCM
Hadaf
Hadaf
ynat134371543
Aaaaa
Aaaaa
0786172346
My Resume Final
My Resume Final
Mohammed Kholosy
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
UberFoundation
Manual2022.pdf
Manual2022.pdf
MACBadshah
النهوض بالموسسات المتعثرة
النهوض بالموسسات المتعثرة
احمد كرم
Bd1 pas2 assessment
Bd1 pas2 assessment
sa-talented Personality & skills Assessment centre
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
Moaz Mesalam
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
Managerial & Financial Training Centre
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
معهد الأعمال الاحترافية للتدريب
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
Managerial & Financial Training Centre
e-LFC
e-LFC
mohamed fariss
ادارة المشتريات
ادارة المشتريات
رؤية للحقائب التدريبية
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصال
MarwaBadr11
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
برنامج محاسبة Erp System
Muhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cv
Muhammad Lotfy
Bd1 pas2 intro-r
Bd1 pas2 intro-r
sa-talented Personality & skills Assessment centre
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
abdullah_shomrani
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
القادة للاستشارات
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
Enaam Naame
Loc pas2
Loc pas2
sa-talented Personality & skills Assessment centre
Best practice co profile
Best practice co profile
Ihab Ahmed Atwah, CMA, CFM
Libya itc-amal
Libya itc-amal
amal basha
muhamad youssof
muhamad youssof
mohamed youssef
دورة التحليل المالي المتقدم
دورة التحليل المالي المتقدم
Managerial & Financial Training Center
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a السيرة ااذاتية
Bd1 pas2 assessment
Bd1 pas2 assessment
sa-talented Personality & skills Assessment centre
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
Moaz Mesalam
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
Managerial & Financial Training Centre
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
معهد الأعمال الاحترافية للتدريب
Ii pad 1small
Ii pad 1small
حسن يوسف كميل
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
Managerial & Financial Training Centre
e-LFC
e-LFC
mohamed fariss
ادارة المشتريات
ادارة المشتريات
رؤية للحقائب التدريبية
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصال
MarwaBadr11
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
برنامج محاسبة Erp System
Muhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cv
Muhammad Lotfy
Bd1 pas2 intro-r
Bd1 pas2 intro-r
sa-talented Personality & skills Assessment centre
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
abdullah_shomrani
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
القادة للاستشارات
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
Enaam Naame
Loc pas2
Loc pas2
sa-talented Personality & skills Assessment centre
Best practice co profile
Best practice co profile
Ihab Ahmed Atwah, CMA, CFM
Libya itc-amal
Libya itc-amal
amal basha
muhamad youssof
muhamad youssof
mohamed youssef
دورة التحليل المالي المتقدم
دورة التحليل المالي المتقدم
Managerial & Financial Training Center
Semelhante a السيرة ااذاتية
(20)
Bd1 pas2 assessment
Bd1 pas2 assessment
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
السيرة_الذاتية_اكتوبر_2016.PDF
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
التحليل المالي المتقدم باستخدام الحاسب الآلي
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
الملف التعريفي لمعهد الأعمـال الاحترافية للتدريب
Ii pad 1small
Ii pad 1small
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
دورة دراسة الجدوى الاقتصادية
e-LFC
e-LFC
ادارة المشتريات
ادارة المشتريات
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصال
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
Muhammad lotfy cv
Muhammad lotfy cv
Bd1 pas2 intro-r
Bd1 pas2 intro-r
Sylabls mohasabh
Sylabls mohasabh
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
المهارات الحديثة في التحرير والكتابة الصحفية
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
Loc pas2
Loc pas2
Best practice co profile
Best practice co profile
Libya itc-amal
Libya itc-amal
muhamad youssof
muhamad youssof
دورة التحليل المالي المتقدم
دورة التحليل المالي المتقدم
السيرة ااذاتية
1.
