SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 4
Baixar para ler offline
‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬
‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬‫هشالجتي‬ ،‫دسهبًي‬ ،‫آهَصؿي‬ ‫غيشدٍلتي‬ ‫تـىل‬ ‫اٍليي‬ ،ٍ ‫حوبیتي‬ ،‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ُ‫ٍیظ‬ ‫تَاًجخـي‬
‫ػبل‬ ُ‫هب‬ ‫ثْوي‬ ‫دس‬ ِ‫و‬ ‫ثبؿذ‬ ‫هي‬ ‫وـَس‬ ‫دس‬ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ٍ ‫دهبًغ‬ ِ‫ث‬1380‫اص‬ ‫جوؼي‬ ‫تَػظ‬‫افشاد‬‫ًيىَوبس‬ٍ‫ثب‬
‫س‬ ‫ثجت‬ ِ‫ث‬ ٍ ‫تبػيغ‬ ‫ایـبى‬ ُ‫خبًَاد‬ ٍ ‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ‫صًذگي‬ ‫ويفيت‬ ‫استمبء‬ ‫ّذف‬‫ثب‬ ‫اػت‬ ِ‫تَاًؼت‬ ‫اًجوي‬ .‫اػت‬ ُ‫ػيذ‬
‫هشدم‬ ‫ّبی‬ ‫حوبیت‬ ٍ ‫اػتوبد‬ ‫اص‬ ‫گيشی‬ ُ‫ثْش‬ ‫ثب‬ ٍ ‫هختلف‬ ‫ػبصهبًْبی‬ ‫ثب‬ ‫ّوىبسی‬ ٌِ‫صهي‬ ‫ًوَدى‬ ‫فشاّن‬ ٍ ‫استجبط‬ ‫ایجبد‬
‫وَؿي‬ ‫ػخت‬ ٍ‫اػضب‬‫ی‬‫داٍعلت‬‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ِ‫ث‬ ‫سا‬ ‫ای‬ ِ‫ؿبیؼت‬ ٍ ‫هَثش‬ ‫خذهبت‬.‫ًوبیذ‬ ِ‫اسائ‬ ‫ایـبى‬ ُ‫خبًَاد‬ ٍ
‫اًجوي‬‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ُ‫داد‬ ‫لشاس‬ ‫حوبیت‬ ‫تحت‬ ‫سا‬ ‫آلضایوش‬ ٍ ‫دهبًغ‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ‫اص‬ ‫صیبدی‬ ‫تؼذاد‬ ‫تبوٌَى‬
.‫اػت‬
‫اًجوي‬ ‫اّذاف‬:
◄.‫ایـبى‬ ‫وٌٌذگبى‬ ‫هشالجت‬ ٍ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ‫صًذگي‬ ‫ويفيت‬ ‫استمبء‬
◄‫تـخيق‬ ٍ ‫پيـگيشی‬ ‫ساػتبی‬ ‫دس‬ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ِ‫ث‬ ‫ًؼجت‬ ‫هشدم‬ ‫ػوَم‬ ‫داًؾ‬ ٍ ‫آگبّي‬ ‫هيضاى‬ ‫استمبء‬
‫صٍدٌّگبم‬
‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬:‫الوللي‬ ‫ثيي‬ ٍ ‫هلي‬ ‫ػلوي‬ ‫هجبهغ‬ ‫دس‬ ‫همبالت‬ ِ‫اسائ‬ ٍ ‫حضَس‬ ‫ثب‬ ‫اًجوي‬
‫آلضایوش‬ ‫جْبًي‬ ‫اًجوي‬ ‫دس‬ ‫دائن‬ ‫ػضَیت‬‫ػبل‬ ‫(دس‬1385)
‫دس‬ ‫ػضَیت‬‫آلضایوش‬ ‫جْبًي‬ ‫اًجوي‬ ‫ػلوي‬ ِ‫وويت‬‫ػبل‬ ‫(دس‬1388)
ِ‫گَاّيٌبه‬ ‫دسیبفت‬ISO9001:2008‫ويفيت‬ ‫هذیشیت‬ ‫ػيؼتن‬ ‫دس‬‫ػبل‬ ‫(دس‬1391)
‫(ػبل‬ ‫آلضایوش‬ ‫جْبًي‬ ‫اًجوي‬ ُ‫هذیش‬ ‫ّيئت‬ ‫دس‬ ‫ػضَیت‬1394)
‫الوللي‬ ‫ثيي‬ ٍ ‫هلي‬ ‫جَایض‬ ‫وؼت‬ ٍ ‫همبالت‬ ‫اسػبل‬
: ‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ‫خذهبت‬
1-‫هذدوبسی‬ ٍ ‫هشالجت‬ ،‫دسهبى‬
‫تـخيلي‬ ‫ّبی‬ ‫تؼت‬ ‫اًجبم‬
