Vaikuttamisen taidot työelämässä
•
0 gostou•192 visualizações
Howtomon koulutukseen valmistelemani esitysmateriaali vaikuttamisen taidoista
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Semelhante a Vaikuttamisen taidot työelämässä
Semelhante a Vaikuttamisen taidot työelämässä (20)
Vaikuttamisen taidot työelämässä
- 2. Oma taustani • Sertifioitu ammattifasilitaattori ja vuorovaikutustaitoihin erikoistunut valmentaja • Kansainvälisen fasilitaattoriyhdistyksen aluejohtaja: Eurooppa, Lähi-Itä ja Pohjois- Afrikka • Vapaaehtoinen rikos- ja riita-asioiden sovittelija • Yrittäjä vuodesta 2014, aiemmin töissä organisaatioiden kehittämisen parissa konsulttiyrityksissä Suomessa ja Italiassa • Kauppatieteiden maisteri • 7 ja 4 –vuotiaiden lasten äiti
- 3. Reitti • Vaikuttamisen taidot tämän päivän työelämässä • Mistä vuorovaikutuksessa on kyse? • Työkaluja vaikuttamiseen • Päätöksiin sitouttaminen • Oman brändin vahvistaminen
- 4. Vaikuttamisen taidot tämän päivän työelämässä • ”Oman ammatillisten osaamisen todistaminen ja kehittäminen on yksilön vastuulla tänä päivänä.” (Heini Hult-Miekkavaara, Helsingin Ekonomit) • ”Korostetaan kieli- ja kommunikaatiotaitoja, tunnetaitoja sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja ja puhutaan ”pehmeistä taidoista” tai ”sosiaalisista taidoista.” (Anita Lehikoinen, Opetus- ja kulttuuriministeriö) • ”Johtaminen ei enää perustu hierarkialle ja auktoriteetille vaan kyse on siitä miten ihmiset saadaan motivoitumaan…” (Kristiina Mäkelä, Aalto yliopisto) -> johtajuus kuuluu paljon laajemmalle joukolle kuin aiemmin
- 5. Mistä vuorovaikutuksessa on kyse? • IN - FLOW • Havainnoimme maailmaa eri näkökulmista • Ensivaikutelma erilaisten ihmisten kanssa
- 6. Miten luottamus rakentuu erilaisten ihmisten kanssa?
- 7. Työkaluja vaikuttamiseen • Aktiivinen kuuntelu • Vastalauseiden käsittely • Palautteen pyytäminen • Palautteen antaminen ja I- message
- 8. Palautteen antaminen • Kuvaile yksityiskohtaisesti havainnoimasi toiminta • Kuvaile toiminnan objektiiviset seuraukset • Tarjoa vaihtoehtoinen toimintamalli • Kerro ehdottamasi vaihtoehdon edut
- 9. I-message • Kuvaile yksityiskohtaisesti havainnoimasi toiminta • Kuvaile toiminnan objektiiviset seuraukset • Kerro miltä sinusta tuntuu
- 10. Päätöksiin sitouttaminen • Osallista mahdollisimman varhain • Selkiytä mihin on mahdollista vaikuttaa • Myy mahdollisuuksia rajoitteiden sijaan • Räätälöi viestisi kohderyhmää puhuttelevaksi
- 11. Oman brändin vahvistaminen • Paraskin asiantuntija häviää keskinkertaiselle, jos ei jätä jälkeä itsestään • Henkilöbrändin rakentamisen kulmakivet: – Henkilöbrändin rakentaminen on tietoinen valinta – Mitä haluan tehdä - mitä osaan - mitä muut tarvitsevat (ketkä?) • Etsi oma uniikki tyylisi • Perustele: faktat ja seuraukset • Kuuntele ja kysy, ole kiinnostunut ja rohkaiseva • Opettele kiteyttämistä!
- 12. Itsetuntemusta vahvistamalla ja toimimalla itsellesi rehellisesti jätät jäljen myös toisiin.