أحمد محمدخلوصي كمال
مصطفي المالٌة كمنسق وموكل اإلدارٌة الشئون سكرتٌر للقادة قطر بأكادٌمٌة–قطر مؤسسة مراكز من مركز العلوم و للتنمٌة. قطر دولة :الموقع ادراٌة معلومات نظم بكالورٌوس :ًالدراس المؤهل العملٌة الخبرة سنوات عدد8سنوات المهني الملخص -اجندة وعمل المواعٌد كتنظٌم ،العمل بٌئة ًف بسالسة األمور هذه إدارة ًوعل ،كلها المكتبٌة باألعمال أقوم إدارى كسكرتٌر ٌوجد ،الحاجة عند ودعمهم ومساعدتهم اإلدارة ًموظف بٌن العمل وتنسٌق الهاتف على والرد األجتماعات ومحاضر األجتماع عم خبرة عندىالتنفٌذٌن للمدٌرٌن جمٌعها السفر أجراءات وعمل وفنادق طٌران حجوزات عمل أستطٌع ،اإلدارات بأغلب لٌة. -من اكثر بالحسابات ًوخبرت المهنٌة من كبٌر مستوى على )(كاشٌر اٌرادات كمحاسب ًااٌض أعمل;فى ضلٌع ،سنوات حس بٌن التوفٌق أمكانٌة ـ والفواتٌر النقدٌة الوصوالت عملالمحاسبة برامج على والعمل الفواتٌر ومراجعة العمالء ابات .علٌه الحسابٌة المعادالت جمٌع وعمل أكسل برنامج على بأحترافٌة والعمل جمٌعها .المحاسبٌة المهام كافة مع التعامل على القدرة المطلوبة الوظيفة اٌرادا محاسب/محاسب المطلوب ًالوظٌف ًالمسمت/كاشٌر حسابات منسق تنفٌذي سكرتٌر إدارٌة شئون سكرتٌر إداري مشرف قطر دولة المطلوبة الوظٌفة بلد ًالوظٌف الوضعدائم موظف أقل أو شهر المطلوبة األشعار فترة األتصال معلومات
2.
moh.kamal85@gmail.com ًاأللكترون البرٌد الجوال
رقم7790066070466 رقم فٌال ،قطر ،الخور العنوان71الخور شرطة قسم خلف الشخصية المعلومات أحمد محمد األسمًخلوص كمال ًمصطف المٌالد تارٌخ88نوفمبر788; ذكر النوع مصري الجنسٌة )للتحوٌل (قابلة أقامة األقامة وضع متزوج األجتماعٌة الحالة المعالٌن عدد7 العربٌة مصر جمهورٌة ومن قطر دولة من الصالحة القٌادة رخصة التعليم بكالورإدارية معلومات نظم يوس–.تجارة كلية من معادلة ا أكادٌمٌةالحدٌثة للعلوم لمقطم-العربٌة مصر جمهورٌة–القاهرة ٌونٌو التخرج سنة800< ًاجد جٌد التقدٌر المهنية الخبرات الحسابات منسق والعلوم للتربٌة قطر مؤسسة مراكز من مركز للقادة قطر بأكادٌمٌة–قطر دولة ٌولٌو شهر من8079األن ًحت ًالوظٌف الوصف إلى والمساعدة المشورة تقدٌمللقادة قطر أكادٌمٌة إداراتوتنفٌذ لفهمعلى الموافقةالٌساسات مناسب بشكل تنفٌذها وضمان المالٌة واإلجراءات. للسٌاسات وفقا أدائهم وضمان الصندوق أمٌن بها ٌقوم ًالت المالٌة األنشطة على اإلشراف الحاجة عند والمشورة المساعدة تقدٌم وكذلك المعتمدة المالٌة واإلجراءات. واستقبا إلرسال قطر بمؤسسة الرئٌسٌة الحسابات مع التنسٌقوالتقارٌر الدورٌة المالٌة البٌانات ل .للقادة قطر بأكادٌمٌة الخاصة المالٌة
3.
