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Intrusismo Laboral
                                Inform´ tica
                                       a
                                 M. BATISTA G ALV AN , I. D´AZ D´AZ
                                                  ´        I    I

                                       19 Febrero del 2013


1    Intrusismo Profesional

   En el contexto profesional, se define como intrusismo a la existencia de personas que realizan
funciones de una determinada profesi´n, sin contar con el correspondiente t´
                                     o                                      ıtulo acad´mico oficial,
                                                                                      e
que avale que dichas personas est´n cualificadas para el desarrollo de esas funciones.
                                 a

    El intrusismo profesional es un concepto complejo, repleto de aristas y que admite consi-
deraciones muy diversas. El C´digo Penal considera intruso a “quien ejerciere actos propios de
                                o
una profesi´n sin poseer el correspondiente t´
            o                                 ıtulo acad´mico expedido o reconocido en Espa˜a de
                                                         e                                       n
acuerdo con la legislaci´n vigente” y unicamente prev´ penas de c´rcel en el supuesto en el que
                        o              ´                 e             a
“se atribuyese p´blicamente la cualidad de profesional amparada por el t´
                 u                                                           ıtulo referido” (Art. 403
LO 10/1995). Cualquier incursi´n que se haga en el mundo del Derecho, por muy superficial y
                                 o
cautelosa que sea, permite descubrir que son las decisiones judiciales las que dotan de contenido a
las disposiciones normativas. En ese contexto, para calificar un comportamiento como intrusismo
se exige la concurrencia de la habitualidad en el ejercicio de la profesi´n (2).
                                                                         o


2    Intrusismo en el C´digo Penal
                       o

   Seg´n la Ley Org´nica 10/1995, de 23 de noviembre, del C´digo Penal (1) vigente desde 17 de
       u           a                                       o
enero de 2013.

   Art´ ıculo 402 “El que ileg´ıtimamente ejerciere actos propios de una autoridad o funcionario
p´blico atribuy´ndose car´cter oficial, ser´ castigado con la pena de prisi´n de uno a tres a˜os.”
 u             e         a                a                               o                 n

    Art´ıculo 403 “El que ejerciere actos propios de una profesi´n sin poseer el correspondiente
                                                                     o
t´
 ıtulo acad´mico expedido o reconocido en Espa˜a de acuerdo con la legislaci´n vigente, incurrir´
            e                                     n                              o                     a
en la pena de multa de seis a doce meses. Si la actividad profesional desarrollada exigiere un t´  ıtulo
oficial que acredite la capacitaci´n necesaria y habilite legalmente para su ejercicio, y no se estuviere
                                  o
en posesi´n de dicho t´
          o             ıtulo, se impondr´ la pena de multa de tres a cinco meses.”
                                         a


                                                   1
“Si el culpable, adem´s, se atribuyese p´blicamente la cualidad de profesional amparada por el
                          a                 u
t´
 ıtulo referido, se le impondr´ la pena de prisi´n de seis meses a dos a˜os.”
                              a                 o                       n

   Art´ ıculo 637 “El que usare p´blica e indebidamente uniforme, traje, insignia o condecoraci´n
                                  u                                                             o
oficiales, o se atribuyere p´blicamente la cualidad de profesional amparada por un t´
                           u                                                       ıtulo acad´mico
                                                                                             e
que no posea, ser´ castigado con la pena de localizaci´n permanente de dos a 10 d´ o multa de 10
                  a                                   o                          ıas
a 30 d´
      ıas.”


3     Consecuencias del Intrusismo en Inform´tica
                                            a

    Algunas consecuencias del intrusismo en Inform´tica son:
                                                  a
    1. La falta de competitividad de Espa˜a en desarrollo de software o aplicaciones inform´ticas.
                                          n                                                 a
       Si la consecuencia del intrusismo se traduce en una mala calidad de software, hace que se
       pierda confianza en el producto o incluso en la empresa, lo que finalmente generar´ un menor
                                                                                       a
       beneficio econ´mico. (4, p´gina 60).
                     o           a

    2. Por falta de conocimiento sobre la materia, puede llegar a crearse algoritmos ineficientes para
       la ejecuci´n de procesos en los que se manejen grandes cantidades de datos o que tengan cierta
                 o
       complejidad. Esto se traduce en p´rdida de tiempo para las empresas, y por consiguiente, en
                                           e
       p´rdidas econ´micas.
         e           o