ُ‫پشًٍذ‬ ‫تـىيل‬ ٍ ‫ثيوبساى‬ ‫ٍیضیت‬
‫دسهبًي‬ ‫ووه‬ ‫ٍػبیل‬ ‫اّذاء‬‫ًيبص‬ ‫هَسد‬ِ‫ث‬‫ّب‬ ُ‫خبًَاد‬‫ثضبػت‬ ‫ون‬ ‫ی‬‫اهبًي‬ ‫كَست‬ ِ‫ث‬،‫ٍاوش‬ ،‫(ٍیلچيش‬
)... ٍ ‫هَاج‬ ‫تـه‬
،‫اٍل‬ ِ‫هشحل‬ ‫ثيوبساى‬ ‫آهَصؽ‬‫پزیشؽ‬ ‫جْت‬‫جذیذ‬ ‫ؿشایظ‬‫ثب‬ ‫ػبصگبسی‬ ٍ‫آى‬
(‫حوبیتي‬ ‫ّبی‬ ٍُ‫گش‬ ‫تـىيل‬(support group
‫تلفٌي‬ ٍ ‫حضَسی‬ ‫كَست‬ ِ‫ث‬ ‫فشدی‬ ُ‫هـبٍس‬)... ٍ ‫حمَلي‬ ،‫سٍاًـٌبػي‬ ،‫(هذدوبسی‬
‫آهَصؿي‬ ‫تَسّبی‬ ‫ثشگضاسی‬/‫ثيوبس‬ ‫ثشای‬ ‫تفشیحي‬‫اى‬‫هشالج‬ ٍ‫وٌٌذگبى‬ ‫ت‬
‫ػبصهبًْبی‬ ِ‫ث‬ ِ‫اسائ‬ ٍ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ٍ ‫دهبًغ‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫ػبلوٌذاى‬ ‫آهبس‬ ٍ ‫اعالػبت‬ ‫آٍسی‬ ‫جوغ‬
‫ریشثظ‬
‫پضؿىي‬ ‫آهَصؽ‬ ٍ ‫دسهبى‬ ،‫ثْذاؿت‬ ‫ٍصاست‬ ‫ثب‬ ‫ّوىبسی‬،‫ریلالح‬ ‫هشاوض‬ ‫ػبیش‬ ٍ ‫ثْضیؼتي‬ ‫ػبصهبى‬
‫تَاًجخـي‬ ٍ ‫دسهبًي‬ ، ‫تـخيلي‬ ‫خذهبت‬ ِ‫اسائ‬ ‫جْت‬
‫ث‬ ٍ ‫ػبلوٌذاى‬ ‫حمَق‬ ‫احمبق‬ ‫جْت‬ ‫دس‬ ‫فؼبليت‬، ٍ‫داس‬ ، ِ‫(ثيو‬ ‫آلضایوش‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫ثيوبساى‬ ‫خلَف‬ ِ
)‫اجتوبػي‬ ُ‫سفب‬ ٍ ‫تَاًجخـي‬ ، ‫دسهبى‬
2-ًِ‫سٍصا‬ ‫هشالجت‬ ٍ ‫تَاًجخـي‬ ‫جبهغ‬ ‫هشوض‬(‫لبكذن‬)
‫دهبًغ‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫ػبلوٌذاى‬ ُ‫ٍیظ‬ ‫هشوض‬ ‫تٌْب‬ٍ‫ایشاى‬ ‫دس‬ ‫آلضایوش‬‫هجشة‬ ‫وبدسی‬ ‫ثب‬ ِ‫و‬
)‫هتخلق‬ ‫وبسؿٌبػبى‬ ٍ ‫(پضؿىبى‬ِ‫ث‬ ‫سا‬ ‫رٌّي‬ ٍ ‫جؼوي‬ ‫تَاًجخـي‬ ٍ ‫هشالجتي‬ ‫خذهبت‬
.‫ًوبیذ‬ ‫هي‬ ِ‫اسائ‬ ‫ثيوبساى‬
-‫ؿبد‬ ٍ ‫آسام‬ ‫فضبی‬ ‫دس‬ ‫الصم‬ ‫ّبی‬ ‫هشالجت‬ ‫اًجبم‬ ٍ ‫ثيوبساى‬ ًِ‫سٍصا‬ ‫ًگْذاسی‬
-‫كجحگبّي‬ ‫ٍسصؽ‬ ٍ ‫ًشهؾ‬
-‫وبسدسهبًي‬
-‫دػتي‬ ‫وبسّبی‬ ٍ ‫ٌّشی‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬
: ‫بیماران‬ ‫امور‬55756644
-‫دسهبًي‬ ‫هَػيمي‬
-‫اكالحي‬ ‫حشوبت‬ ‫اًجبم‬
-‫ؿٌبختي‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬
-‫ؿؼشخَاًي‬
-‫ایـبى‬ ‫ّبی‬ ُ‫خبًَاد‬ ٍ ‫هذدجَیبى‬ ‫حضَس‬ ‫ثب‬ ‫اػيبد‬ ٍ ‫تَلذ‬ ‫جـي‬ ‫هشاػن‬ ‫ثشگضاسی‬
3-‫آهَصؽ‬
)... ٍ ُ‫ّوگبًي(والع،وبسگب‬ ‫آهَصؽ‬ ‫ّبی‬ ِ‫ثشًبه‬ ‫ثشگضاسی‬ ‫عشیك‬ ‫اص‬ ‫ػوَهي‬ ‫داًؾ‬ ‫استمبی‬
)... ٍ ٍُ‫(وتبة،ثشٍؿَس،جض‬ ‫آهَصؿي‬ ‫هحلَالت‬ ِ‫تْي‬
‫ًـشیبت‬ ‫ثشای‬ ‫آهَصؿي‬ ‫همبالت‬ ‫چبح‬ ٍ ِ‫تْي‬
‫دس‬ ‫ؿشوت‬ ٍ ‫ثشگضاسی‬‫ػلوي‬ ‫ّبی‬ ‫ّوبیؾ‬
‫جْبًي‬ ‫فؼبل‬ ‫هشاوض‬ ‫اص‬ ‫سٍص‬ ِ‫ث‬ ‫هغبلت‬ ‫اًتمبل‬ ٍ ِ‫تشجو‬