نظام ًف البٌانات
إدخال أداءERPالبٌانات المثال سبٌل على ،المالٌة البٌانات جمٌع إلدخال المتعلقةبٌتم أن وضمان والتقارٌر ،المصرفٌة والمعامالت النقدٌة ،واإلٌصاالت ،الشراء أوامر إدخالهالمناسب الوقت ًف بدقة ا. إٌداعالنقدٌةالواردةًٌوم بشكلإلى إرسالها لٌتم الدفع إٌصاالت وإعداد ،المصرفٌة الحسابات ًف .قطر بمؤسسة ًالرئٌس المالٌة قسم الطالب ٌدفعها ًالت الرسوم متابعةوالضمان،المحدد الوقت ًف دفعت قد الرسوم جمٌع أنوتم توافقهاالنظام ًفERP. مع بالتنسٌق الشهرٌة الموظفٌن مرتبات كشوف إعدادالمالٌة قسمقطر بمؤسسة ًالرئٌس. وتوفٌر المالٌة الشؤون قسم أداء تبٌن ًالت الدورٌة التقارٌر إعدادتوصٌاتلتحسٌنالقسم أداء .ًاٌمستقبل اإلدارية الشئون سكرتير والعلوم للتربٌة قطر مؤسسة مراكز من مركز للقادة قطر بأكادٌمٌة–قطر دولة شهر منماٌو8077ٌولٌو ًحت8079 ٌالوظ الوصفًف 7-الم:العامة اإلدارٌة/المكتبٌة هارات قادروالفاكسات والتعلٌقات األستفسارات على الرد علىوٌتم ،للجمٌع ًاأللكترون البرٌد ورسائل وفعالٌة بكفاءة األمر هذا. قادرعند المخزون وتجدٌد العامة والبنود والقرطاسٌة المكتبٌة اللوازم على والحفاظ رصد على الضرورة. الملفات وتوثٌق حفظ مهارات. السجالت على الحفاظ على القدرة إلى المهارة هذه تشٌر.إج أو أنشطة وتشملتحدٌد راءات الملفات من والتخلص وتخزٌنها ،وحركتها ،عملها ومراقبة الملفات لحفظ المناسبة الطرٌقة المناسبة باألسالٌب. .اإلدارات لجمٌع والوثائق الملفات وتوثٌق حفظ فى والمعرفة الفهم إظهار على قادرا .اإلدارٌة العملٌات جمٌع على األشراف على قادر قادرعلىالمحدثة معلومات على والحفاظ توفٌرمنالوثائقاإلدارٌة والملفات. 8-التطبٌقٌة و التقنٌة المعرفة: قادرًف العملٌة والخبرة المعرفة إظهار علىاىصلة ذي مجال قادرصحٌح بشكل العمل مهمام لتنفٌذ والتعلم المعرفة الكتساب التدرٌب برامج ًف المشاركة على. على قادراالتوجٌهٌة السٌاسات إطار ًف والعمل ،بدقة الصحٌحة والتطبٌقات العمل مهام إظهار .اإلداري المدٌر /اإلداري المشرف قبل من علٌها المنصوص المتاحة 9-:التقارٌر إعداد مهارات
4.
