SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 15
ОТКРЫТЬ СИНИЙ ОКЕАН МОДЕРНИЗАЦИИ Инициатива по поддержке НАЦИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ КАДРОВ  путем обучения передовым технологиям в глобальных университетах Москва, 2010
Экономика РФ может вырасти в четыре раза за счет внедрения современных технологий посредством модернизации кадров Отсталые взгляды Потенциал РФ ВВПх4 ТЕХНОЛОГИИ Устоявшиеся  интересы ВВП РФ Белый океан безграничных возможностей  Инновации  на плечах гигантов ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА МОДЕРНИЗИРОВАННАЯ ЭКОНОМИКА Синий Океан модернизации: 4х кратный рост РФ при установке современных технологий* Преодоление отсталых взглядов и интересов Университеты мирового  уровня Эффективный и инновационный бизнес Эффективное  госуправление МОДЕРНИЗАЦИЯ КАДРОВ «ПОТОЛОК» ОТСТАЛЫХ ВЗГЛЯДОВ – НЕПРЕОДОЛИМ БЕЗ МОДЕРНИЗАЦИИ КАДРОВ Красный океан отсталых технологий Рост РФ на догрузке мощностей исчерпан *McKinsey «Эффективная Россия» 2009, Клуб «Экономика и Политика»
Мощный инструмент модернизации кадров – привлечение носителей современных технологий – не использован в России  «АСТРОНАВТЫ» –  кадры владеющие глобальными технологиями –  образованные в глобальных университетах  и работавшие за рубежом: МОДЕРНИЗАЦИЯ Рейтинг инноваций BCG ВУЗы в в рейтинге 200 Times Рейтинг госуправ-ления1) 13,6% министров (включая 2 PhD) 9% членов ЦК Компартии Китая 81% членов Китайской Академии наук 9 из 10 самых влиятельных экономистов 32 из 39 ректоров шанхайских вузов 6 35 (46) 27 >20% преподавателей 10-ти лучших университетов США 57 9 (9)- 8 20 из 21 министров Сингапура  >90% глав университетов и компаний 2 1 (2) 1 <1%чиновников <1%преподавателей университетов PhD по экономике в органах госвласти: 0 71 (64) 02) 49 1) Всемирный Банк 2009 2) Ведущий ВУЗ РФ занимает 214 место по качеству публикаций  Изменение показателя  х(х) – предыдущее значение
Важнейший инструмент подготовки «Астронавтов» - образование в глобальных университетах – практически не используется РФ Россия не входит в клуб супердержав по количеству студентов за рубежом … более того, критически отстает от развивающихся стран Россия одна из самых отсталых стран в сфере подготовки ученых в глобальных университетах Наибольший провал в важнейших для модернизации общества науках: за 1992-2007 гг. россияне, получившие PhD в США по экономике: 117; политологии и госуправлению: 21
Обучение в глобальных университетах позволит модернизировать кадры и развить систему образования в РФ Совершенствование российского образования Увеличение финансирования российского образования Наем иностранных преподавателей, экспертов  Массовое обучение россиян в глобальных университетах Поддержка большинством представителей образования, науки, общества Преимущества Быстрое привлечение современных кадров в ВУЗы  Скорость Массовый «захват» передовых технологий  Долго, особенно по отстающим направлениям (экономика, политология и управление) Требует модернизированных кадров Риски неэффективного расходования средств Дорого Сложность интеграции в российскую научную/ социальную среду Ограниченная применимость Необходимость преодоления «мифов» (см. след. слайд) Риски невозвращения: застрахованы условием финансирования только при возврате в РФ, и визой J1 Недостатки Низкие риски эффективности расходования средств  Примеры  Необходимо, но нереализуемо без остальных компонентов  Эффективное ускорение в ограниченных масштабах  Создание фундамента для совершенствования образования в РФ Отсутствует сейчас