( ‫حوبیتي‬ ‫ّبی‬ ٍُ‫گش‬ ‫تـىيل‬support group‫هشالجيي‬ ‫تَاًوٌذػبصی‬ ٍ ‫آهَصؽ‬ ‫جْت‬ )
4-‫پظٍّؾ‬
‫دهبًغ‬ ٍ ‫ػبلوٌذی‬ ُ‫حَص‬ ‫دس‬ ‫هَسدًيبص‬ ‫ّبی‬ ‫پظٍّؾ‬ ‫اجشای‬ ٍ ‫عشح‬
‫ّبی‬ ُ‫پشٍط‬ ‫اًجبم‬ ‫جْت‬ ‫هحمميي‬ ٍ ‫داًـجَیبى‬ ‫ثب‬ ‫ّوىبسی‬‫تحميمبتي‬
‫خبسجي‬ ٍ ‫داخلي‬ ‫ّبی‬ ‫وٌفشاًغ‬ ‫دس‬ ‫ؿشوت‬ ٍ ‫اجتوبػي‬ ٍ ‫ػلوي‬ ‫همبالت‬ ِ‫تْي‬
5-‫پيـگيشی‬
‫ػبلوٌذاى‬ ‫تَاًوٌذػبصی‬ ٍ ‫ػبلن‬ ‫صًذگي‬ َُ‫ؿي‬ ‫آهَصؽ‬
ٍ ‫جؼوي‬ ‫ػالهت‬ ‫اسصیبثي‬ ‫هٌظَس‬ ِ‫ث‬ ‫ضشٍسی‬ ‫ّبی‬ ‫تؼت‬ ‫اًجبم‬ ٍ ‫پضؿىي‬ ُ‫پشًٍذ‬ ‫تـىيل‬
‫رٌّي‬
‫استمبء‬ ‫جْت‬ ‫ٌّشی‬ ٍ ‫ٍسصؿي،تفشیحي،فشٌّگي‬ ‫خذهبت‬ ِ‫اسائ‬‫رٌّي‬ ٍ ‫جؼوي‬ ‫ػالهت‬
6-‫ػوَهي‬ ‫سٍاثظ‬
)ُ‫هب‬ ‫ؿْشیَس‬ ‫ام‬ ‫(ػي‬ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ‫جْبًي‬ ‫سٍص‬ ‫دس‬ ُ‫ٍیظ‬ ِ‫ث‬ ُ‫گؼتشد‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬ ٍ ‫سػبًي‬ ‫اعالع‬
‫ثب‬ ‫هلبدف‬21‫ّب‬ ‫ؿْشػتبى‬ ٍ ‫تْشاى‬ ‫دس‬ ‫ػپتبهجش‬
ٍُ‫(پوفلت،پَػتش،وتبة،ثٌش،جض‬ ‫آهَصؿي‬ ٍ ‫سػبًي‬ ‫اعالع‬ ‫هحلَالت‬ ‫تَصیغ‬ ٍ ‫چبح‬ ، ِ‫تْي‬،CD)... ٍ
‫ػويٌبسّب‬ ٍ ‫ّب‬ ‫ّوبیؾ‬ ‫دس‬ ‫ؿشوت‬ ٍ ‫اجشا‬
‫هحجت‬ ‫لبكذ‬ ِ‫فللٌبه‬ ‫تَصیغ‬ ٍ ‫چبح‬
‫هختلف‬ ‫ّبی‬ ًِ‫سػب‬ ‫ثب‬ ‫استجبط‬ ‫ثشلشاسی‬
‫داٍعلجيي‬ ٍ ‫خيشیي‬ ‫جزة‬
‫ػبیت‬ ‫عشیك‬ ‫اص‬ ‫اًجوي‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬ ‫سػبًي‬ ‫اعالع‬
7-‫الولل‬ ‫ثيي‬ ‫سٍاثظ‬
‫وـَسّب‬ ‫دیگش‬ ٍ ‫جْبًي‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ‫ثب‬ ‫هىبتجبت‬
ٍ ‫هىبتجبت،همبالت‬ ِ‫تشجو‬‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ِ‫ث‬ ‫آى‬ ‫اًتمبل‬
‫جْبًي‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ًِ‫ػبال‬ ‫وٌفشاًغ‬ ‫دس‬ ‫حضَس‬
‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ِ‫ث‬ ‫جْبًي‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ‫ؿَسای‬ ‫ػولىشد‬ ‫گضاسؽ‬
ِ‫وويت‬ ‫دس‬ ‫حضَس‬‫ػلوي‬ًِ‫ػبال‬ٍ‫جْبًي‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ُ‫هذیش‬ ‫ّيئت‬
‫فبص‬ ‫ثيي‬ ،‫اوجبتبى‬ ‫ؿْشن‬ ،‫تْشاى‬ :‫اًجوي‬ ‫ًـبًي‬1،،‫ثؼيج‬ ‫هيذاى‬،‫ؿوبل‬ ‫ػتبسی‬ ‫اثتذای‬ِ‫ًبحي‬ ‫ؿْشداسی‬ ‫جٌت‬6،
‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬
‫ّب‬ ُ‫ؿوبس‬:‫توبع‬ ‫ی‬44630652-44633555:‫فىغ‬44651122
www.Iranalz.ir
email:Info@iranalz.ir
alzheimer.iran@yahoo.com

