SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 6
Kommunikation handlar om att överföra information från en
avsändare via ett medium till en mottagare. Man kan se
kommunikation som en tvåvägsprocess där det sker ett utbyte
av tankar, åsikter och information.
Överföringen kan ske via tal, skrift
eller andra tecken. Dagens
samhälle, som bland annat präglas
av ett ständigt växande
informationsutbyte, ställer allt
högre kommunikativa krav på oss
medborgare. I ett allt mer
mångkulturellt och heterogent
samhälle måste vi kunna anpassa
vårt sätt att kommunicera
beroende på sammanhang,
målgrupp, syfte etc.
Inom räddningstjänsten handlar
kommunikation ofta om att
kommunicera olika typer av risker.
Om man skall kommunicera risker så
är en central framgångsfaktor att de
olika inblandade parterna/aktörerna
känner tillit till varandra. Att man har
förtroende för den som säger eller
gör något.
Inom modern riskkommunikations-
forskning har man slagit fast att det är
lättare att förlora både tillit och
trovärdighet än det är att vinna dem.
TILLIT
KRIS
FÖRTROE
NDE
I dag handlar riskkommunikation
ofta om att tillsammans med andra i
ett socialt sammanhang komma fram
till konkreta lösningar på olika
problem.
Envägskommunikation har avlösts av
utbyte av idéer, förhandlingar och en
vilja att komma överens.
Kommunikation i olika former håller alltså på
att bli ett allt viktigare inslag i arbetet för
dagens och morgondagens brandmän. Detta
kan ske genom olika typer av informations-
kampanjer och arrangemang. Att ha öppet hus
på brandstationen är ett exempel på detta.
Att hålla utbildningar och att förmedla
information håller på att bli en naturlig del av
brandmannens roll. Det blir allt vanligare att
man som brandman gör besök på skolor och i
olika föreningar. Det här betyder att en
brandman bör ha god kommunikativ förmåga
och vara pedagogiskt medveten.
Men världen är större än den egna
hemkommunen, så för den framtida
räddningstjänsten blir det också allt viktigare
med nätverksbyggande och att bevaka vad
som händer i omvärlden.
Ett allt mer mångkulturellt och heterogent
samhälle ställer krav på anpassning av
budskapen till olika målgrupper. Att skaffa sig
erfarenheter av att samverka med människor i
olika åldrar, av olika etnicitet och med olika
språk kommer att bli allt viktigare.
Att kunna språk och ha kännedom om olika
kulturer bidrar till effektivare kommunikation
och därmed att våra möten fungerar bättre
och att vår trovärdighet ökar. Om våra
målgrupper möts av räddningstjänstpersonal
som mer avspeglar befolkningen i stort, med
avseende på kön, ålder, etnicitet m.m., kan det
också bidra till att våra budskap lättare får
fäste.
Det är när vi anpassar oss och vår
kommunikation till olika målgrupper som våra
budskap om skydd mot olyckor verkligen når
fram.

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Korleis kan kommunikasjon bidra til å skape ei betre verd i 2052? Jørgen Randers
Korleis kan kommunikasjon bidra til å skape ei betre verd i 2052? Jørgen RandersKorleis kan kommunikasjon bidra til å skape ei betre verd i 2052? Jørgen Randers
Korleis kan kommunikasjon bidra til å skape ei betre verd i 2052? Jørgen RandersNorsk kommunikasjonsforening
 
Profesjonell utvikling i møte med teori og praksis upload
Profesjonell utvikling i møte med teori og praksis uploadProfesjonell utvikling i møte med teori og praksis upload
Profesjonell utvikling i møte med teori og praksis uploadjoakim berglund
 
Kommunikasjon i en digital verden
Kommunikasjon i en digital verdenKommunikasjon i en digital verden
Kommunikasjon i en digital verdenEirik Berge
 
PP k 4 produktutvikling
PP k 4 produktutviklingPP k 4 produktutvikling
PP k 4 produktutviklingTrine Skarvang
 
Breakout problemløsingsoppgaver
Breakout problemløsingsoppgaverBreakout problemløsingsoppgaver
Breakout problemløsingsoppgaverEva Bratvold
 
"Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk"
"Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk""Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk"
"Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk"Astrid Valen-Utvik
 
Norway puppet presentation
Norway puppet presentationNorway puppet presentation
Norway puppet presentationVasilica Gazdac
 
K10 roller ledelse konflikter
K10 roller ledelse konflikterK10 roller ledelse konflikter
K10 roller ledelse konflikterTrine Skarvang
 
Secrets to a Great Team
Secrets to a Great TeamSecrets to a Great Team
Secrets to a Great TeamElodie A.
 
