Portafolio De Servicios 2010 EspañOl

Portafolio de Servicios
SENA
Grandes Empresas

PyMes
¿Qué es el SENA?
Nuevos Inversionistas Extranjeros
¿Qué hace el SENA?
Aliados Internacionales
Estructura Organizacional SENA
Fundaciones y ONG’s
Presencia del SENA en Colombia
Entidades Públicas

Comunidad General

¿Qué es el SENA?

Es una Institución pública encargada de la función que
le corresponde al estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los colombianos ofreciendo y
ejecutando programas de Formación Profesional
gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.

¿Qué hace el SENA?

1. Contribuye al incremento de la productividad y de la
competitividad de las empresas colombianas
anticipándose a sus necesidades.

2. Lidera la construcción del capital social.

Estructura Organizacional SENA

Click en el organigrama para conocer las
instituciones que componen el consejo directivo
del SENA

Consejo Directivo Nacional SENA
Está compuesto por las siguientes instituciones:

CAMPESINOS
DE COLOMBIA


• 33 regionales y 116 Centros de
Formación en el país

• 287 Aulas Móviles rodando por
todo Colombia para llegar
presencialmente a lugares sin
centros físicos.

• 100% cobertura con formación
gratuita a través de SENA virtual

Haga click en los puntos para acceder a la información de cada Regional

Regional Amazonas

La Regional Amazonas cuenta
con el Centro para la
Biodiversidad y el Turismo del
Amazonas.

Para mayor información, haga click sobre
el nombre del Centro de Formación que
desea conocer.

Regional Antioquia
La Regional Antioquia cuenta con los siguientes Centros:
Centro de los recursos naturales renovables - la salada
Centro de diseño y manufactura de cuero
Centro de formación en diseño, confección y moda
Centro para el desarrollo del hábitat y la construcción
Centro de tecnología de la manufactura avanzada
Centro tecnológico del mobiliario
Centro nacional textil
Centro de comercio
Centro de servicios de salud
Centro de servicios y gestión empresarial
Complejo tecnológico para la gestión agro empresarial
Complejo tecnológico minero agro empresarial
Centro de la innovación, la agroindustria y el turismo
Complejo tecnológico agroindustrial, pecuario y turístico

Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea
conocer.

Regional Arauca

La Regional Arauca cuenta con
el Centro de Gestión y
Desarrollo Agroindustrial de
Arauca

Para mayor información, haga click
sobre el nombre del Centro de
Formación que desea conocer.

Regional Atlántico
La Regional Atlántico cuenta con
los siguientes Centros:
• Centro para el Desarrollo
Agroecológico y Agroindustrial
• Centro Nacional Colombo
Alemán
• Centro Industrial y de Aviación
• Centro de Comercio y Servicios
desea conocer.

Regional Bolívar
La Regional Bolívar cuenta con los siguientes Centros:
• Centro Agroempresarial y Minero
• Centro Náutico Acuícola y Pesquero
• Centro para la Industria Petroquímica
Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que
desea conocer.

Regional Boyacá
La Regional Boyacá cuenta con
• Centro de Desarrollo
Agropecuario y Agroindustrial
• Centro Minero
• Centro de Gestión
Administrativa y
Fortalecimiento Empresarial
• Centro Industrial de
Mantenimiento y Manufactura

Regional Caldas
La Regional Caldas cuenta con
• Centro para la
Formación Cafetera
• Centro de Automatización
Industrial
• Centro de Procesos Industriales
• Centro Pecuario y
Agroempresarial

Regional Caquetá

La Regional Caquetá cuenta con
el Centro Tecnológico de la
Amazonía


Regional Casanare

La Regional Casanare cuenta con
el Centro Agroindustrial y
Fortalecimiento Empresarial
de Casanare


Regional Cauca

La Regional Cauca cuenta con los siguientes Centros:
• Centro Agropecuario
• Centro de Teleinformática y Producción Industrial
desea conocer.

Regional Cesar

La Regional Cesar cuenta con los
siguientes Centros:
• Centro Biotecnológico del
Caribe
• Centro Agroempresarial
• Centro de Operación y
Mantenimiento Minero


Regional Chocó

En la Regional Chocó se encuentra el Centro de Recursos Naturales,
Industria y Biodiversidad
desea conocer.