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

14th polymernameh
14th polymernameh14th polymernameh
14th polymernamehheliad
 
آموزش خرید لوستر چوبی
آموزش خرید لوستر چوبیآموزش خرید لوستر چوبی
آموزش خرید لوستر چوبیiranlustrads
 
forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!hassan fanid
 
Sans kill chain
Sans kill chain Sans kill chain
Sans kill chain mostame
 
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان به ...
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان  به ...بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان  به ...
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان به ...computerka
 
بررسی 20 سال تحقیقات توربین های بادی
بررسی 20 سال تحقیقات توربین های بادیبررسی 20 سال تحقیقات توربین های بادی
بررسی 20 سال تحقیقات توربین های بادیmohammad zaeem kohan
 
11th polymernameh
11th polymernameh11th polymernameh
11th polymernamehheliad
 
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)Amir Mahjoorian
 
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...Amir Mahjoorian
 
بیانیه 1 می کومه له
بیانیه 1 می کومه لهبیانیه 1 می کومه له
بیانیه 1 می کومه لهRoj
 
شبکه های ماهواره ای vsat
شبکه های ماهواره ای vsatشبکه های ماهواره ای vsat
شبکه های ماهواره ای vsatarichoana
 

Mais procurados (20)

14th polymernameh
14th polymernameh14th polymernameh
14th polymernameh
 
مع المنتهى
مع المنتهىمع المنتهى
مع المنتهى
 
آموزش خرید لوستر چوبی
آموزش خرید لوستر چوبیآموزش خرید لوستر چوبی
آموزش خرید لوستر چوبی
 
الشاعرية
الشاعريةالشاعرية
الشاعرية
 
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابیمقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
مقاله سیستم داینامیک و بازاریابی
 
07 customer insight
07 customer insight07 customer insight
07 customer insight
 
Tv
TvTv
Tv
 
forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!forme resume Fanid poor.!
forme resume Fanid poor.!
 
Sans kill chain
Sans kill chain Sans kill chain
Sans kill chain
 
اصول و فنون مذاکره
اصول و فنون مذاکرهاصول و فنون مذاکره
اصول و فنون مذاکره
 
Dr bolorian
Dr bolorianDr bolorian
Dr bolorian
 
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان به ...
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان  به ...بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان  به ...
بازدید های انجام شده گروه آموزشی کامپیوتر کاردانش از مناطق و نواحی استان به ...
 
بررسی 20 سال تحقیقات توربین های بادی
بررسی 20 سال تحقیقات توربین های بادیبررسی 20 سال تحقیقات توربین های بادی
بررسی 20 سال تحقیقات توربین های بادی
 
11th polymernameh
11th polymernameh11th polymernameh
11th polymernameh
 
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
چارچوب معماری سازمانی ایران - Iran Enterprise Architecture Framework (IEAF)
 
CAP Theory
CAP TheoryCAP Theory
CAP Theory
 
start_up 04
start_up 04start_up 04
start_up 04
 
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
چارچوب و روش شناسی معماری سازمانی - Enterprise Architecture Framework and Met...
 
بیانیه 1 می کومه له
بیانیه 1 می کومه لهبیانیه 1 می کومه له
بیانیه 1 می کومه له
 
شبکه های ماهواره ای vsat
شبکه های ماهواره ای vsatشبکه های ماهواره ای vsat
شبکه های ماهواره ای vsat
 

Destaque

Календарное планирование
Календарное планированиеКалендарное планирование
Календарное планированиеЕвгений Божко
 
סיכומי שיעור
סיכומי שיעורסיכומי שיעור
סיכומי שיעורTom Meir
 
Пишем про игры на Одноклассниках
Пишем про игры на ОдноклассникахПишем про игры на Одноклассниках
Пишем про игры на ОдноклассникахEdgars Strods
 
מכתב המלצה לאמנון שחרור מאוניברסיטת בן גוריון
מכתב המלצה לאמנון שחרור מאוניברסיטת בן גוריוןמכתב המלצה לאמנון שחרור מאוניברסיטת בן גוריון
מכתב המלצה לאמנון שחרור מאוניברסיטת בן גוריוןamnons
 
オープン・ソシオ提供コンテンツ説明
オープン・ソシオ提供コンテンツ説明オープン・ソシオ提供コンテンツ説明
オープン・ソシオ提供コンテンツ説明Akira Yamaguchi
 
Центр поддержки экологических проектов
Центр поддержки экологических проектовЦентр поддержки экологических проектов
Центр поддержки экологических проектовkulibin
 
Глянцевые_межкомнатные_двери
Глянцевые_межкомнатные_двериГлянцевые_межкомнатные_двери
Глянцевые_межкомнатные_двериspecdveri
 
Изменение характера землепользования Оценка воздействий на производительност...
 Изменение характера землепользованияОценка воздействий на производительност... Изменение характера землепользованияОценка воздействий на производительност...
Изменение характера землепользования Оценка воздействий на производительност...Iwl Pcu
 
Σωτήρης Νίνης
Σωτήρης ΝίνηςΣωτήρης Νίνης
Σωτήρης Νίνηςkarabisss
 
Οικολογικα Δομικά Υλικά
Οικολογικα Δομικά ΥλικάΟικολογικα Δομικά Υλικά
Οικολογικα Δομικά ΥλικάIASON TZANAKAKIS
 
比較版本以包孝肅公奏議為例
比較版本以包孝肅公奏議為例比較版本以包孝肅公奏議為例
比較版本以包孝肅公奏議為例心瑜 楊
 
Сравнение планет Солнечной системы
Сравнение планет Солнечной системыСравнение планет Солнечной системы
Сравнение планет Солнечной системыredy
 
公眾發聲與媒體
公眾發聲與媒體公眾發聲與媒體
公眾發聲與媒體lalacamp07
 
اخرستوس آنستى
				اخرستوس آنستى				اخرستوس آنستى
اخرستوس آنستىMera Louis
 
東日本大震災で考えるソーシャルメディアの役割
東日本大震災で考えるソーシャルメディアの役割東日本大震災で考えるソーシャルメディアの役割
東日本大震災で考えるソーシャルメディアの役割Motohiko Tokuriki
 

Destaque (20)

Календарное планирование
Календарное планированиеКалендарное планирование
Календарное планирование
 
סיכומי שיעור
סיכומי שיעורסיכומי שיעור
סיכומי שיעור
 
Пишем про игры на Одноклассниках
Пишем про игры на ОдноклассникахПишем про игры на Одноклассниках
Пишем про игры на Одноклассниках
 
מכתב המלצה לאמנון שחרור מאוניברסיטת בן גוריון
מכתב המלצה לאמנון שחרור מאוניברסיטת בן גוריוןמכתב המלצה לאמנון שחרור מאוניברסיטת בן גוריון
מכתב המלצה לאמנון שחרור מאוניברסיטת בן גוריון
 
