SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
Perspec'ef	
  en	
  harmonisa'e	
  zijn	
  
twee	
  fundamentele	
  
basisvoorwaarden	
  voor	
  het	
  
(toekoms'ge)	
  succes	
  van	
  een	
  
organisa'e.	
  Daarbinnen	
  is	
  de	
  
juiste	
  persoon	
  op	
  de	
  juiste	
  
plaats	
  cruciaal.	
  In	
  dit	
  alles	
  
investeren	
  levert	
  resultaten	
  op.	
  
"Return	
  on	
  Human	
  Investment"	
  
noemen	
  we	
  dit.
Pierre	
  Emanuel	
  
06-­‐41267730
Marianne	
  KieN	
  
06-­‐53935293
Onze	
  focus	
  is	
  mobiliteit	
  en	
  ontwikkeling	
  van	
  
individuen,	
  teams	
  en	
  organisa'es.	
  Dat	
  doen	
  
wij	
  door	
  middel	
  van	
  coaching,	
  training	
  en	
  
advies.	
  Werken	
  op	
  het	
  snijvlak	
  van	
  mens	
  en	
  
organisa'e,	
  werken	
  aan	
  sociale	
  innova'e.
	
  Impact	
  op	
  uw	
  bedrijfsresultaat	
  
MOBILITEIT ONTWIKKELING
Coaching
Advies
+ =
Trackrecord	
  in:	
  techniek,	
  zorg,	
  ICT,	
  gemeente,	
  automo've
360	
  Feedback	
  	
  |	
  	
  TMA	
  analyse	
  	
  |	
  	
  Teamanalyse	
  
Second	
  Opinion	
  	
  |	
  	
  Persoonlijk	
  Leiderschap	
  
Coachen	
  	
  |	
  	
  Outplacement	
  	
  |	
  	
  Talentmanagement	
  
Assessments	
  	
  |	
  	
  Loopbaancoaching	
  
Transi'emanagement	
  	
  |	
  	
  Competen'emanagement	
  
Atudeverandering
Sloterweg	
  303	
  
1171	
  VC	
  Badhoevedorp
contact@osic.nl
www.osic.nl
sociale innovatie
duurzame inzetbaarheid
talenten
autonomie	
  	
  
betrokkenheid
eigenaarschap
focus
verhoging productiviteit
leiderschap
Training
&

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a OSIC infografic

Match-id consultancy
Match-id consultancyMatch-id consultancy
Match-id consultancyguest7bbd21
 
Motion5 article Magazine
Motion5 article MagazineMotion5 article Magazine
Motion5 article MagazineSanna Visser
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersAnneke Dekkers
 
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beterDuurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beterKarlien De Haes
 
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Marjan Schollaert
 
B2e jubileum - e-HRM
B2e jubileum - e-HRMB2e jubileum - e-HRM
B2e jubileum - e-HRMPaul Jansen
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...Adformatie Groep
 
Duurzaamheidsverslag CERM-HR 2013
Duurzaamheidsverslag CERM-HR 2013Duurzaamheidsverslag CERM-HR 2013
Duurzaamheidsverslag CERM-HR 2013Wouter Beel
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTPaul Kop
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadTallien Rintjema
 
OrangeJuice_1
OrangeJuice_1OrangeJuice_1
OrangeJuice_1brains4u
 

Semelhante a OSIC infografic (20)

Match-id consultancy
Match-id consultancyMatch-id consultancy
Match-id consultancy
 
Match ID Consultancy
Match ID ConsultancyMatch ID Consultancy
Match ID Consultancy
 
Yacht: Assessment & Development
Yacht: Assessment & DevelopmentYacht: Assessment & Development
Yacht: Assessment & Development
 
Motion5 article Magazine
Motion5 article MagazineMotion5 article Magazine
Motion5 article Magazine
 
Presentatie Patrick Van Der Voorn
Presentatie Patrick Van Der VoornPresentatie Patrick Van Der Voorn
Presentatie Patrick Van Der Voorn
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
 
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beterDuurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
Duurzame Inzetbaarheid: betrokken en tevreden werknemers presteren beter
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
Artikel TF Peopleshere december2014 (1)
 
Strategisch HRM presentatie TSN MC 1
Strategisch HRM presentatie TSN MC 1Strategisch HRM presentatie TSN MC 1
Strategisch HRM presentatie TSN MC 1
 
B2e jubileum - e-HRM
B2e jubileum - e-HRMB2e jubileum - e-HRM
B2e jubileum - e-HRM
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
Het Identiteitscongres - 26-03-2013 - Identiteit en talent geven uw organisat...
 
Duurzaamheidsverslag CERM-HR 2013
Duurzaamheidsverslag CERM-HR 2013Duurzaamheidsverslag CERM-HR 2013
Duurzaamheidsverslag CERM-HR 2013
 
Talent met een knipoog
Talent met een knipoogTalent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
 
OrangeJuice_1
OrangeJuice_1OrangeJuice_1
OrangeJuice_1
 

OSIC infografic

  • 1. Perspec'ef  en  harmonisa'e  zijn   twee  fundamentele   basisvoorwaarden  voor  het   (toekoms'ge)  succes  van  een   organisa'e.  Daarbinnen  is  de   juiste  persoon  op  de  juiste   plaats  cruciaal.  In  dit  alles   investeren  levert  resultaten  op.   "Return  on  Human  Investment"   noemen  we  dit. Pierre  Emanuel   06-­‐41267730 Marianne  KieN   06-­‐53935293 Onze  focus  is  mobiliteit  en  ontwikkeling  van   individuen,  teams  en  organisa'es.  Dat  doen   wij  door  middel  van  coaching,  training  en   advies.  Werken  op  het  snijvlak  van  mens  en   organisa'e,  werken  aan  sociale  innova'e.  Impact  op  uw  bedrijfsresultaat   MOBILITEIT ONTWIKKELING Coaching Advies + = Trackrecord  in:  techniek,  zorg,  ICT,  gemeente,  automo've 360  Feedback    |    TMA  analyse    |    Teamanalyse   Second  Opinion    |    Persoonlijk  Leiderschap   Coachen    |    Outplacement    |    Talentmanagement   Assessments    |    Loopbaancoaching   Transi'emanagement    |    Competen'emanagement   Atudeverandering Sloterweg  303   1171  VC  Badhoevedorp contact@osic.nl www.osic.nl sociale innovatie duurzame inzetbaarheid talenten autonomie     betrokkenheid eigenaarschap focus verhoging productiviteit leiderschap Training &