Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt hiện nay, khóa học “Trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp” do Trường doanh nhân PTI thiết kế, xây dựng sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh trong doanh nghiệp.

2. Chương trình đào tạo
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
CHUYÊN NGHIỆP
LIÊN HỆ
TRƯỜNG DOANH NHÂN PTI
Trụ sở tại Hà Nội:
Tầng 1 - sảnh B - Tòa nhà Sông Đà -
Đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm,
Hà Nội
Điện thoại: 04 6294 8409
Trụ sở tại TP Hồ Chí Minh:
Tòa nhà PTI: Số 218 Bis Nam Kỳ
Khởi Nghĩa - Phường 6 - Quận 3 - TP
Hồ Chí Minh
Điện thoại: (84-8) 668.332.39
Fax: (84-8) 6295.8676
Fax: 04 3557 8266
Hotline: 0917 186 562
Email: info@pti.edu.vn
BAN GIẢNG HUẤN
Phạm Văn Chính - Ông Phạm Văn Chính là một chuyên gia về quản trị. Ông được đào tạo bài bản
về quản trị kinh doanh tại các quốc gia phát triển. Ông có hơn hai mươi năm làm về quản trị nhân sự,
quản trị chiến lược tại các tập đoàn đa quốc gia như Samsung Vina, Philips Việt Nam. Hiện ông là
chuyên gia cao cấp về chủ đề quản trị, lãnh đạo, chiến lược, nhân sự,…. Ông tham gia giảng dạy các
chương trình đào tạo dành cho Doanh Nhân của các tổ chức uy tín như: VCCI, PTI , UNDP, World
bank…
Nguyễn Xuân Hải - Chuyên gia tư vấn cao cấp về nhân sự/Giám đốc nhân sự Công ty thuốc khử
trùng Việt Nam. Giảng viên cao cấp thuộc Trường doanh nhân PTI
Chuyên gia Đỗ Ngân Bình - TS. Đỗ Ngân Bình - Phó Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật - Đại
học Luật Hà Nội, Chuyên gia tư vấn pháp luật. Gắn bó với chuyên môn trong những năm qua, TS.Đỗ
Ngân Bình đã mang đến cho các thế hệ học viên những kiến thức, giải pháp thiết thực trong việc nắm
vững các quy định pháp luật trong nước và quốc tế, giúp học viên và các chủ doanh nghiệp luôn tự tin
và điều hành phát triển vững chắc tổ chức của mình
Chuyên gia Phạm Thu Thủy - Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, người có nhiều năm kinh nghiệm
trong lĩnh vực tư vấn và đào tạo nguồn nhân lực. Trong những năm qua, chuyên gia Phạm Thu Thủy đã
thực hiện thành công nhiều dự án tư vấn đào tạo cho các đối tác như: Ngân hàng VIB, Teckcombank,Tổ
chức Giáo dục PTI, Công ty CP bảo hiểm bưu điện...
Chuyên gia Đỗ Hoài Nam - Ông hiện là Thành viên HĐQT – Đại học Hoa Sen –Thành phố Hồ
Chí Minh. Ông đã từng giữ các vị trí liên quan đến lĩnh vực đào tạo cấp cao như: Giám đốc Thames
Business School VietNam, Chủ tịch HĐQT Trung tâm đào tạo – tư vấn Quốc tế...Ngoài ra, Ông còn là
giảng viên thỉnh giảng cho các tổ chức như: World Bank, UNDP...
Bất kỳ một doanh nghiệp nào khi tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh cũng đều phải hội tụ đủ hai yếu tố, đó là nhân lực và vật lực.
Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng, có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực
đóng vai trò trung tâm trong quá trình điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung của các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp có thể tồn
tại, phát triển và đi lên trong cạnh tranh. Vai trò trọng tâm này xuất phát từ vai trò của con người: con người là yếu tố cấu thành doanh nghiệp;
bản thân con người vận hành doanh nghiệp và con người quyết định sự thắng bại của doanh nghiệp. Chính vì vai trò quan trọng của nguồn nhân
lực nên quản trị nguồn nhân lực là một lĩnh vực quản trị quan trọng trong mọi doanh nghiệp.
Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực ngày càng khốc liệt hiện nay, khóa học “Trưởng phòng nhân sự chuyên nghiệp” do Trường
doanh nhân PTI thiết kế, xây dựng sẽ cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng để xây dựng nguồn nhân lực vững mạnh
trong doanh nghiệp.
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO
- Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự;
- Cập nhật đầy đủ các kiến thức để có thể trở thành một cán bộ phòng nhân sự
- Tự tin để tham gia ứng tuyển vào các vị trí nhân sự;
- Nắm vững công cụ và phương pháp cần thiết liên quan đến quản lý nhân sự;
- Giải quyết các bài toán gặp phải tại doanh nghiệp đang làm việc
ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ
- Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự, trưởng phòng tổ chức hành chính... của các
công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm
trở thành một Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp;
- Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám
đốc nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.

3. NỘI DUNG CHI TIẾT CHƯƠNG TRÌNH
TT Học phần Nội dung chi tiết Số buổi
P1
Tổng quan về Nghề nhân
sự và kỹ năng phân tích
công việc
Nghề nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và lộ trình công danh
02
Thực hành phân tích và xây dựng bản mô tả công việc phù hợp
Thực hành xây dựng bản tiêu chuẩn công việc
Giải đáp mọi thắc mắc
P2 Tuyển dụng nhân sự
Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu, các tiêu chuẩn và ngân
hàng câu hỏi
02
Thực hành truyền thông tuyển mộ, các hình thức truyền thông hiệu
quả.
Thực hành kỹ năng phỏng vấn, thực hành nhập vai phỏng vấn
Nghệ thuật và kỹ năng đánh giá ứng viên phù hợp
Giải đáp mọi thắc mắc và chia sẻ thực tế
P3 Đào tạo nhân sự
Các quy trình đào tạo – Thực hành
02Lập kế hoạch và tổ chức chương trình đào tạo
Hướng dẫn và tư vấn các phương pháp đánh giá sau đào tạo
P4 Đánh giá nhân sự
Tìm hiểu về hệ thống và tiêu chuẩn đánh giá nhân sự
04Tổng quan về KPI trong đánh giá hiệu quả công việc
Thực hành xây dựng Đánh giá nhân sự ( làm việc nhóm) · Vận dụng
kết quả đánh giá – Áp dụng vào trong đánh giá nhân sự
P5 Tổng quan về tiền lương
Các nguyên tắc trả lương, thực tế trả lương tại các doanh nghiệp
02
Khái quát về quy chế tiền lương và thang bảng lương
Tìm hiểu các quy định pháp luật về trả lương
Thực hành xây dựng thang, bảng lương (làm việc nhóm)
P6
Pháp luật lao động ứng
dụng trong doanh nghiệp
Giới thiệu chung về Pháp luật về hợp đồng lao động
04
Pháp luật về tiền lương, thuế TNCN, BHXH, BHYT, BH thất nghiệp
Các chính sách dành cho người lao động, thỏa ước lao động tập thể
Pháp luật về thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi + Pháp luật về xử
lý vi phạm KLLĐ

4. Xem thêm khóa: truong phong kinh doanh, ky nang ban hang, quản lý bán hàng,
ky nang thuyet trinh.