オープン・ソシオ提供コンテンツ説明
オープン・ソシオ提供コンテンツ説明オープン・ソシオ提供コンテンツ説明
オープン・ソシオ提供コンテンツ説明
 
Центр поддержки экологических проектов
Центр поддержки экологических проектовЦентр поддержки экологических проектов
Центр поддержки экологических проектов
 
시각적노트
시각적노트시각적노트
시각적노트
 
Глянцевые_межкомнатные_двери
Глянцевые_межкомнатные_двериГлянцевые_межкомнатные_двери
Глянцевые_межкомнатные_двери
 
Изменение характера землепользования Оценка воздействий на производительност...
 Изменение характера землепользованияОценка воздействий на производительност... Изменение характера землепользованияОценка воздействий на производительност...
Изменение характера землепользования Оценка воздействий на производительност...
 
Σωτήρης Νίνης
Σωτήρης ΝίνηςΣωτήρης Νίνης
Σωτήρης Νίνης
 
Οικολογικα Δομικά Υλικά
Οικολογικα Δομικά ΥλικάΟικολογικα Δομικά Υλικά
Οικολογικα Δομικά Υλικά
 
تدريب صيفي
تدريب صيفيتدريب صيفي
تدريب صيفي
 
सावन
सावनसावन
सावन
 
比較版本以包孝肅公奏議為例
比較版本以包孝肅公奏議為例比較版本以包孝肅公奏議為例
比較版本以包孝肅公奏議為例
 
Сравнение планет Солнечной системы
Сравнение планет Солнечной системыСравнение планет Солнечной системы
Сравнение планет Солнечной системы
 
公眾發聲與媒體
公眾發聲與媒體公眾發聲與媒體
公眾發聲與媒體
 
اخرستوس آنستى
				اخرستوس آنستى				اخرستوس آنستى
اخرستوس آنستى
 
На войне как на войне
На войне как на войнеНа войне как на войне
На войне как на войне
 
-+-

-+-
-+-
-+-
 
東日本大震災で考えるソーシャルメディアの役割
東日本大震災で考えるソーシャルメディアの役割東日本大震災で考えるソーシャルメディアの役割
東日本大震災で考えるソーシャルメディアの役割
 

Semelhante a معرفی انجمن

تکنو پرنر و مسایلی از این قبیل
تکنو پرنر و مسایلی از این قبیلتکنو پرنر و مسایلی از این قبیل
تکنو پرنر و مسایلی از این قبیلaliaalistartup
 
تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1kokchapress
 
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام Scrum اسکرام
Scrum اسکرام Mahdi Fa
 
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسیویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسیDr. Seyed Hossein Fazeli
 
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
 آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادیGap Graphic
 
Start internet-business
Start internet-businessStart internet-business
Start internet-businessmodiregoogle
 
1sw tehran report
1sw tehran report1sw tehran report
1sw tehran reportHadi Akbari
 
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
  تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”  تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”Mohammad Golestani
 
1st StartupWeekend Tehran Report
1st StartupWeekend Tehran Report1st StartupWeekend Tehran Report
1st StartupWeekend Tehran ReportMohsen Malayeri
 
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهشروش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهشEsmAil ShAbAni
 
مدیریت استراتژیک منابع انسانی افشین صفایی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی  افشین صفاییمدیریت استراتژیک منابع انسانی  افشین صفایی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی افشین صفاییAfshin Safaie
 
گرایش روابط عمومی ها به رسانه های اجتماعی
 گرایش روابط عمومی ها به رسانه های اجتماعی گرایش روابط عمومی ها به رسانه های اجتماعی
گرایش روابط عمومی ها به رسانه های اجتماعیAsef ghafoory
 
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچفصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچEsmat Hajvahedi
 
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.comFunctional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.comsadegh karimi
 
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذابMahdi Nasseri
 
Pittssburgh approach
Pittssburgh approachPittssburgh approach
Pittssburgh approachZahra Sadeghi
 

Semelhante a معرفی انجمن (20)

تکنو پرنر و مسایلی از این قبیل
تکنو پرنر و مسایلی از این قبیلتکنو پرنر و مسایلی از این قبیل
تکنو پرنر و مسایلی از این قبیل
 
تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1تبصره مبرم سیاسی1
تبصره مبرم سیاسی1
 
Scrum اسکرام
Scrum اسکرام Scrum اسکرام
Scrum اسکرام
 
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسیویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
ویژه نامه مطالعات یادگیری زبان انگلیسی
 
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
 آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
آشنایی با طراحان گرافیک - میشل باتوری / جوادپیرمرزآبادی
 
Start internet-business
Start internet-businessStart internet-business
Start internet-business
 
1sw tehran report
1sw tehran report1sw tehran report
1sw tehran report
 
معرفي كامل
معرفي كاملمعرفي كامل
معرفي كامل
 
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
  تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”  تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
تاريخچه فعاليت و واحدهای سازمانی شرکت “برداسکن آسیا ”
 
1st StartupWeekend Tehran Report
1st StartupWeekend Tehran Report1st StartupWeekend Tehran Report
1st StartupWeekend Tehran Report
 
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهشروش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
روش عملی انتخاب موضوع تاپ برای پایان نامه و پژوهش
 
تأکید مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندهاتأکید مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
تأکید مدیریت فرآیندهای کسب‌وکار، بیشتر بر افراد است تا فرآیندها
 
مدیریت استراتژیک منابع انسانی افشین صفایی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی  افشین صفاییمدیریت استراتژیک منابع انسانی  افشین صفایی
مدیریت استراتژیک منابع انسانی افشین صفایی
 