المعتمدة المعرفة امتالكبمعٌٌاالتقارٌر
إعداد روصٌاغتهالضمانتقدٌممع ًتتماش تقارٌر .قطر مؤسسة سٌاسة قادرالتقارٌر إعداد بكٌفٌة دراٌة على تكون وأن المتبعة اإلجراءات ومتابعة التكٌف على. قادرمتطلبات فهم علىالتقارٌرأنواع مختلف صٌاغة ًف والكفء الفعال الدعم لتوفٌر األساسٌة التقارٌر. قادرالصلة ذات البٌانات جمع ًف المساعدة على. :-مهارا:األجتماع إدارة ت اجتماع وإدارة وتنسٌق تخطٌط على القدرةاألقسامالمختصصةوتنفٌذالنتائ،وٌشملًااٌض المعرفةالمعنٌة واألطراف العلٌا واإلدارة اإلدارة مع التواصل ًف والمهارات إالسائدة للقواعد والقرارات،واالمتثال االجتماعات ومحاضر األعمال جدول عداد/السٌاسات/ االجتماعات إدارة ًف الممارسات أفضل. قادراألطراف مع والتنسٌق بالتشاور ،االجتماع أعمال بدقة تعكس ًالت األعمال جداول إعداد على المعنٌة. قادرالمعنٌة الجهات مع التواصل وبدقة؛ المناسب الوقت ًف االجتماعات محاضر تسجٌل على وتوزٌعها اجتماع محضر لتأكٌدالمحددة األوقات ًف المعنٌة األطراف جمٌع على. ;-:العمالء مع العالقات إدارت مهارات حٌن ًف والداخلٌٌن الخارجٌٌن العمالء من كل مع إٌجابٌة عالقة على والحفاظ خلق على القدرة توقعاتهم ًتلب عالٌة جودة وذات ممتازة خدمات توفٌر. قادرتنفٌذ علىالمسؤولٌاتلبقة بطرٌقةومهنٌةبطرٌقة العمالء معتعكسللمنظمة اإلٌجابٌة القٌم. قادرردود تحلٌل علىاألفعالالواردة والشكاوىالعمالء منوالتحسٌن ًف مساهمةرضا مستوٌات العمالء. وتحصيل نقدية محاسب للتأمٌن الدلتا شركة فى–العربٌة مصر جمهورٌة-القاهرة شهر منسبتمبر8008ًحتماٌو8077 ًالوظٌف الوصف .المحاسبٌة القٌود جمٌع تدوٌن المحاسبٌة السجالت تحدٌث. .المالٌة السنة نهاٌة ًف المحاسبٌة الدفاتر إغالق .المتبعة لألجراءات ًاوفق الملفاتالمحاسبٌة أرشفة األقسا مطابقةالفنٌة اإلدارات مع المباشرة ط. .المحصلة المدفوعات مع المستحقة األقساط رصٌد مطابقة
5.
.المحاسبٌة واإلجراءات السٌاسات
متطلبات لجمٌع الكامل االمتثال اإلدارٌة المحاسبة نظام بٌانات تنفٌذ. ًالضرٌب الفحص ًف المشاركةألجراءاتالشركة. النقدٌة بٌان إعدادًاٌأسبوعمعالشركة بالتزامات للوفاء الالزمة التدابٌر اتخاذ. التقارٌر جمٌع وتقدٌم إعدادلرئٌسقسموالتحصٌل النقدٌة. عمالء خدمة وكيل وصلة أتصاالت مركز فى–العربٌة مصر جمهورٌة–القاهرة (Wasla Contact Center) شهر منأبرٌل8001ماٌو ًحت8008 ًالوظٌف الوصف العمالء جذبوالخدمات المنتجات األسئلة على اإلجابة خالل من المحتملٌنوتوفٌر ،المعلومات األخرى والخدمات المنتجات حول. معلومات تسجٌل طرٌق عن العمالء حسابات فتحالعمالء. ب األحتفاظتحدٌث طرٌق عن العمالء سجالتالحساب معلومات. حلمشاكلالمشكلة سبب تحدٌد الزبون؛ شكوى توضٌح خالل من الخدمة أو المنتج.وشرح اختٌار للمشكلة حل أفضلوالمتابعة.للعمٌل رضا أفضل على للحصول العمٌل مع العمالء احتٌاجات وتحلٌل العمالء معلومات جمع طرٌق عن إلدارة الخدمات أو المنتجات تزكٌة. إعدادالعمالء معلومات وتحلٌل جمع خالل من الخدمة أو المنتج تقارٌر. فى المساهمةالجهوٌالجماع دةالحاجة حسب صلة ذات نتائج إنجاز خالل من.اإلدارة من اللغات :المستوى األنجلٌزٌةممتاز األساسٌة اللغة :المستوى العربٌة المراجع : الشركة أسممؤسسةوالعلوم للتنمٌة قطر ًالخلٌف هند : األسم : ًالوظٌف المسمىاإلدارٌة الشئون مسؤولة : األتصال رقم0081:::;:888: hkhulifi@qf.org.qa :ًاأللكترون البرٌد : الشركة أسمللتأمٌن الدلتا شركة
6.
