1. Facet5
Towards understanding

2. Wat is Facet5?
Beschikbaar in Facet5 is de sterkste en helderste online
Consultancy Group
24 talen persoonlijkheidsvragenlijst van dit moment
Invultijd +/- Facet5 geeft managers en HR professionals
20 minuten snel inzicht in hoe mensen verschillen in hun
gedrag, motivatie, houding en ambitie
Resultaten direct
beschikbaar Facet5 is uniek omdat het wetenschappelijk
grondig is onderbouwd én klare taal spreekt
Centrale database www.facet5.com
2

3. Facet5 – vragenlijst
> 106 vragen
> Beschikbaar in 24 talen Engels
German
Consultancy Group
Grieks
Chinees
Russisch

4. Individueel profiel
> Eenvoudige opzet: vijf
duidelijk verschillende
begrippen vormen de basis
Consultancy Group
> Beschrijving van
competenties in kwaliteiten en
valkuilen
> ‘Handleiding’ voor de
manager
> Familieportret:
persoonlijkheid in één woord
4

5. Competentie meting
> Facet5 maakt gebruik van 6 generieke competenties:
Leiderschap
Consultancy Group
Interpersoonlijk
Initiatief en inzet
Communicatie
Analyse en besluitvorming
Planning en organisatie
> Facet5 meet attitude, niet beheersing van kennis en
vaardigheden
5

6. Team dynamiek
> Verschillen en overeenkomsten
in één oogopslag
Consultancy Group
> Stijlen van conflicthantering
worden snel inzichtelijk
gemaakt
> Start van een dialoog: wat
missen wij in ons team? Waar
hebben wij teveel van?
> Selectie: past deze persoon wel
in ons team
6

7. Match met een voorbeeldfunctie
> Stel een eigen
functieprofiel op
Consultancy Group
> Rangorde: bekijk snel wie
het beste past
> Kwaliteit: hoe goed is de
match
> Interviewhandleiding met
voorbeeldvragen over de
belangrijkste thema’s
7

8. Toepassingsgebieden
Team dynamiek Instroom Doorstroom
Consultancy Group
> Inzicht in > Opstellen van > Talent herkennen en
werkvoorkeuren , voorbeeldprofielen, ontwikkelen
kwaliteiten en valkuilen nadenken over “Wie
> Focus op specifieke
van teamleden zoeken we nu eigenlijk?”
leerdoelen en
> Raakvlakken en > Borging van objectiviteit aandachtsgebieden
spanning in de en kwaliteit in
> Loopbaanontwikkeling
samenwerking selectieproces
> Input voor
> Maken van concrete > Inzicht in kwaliteiten en
beoordelingsgesprek
team ontwikkel valkuilen van kandidaten
afspraken
8

9. De voordelen van Facet5
> Gemakkelijk toegang, met gebruik van email en
internet
Consultancy Group
> Zelfstandig gebruik, geen externe adviseurs nodig
> Abstracte materie van persoonlijkheid en
drijfveren wordt een concreet gespreksonderwerp
> Geen licentiekosten, maar betalen per afname
> Als de informatie is verzameld zijn alle
vervolghandelingen gratis en ongelimiteerd
> Mogelijkheid om Facet5 de eigen ‘looks and feel’
mee te geven – unieke branding met eigen logo
9

10. De geloofwaardigheid
> Facet5 is 20 jaar geleden ontwikkeld op basis van de wereldwijd
geaccepteerde ‘Big five’ theorie in gedragspsychologie
Consultancy Group
> Facet5 heeft een grondige wetenschappelijke onderbouwing
(betrouwbaar, valide) maar spreekt duidelijke taal
> Facet5 is het enige instrument dat alle onderstaande mogelijkheden
biedt
Individueel profiel (kwaliteiten en valkuilen)
Team dynamiek
Match met voorbeeldfuncties
10

11. Hoe gaat Facet5 in zijn werk?
> InContext traint nieuwe gebruikers op locatie
in Baarn of inhouse
Consultancy Group
> Iedere gebruiker ontvangt een eigen inlog op
de online Facet5 portal
> Uitnodigen, rapporten uitdraaien, profielen
samenstellen: gebruikers zijn vrij om Facet5
te gebruiken zoals ze dat willen
> InContext blijft helpdesk
11