گرایش روابط عمومی ها به رسانه های اجتماعی
 گرایش روابط عمومی ها به رسانه های اجتماعی گرایش روابط عمومی ها به رسانه های اجتماعی
گرایش روابط عمومی ها به رسانه های اجتماعی
 
فصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچفصل سوم کتاب هچ
فصل سوم کتاب هچ
 
David
DavidDavid
David
 
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.comFunctional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
Functional Movement Screen (FMS) www.ghamatpooyan.com
 
20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب20 گزینه شغلی جذاب
20 گزینه شغلی جذاب
 
Blue ocean strategy
Blue ocean strategyBlue ocean strategy
Blue ocean strategy
 
Pittssburgh approach
Pittssburgh approachPittssburgh approach
Pittssburgh approach
 

معرفی انجمن

  • 1. ‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬‫هشالجتي‬ ،‫دسهبًي‬ ،‫آهَصؿي‬ ‫غيشدٍلتي‬ ‫تـىل‬ ‫اٍليي‬ ،ٍ ‫حوبیتي‬ ،‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ُ‫ٍیظ‬ ‫تَاًجخـي‬ ‫ػبل‬ ُ‫هب‬ ‫ثْوي‬ ‫دس‬ ِ‫و‬ ‫ثبؿذ‬ ‫هي‬ ‫وـَس‬ ‫دس‬ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ٍ ‫دهبًغ‬ ِ‫ث‬1380‫اص‬ ‫جوؼي‬ ‫تَػظ‬‫افشاد‬‫ًيىَوبس‬ٍ‫ثب‬ ‫س‬ ‫ثجت‬ ِ‫ث‬ ٍ ‫تبػيغ‬ ‫ایـبى‬ ُ‫خبًَاد‬ ٍ ‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ‫صًذگي‬ ‫ويفيت‬ ‫استمبء‬ ‫ّذف‬‫ثب‬ ‫اػت‬ ِ‫تَاًؼت‬ ‫اًجوي‬ .‫اػت‬ ُ‫ػيذ‬ ‫هشدم‬ ‫ّبی‬ ‫حوبیت‬ ٍ ‫اػتوبد‬ ‫اص‬ ‫گيشی‬ ُ‫ثْش‬ ‫ثب‬ ٍ ‫هختلف‬ ‫ػبصهبًْبی‬ ‫ثب‬ ‫ّوىبسی‬ ٌِ‫صهي‬ ‫ًوَدى‬ ‫فشاّن‬ ٍ ‫استجبط‬ ‫ایجبد‬ ‫وَؿي‬ ‫ػخت‬ ٍ‫اػضب‬‫ی‬‫داٍعلت‬‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ِ‫ث‬ ‫سا‬ ‫ای‬ ِ‫ؿبیؼت‬ ٍ ‫هَثش‬ ‫خذهبت‬.‫ًوبیذ‬ ِ‫اسائ‬ ‫ایـبى‬ ُ‫خبًَاد‬ ٍ ‫اًجوي‬‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ُ‫داد‬ ‫لشاس‬ ‫حوبیت‬ ‫تحت‬ ‫سا‬ ‫آلضایوش‬ ٍ ‫دهبًغ‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ‫اص‬ ‫صیبدی‬ ‫تؼذاد‬ ‫تبوٌَى‬ .‫اػت‬ ‫اًجوي‬ ‫اّذاف‬: ◄.‫ایـبى‬ ‫وٌٌذگبى‬ ‫هشالجت‬ ٍ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫افشاد‬ ‫صًذگي‬ ‫ويفيت‬ ‫استمبء‬ ◄‫تـخيق‬ ٍ ‫پيـگيشی‬ ‫ساػتبی‬ ‫دس‬ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ِ‫ث‬ ‫ًؼجت‬ ‫هشدم‬ ‫ػوَم‬ ‫داًؾ‬ ٍ ‫آگبّي‬ ‫هيضاى‬ ‫استمبء‬ ‫صٍدٌّگبم‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬:‫الوللي‬ ‫ثيي‬ ٍ ‫هلي‬ ‫ػلوي‬ ‫هجبهغ‬ ‫دس‬ ‫همبالت‬ ِ‫اسائ‬ ٍ ‫حضَس‬ ‫ثب‬ ‫اًجوي‬ ‫آلضایوش‬ ‫جْبًي‬ ‫اًجوي‬ ‫دس‬ ‫دائن‬ ‫ػضَیت‬‫ػبل‬ ‫(دس‬1385) ‫دس‬ ‫ػضَیت‬‫آلضایوش‬ ‫جْبًي‬ ‫اًجوي‬ ‫ػلوي‬ ِ‫وويت‬‫ػبل‬ ‫(دس‬1388) ِ‫گَاّيٌبه‬ ‫دسیبفت‬ISO9001:2008‫ويفيت‬ ‫هذیشیت‬ ‫ػيؼتن‬ ‫دس‬‫ػبل‬ ‫(دس‬1391) ‫(ػبل‬ ‫آلضایوش‬ ‫جْبًي‬ ‫اًجوي‬ ُ‫هذیش‬ ‫ّيئت‬ ‫دس‬ ‫ػضَیت‬1394) ‫الوللي‬ ‫ثيي‬ ٍ ‫هلي‬ ‫جَایض‬ ‫وؼت‬ ٍ ‫همبالت‬ ‫اسػبل‬