Regional Córdoba

En la Regional Córdoba están el Centro Agropecuario y de
Biotecnología El Porvenir y el Centro de Comercio, Industria y
Turismo de Córdoba
desea conocer.

Regional Cundinamarca

En la Regional Cundinamarca
están los siguientes Centros:
• Centro de Desarrollo Agroindustrial y
Empresarial
• Centro Agroecológico y Empresarial
• Centro de la Tecnología del Diseño y la
Productividad Empresarial
• Centro de Biotecnología Agropecuaria
• Centro de Desarrollo Agroempresarial
• Centro Industrial y Desarrollo Empresarial
de Soacha


Regional Distrito Capital
La Regional Distrito Capital cuenta con los siguientes Centros:
• Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera
• Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones
• Centro de Gestión Industrial
• Centro de Manufacturas en Textiles y Cueros
• Centro de Tecnologías del Transporte
• Centro Metalmecánico
• Centro de Materiales y Ensayos
• Centro de Diseño y Metrología
• Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica
• Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecn. Inform.
• Centro de Formación de Talento Humano en Salud
• Centro de Gestión Administrativa
• Centro de Servicios Financieros
• Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos
• Centro de Gestión y Fortalecimiento Socio - Empresarial

conocer.

Regional Guainía
En la Regional Guainía se halla el Centro Ambiental y Eco -
turístico del Nororiente Amazónico

o Fotografías SENA Regional Guainía
conocer.

Regional Guajira

En la Regional Guajira se
encuentran el Centro Industrial
y de Energías Alternativas y el
Centro Agroempresarial y
Acuícola

desea conocer.

Regional Guaviare

En la Regional Guaviare se
encuentran el Centro de
Desarrollo Agroindustrial,
Turístico y Tecnológico del
Guaviare
desea conocer.

Regional Huila
En la Regional Huila se
encuentran los siguientes
Centros:
• Centro de Formación Agroindustrial
• Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario
del Huila
• Centro de Desarrollo Agroempresarial y
Turístico del Huila
• Centro de la Industria, la Empresa y los
Servicios
• Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible
Surcolombiano

desea conocer.

Regional Magdalena

En la Regional Magdalena están
el Centro Acuícola y
Agroindustrial de Gaira y el
Centro de Logística y Promoción
Eco - turística del Magdalena

desea conocer.

Regional Meta

En la Regional Meta están el
Centro Agroindustrial y el
Centro de Industria y Servicios.

desea conocer.

Regional Nariño
En la Regional Nariño se
encuentran los siguientes
Centros:
• Centro Surcolombiano de
Logística Internacional
• Centro Agroindustrial y
Pesquero de la Costa Pacífica
• Centro Internacional de
Producción Limpia - LOPE
desea conocer.

Regional Norte De Santander
En la Regional Norte De
Santander se encuentran los
siguientes Centros:
• Centro Atención Sector
Agropecuario
• Centro de la Industria, la
Empresa y los Servicios
desea conocer.

Regional Putumayo

En la Regional Putumayo está el
Centro Agroforestal y Acuícola
Arapaima

desea conocer.

Regional Quindío

La Regional Quindío abarca los
siguientes Centros:
• Centro Agroindustrial
• Centro para el Desarrollo
Tecnológico de la Construcción
• Centro de Comercio y Turismo

desea conocer.

Regional Risaralda

La Regional Risaralda abarca los
siguientes Centros:
• Centro Atención Sector
Agropecuario
• Centro de Diseño e Innovación
Tecnológica Industrial
• Centro Comercio y Servicios

desea conocer.

Regional San Andrés

En la Regional San Andrés y Providencia se encuentra el Centro
de Formación Turística, Gente de Mar y de Servicios

desea conocer.

Regional Santander
En la Regional Santander se
encuentran los Centros:
• Centro Atención Sector Agropecuario
• Centro Industrial de Mantenimiento Integral
• Centro Industrial de Diseño y la Manufactura
• Centro de Servicios Empresariales y Turísticos
• Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico
• Centro Agroturístico
• Centro Agroempresarial y Turístico de los
Andes
• Centro de Gestión Agroempresarial del
Oriente

sobre el nombre del Centro de Formación
que desea conocer.