Отставание России в сфере подготовки «Астронавтов» обусловлено распространением ряда мифов МИФЫ РЕАЛЬНОСТЬ МОДЕРНИЗАЦИЯ  И ИННОВАЦИИ В РФ Астронавты основали силиконовые долины в Сингапуре, Тайване, Индии и тп. Это утечка мозгов ,[object Object],ВУЗы РФ в ТОП200 Times: 0 Качество публикаций: МГУ – 214й Университеты в РФ лучшие С успехом РФ несовместимы: 	«Отстающие взгляды» и  	«Устоявшиеся интересы» ,[object Object],Не совместимо со спецификой России Менее 0,4% образовательного бюджета Радикально улучшает образование в РФ Лучше финансировать российские университеты ,[object Object],Студенты глобальных университетов –  источник нестабильности  Укрепляют стабильность обеспечивая успех модернизации  Мы сильное государство и у нас  особый путь – пусть у нас учатся Нет примеров успеха без использования глобальных достижений УЧИСЬ И ВОЗВРАЩАЙСЯ! ТЫ ЗДЕСЬ НЕ НУЖЕН!
«Астронавты» являются мощным источником связей, технологий и предпринимательства даже в случае задержки возвращения на родину «АСТРОНАВТЫ» ПРИВЛЕЧЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МиинВу не вернулся в Тайвань после окончания Стэнфорда в 1976. Приобрел 10 лет опыта работы в США В 1980х Тайвань активно привлекает диаспору: даже построил специальные детские сады МиинВу вернулся и основал Macronix Co - лидера Тайваньской силиконовой долины Hsinchu Индусы – одни из лидеров в программировании в США Начали привлекать в конце 1990х Создали Силиконовую долину Bangalor: 20 крупнейших компаний основаны или управляются «астронавтами»    60% FDI – диаспора   Лидер автомобилестроения  9 из 10 топ экономистов 32 из 39 ректоров шанхайских вузов Китайские лидеры обедают в Силиконовой долине привлекая «астронавтов» домой. Планы привлечь135000 на госслужбу. За 30 лет более 1 500 000 китайцев получили образование за рубежом За 30 лет уехало на обучение 100000 Сергей Брин (Google)  Отток даже локальных предпринимателей >20% научной диаспорывыступили с инициативой образовательной реформы РФ (2009)  Не привлекается “Не нравится – уезжайте!” Небрежное отношение к диаспоре Зарубежная диаспора - стратегический актив, активно наращиваемый лидирующими игроками:  За последние 10 лет Китай утроил и объем зарубежных госстипендий и  количество студентов за рубежом Президент США объявил о планах увеличения студентов США в Китае с 33 000 до 100000
Национальная программа модернизации кадров поможет устранить большинство препятствий для «захвата» и установки технологий в РФ ОПИСАНИЕ ,[object Object]
Работа с ВУЗами по привлечению преподавателей и выпускников
Помощь при выборе программы,  подготовке и поступлении
Региональные представительстваИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ФИНАНСИРОВАНИЕ ,[object Object]
Экзаменационные взносы (GRE, GMAT) ПРИВЛЕЧЕНИЕ В РФ И ТРУДОУСТРОЙСТВО ,[object Object]
Погашение образовательного кредита при устройстве на госслужбу или в университеты РФ
Повышенные зарплаты
Гарантированное трудоустройство в бизнесе и госуправлении