  • 2. : ‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ‫خذهبت‬ 1-‫هذدوبسی‬ ٍ ‫هشالجت‬ ،‫دسهبى‬ ‫تـخيلي‬ ‫ّبی‬ ‫تؼت‬ ‫اًجبم‬ ُ‫پشًٍذ‬ ‫تـىيل‬ ٍ ‫ثيوبساى‬ ‫ٍیضیت‬ ‫دسهبًي‬ ‫ووه‬ ‫ٍػبیل‬ ‫اّذاء‬‫ًيبص‬ ‫هَسد‬ِ‫ث‬‫ّب‬ ُ‫خبًَاد‬‫ثضبػت‬ ‫ون‬ ‫ی‬‫اهبًي‬ ‫كَست‬ ِ‫ث‬،‫ٍاوش‬ ،‫(ٍیلچيش‬ )... ٍ ‫هَاج‬ ‫تـه‬ ،‫اٍل‬ ِ‫هشحل‬ ‫ثيوبساى‬ ‫آهَصؽ‬‫پزیشؽ‬ ‫جْت‬‫جذیذ‬ ‫ؿشایظ‬‫ثب‬ ‫ػبصگبسی‬ ٍ‫آى‬ (‫حوبیتي‬ ‫ّبی‬ ٍُ‫گش‬ ‫تـىيل‬(support group ‫تلفٌي‬ ٍ ‫حضَسی‬ ‫كَست‬ ِ‫ث‬ ‫فشدی‬ ُ‫هـبٍس‬)... ٍ ‫حمَلي‬ ،‫سٍاًـٌبػي‬ ،‫(هذدوبسی‬ ‫آهَصؿي‬ ‫تَسّبی‬ ‫ثشگضاسی‬/‫ثيوبس‬ ‫ثشای‬ ‫تفشیحي‬‫اى‬‫هشالج‬ ٍ‫وٌٌذگبى‬ ‫ت‬ ‫ػبصهبًْبی‬ ِ‫ث‬ ِ‫اسائ‬ ٍ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ٍ ‫دهبًغ‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫ػبلوٌذاى‬ ‫آهبس‬ ٍ ‫اعالػبت‬ ‫آٍسی‬ ‫جوغ‬ ‫ریشثظ‬ ‫پضؿىي‬ ‫آهَصؽ‬ ٍ ‫دسهبى‬ ،‫ثْذاؿت‬ ‫ٍصاست‬ ‫ثب‬ ‫ّوىبسی‬،‫ریلالح‬ ‫هشاوض‬ ‫ػبیش‬ ٍ ‫ثْضیؼتي‬ ‫ػبصهبى‬ ‫تَاًجخـي‬ ٍ ‫دسهبًي‬ ، ‫تـخيلي‬ ‫خذهبت‬ ِ‫اسائ‬ ‫جْت‬ ‫ث‬ ٍ ‫ػبلوٌذاى‬ ‫حمَق‬ ‫احمبق‬ ‫جْت‬ ‫دس‬ ‫فؼبليت‬، ٍ‫داس‬ ، ِ‫(ثيو‬ ‫آلضایوش‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫ثيوبساى‬ ‫خلَف‬ ِ )‫اجتوبػي‬ ُ‫سفب‬ ٍ ‫تَاًجخـي‬ ، ‫دسهبى‬ 2-ًِ‫سٍصا‬ ‫هشالجت‬ ٍ ‫تَاًجخـي‬ ‫جبهغ‬ ‫هشوض‬(‫لبكذن‬) ‫دهبًغ‬ ِ‫ث‬ ‫هجتال‬ ‫ػبلوٌذاى‬ ُ‫ٍیظ‬ ‫هشوض‬ ‫تٌْب‬ٍ‫ایشاى‬ ‫دس‬ ‫آلضایوش‬‫هجشة‬ ‫وبدسی‬ ‫ثب‬ ِ‫و‬ )‫هتخلق‬ ‫وبسؿٌبػبى‬ ٍ ‫(پضؿىبى‬ِ‫ث‬ ‫سا‬ ‫رٌّي‬ ٍ ‫جؼوي‬ ‫تَاًجخـي‬ ٍ ‫هشالجتي‬ ‫خذهبت‬ .‫ًوبیذ‬ ‫هي‬ ِ‫اسائ‬ ‫ثيوبساى‬ -‫ؿبد‬ ٍ ‫آسام‬ ‫فضبی‬ ‫دس‬ ‫الصم‬ ‫ّبی‬ ‫هشالجت‬ ‫اًجبم‬ ٍ ‫ثيوبساى‬ ًِ‫سٍصا‬ ‫ًگْذاسی‬ -‫كجحگبّي‬ ‫ٍسصؽ‬ ٍ ‫ًشهؾ‬ -‫وبسدسهبًي‬ -‫دػتي‬ ‫وبسّبی‬ ٍ ‫ٌّشی‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬ : ‫بیماران‬ ‫امور‬55756644
