Dalla Motivazione al Job Design - 10. I 3 elementi del job design
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Rotation, Enlargement, Enrichment https://www.manager.it/default.asp?page=A_motivaz.html&folder=f_hrcoachform
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Dalla Motivazione al Job Design - 10. I 3 elementi del job design
- 1. • Job rotation – Spostare le persone tra job differenti • Job enlargement – Aggiungere più compiti a un job • Job enrichment – Dare maggiore autonomia decisionale agli impiegati riguardo al loro job Job Design: le 3 Strategie
- 2. Job Enlargement Job Rotation Job 1Job 1 Operate CameraOperate Camera Job 2Job 2 Operate SoundOperate Sound Job 3Job 3 Report StoryReport Story Job 1Job 1 Operate CameraOperate Camera Operate SoundOperate Sound Report StoryReport Story Job 2Job 2 Operate CameraOperate Camera Operate SoundOperate Sound Report StoryReport Story Job 3Job 3 Operate CameraOperate Camera Operate SoundOperate Sound Report StoryReport Story Job Rotation v/s Job Enlargement esempi
- 3. • Restituisce maggiore responsabilità di programmazione, coordinamentoe pianificazione del proprio lavoro • Raduna i compiti per gruppi naturali – Attacca insieme compiti molto interdipendenti in un unico job – Es. Video giornalista che assembla l’intero prodotto • Costruisce le relazioni con i clienti – Direttamente responsabile di specifici clienti – Comunica direttamente con quei clienti Job Enrichment