Regional Sucre

En la Regional Sucre se
encuentran el Centro de la
Innovación, la Tecnología y los
Servicios


Regional Tolima

En la Regional Tolima están los
siguientes Centros:
• Centro Agropecuario La
Granja
• Centro de Industria y
Construcción
• Centro de Comercio y
Servicios

Regional Valle
La Regional Valle cuenta con
• Centro Agropecuario de Buga
• Centro Latinoamericano de Especies Menores
• Centro Náutico Pesquero de Buenaventura
• Centro de Electricidad y Automatización Industrial
• Centro de la Construcción
• Centro de Diseño Tecnológico Industrial
• Centro Nacional de Asistencia Técnica a la Industria-
ASTIN
• Centro de Gestión Tecnológica de Servicios
• Centro de Tecnologías Agroindustriales
• Centro de Biotecnología Industrial


Regional Vaupés

La Regional Vaupés cuenta con
el Centro de la Innovación, la
Tecnología y los Servicios


Regional Vichada

La Regional Vichada cuenta
con el Centro de Producción y
Transformación Agroindustrial
de la Orinoquía


Grandes Empresas

Unidades
Formación Titulada
de Investigación Aplicada

Formación Complementaria Contrato de Aprendizaje

Certificación
Bilingüismo
De Competencias Laborales

Innovación Servicio Nacional de Empleo

Formación Especializada Ambientes Empresariales

Otros Servicios

Formación titulada
Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las
competencias del recurso humano; comprende las
actividades de formación, entrenamiento y
reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta
modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de
especialista -en algún campo específico-, técnico o
tecnólogo.

La formación titulada puede realizarse a la medida de sus
necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

% www

Formación titulada
Cupos

700.000
601.969
572.653
600.000

481.030
500.000
433.885

400.000 355.613

300.000
265.994

176.164 192.531
200.000

100.000

0

EJEC. 2002 EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. OCT.
2009

www

Formación complementaria

Acciones de capacitación que permiten la actualización o el
desarrollo de competencias correspondiendo a las demandas
específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el
talento humano vinculado a una actividad económica y que
requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para
asumir nuevos desempeños.

La formación complementaria puede realizarse a la medida de
sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

www %

CUPOS

7.000.000
6.010.665
6.000.000 5.470.775
4.672.158
5.000.000

3.714.924
4.000.000 3.497.739
2.698.805
3.000.000
2.070.851
2.000.000
966.634
1.000.000

0

EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC.
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 OCT.
2009

www

Bilingüismo

Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes
virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el
trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por
proyectos.

El programa de inglés para todos los Colombianos consta de
tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez
en 9 cursos, cada uno de 60 horas.

Octubre 2009: 879.698 cupos

www

Innovación y desarrollo tecnológico
Creación y fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de
las empresas, fundamentales para el mejoramiento de su
productividad, para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar
tecnologías existentes, así como la habilidad para crear nuevas
tecnologías y desarrollar nuevos productos y procesos.

El SENA cofinancia proyectos de investigación, innovación y
desarrollo tecnológico a las empresas para el incremento de su
productividad y competitividad en el mercado productivo.

www %

INVERSIÓN TOTAL
(millones de pesos)

250.000
209.207 212.507
200.000 181.446
157.929
140.483
150.000
106.489 113.218
100.000 82.641

50.000

0

EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC.
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 OCT.
2009

www

Formación especializada

Desarrollo de programas de formación a la medida de sus
necesidades en los niveles: operativo
(operarios, administrativos) y estratégico (gerentes y
directivos) de las organizaciones, en las líneas de:
SENA – EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel
Directivo) y LÍDERES PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL
(Nivel operativo).

Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de
este programa a través de personal vinculado a las mismas. Las
empresas pueden aplicar de forma
individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.

www

Investigación aplicada

El Programa de Apoyo a la Creación y Fortalecimiento de
Unidades de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico
en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para
identificar problemas de innovación y desarrollo tecnológico
que limitan su competitividad con el fin de buscarles una
solución a través del copatrocinio de estudios de post grado.

A través de convocatorias abiertas, el SENA patrocinará
estudios al más alto nivel (Maestrías y/o doctorados) para la
ejecución de un proyecto de investigación aplicada sobre un
tema de relevancia e interés para el mejoramiento de la
productividad y competitividad de la empresa.

www

Contrato de aprendizaje

Estrategia de co - formación que responde a la competitividad
de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus
capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por
la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co –
formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.

Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratar
voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de
su empresa.

www %

Cupos
120.000
109.912
103.656
100.000
89.081
79.394
80.000 74.265 75.494 76.530 74.714
72.087
68.410
62.003 UNIVERSIDADES
57.053 57.532 OTRAS
60.000 54.563
SENA
TOTAL
40.000

25.472
19.478
15.516 12.187 14.486
20.000
8.380 10.438
7.648 9.456
6.654 6.295 5.415 5.204 6.185

0
EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. OCT. 2009

www

Certificación de competencias laborales

Proceso mediante el cual una persona certifica sus
conocimientos empíricos en la realización de una función
productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas
Normas de Competencia Laboral.

La Certificación de Competencias Laborales le permite al
empresario contar con talento humano extra calificado y
certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña.

%

Certificados

120.000
101.142
100.000 85.543

80.000 67.707
58.288
60.000

40.000
21.018 23.870

20.000

0

EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. OCT.
2009

Servicio Nacional de Empleo

El Servicio Nacional de Empleo es un servicio de intermediación
laboral gratuito, que mejora establecer contacto entre los
buscadores de empleo y las empresas.
La intermediación del SPE le permite al empresario:
• Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la búsqueda de
prospectos para sus vacantes y, simultáneamente, encontrar
personal con perfiles adecuados según sus necesidades
productivas.
• Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral
de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el
SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de
orientación

www %

1.400.000

1.200.000
341.928
321.340
1.000.000 206.151 153.823
81.295
75.085 77.715
73.260
800.000
158.208
215.587 129.442 Personas Orientadas
186.258 149.773 166.975
Personas Colocadas
83.627
600.000 164.824 77.146 Vacantes Registradas
59.615 153.160 178.493 Personas Inscritas
120.408
400.000 130.632
43.462 748.312 722.048
678.897 664.489
106.760
200.000 407.673 409.892
320.113
237.816

0
EJEC. 2002 EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. OCT.
2009

www

Ambientes Empresariales
Alianza entre el SENA y la empresa para adecuar ambientes de
aprendizaje en los que se formarán aprendices y trabajadores en
tecnología vanguardista. Estos ambientes pueden ser fijos en los
Centros de Formación del SENA o móviles a través de las diferentes
modalidades de aulas móviles existentes.
La empresa contará con:
• Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y
a la medida.
• Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de
lealtades del mercado.
• Penetración y posicionamiento de los productos y de la marca de la
empresa privada en el mercado colombiano

Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
• Formación titulada
• Bilingüismo
• Servicios tecnológicos
• Innovación
• Formación especializada
• Unidades de investigación aplicada
• Integración con la Educación Media
• Certificación de competencias laborales
• Incubadoras
• Fondo Emprender
• Fortalecimiento a pymes
• Banca de oportunidades
• Jóvenes rurales emprendedores
• Líderes del desarrollo
• Poblaciones vulnerables
• Programa contra minas anti - persona
Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

Pymes

Formación Titulada Formación Especializada

Formación Complementaria Contrato de Aprendizaje

Certificación
Bilingüismo

Servicios Tecnológicos Servicio Nacional de Empleo

Innovación Fortalecimiento a Pymes

Otros Servicios

Formación titulada
Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las
competencias del recurso humano; comprende las
actividades de formación, entrenamiento y
reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta
modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de
especialista -en algún campo específico-, técnico o
tecnólogo.

La formación titulada puede realizarse a la medida de sus
necesidades y de manera presencial, virtual o mixta.

www %


desarrollo de competencias y responden a demandas
talento humano vinculado a una actividad económica que


www %

Servicios tecnológicos

La amplia gama de servicios tecnológicos del SENA incluye
asistencia técnica, asesoría, consultoría, diseño, investigación
aplicada, fabricación especial, maquinaria agrícola, pruebas y
ensayos en laboratorios, que atienden los requerimientos de
diferentes sectores económicos.

Los empresarios pueden acceder a estos servicios a través de
los Centros de Formación del SENA en el país con tarifas
adecuadas a sus necesidades.

www


Creación y fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de
las empresas que son fundamentales para el mejoramiento de
su productividad. Son claves para asimilar, utilizar, adaptar y
cambiar tecnologías existentes, así como la habilidad para
crear nuevas tecnologías y desarrollar nuevos productos y
procesos.

