El documento describe tres tipos de liderazgo: democrático, autocrático y permisivo. El liderazgo democrático involucra tomar decisiones de manera consultiva, delegar autoridad y fomentar la participación. El liderazgo autocrático se basa en el dominio y la obediencia. El liderazgo permisivo delega la toma de decisiones pero carece de motivación y dirección clara.
2. Líder
Se forma gracias al reconocimiento de sus
seguidores.
Confianza en sus capacidades.
Habilidades para guiarlos
Personalidad madura, sólida y atrayente.
Sencillez, energía, inteligencia, fortaleza en sus
convicciones, humildad para escuchar, constancia,
integridad y responsabilidad.
3. Liderazgo democrático
El líder delega autoridad en otros.
Toma decisiones consultando a sus seguidores.
Fomenta la participación.
Recurre a sus seguidores por conocimiento.
Depende del respeto para ejercer su influencia.
Mantiene el control
4. Ventajas del liderazgo democrático
Grupo dará mejor desempeño.
Motivación.
Desarrollo individual.
Decisiones realistas basadas en el consenso.
Aprender formas de vida democráticas.
5. Liderazgo autocrático
El líder se apoya en el dominio
Disciplina y obediencia.
Utiliza el poder para hacer que los miembros del
grupo realicen lo que él necesita.
Genera resistencia pasiva en sus seguidores.
Se utiliza cuando deban tomarse decisiones
urgentes.
6. Liderazgo permisivo
Poco control sobre sus seguidores.
Delega la toma de decisiones a los miembros del
grupo.
Falta motivación.
Ideas dispersas