this is very informative note

1. 5
5-1
পার্ স
ানাল প্ল্যাননিং
এবিং নিক্
র ুট িং

2. 5-2
1. এইচআর পররকল্পনার সংজ্ঞা এবং এর গুরুত্ব
2. রনয াযের সংজ্ঞা এবং রনয াযের রবরিন্ন উত্স
3. কার্ য
করী চাকররর রবজ্ঞাপন লেখা
লেখার ফোফে

3. 5-3
পনিক্ল্পনা এবিং পূব স
াভা্
• কর্ য
সংস্থান বা কর্ী পররকল্পনা
 ফার্ য
যক লকান পদগুরে পূরণ করযত হযব এবং
কীিাযব লসগুরে পূরণ করযত হযব তা রনর্ য
ারযণর
প্রক্রি া ৷
• উত্তরারর্কার পররকল্পনা
 লকাম্পারনর সবযচয গুরুত্বপূণ যএক্রিরকউটিি
চাকররগুরে কীিাযব পূরণ করযবন তা রনর্ য
ারযণর
প্রক্রি া।
• রক পূব য
ািাস?
 সার্রিক কর্ীযদর প্রয াজন
 অিযন্তরীণ প্রার্থীযদর সরবরাহ
 বাইযরর প্রার্থীযদর সরবরাহ

4. 5-4
মানব্ম্পদ পনিক্ল্পনাি গুুত্ব
- ভনবষ্যৎ জনশক্তি প্রর াজন
- পনিবর্সন মমাক্ানবলা
- মমধাবী জনবল ননর াগ
- মানব্ম্পদ উন্ন ন
- মানব ্ম্পরদি যথাযথ বযবহাি
- অননশ্চ র্া হ্রা্

5. 5-5
অভযন্তিীণ প্রাথী ম াোঁজা
উন্মুক্ত
চাকররর পদ লপাস্ট
করা
প্রাক্তন কর্ য
চারীযদর
পুনরা রনয াে করা
িাস্ক-এর র্যর্য-লর্থযক-
হা াররং
উত্তরারর্কার
পররকল্পনা (HRIS)

6. 5-6
প্রাথীরদি অভযন্তিীণ ্ূত্র
• প্রার্থীযদর েক্রক্ত
এবং দুব য
েতা সম্পযকয
পূব য
জ্ঞান
• প্রার্থীর দক্ষতার আরও সটিক
দৃটিিরি
• লকাম্পারনর প্ররত দৃঢ়
প্ররতশ্রুরত রয যে
• কর্ীযদর র্যনাবে বাডা
• কর্ প্ররেক্ষণ এবং
অরিযর্াজন প্রয াজন
• বযর্থ যআযবদনকারীরা অসন্তুি
হয ওযি
• রবযবরচত হযব না প্রার্থীযদর
রিতযর সাক্ষাৎকার সর্ নি
• ইনরির ং রস্থতাবস্থা বজা
রাখার প্রবণতাযক েক্রক্তোেী
কযর
সুরবর্ারদ অসুরবর্া

7. 5-7
প্রাথীরদি বাইরিি উৎ্
1
2
3
4
5
রবজ্ঞাপন
ইন্টারযনযির র্ার্যযর্ রনয াে
রনয াে সংস্থা
লিম্প এযজক্রি এবং রবকল্প
স্টারফং
অফযোররং/আউিযসারস য
ং
6
7
8
9
অন র র্ান্ড ররক
্ রুটিং সারিযস
(ODRS)
এক্রিরকউটিি ররক
্ রুিাস য
কযেজ ররক
্ রুটিং
লরফাযরে এবং ও াক-ইন
বাইযরর প্রার্থীযদর লোযকটিং

8. 5-8
ইন্টািরনর ি মাধযরম ননর াগ
• সুরবর্ারদ
 চাকররর সুযর্াে প্রচার করার খরচ-কার্ য
কর উপা
 আরও আযবদনকারী দীর্ যসর্য র জনয আক
ৃ ি হয যে
 অরবেযে আযবদনকারী প্ররতক্রি া
 আযবদনকারীযদর অনোইন রপ্রক্রিরনং
 অনযানয কাযজর সন্ধাযনর সাইযির রেঙ্ক
 আযবদনকারীর ট্র্যারকং এবং র্ূেযা যনর অযিাযর্েন
• অসুরবর্া
 ব স্ক এবং সংখযাের্ু শ্ররর্কযদর বাদ লদও া
 অযর্ােয আযবদনকারীরা রসযস্টর্ ওিারযো
 আযবদনকারীযদর বযক্রক্তেত তর্থয লোপনী তা উযেে