: األسمالفرا هشام مسؤول
: ًالوظٌف المسمىوالتحصٌل النقدٌة إدارة : األتصال رقم00807008;;;1:7 التدريبية الدورات المتبعت والمكتب اإلدارة إجراءاث قطر بدولة QMTC : التدرٌب معهد مارس : الحضور تارٌخ8079(<0)ساعة األلي الحاسب لقيادة الدوليت الشهادة : التدرٌب معهدالمسلحة القوات معهد–العربٌة مصر جمهورٌة ٌولٌو : الحضور تارٌخ8008(880)ساعة األنجليزيت اللغت لمهاراث مقدمت دٌسمبر : الحضور تارٌخ807:(90)ساعة الىقج إلدارة مقدمت نوفمبر : الحضور تارٌخ807:)(ساعتٌن المتقدمت والمعامالث التحكم عناصر :المحاسبت فى دبلىمت : الحضور تارٌخمارس807;(70ساعات) المح األيرداث فهم :المحاسبت فى دبلىمتالمحاسبيت والمدفىعاث اسبيت ٌناٌر : الحضور تارٌخ807;(80)ساعة العمل فى القيادة مهاراث أبرٌل : الحضور تارٌخ807;(;)ساعات العمالء خدمت على التدريب : الحضور تارٌخماٌو807;)(ساعتٌن التقدير و المشاركة شهادات :الشهادة أسمسنا جائزة شهادة والعلوم للتنمٌة قطر مؤسسة :من ممنوحة :الشهادة منح سببًالمهن للتمٌز ًاتقدٌر
7.
:الشهادة أسمشهادةالعلمٌٌن للباحثٌن
القٌادة بندوة مشاركة األنسانٌة الشؤون وزارة :من ممنوحة–مانٌال-الفٌلبٌن :الشهادة منح سببالقٌادة فى المتمٌزة الخدمة :الشهادة أسمشهادةتقدٌر للقادة قطر أكادٌمٌة :من ممنوحة–قطر مؤسسة الم للمساهمة :الشهادة منح سببًالدراس بالعام للقادة قطر ألكادٌمٌة والداعمة تمٌزة8078-79 :الشهادة أسمشهادةتقدٌر للقادة قطر أكادٌمٌة :من ممنوحة–قطر مؤسسة :الشهادة منح سببلسنة قطر لدولة ًالمهن بالمعرض والداعمة المتمٌزة للمساهمة8079 :الشهادة أسمشهادةتقدٌر للقادة قطر أكادٌمٌة :من ممنوحة–قطر مؤسسة لل :الشهادة منح سببسنة للقادة قطر أكادٌمٌة تخرج لحفل المتمٌزة مساهمة807: :الشهادة أسمشهادةتقدٌر للقادة قطر أكادٌمٌة :من ممنوحة–قطر مؤسسة :الشهادة منح سببًالدراس العام خالل للقادة قطر ألكادٌمٌة المتمٌزة للمساهمة807:-807; :الشهادة أسمشهادةتقدٌر للقادة قطر أكادٌمٌة :من ممنوحة–قطر مؤسسة :الشهادة منح سببالخٌرٌة السودان برحلة الخٌرٌة لألنشطة والداعمة المتمٌزة للمساهمة :الشهادة أسمشهادةإتمام والعلوم للتنمٌة قطر مؤسسة :من ممنوحة :الشهادة منح سببالحرٌق مأمور تدرٌب دورة متطلبات جمٌع إتمام :الشهادة أسمشهادةإتمام الطبٌة حمد مؤسسة :من ممنوحة ل الناجح لألتمام تقدٌرأ :الشهادة منح سبباالولٌة األسعافات دورة الطلب عند متاحة المراجع جميع
Baixar agora