Live Webinar del 6 maggio 2020 con Marco Ronco di Meta Line e il dottor Daniel Bulla, psicologo e psicoterapeuta specializzato in economia comportamentale, consulente per aziende e fondatore del centro Lyceum. In questo webinar parliamo di lockdown e leadership, ripercussioni psicologiche e aspetti emotivi e comportamentali del rientro. Guarda il webinar al link https://www.facebook.com/123439258029/videos/611944152742036/

1. Rientro dopo il
lockdown
Daniel Bulla
1

2. Ci presentiamo
Marco Ronco
metaline.it
Daniel Bulla
centrolyceum.it

3. 3
Rispondi in direttamenti.com/vh3fsfffdk

4. Da quale provincia ti sei connesso?
4
Domanda 01

5. Che lavoro fai? (una parola)
5
Domanda 02

6. Gestisci un team (Leader) oppure fai
parte di un team (Follower)?
6
Domanda 03
A. Leader
B. Follower
C. Lavoro da solo

7. 7
❖ comunicazione
❖ emozioni
❖ gestione del tempo
Il lockdown ha
cambiato le regole

8. 8
❖ nuove abitudini
❖ nuove paure
❖ nuovo modo di vedere il
presente
❖ nuovo modo di vedere il
futuro
Siamo cambiati
oppure no?

9. Quanto pensi di essere cambiato, come
persona, dopo il lockdown?
9
Domanda 04
A. mi sento una persona totalmente nuova
B. sono cambiato, ma solo in parte
C. sono come prima

10. La tua preoccupazione principale durante
il lockdown:
10
Domanda 05
A. la salute
B. il lavoro
C. il mio futuro
D. i soldi
E. le relazioni

11. Come funziona la preoccupazione
1. penso al futuro
2. non riesco a figurarmelo, per cui la mente prova ad
effettuare un’anticipazione
3. l’anticipazione mentale del contesto futuro stimola una
previsione (“Mi comporterò in questo modo”).
4. la previsione, in quanto tale, è parziale e non “copre” tutto
il contesto, lasciando dei vuoti, o interstizi.
5. i vuoti vengono riempiti dal dubbio (la parziale incertezza
di cui sopra).
6. il dubbio elicita la preoccupazione, intesa come stato
emotivo caratterizzato da ansia per il futuro.
11

12. Quali sono state le tue sensazioni a tre
giorni dal rientro?
12
Domanda 06
A. mi sento disorientato
B. mi sento generalmente bene
C. mi sento affaticato
D. mi sento come prima

13. I problemi del rientro
13
❖ FIDUCIA ⇢leadership
❖ MOTIVAZIONE ⇢performance
❖ CONFLITTI ⇢ avoiding

14. 14
Fiducia e Leadership
A B
(I)

15. 15
Fiducia e Leadership
A B
(I)
(F)

16. Cosa ti mancherà della quarantena?
16
Domanda 07
A. la gestione dei miei tempi e spazi
B. i momenti con i miei familiari
C. non mi mancherà nulla della quarantena

17. Passato tutto, cosa vorresti mantenere
delle abitudini formate in questo periodo?
17
Domanda 08
A. lavorare da casa uno o più giorni
B. dedicare più tempo all’attività fisica
C. risparmiare soldi uscendo meno di casa
D. non voglio mantenere nulla

18. Motivazione e richiesta
❖ safety car
❖ gap between question and
answer
❖ siamo tutti rallentati
➢ scarsa concentrazione
➢ scarsa motivazione

19. Occhio ai conflitti
❖ non siamo più abituati
❖ stressati
❖ nervosi
❖ meno tolleranti
❖ distanti (comunicazione)

20. Se sei un leader, manager o coordinatore di un team "da
remoto", come valuterebbero i tuoi followers il supporto
(tecnico e psicologico) ricevuto in queste settimane?
20
Domanda 09
A. molto alto
B. alto
C. basso
D. molto basso

21. Se sei un leader, manager o coordinatore di un team "da
remoto", come valuti la tua capacità di identificare
potenziali conflitti tra i membri del team?
21
Domanda 10
A. molto alta
B. alta
C. bassa
D. molto bassa

22. Come valuti la capacità dei tuoi leader di identificare
potenziali conflitti tra te e i colleghi?
22
Domanda 11
A. molto alta
B. alta
C. bassa
D. molto bassa

23. 23
Le due P per ripartire
PAZIENZA
PRESENZA

24. You can do it!
DANIEL BULLA
www.danielbulla.com
FaceBook @DanielBullaPage
linkedin.com/in/danielbulla
24

25. 25

26. 26