  • 3. -‫دسهبًي‬ ‫هَػيمي‬ -‫اكالحي‬ ‫حشوبت‬ ‫اًجبم‬ -‫ؿٌبختي‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬ -‫ؿؼشخَاًي‬ -‫ایـبى‬ ‫ّبی‬ ُ‫خبًَاد‬ ٍ ‫هذدجَیبى‬ ‫حضَس‬ ‫ثب‬ ‫اػيبد‬ ٍ ‫تَلذ‬ ‫جـي‬ ‫هشاػن‬ ‫ثشگضاسی‬ 3-‫آهَصؽ‬ )... ٍ ُ‫ّوگبًي(والع،وبسگب‬ ‫آهَصؽ‬ ‫ّبی‬ ِ‫ثشًبه‬ ‫ثشگضاسی‬ ‫عشیك‬ ‫اص‬ ‫ػوَهي‬ ‫داًؾ‬ ‫استمبی‬ )... ٍ ٍُ‫(وتبة،ثشٍؿَس،جض‬ ‫آهَصؿي‬ ‫هحلَالت‬ ِ‫تْي‬ ‫ًـشیبت‬ ‫ثشای‬ ‫آهَصؿي‬ ‫همبالت‬ ‫چبح‬ ٍ ِ‫تْي‬ ‫دس‬ ‫ؿشوت‬ ٍ ‫ثشگضاسی‬‫ػلوي‬ ‫ّبی‬ ‫ّوبیؾ‬ ‫جْبًي‬ ‫فؼبل‬ ‫هشاوض‬ ‫اص‬ ‫سٍص‬ ِ‫ث‬ ‫هغبلت‬ ‫اًتمبل‬ ٍ ِ‫تشجو‬ ( ‫حوبیتي‬ ‫ّبی‬ ٍُ‫گش‬ ‫تـىيل‬support group‫هشالجيي‬ ‫تَاًوٌذػبصی‬ ٍ ‫آهَصؽ‬ ‫جْت‬ ) 4-‫پظٍّؾ‬ ‫دهبًغ‬ ٍ ‫ػبلوٌذی‬ ُ‫حَص‬ ‫دس‬ ‫هَسدًيبص‬ ‫ّبی‬ ‫پظٍّؾ‬ ‫اجشای‬ ٍ ‫عشح‬ ‫ّبی‬ ُ‫پشٍط‬ ‫اًجبم‬ ‫جْت‬ ‫هحمميي‬ ٍ ‫داًـجَیبى‬ ‫ثب‬ ‫ّوىبسی‬‫تحميمبتي‬ ‫خبسجي‬ ٍ ‫داخلي‬ ‫ّبی‬ ‫وٌفشاًغ‬ ‫دس‬ ‫ؿشوت‬ ٍ ‫اجتوبػي‬ ٍ ‫ػلوي‬ ‫همبالت‬ ِ‫تْي‬ 5-‫پيـگيشی‬ ‫ػبلوٌذاى‬ ‫تَاًوٌذػبصی‬ ٍ ‫ػبلن‬ ‫صًذگي‬ َُ‫ؿي‬ ‫آهَصؽ‬ ٍ ‫جؼوي‬ ‫ػالهت‬ ‫اسصیبثي‬ ‫هٌظَس‬ ِ‫ث‬ ‫ضشٍسی‬ ‫ّبی‬ ‫تؼت‬ ‫اًجبم‬ ٍ ‫پضؿىي‬ ُ‫پشًٍذ‬ ‫تـىيل‬ ‫رٌّي‬ ‫استمبء‬ ‫جْت‬ ‫ٌّشی‬ ٍ ‫ٍسصؿي،تفشیحي،فشٌّگي‬ ‫خذهبت‬ ِ‫اسائ‬‫رٌّي‬ ٍ ‫جؼوي‬ ‫ػالهت‬
  • 4. 6-‫ػوَهي‬ ‫سٍاثظ‬ )ُ‫هب‬ ‫ؿْشیَس‬ ‫ام‬ ‫(ػي‬ ‫آلضایوش‬ ‫ثيوبسی‬ ‫جْبًي‬ ‫سٍص‬ ‫دس‬ ُ‫ٍیظ‬ ِ‫ث‬ ُ‫گؼتشد‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬ ٍ ‫سػبًي‬ ‫اعالع‬ ‫ثب‬ ‫هلبدف‬21‫ّب‬ ‫ؿْشػتبى‬ ٍ ‫تْشاى‬ ‫دس‬ ‫ػپتبهجش‬ ٍُ‫(پوفلت،پَػتش،وتبة،ثٌش،جض‬ ‫آهَصؿي‬ ٍ ‫سػبًي‬ ‫اعالع‬ ‫هحلَالت‬ ‫تَصیغ‬ ٍ ‫چبح‬ ، ِ‫تْي‬،CD)... ٍ ‫ػويٌبسّب‬ ٍ ‫ّب‬ ‫ّوبیؾ‬ ‫دس‬ ‫ؿشوت‬ ٍ ‫اجشا‬ ‫هحجت‬ ‫لبكذ‬ ِ‫فللٌبه‬ ‫تَصیغ‬ ٍ ‫چبح‬ ‫هختلف‬ ‫ّبی‬ ًِ‫سػب‬ ‫ثب‬ ‫استجبط‬ ‫ثشلشاسی‬ ‫داٍعلجيي‬ ٍ ‫خيشیي‬ ‫جزة‬ ‫ػبیت‬ ‫عشیك‬ ‫اص‬ ‫اًجوي‬ ‫ّبی‬ ‫فؼبليت‬ ‫سػبًي‬ ‫اعالع‬ 7-‫الولل‬ ‫ثيي‬ ‫سٍاثظ‬ ‫وـَسّب‬ ‫دیگش‬ ٍ ‫جْبًي‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ‫ثب‬ ‫هىبتجبت‬ ٍ ‫هىبتجبت،همبالت‬ ِ‫تشجو‬‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ِ‫ث‬ ‫آى‬ ‫اًتمبل‬ ‫جْبًي‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ًِ‫ػبال‬ ‫وٌفشاًغ‬ ‫دس‬ ‫حضَس‬ ‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ِ‫ث‬ ‫جْبًي‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ‫ؿَسای‬ ‫ػولىشد‬ ‫گضاسؽ‬ ِ‫وويت‬ ‫دس‬ ‫حضَس‬‫ػلوي‬ًِ‫ػبال‬ٍ‫جْبًي‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ُ‫هذیش‬ ‫ّيئت‬ ‫فبص‬ ‫ثيي‬ ،‫اوجبتبى‬ ‫ؿْشن‬ ،‫تْشاى‬ :‫اًجوي‬ ‫ًـبًي‬1،،‫ثؼيج‬ ‫هيذاى‬،‫ؿوبل‬ ‫ػتبسی‬ ‫اثتذای‬ِ‫ًبحي‬ ‫ؿْشداسی‬ ‫جٌت‬6، ‫ایشاى‬ ‫آلضایوش‬ ‫اًجوي‬ ‫ّب‬ ُ‫ؿوبس‬:‫توبع‬ ‫ی‬44630652-44633555:‫فىغ‬44651122 www.Iranalz.ir email:Info@iranalz.ir alzheimer.iran@yahoo.com