10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation
10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation
10 Ways Your Boss Kills Employee MotivationOfficevibe
 
20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo Design
20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo Design20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo Design
20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo DesignDesignMantic
 

Destaque (12)

Strategiplan
StrategiplanStrategiplan
Strategiplan
 
Korleis kan kommunikasjon bidra til å skape ei betre verd i 2052? Jørgen Randers
Korleis kan kommunikasjon bidra til å skape ei betre verd i 2052? Jørgen RandersKorleis kan kommunikasjon bidra til å skape ei betre verd i 2052? Jørgen Randers
Korleis kan kommunikasjon bidra til å skape ei betre verd i 2052? Jørgen Randers
 
Profesjonell utvikling i møte med teori og praksis upload
Profesjonell utvikling i møte med teori og praksis uploadProfesjonell utvikling i møte med teori og praksis upload
Profesjonell utvikling i møte med teori og praksis upload
 
Kommunikasjon i en digital verden
Kommunikasjon i en digital verdenKommunikasjon i en digital verden
Kommunikasjon i en digital verden
 
PP k 4 produktutvikling
PP k 4 produktutviklingPP k 4 produktutvikling
PP k 4 produktutvikling
 
Breakout problemløsingsoppgaver
Breakout problemløsingsoppgaverBreakout problemløsingsoppgaver
Breakout problemløsingsoppgaver
 
"Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk"
"Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk""Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk"
"Karma - bra for business med gode verdier og god folkeskikk"
 
Norway puppet presentation
Norway puppet presentationNorway puppet presentation
Norway puppet presentation
 
K10 roller ledelse konflikter
K10 roller ledelse konflikterK10 roller ledelse konflikter
K10 roller ledelse konflikter
 
Secrets to a Great Team
Secrets to a Great TeamSecrets to a Great Team
Secrets to a Great Team
 
10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation
10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation
10 Ways Your Boss Kills Employee Motivation
 
20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo Design
20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo Design20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo Design
20 Fantastic Flat Icons and Their Meaning In Logo Design
 

Semelhante a Kommunikation

Virtuella MöTesplatser, Marketing, Oslo 13 Okt 2005
Virtuella MöTesplatser, Marketing, Oslo 13 Okt 2005Virtuella MöTesplatser, Marketing, Oslo 13 Okt 2005
Virtuella MöTesplatser, Marketing, Oslo 13 Okt 2005Johan Forsberg
 
Utbildning Dag 1 Sociala Medier Sv Coompanio
Utbildning Dag 1 Sociala Medier Sv CoompanioUtbildning Dag 1 Sociala Medier Sv Coompanio
Utbildning Dag 1 Sociala Medier Sv CoompanioLinus Olofsson
 
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanioUtbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanioLinus Olofsson
 
Morgondagens KommunikationssamhäLle
Morgondagens KommunikationssamhäLleMorgondagens KommunikationssamhäLle
Morgondagens KommunikationssamhäLleJohan Forsberg
 
Drivkraft för förändring eller fritid för likasinnade?
Drivkraft för förändring eller fritid för likasinnade?Drivkraft för förändring eller fritid för likasinnade?
Drivkraft för förändring eller fritid för likasinnade?laxlub
 
Mcm module 1b
Mcm   module 1bMcm   module 1b
Mcm module 1bwebsule
 
Innehåll, tonalitet och digital identitet
Innehåll, tonalitet och digital identitetInnehåll, tonalitet och digital identitet
Innehåll, tonalitet och digital identitetVästarvet
 
Presentation av Johan Lindblom - frukostseminarium för IdeK 26 februari på Hi...
Presentation av Johan Lindblom - frukostseminarium för IdeK 26 februari på Hi...Presentation av Johan Lindblom - frukostseminarium för IdeK 26 februari på Hi...
Presentation av Johan Lindblom - frukostseminarium för IdeK 26 februari på Hi...Johan Lindblom
 
MIK i samtidens kunskapskultur
MIK i samtidens kunskapskulturMIK i samtidens kunskapskultur
MIK i samtidens kunskapskulturSara Mörtsell
 
Mcm module 2b
Mcm   module 2bMcm   module 2b
Mcm module 2bwebsule
 
Presentation- Effektiv kommunikation i förändring
Presentation- Effektiv kommunikation i förändringPresentation- Effektiv kommunikation i förändring
Presentation- Effektiv kommunikation i förändringFrontit
 
Sociala medier på svenska
Sociala medier på svenskaSociala medier på svenska
Sociala medier på svenskaTerhi Paananen
 