    3. Si el intrusismo se produce a nivel directivo probablemente fallar´ la gesti´n del proyecto.
                                                                          a        o
       Puesto, que a pesar de poder ser un gran empresario, si se desconocen las particularidades
       de una empresa que desarrolle productos inform´ticos, se gestionar´n los proyectos y la
                                                         a                   a
       propia empresa de una manera err´nea. Especialmente si trata de gestionar la empresa como
                                         o
       cualquier otro tipo de empresa que nada tenga que ver con la inform´tica. Ser´ un gran error
                                                                           a        ıa
       gestionar una empresa dedicada a la inform´tica como una empresa dedicada a la hosteler´
                                                   a                                             ıa,
       por ejemplo.
    4. Se contratan a t´cnicos y estudiantes de Formaci´n Profesional y/o a profesionales de disci-
                        e                                 o
       plinas distintas de la inform´tica, para cubrir plazas propias de un ingeniero inform´tico (5).
                                    a                                                       a
       Esto produce que existan profesionales de la ingenier´ inform´tica en paro, debido a que sus
                                                              ıa       a
       puestos han sido cubiertos por personas no tituladas.


4     Factores que favorecen el Intrusismo en Inform´tica
                                                    a

    Algunos factores que favorecen el intrusismo en Inform´tica son:
                                                          a

    1. La carencia de una colegiaci´n oficial, aunque es cierto que en Espa˜a existen colegios de
                                     o                                         n
       ingenieros inform´ticos, son todos auton´micos. La regulaci´n de la profesi´n evitar´ el gran
                         a                      o                  o               o        ıa
       problema que sufren los profesionales de este sector, y delimitar´ las competencias exactas
                                                                          ıa
       de los trabajadores del sector y su responsabilidad social y civil, como pueda ser la firma de
       proyectos (4, p´gina 59).
                       a


                                                  2
2. Homologaciones de t´  ıtulos de personas procedentes de terceros pa´ que no han sido com-
                                                                           ıses
       pletadas. Este aspecto ha cobrado especial importancia estos ultimos a˜os con la llegada
                                                                         ´        n
       multitudinaria de profesionales extracomunitarios con ´nimo de ejercer en nuestro pa´ que
                                                               a                               ıs,
       se ven abocados a unos procedimientos administrativos de homologaci´n de t´
                                                                              o     ıtulos de extrema
       lentitud (que en algunos casos tardan hasta dos a˜os). En relaci´n con este tema, tambi´n se
                                                         n              o                        e
       habla de irregularidades en los tr´mites de homologaci´n en los que a veces no se da audiencia
                                         a                   o
       a los colegios profesionales (3).
    3. Al ser la inform´tica una ingenier´ relativamente nueva, hab´ menos promociones en in-
                        a                 ıa                           ıa
       form´tica que en la actualidad. A su vez, hab´ demasiada demanda de inform´ticos, por
            a                                          ıa                                a
       lo que ´sta no pudo subsanarse unicamente con los titulados que iban promocionando. Esto
              e                         ´
       favoreci´ la contrataci´n de personas que no eran profesionales de la ingenier´ inform´tica.
               o              o                                                      ıa      a
    4. Muchas empresas contrataron en su momento, personas no cualificadas, con anterioridad a
       inform´ticos reci´n titulados. Por lo que, en ´pocas de crisis, en las que haya que prescindir
              a         e                             e
       de personal, los primeros en despedirse ser´ los reci´n llegados a la empresa (los titulados)
                                                   ıa       e
       puesto que el coste del despido es mucho menor que el de una persona que lleve m´s tiempo
                                                                                           a
       en la empresa.


5     Inform´tica Transversal (5)
            a

    La inform´tica nos rodea y se puede encontrar con frecuencia en la vida diaria de cualquier
               a
individuo. Es por ello, que se tiende a opinar, que cualquier persona que tenga unas nociones
b´sicas de ciertas aplicaciones inform´ticas o incluso que las domine, sin llegar a ser profesional
  a                                    a
y estar titulado, ya puede ejercer actividades en aquellos ´mbitos en el que la inform´tica puede
                                                              a                            a
llegar a tener aplicaci´n. De ah´ que se utilice el concepto de transversalidad en la inform´tica. Sin
                       o        ı                                                            a
embargo, no es ni mucho menos, un conocimiento transversal: no es suficiente con saber utilizar
programas para ejercer labores que corresponden a profesionales titulados; una persona que obtenga
un curso de excel y lo domine completamente, no la convierte en una experta en inform´tica. a


Bibliograf´
          ıa
[1] C´digo Penal Espa˜ol, 2013. URL: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Penal/
     o               n
    lo10-1995.html.
[2] Borja Fern´ndez. Intrusismo profesional. pages 62–63, 2008. URL: http://www.imbiomed.com.
              a
    mx/1/1/articulos.php?method=showDetail&id_articulo=57390&id_seccion=3560&id_
    ejemplar=5809&id_revista=214.
              o     ´
[3] Carolina L´pez Alvarez.    Intrusismo profesional, un delito con presencia social.
    2008. URL: http://www.profesiones.org/var/plain/storage/original/application/
    2faf40906d1c65d15d6069a8dd6fe8ae.pdf.
[4] C.C. Serna. Nuevas tendencias en la retenci´n y mejora del talento profesional y directivo.
                                               o
    Colecci´n EOI empresa. Fundaci´n Escuela de Organizaci´n Industrial, 2009. URL: http:
           o                      o                        o
    //books.google.es/books?id=Vy31Ph9gMX0C.