El SENA le cofinancia a las empresas proyectos de
investigación, innovación y desarrollo tecnológico para el
incremento de su productividad y competitividad en el
mercado productivo.

% @


necesidades en los niveles: operativo (operarios,
administrativos) y estratégico (gerentes y directivos) de las
organizaciones, en las líneas de:
(Nivel operativo).

Son beneficiarias de este programa todas las empresas
aportantes al SENA, a través de personal vinculado a las
mismas. Las empresas pueden aplicar de forma individual,
agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales.

www

Investigación aplicada

El Programa de Apoyo a la Creación y Fortalecimiento de
Unidades de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico
en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para
identificar problemas de innovación y desarrollo tecnológico
que limitan su competitividad con el fin de buscarles una
solución a través del copatrocinio de estudios de postgrado.

A través de sus convocatorias abiertas, el SENA patrocinará
estudios del más alto nivel (Maestrías y/o doctorados) para la
ejecución de un proyecto de investigación aplicada sobre un
tema de relevancia e interés para el mejoramiento de la
productividad y competitividad de la empresa.

www


laboral gratuito, que mejora el contacto entre los buscadores de
empleo y las empresas.
• Disminuir los costos, monetarios y de tiempo, en la búsqueda de
prospectos para sus vacantes, y simultáneamente encontrar
rápidamente personal con perfiles adecuados según las
necesidades productivas.
orientación

www %

Fortalecimiento a Pymes

Asesoría personalizada para las Pymes que compiten frente a
las grandes empresas nacionales y buscan entrar en un
panorama internacional de negocios. Este proceso mejorará la
toma de decisiones estratégicas de alta gerencia,
incrementando la competitividad y sostenibilidad de las
Pymes.
Los contenidos que el SENA aportará a las Pymes, apoyado en
socios estratégicos, se focalizan en:
1. Implementación de TIC’s
2. Logística
3. Gestión del talento humano

Nuevos Inversionistas Extranjeros

Índices Positivos Colombia Servicio Nacional de Empleo

Formación Complementaria Flujos Migratorios

Transferencia Internacional
De Tecnología

Contrato de Aprendizaje Otros Servicios

Índices Positivos Colombia
El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace
un escalafón de países de acuerdo a su nivel de dificultad para
hacer negocios. Colombia ocupa el segundo lugar en
Latinoamérica continental, después de Chile, con respecto a su
clima para hacer negocios.

Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base
en las 13 áreas metropolitanas más grandes de Latinoamérica,
estuvieron entre las 5 primeras Pereira, Manizales,
Bucaramanga, Cali y Santa Marta. Bogotá quedó en el 9 puesto
y Medellín en el décimo.
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Colombia fue incluido en la lista de los diez principales
reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una
empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos.

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desarrollo de competencias respondiendo a demandas


www %

Transferencia Internacional de Tecnología
Las Relaciones Internacionales en el SENA se enfocan en la
transferencia de conocimiento y tecnología vanguardista para
ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital
humano, y darle así mayor competitividad y pertinencia
anticipándonos a las necesidades de los proyectos que
pretende llevar a cabo.

A través del SENA podrá encontrar el capital humano formado
a la medida de sus necesidades, para que invierta en el país
con el mejor ambiente de negocios de América Latina.

% aliados

Estadísticas

INDICADOR EJECUCIÓN OCTUBRE 2009
Número de nuevos aliados internacionales (Nuevas
18
instituciones)
Número de nuevos proyectos de fortalecimiento de
13
líneas tecnológicas
Número de aprendices formados en el marco de
2.575
proyectos internacionales
Número de instructores entrenados en el marco de
722
proyectos internacionales

Listado de Inversionistas Extranjeros con el SENA y/o aliados


Estrategia de co - formación que responde a la competitividad
de las empresas permitiéndole al aprendiz desarrollar todas
sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado
por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario
co – formar talento humano de acuerdo a sus necesidades.

Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratar
voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de
su empresa.

www %


laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de
prospectos para sus vacantes, y simultáneamente, encontrar
personal con perfiles adecuados según las necesidades
productivas.
orientación

www %

Flujos Migratorios
Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza
laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de
intermediación laboral para llevar recurso humano calificado a
empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia.

De esta forma, su empresa podrá contar con excelente fuerza
laboral que le aportará productividad y competitividad a sus
procesos.