Mcm module 4a
Mcm  module 4aMcm  module 4a
Mcm module 4awebsule
 
Sammanfattning av CHECK! workshop
Sammanfattning av CHECK! workshopSammanfattning av CHECK! workshop
Sammanfattning av CHECK! workshopMarita Isaksson
 
NBVs Introduktionsutbildning 15 okt 2013
NBVs Introduktionsutbildning 15 okt 2013NBVs Introduktionsutbildning 15 okt 2013
NBVs Introduktionsutbildning 15 okt 2013Peter Axelsson
 
Mik, open badges, öppna gemenskaper
Mik, open badges, öppna gemenskaperMik, open badges, öppna gemenskaper
Mik, open badges, öppna gemenskaperSara Mörtsell
 
Att fånga tidens tempo. Humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning i näri...
Att fånga tidens tempo. Humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning i näri...Att fånga tidens tempo. Humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning i näri...
Att fånga tidens tempo. Humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning i näri...Martin Berg
 

Semelhante a Kommunikation (20)

Mikdagen2014
Mikdagen2014Mikdagen2014
Mikdagen2014
 
Virtuella MöTesplatser, Marketing, Oslo 13 Okt 2005
Virtuella MöTesplatser, Marketing, Oslo 13 Okt 2005Virtuella MöTesplatser, Marketing, Oslo 13 Okt 2005
Virtuella MöTesplatser, Marketing, Oslo 13 Okt 2005
 
Utbildning Dag 1 Sociala Medier Sv Coompanio
Utbildning Dag 1 Sociala Medier Sv CoompanioUtbildning Dag 1 Sociala Medier Sv Coompanio
Utbildning Dag 1 Sociala Medier Sv Coompanio
 
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanioUtbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
Utbildning dag 1_sociala_medier_sv_coompanio
 
Om Lärande
Om LärandeOm Lärande
Om Lärande
 
Morgondagens KommunikationssamhäLle
Morgondagens KommunikationssamhäLleMorgondagens KommunikationssamhäLle
Morgondagens KommunikationssamhäLle
 
Drivkraft för förändring eller fritid för likasinnade?
Drivkraft för förändring eller fritid för likasinnade?Drivkraft för förändring eller fritid för likasinnade?
Drivkraft för förändring eller fritid för likasinnade?
 
Mcm module 1b
Mcm   module 1bMcm   module 1b
Mcm module 1b
 
Innehåll, tonalitet och digital identitet
Innehåll, tonalitet och digital identitetInnehåll, tonalitet och digital identitet
Innehåll, tonalitet och digital identitet
 
ICTinSchools
ICTinSchoolsICTinSchools
ICTinSchools
 
Presentation av Johan Lindblom - frukostseminarium för IdeK 26 februari på Hi...
Presentation av Johan Lindblom - frukostseminarium för IdeK 26 februari på Hi...Presentation av Johan Lindblom - frukostseminarium för IdeK 26 februari på Hi...
Presentation av Johan Lindblom - frukostseminarium för IdeK 26 februari på Hi...
 
MIK i samtidens kunskapskultur
MIK i samtidens kunskapskulturMIK i samtidens kunskapskultur
MIK i samtidens kunskapskultur
 
Mcm module 2b
Mcm   module 2bMcm   module 2b
Mcm module 2b
 
Presentation- Effektiv kommunikation i förändring
Presentation- Effektiv kommunikation i förändringPresentation- Effektiv kommunikation i förändring
Presentation- Effektiv kommunikation i förändring
 
Sociala medier på svenska
Sociala medier på svenskaSociala medier på svenska
Sociala medier på svenska
 
Mcm module 4a
Mcm  module 4aMcm  module 4a
Mcm module 4a
 
Sammanfattning av CHECK! workshop
Sammanfattning av CHECK! workshopSammanfattning av CHECK! workshop
Sammanfattning av CHECK! workshop
 
NBVs Introduktionsutbildning 15 okt 2013
NBVs Introduktionsutbildning 15 okt 2013NBVs Introduktionsutbildning 15 okt 2013
NBVs Introduktionsutbildning 15 okt 2013
 
Mik, open badges, öppna gemenskaper
Mik, open badges, öppna gemenskaperMik, open badges, öppna gemenskaper
Mik, open badges, öppna gemenskaper
 
Att fånga tidens tempo. Humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning i näri...
Att fånga tidens tempo. Humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning i näri...Att fånga tidens tempo. Humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning i näri...
Att fånga tidens tempo. Humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning i näri...
 