                                                  3
[5] UNED. El intrusismo laboral en inform´tica, 2012. URL: http://www.rtve.es/m/alacarta/
                                         a
    audios/uned/uned-intrusismo-laboral-informatica-09-05-12/1402251/?media=rne.




                                           4

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Intrusismo En Informatica

  • 1. Intrusismo Laboral Inform´ tica a M. BATISTA G ALV AN , I. D´AZ D´AZ ´ I I 19 Febrero del 2013 1 Intrusismo Profesional En el contexto profesional, se define como intrusismo a la existencia de personas que realizan funciones de una determinada profesi´n, sin contar con el correspondiente t´ o ıtulo acad´mico oficial, e que avale que dichas personas est´n cualificadas para el desarrollo de esas funciones. a El intrusismo profesional es un concepto complejo, repleto de aristas y que admite consi- deraciones muy diversas. El C´digo Penal considera intruso a “quien ejerciere actos propios de o una profesi´n sin poseer el correspondiente t´ o ıtulo acad´mico expedido o reconocido en Espa˜a de e n acuerdo con la legislaci´n vigente” y unicamente prev´ penas de c´rcel en el supuesto en el que o ´ e a “se atribuyese p´blicamente la cualidad de profesional amparada por el t´ u ıtulo referido” (Art. 403 LO 10/1995). Cualquier incursi´n que se haga en el mundo del Derecho, por muy superficial y o cautelosa que sea, permite descubrir que son las decisiones judiciales las que dotan de contenido a las disposiciones normativas. En ese contexto, para calificar un comportamiento como intrusismo se exige la concurrencia de la habitualidad en el ejercicio de la profesi´n (2). o 2 Intrusismo en el C´digo Penal o Seg´n la Ley Org´nica 10/1995, de 23 de noviembre, del C´digo Penal (1) vigente desde 17 de u a o enero de 2013. Art´ ıculo 402 “El que ileg´ıtimamente ejerciere actos propios de una autoridad o funcionario p´blico atribuy´ndose car´cter oficial, ser´ castigado con la pena de prisi´n de uno a tres a˜os.” u e a a o n Art´ıculo 403 “El que ejerciere actos propios de una profesi´n sin poseer el correspondiente o t´ ıtulo acad´mico expedido o reconocido en Espa˜a de acuerdo con la legislaci´n vigente, incurrir´ e n o a en la pena de multa de seis a doce meses. Si la actividad profesional desarrollada exigiere un t´ ıtulo oficial que acredite la capacitaci´n necesaria y habilite legalmente para su ejercicio, y no se estuviere o en posesi´n de dicho t´ o ıtulo, se impondr´ la pena de multa de tres a cinco meses.” a 1
  • 2. “Si el culpable, adem´s, se atribuyese p´blicamente la cualidad de profesional amparada por el a u t´ ıtulo referido, se le impondr´ la pena de prisi´n de seis meses a dos a˜os.” a o n Art´ ıculo 637 “El que usare p´blica e indebidamente uniforme, traje, insignia o condecoraci´n u o oficiales, o se atribuyere p´blicamente la cualidad de profesional amparada por un t´ u ıtulo acad´mico e que no posea, ser´ castigado con la pena de localizaci´n permanente de dos a 10 d´ o multa de 10 a o ıas a 30 d´ ıas.” 3 Consecuencias del Intrusismo en Inform´tica a Algunas consecuencias del intrusismo en Inform´tica son: a 1. La falta de competitividad de Espa˜a en desarrollo de software o aplicaciones inform´ticas. n a Si la consecuencia del intrusismo se traduce en una mala calidad de software, hace que se pierda confianza en el producto o incluso en la empresa, lo que finalmente generar´ un menor a beneficio econ´mico. (4, p´gina 60). o a 2. Por falta de conocimiento sobre la materia, puede llegar a crearse algoritmos ineficientes para la ejecuci´n de procesos en los que se manejen grandes cantidades de datos o que tengan cierta o complejidad. Esto se traduce en p´rdida de tiempo para las empresas, y por consiguiente, en e p´rdidas econ´micas. e o 3. Si el intrusismo se produce a nivel directivo probablemente fallar´ la gesti´n del proyecto. a o Puesto, que a pesar de poder ser un gran empresario, si se desconocen las particularidades de una empresa que desarrolle productos inform´ticos, se gestionar´n los proyectos y la a a propia empresa de una manera err´nea. Especialmente si trata de gestionar la empresa como o cualquier otro tipo de empresa que nada tenga que ver con la inform´tica. Ser´ un gran error a ıa gestionar una empresa dedicada a la inform´tica como una empresa dedicada a la hosteler´ a ıa, por ejemplo. 