%

Flujos Migratorios

1.270
1.400

1.200
951
1.000

800
Vacantes
Seleccionados
600

400

85 61
200

0

EJEC. 2008 EJEC. OCT. 2009

Alianza entre el SENA y las empresas para adecuar ambientes de
aprendizaje en los que se formarán aprendices y trabajadores
vinculados a la empresa en tecnología vanguardista. Estos
ambientes pueden ser fijos en los Centros de Formación del SENA o
móviles a través de las diferentes modalidades de aulas móviles
existentes.
La empresa contará con:
• Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y
a la medida.
• Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de
lealtades del mercado.
• Penetración y posicionamiento de los productos y de la marca de la
empresa privada en el mercado colombiano

Aliados Internacionales

Índices Positivos Colombia Bilingüismo

Formación Titulada
De Tecnología

Certificación
Formación Complementaria
de Competencias Laborales

Otros Servicios

El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace
un escalafón de países de acuerdo al nivel de dificultad que
presentan para hacer negocios. Colombia ocupa el segundo
lugar en Latinoamérica continental, después de Chile.

Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base
en las 13 áreas metropolitanas más grandes de Latinoamérica,
estuvieron Pereira, Manizales, Bucaramanga, Cali y Santa
Marta entre las 5 primeras. Bogotá quedó en el 9 puesto y
Medellín en el décimo.

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Colombia fue incluido en la lista de los diez principales
reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una
empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos.

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Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la
ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano
nacional y darle mayor competitividad y pertinencia
anticipándonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA promueve alianzas con diferentes gobiernos para
aunar esfuerzos y recursos para la implementación de
políticas exteriores y con la banca nacional y multilateral para
faciliten recursos para proyectos nacionales y regionales.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y
participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel
mundial, tales como WorldSkills International. Página Siguiente

% aliados

El SENA ofrece 5 servicios de cooperación internacional:

1. Transferencia de conocimiento con expertos internacionales
2. Movilidad de aprendices
3. Entrenamiento y actualización de instructores
4. Adquisición de nuevas tecnologías y conocimientos
5. “Patrocinio” de ambientes de aprendizaje

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Algunos Aliados

Fundaciones y ONG’s
Formación Titulada Certificación
Incubadoras de Empresas
Bilingüismo
Fondo Emprender
Poblaciones Vulnerables
Jóvenes Rurales
Líderes del Desarrollo Emprendedores

Flujos Migratorios De Tecnología

Otros Servicios


desarrollo de competencias respondiendo a demandas
asumir nuevos retos.


www %

Formación ocupacional que habilita las poblaciones
marginadas para acceder al mercado laboral:

• Personas en condición de desplazamiento.
• Discapacitados.
• Indígenas.
• Minorías étnicas.
• Reincorporados a la vida civil.
• Soldados de mi Pueblo.
• Programa contra las minas anti persona

%


Cupos de Formación
1.377.587
1.400.000 1.314.843

1.200.000 1.097.766

1.000.000

763.412
800.000

600.000
528.355

400.000
195.208
141.574
200.000

0

EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. OCT.
2009

Jóvenes Rurales Emprendedores
Formación para el trabajo en el sector rural que habilita a los
inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una
empresa ya creada, y/o crear su propia empresa.

De este modo se promueve la productividad del campo colombiano
y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral.

%

Cupos de Formación
Cupos de Formación
239.312
250.000
211.680
200.000
154.188 162.150
147.106
150.000
102.500
100.000

50.000 4.972

0
EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. OCT.
2009

Cobertura Octubre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital


Proceso mediante el cual, una persona certifica sus
conocimientos empíricos en la realización de una función
productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas
Normas de Competencia Laboral.

La Certificación de Competencias Laborales le permite al
empresario contar con talento humano extra calificado y
certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña.

%


prospectos para sus vacantes y, simultáneamente, encontrar
personal con perfiles adecuados según las necesidades
productivas.
orientación

www %

Cree su propia empresa a través de una de las 27 incubadoras
de empresas distribuidas en todo el país. Encuentre los
recursos necesarios para sacar adelante sus ideas productivas.

Cofinanciación de proyectos productivos con base tecnológica
que permitan a los colombianos competir en el mercado con
sus propios proyectos empresariales.

De esta forma se promueve la competitividad del mercado
empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de
empleo.