Mais de Marie Norberg (19)

Kurs1a
Kurs1aKurs1a
Kurs1a
 
Juridik ao
Juridik aoJuridik ao
Juridik ao
 
Presentation kris
Presentation krisPresentation kris
Presentation kris
 
Hälsa och livsstil
Hälsa och livsstilHälsa och livsstil
Hälsa och livsstil
 
Akut omhändertagande 01
Akut omhändertagande 01Akut omhändertagande 01
Akut omhändertagande 01
 
Utrustning
UtrustningUtrustning
Utrustning
 
Miljö yrkesrollen
Miljö yrkesrollenMiljö yrkesrollen
Miljö yrkesrollen
 
Säkerhetsarbete
SäkerhetsarbeteSäkerhetsarbete
Säkerhetsarbete
 
Presentation grupprocesser
Presentation grupprocesserPresentation grupprocesser
Presentation grupprocesser
 
Att studera på distans steg 3.
Att studera på distans steg 3.Att studera på distans steg 3.
Att studera på distans steg 3.
 
Module 05
Module 05   Module 05
Module 05
 
Module 4
Module 4Module 4
Module 4
 
Module 02
Module 02   Module 02
Module 02
 
Module 01
Module 01   Module 01
Module 01
 
Hur lär vi oss
Hur lär vi ossHur lär vi oss
Hur lär vi oss
 
Sommar 2014 1.1
Sommar 2014 1.1Sommar 2014 1.1
Sommar 2014 1.1
 
Ub intro
Ub introUb intro
Ub intro
 
Presentation grupprocesser
Presentation grupprocesserPresentation grupprocesser
Presentation grupprocesser
 
Yrkesrollen gm tiderna
Yrkesrollen gm tidernaYrkesrollen gm tiderna
Yrkesrollen gm tiderna
 

Kommunikation

  • 1. Kommunikation handlar om att överföra information från en avsändare via ett medium till en mottagare. Man kan se kommunikation som en tvåvägsprocess där det sker ett utbyte av tankar, åsikter och information.
  • 2. Överföringen kan ske via tal, skrift eller andra tecken. Dagens samhälle, som bland annat präglas av ett ständigt växande informationsutbyte, ställer allt högre kommunikativa krav på oss medborgare. I ett allt mer mångkulturellt och heterogent samhälle måste vi kunna anpassa vårt sätt att kommunicera beroende på sammanhang, målgrupp, syfte etc.
  • 3. Inom räddningstjänsten handlar kommunikation ofta om att kommunicera olika typer av risker. Om man skall kommunicera risker så är en central framgångsfaktor att de olika inblandade parterna/aktörerna känner tillit till varandra. Att man har förtroende för den som säger eller gör något. Inom modern riskkommunikations- forskning har man slagit fast att det är lättare att förlora både tillit och trovärdighet än det är att vinna dem. TILLIT KRIS FÖRTROE NDE
  • 4. I dag handlar riskkommunikation ofta om att tillsammans med andra i ett socialt sammanhang komma fram till konkreta lösningar på olika problem. Envägskommunikation har avlösts av utbyte av idéer, förhandlingar och en vilja att komma överens.
  • 5. Kommunikation i olika former håller alltså på att bli ett allt viktigare inslag i arbetet för dagens och morgondagens brandmän. Detta kan ske genom olika typer av informations- kampanjer och arrangemang. Att ha öppet hus på brandstationen är ett exempel på detta. Att hålla utbildningar och att förmedla information håller på att bli en naturlig del av brandmannens roll. Det blir allt vanligare att man som brandman gör besök på skolor och i olika föreningar. Det här betyder att en brandman bör ha god kommunikativ förmåga och vara pedagogiskt medveten. Men världen är större än den egna hemkommunen, så för den framtida räddningstjänsten blir det också allt viktigare med nätverksbyggande och att bevaka vad som händer i omvärlden.
  • 6. Ett allt mer mångkulturellt och heterogent samhälle ställer krav på anpassning av budskapen till olika målgrupper. Att skaffa sig erfarenheter av att samverka med människor i olika åldrar, av olika etnicitet och med olika språk kommer att bli allt viktigare. Att kunna språk och ha kännedom om olika kulturer bidrar till effektivare kommunikation och därmed att våra möten fungerar bättre och att vår trovärdighet ökar. Om våra målgrupper möts av räddningstjänstpersonal som mer avspeglar befolkningen i stort, med avseende på kön, ålder, etnicitet m.m., kan det också bidra till att våra budskap lättare får fäste. Det är när vi anpassar oss och vår kommunikation till olika målgrupper som våra budskap om skydd mot olyckor verkligen når fram.