4. Se contratan a t´cnicos y estudiantes de Formaci´n Profesional y/o a profesionales de disci- e o plinas distintas de la inform´tica, para cubrir plazas propias de un ingeniero inform´tico (5). a a Esto produce que existan profesionales de la ingenier´ inform´tica en paro, debido a que sus ıa a puestos han sido cubiertos por personas no tituladas. 4 Factores que favorecen el Intrusismo en Inform´tica a Algunos factores que favorecen el intrusismo en Inform´tica son: a 1. La carencia de una colegiaci´n oficial, aunque es cierto que en Espa˜a existen colegios de o n ingenieros inform´ticos, son todos auton´micos. La regulaci´n de la profesi´n evitar´ el gran a o o o ıa problema que sufren los profesionales de este sector, y delimitar´ las competencias exactas ıa de los trabajadores del sector y su responsabilidad social y civil, como pueda ser la firma de proyectos (4, p´gina 59). a 2
  • 3. 2. Homologaciones de t´ ıtulos de personas procedentes de terceros pa´ que no han sido com- ıses pletadas. Este aspecto ha cobrado especial importancia estos ultimos a˜os con la llegada ´ n multitudinaria de profesionales extracomunitarios con ´nimo de ejercer en nuestro pa´ que a ıs, se ven abocados a unos procedimientos administrativos de homologaci´n de t´ o ıtulos de extrema lentitud (que en algunos casos tardan hasta dos a˜os). En relaci´n con este tema, tambi´n se n o e habla de irregularidades en los tr´mites de homologaci´n en los que a veces no se da audiencia a o a los colegios profesionales (3). 3. Al ser la inform´tica una ingenier´ relativamente nueva, hab´ menos promociones en in- a ıa ıa form´tica que en la actualidad. A su vez, hab´ demasiada demanda de inform´ticos, por a ıa a lo que ´sta no pudo subsanarse unicamente con los titulados que iban promocionando. Esto e ´ favoreci´ la contrataci´n de personas que no eran profesionales de la ingenier´ inform´tica. o o ıa a 4. Muchas empresas contrataron en su momento, personas no cualificadas, con anterioridad a inform´ticos reci´n titulados. Por lo que, en ´pocas de crisis, en las que haya que prescindir a e e de personal, los primeros en despedirse ser´ los reci´n llegados a la empresa (los titulados) ıa e puesto que el coste del despido es mucho menor que el de una persona que lleve m´s tiempo a en la empresa. 5 Inform´tica Transversal (5) a La inform´tica nos rodea y se puede encontrar con frecuencia en la vida diaria de cualquier a individuo. Es por ello, que se tiende a opinar, que cualquier persona que tenga unas nociones b´sicas de ciertas aplicaciones inform´ticas o incluso que las domine, sin llegar a ser profesional a a y estar titulado, ya puede ejercer actividades en aquellos ´mbitos en el que la inform´tica puede a a llegar a tener aplicaci´n. De ah´ que se utilice el concepto de transversalidad en la inform´tica. Sin o ı a embargo, no es ni mucho menos, un conocimiento transversal: no es suficiente con saber utilizar programas para ejercer labores que corresponden a profesionales titulados; una persona que obtenga un curso de excel y lo domine completamente, no la convierte en una experta en inform´tica. a Bibliograf´ ıa [1] C´digo Penal Espa˜ol, 2013. URL: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Penal/ o n lo10-1995.html. [2] Borja Fern´ndez. Intrusismo profesional. pages 62–63, 2008. URL: http://www.imbiomed.com. a mx/1/1/articulos.php?method=showDetail&id_articulo=57390&id_seccion=3560&id_ ejemplar=5809&id_revista=214. o ´ [3] Carolina L´pez Alvarez. Intrusismo profesional, un delito con presencia social. 2008. URL: http://www.profesiones.org/var/plain/storage/original/application/ 2faf40906d1c65d15d6069a8dd6fe8ae.pdf. [4] C.C. Serna. Nuevas tendencias en la retenci´n y mejora del talento profesional y directivo. o Colecci´n EOI empresa. Fundaci´n Escuela de Organizaci´n Industrial, 2009. URL: http: o o o //books.google.es/books?id=Vy31Ph9gMX0C. 3
  • 4. [5] UNED. El intrusismo laboral en inform´tica, 2012. URL: http://www.rtve.es/m/alacarta/ a audios/uned/uned-intrusismo-laboral-informatica-09-05-12/1402251/?media=rne. 4