9. 5-9
বাইরিি প্রাথীরদি জনয নবজ্ঞাপন
• রর্র া চয স
 ফার্ য
টি লর্ পযদর জনয রনয াে করযে তার উপর সযব য
াত্তর্ র্ার্যর্
রনব য
াচন রনিযর কযর।
 সংবাদপত্র: স্থানী এবং রনরদযি শ্রর্ বাজার
 বারণজয এবং লপোদার জান য
াে: রবযেষ কর্ য
চারী
 ইন্টারযনি কাযজর সাইি: রবশ্ববযাপী শ্রর্ বাজার
• কার্ য
করী রবজ্ঞাপন রনর্ য
াণ (লেখা)
 র্যনাযর্াে, আিহ, ইচ্ছা এবং কর্ য(AIDA) ততরর করুন।
 ফাযর্ য
র একটি ইরতবাচক োপ (রচত্র) ততরর করুন।

10. 5-10
ননর াগ ্িংস্থা
পাবরেক
সংস্থা
লবসরকারর
সংস্থা
কর্ য
সংস্থান সংস্থার
প্রকার
অোিজনক
সংস্থা

11. 5-11
মেশালাইজড স্টান িং এবিং নিক্
র ুট িং
• অন-র র্ান্ড ররক
্ রুটিং সারিযস (ODRS)
 ঐরতহযেত অনুসন্ধান সংস্থাগুরেযক র্যর রাখার খরচ োডাই রনরদযি
প্রকল্পগুরেযক সর্র্থ য
ন করার জনয স্বল্পযর্ াদী রবযেষ রনয াে প্রদান করুন।
ম ম্প এরজক্তি এবিং নবক্ল্প স্টান িং
• লিযম্পর সুরবর্া
 বরর্ য
ত উত্পাদনেীেতা — রপ সাহার্য শুর্ুর্াত্র কাজ করার সর্
 সম্ভাবয কর্ীযদর জনয "ট্র্া াে রান" অনুর্রত লদ
 লকান রনয াে, িীরনং, এবং লবতন প্রোসন খরচ
• Temps খরচ
 অস্থা ী সংস্থাগুরেযক প্রদত্ত রফগুরের কারযণ শ্রযর্র বয বৃক্রি লপয যে৷
 ফাযর্ য
র প্ররত অস্থা ী কর্ য
চারীযদর প্ররতশ্রুরতর অিাব

12. 5-12
অ রশানিিং এবিং আউ র্ান্ স
িং চাক্নি
• আউিযসারস য
ং এবং অফযোররং সম্ভবত রবকল্প কর্ী রনয াযের
সবযচয চরর্ উদাহরণ। ফাযর্ য
র কাজ করার জনয লোকযদর
আনার পররবযতয, আউিযসারস য
ং এবং অফযোররং
চাকররগুরেযক বাইযর পািা ।
• আউ র্ান্ স
িং এর অর্থ য হে বাইযরর রবযিতাযদর সরবরাহ
পররযষবা (লর্র্ন লবরনরফি র্যাযনজযর্ন্ট, র্াযকযি ররসাচয, বা
র্যানুফযাকচাররং) র্া ফাযর্ য
র রনজস্ব কর্ য
চারীরা আযে ইন-
হাউস করত।
• অ রশানিিং একটি সংকীণ য েব্দ। এর অর্থ য হে রবযদযে
বাইযরর রবযিতাযদর এর্ন পররযষবা সরবরাহ করা র্া ফাযর্ য
র
রনজস্ব কর্ য
চারীরা আযে অিযন্তরীণিাযব করত।

13. 5-13
এক্তিনক্উট ভ নিক্
র ু রমন্ট
• এক্রিরকউটিি ররক
্ রুিার (লহ হান্টার)
 করন্টনযজন্ট-রিরত্তক রনয ােকারীরা: জুরন র লর্থযক রর্ ে লেযিে
র্যাযনজযর্ন্ট কাজ পররচােনা করার প্রবণতা
 র্যর রাখা রনব য
াহী অনুসন্ধানকারী: রনব য
াহী কাযজর উপর লফাকাস
করুন।
• কযাম্পাযস রনয াযের েক্ষয
 প্রার্থী আরও রবযবচনার লর্ােয রকনা
তা রনর্ য
ারণ করযত
 িাযো প্রার্থীযদর আক
ৃ ি করযত
• অন-সাইি পররদে য
ন
• ইন্টান য
রেপ
ক্রলজ ননর াগ

14. 5-14
ক্ম স
চািী মি ারিল এবিং ও াক্-ইন
• শ্ররর্ক রনযদযরেত
 লরফাররং কর্ য
চারীরা লস্টকযহাল্ডার হয ওযি।
 লরফাযরে একটি খরচ-কার্ য
কর রনয াে লপ্রািার্।
 লরফাযরে কর্ য
েক্রক্তর তবরচযত্রযর েরত বাডাযত পাযর।
 লরফাযরযের উপর রনিযর করা তবষর্যর্ূেক হযত পাযর।
• ও াক-ইন
 রনয ােকতযার কাযে বযক্রক্তেত সরাসরর পিরতর র্ার্যযর্ কর্ য
সংস্থান
সন্ধান করুন।
 লর্যকান আযবদনকারীর সাযর্থ লসৌজনযর্ূেক আচরণ একটি িাযো
বযবসার ক অনুেীেন।