Fondo Emprender
Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para
nuevas unidades productivas formuladas por aprendices y/o
egresados, universitarios y profesionales con no más de 24
meses de haber obtenido su título.

Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se
distinguen por su enfoque innovador y tecnológico, que le
aporta al país competitividad en sectores productivos
estratégicos para la economía.

%

Fondo Emprender
4500
4.110
4000

3500

3000

Numero de Empresas Promovidas por el
2500 2.315
Fondo Emprender.
2.077
2000
Numero de Empleos generados en
1.352 Empresas promovidas por el Fondo
1500 Emprender

1000 757
504 555
500
350 338 234
89 105
0
EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. EJEC. OCT.
2004 2005 2006 2007 2008 2009

Líderes del Desarrollo
Programa de formación para los jóvenes provenientes de
poblaciones marginadas.

Consiste en traer a los jóvenes a los centros de mayor
desarrollo tecnológico para que reciban formación de alto
nivel en las mejores condiciones y puedan regresar a sus
municipios a desarrollar sus proyectos productivos.

El SENA financia la capacitación, los materiales de formación,
el alojamiento (internados), la alimentación y manutención de
los jóvenes.

Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la
ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano
nacional, y darle mayor competitividad y pertinencia
anticipándonos a las necesidades de los empresarios.
El SENA fomenta alianzas con diversos gobiernos y con la
banca nacional y multilateral para aunar esfuerzos y recursos
para la implementación de políticas exteriores y la
financiación de proyectos del país y de la región.
De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y
participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel
mundial, tales como WorldSkills International.

aliados

Lista de ALIADOS


Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana:
• Servicios tecnológicos
• Innovación
• Formación especializada
• Unidades de Investigación Aplicada
• Contrato de aprendizaje
• Integración con la Educación Media
• Fortalecimiento a PyMes
• Ambientes empresariales
Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a www.sena.edu.co

Entidades Públicas
Formación Titulada Certificación
Bilingüismo
Fondo Emprender
Formación Especializada

Poblaciones Vulnerables Jóvenes Rurales
Emprendedores
Líderes del Desarrollo
Servicio Nacional de Empleo De Tecnología

Flujos Migratorios Contrato de Aprendizaje
Integración con la Educación
Otros Servicios
Media


desarrollo de competencias y corresponde a demandas

La formación complementaria tiene la posibilidad de realizarse
a la medida de sus necesidades y de forma presencial, virtual o
mixta.

www %


necesidades en los niveles: operativo (operarios,
administrativos) y estratégico (gerentes y directivos) de las
organizaciones, en las líneas de:
(Nivel operativo).

Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de
este programa, a través de personal vinculado a las mismas.
Las empresas pueden aplicar de manera individual, agrupadas,
agremiadas o por mesas sectoriales.

www

Formación para el trabajo que habilita a las poblaciones
marginadas para acceder al mercado laboral; son poblaciones
vulnerables:

• Personas en condición de desplazamiento.
• Discapacitados.
• Indígenas.
• Minorías étnicas.
• Reincorporados a la vida civil.
• Soldados de mi Pueblo.
• Programa contra las minas anti persona

%

Cupos de Formación
1.377.587
1.400.000
1.314.843

1.200.000
1.097.766

1.000.000
763.412
800.000

528.355
600.000

400.000
195.208
141.574
200.000

0
EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC. OCT
2009


Programa bandera del SENA que previene las migraciones a las
ciudades ofreciendo oportunidades de desarrollo y productividad
en el campo.

Este programa imparte formación para el trabajo en el sector
rural, que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo
laboral haciendo parte de una empresa ya creada y/o crear su
propia empresa.

De esta forma se promueve la productividad del campo colombiano
y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral.

%

Cupos de Formación
239.312
250.000
211.680

200.000
162.150
147.106 154.188
150.000

102.500
100.000

50.000
4.972
0
EJEC. 2003 EJEC. 2004 EJEC. 2005 EJEC. 2006 EJEC. 2007 EJEC. 2008 EJEC OCT.
2009

Cobertura Octubre 2009: 1.034 municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital


• Disminuir los costos monetarios y de tiempo, en la búsqueda de
prospectos para sus vacantes, y simultáneamente encontrar
rápidamente personal con perfiles adecuados según las
necesidades productivas.
orientación

www %

Portafolio De Servicios 2010 EspañOl

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