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Захват глобальных технологий

Финансовый менеджмент
Финансовый менеджментФинансовый менеджмент
Финансовый менеджмент
iefmiit
 
Финансы и кредит
Финансы и кредитФинансы и кредит
Финансы и кредит
iefmiit
 
Финансы и кредит
Финансы и кредитФинансы и кредит
Финансы и кредит
iefmiit
 
Современные тенденции бизнес-образования Асылбек Кожахметов
Современные тенденции бизнес-образования Асылбек КожахметовСовременные тенденции бизнес-образования Асылбек Кожахметов
Современные тенденции бизнес-образования Асылбек Кожахметов
IAB_CRD
 
Бочков В.Е., Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Бочков В.Е.,  Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...Бочков В.Е.,  Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Бочков В.Е., Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Евразийский открытый институт
 
зеленые против коричневых Pages from журнал брикс
зеленые против коричневых Pages from журнал бриксзеленые против коричневых Pages from журнал брикс
зеленые против коричневых Pages from журнал брикс
Ecolife Journal
 
Контент_Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины
Контент_Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики УкраиныКонтент_Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины
Контент_Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины
Public Debate
 
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Alexander Dubynin
 
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
rusbase
 

Semelhante a Захват глобальных технологий (20)

1. MAO SHEN
1. MAO SHEN1. MAO SHEN
1. MAO SHEN
 
Финансовый менеджмент
Финансовый менеджментФинансовый менеджмент
Финансовый менеджмент
 
Финансы и кредит
Финансы и кредитФинансы и кредит
Финансы и кредит
 
Финансы и кредит
Финансы и кредитФинансы и кредит
Финансы и кредит
 
Современные тенденции бизнес-образования Асылбек Кожахметов
Современные тенденции бизнес-образования Асылбек КожахметовСовременные тенденции бизнес-образования Асылбек Кожахметов
Современные тенденции бизнес-образования Асылбек Кожахметов
 
Бочков В.Е., Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Бочков В.Е.,  Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...Бочков В.Е.,  Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Бочков В.Е., Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
 
тезисы, совет 13.09.2007
тезисы, совет 13.09.2007тезисы, совет 13.09.2007
тезисы, совет 13.09.2007
 
инновации сколтех
инновации сколтехинновации сколтех
инновации сколтех
 
Газета "Дружба" РУДН № 19 за Ноябрь 2014г.
Газета "Дружба" РУДН № 19 за Ноябрь 2014г.Газета "Дружба" РУДН № 19 за Ноябрь 2014г.
Газета "Дружба" РУДН № 19 за Ноябрь 2014г.
 
Бакалавриат менеджмент профиль общий менеджмент
Бакалавриат менеджмент профиль общий менеджментБакалавриат менеджмент профиль общий менеджмент
Бакалавриат менеджмент профиль общий менеджмент
 
Магистратура международный менеджмент
Магистратура международный менеджментМагистратура международный менеджмент
Магистратура международный менеджмент
 
Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...
Инвестиции МТС  в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...Инвестиции МТС  в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...
Инвестиции МТС в рынок труда и образования. Виктор Бекрин, Директор Днепровс...
 
зеленые против коричневых Pages from журнал брикс
зеленые против коричневых Pages from журнал бриксзеленые против коричневых Pages from журнал брикс
зеленые против коричневых Pages from журнал брикс
 
Контент_Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины
Контент_Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики УкраиныКонтент_Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины
Контент_Эмиграция высококвалифицированных кадров полезна для экономики Украины
 
Роль университета в инновационном развитии территории
Роль университета в инновационном развитии территорииРоль университета в инновационном развитии территории
Роль университета в инновационном развитии территории
 
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
Сколтех: актуальные направления сотрудничества. Михаил Мягков.
 
Академия Навыков (Skills Academy, russian)
Академия Навыков (Skills Academy, russian)Академия Навыков (Skills Academy, russian)
Академия Навыков (Skills Academy, russian)
 
Universitety 3.0 (20.04)
Universitety 3.0 (20.04)Universitety 3.0 (20.04)
Universitety 3.0 (20.04)
 
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
МООК – туда и обратно (или зачем и как вузу можно себя продвигать) - Дмитрий ...
 
Scm contemporary education presentation ru
Scm contemporary education presentation ruScm contemporary education presentation ru
Scm contemporary education presentation ru
 

Захват глобальных технологий

  • 1. ОТКРЫТЬ СИНИЙ ОКЕАН МОДЕРНИЗАЦИИ Инициатива по поддержке НАЦИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ КАДРОВ путем обучения передовым технологиям в глобальных университетах Москва, 2010
  • 2. Экономика РФ может вырасти в четыре раза за счет внедрения современных технологий посредством модернизации кадров Отсталые взгляды Потенциал РФ ВВПх4 ТЕХНОЛОГИИ Устоявшиеся интересы ВВП РФ Белый океан безграничных возможностей Инновации на плечах гигантов ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА МОДЕРНИЗИРОВАННАЯ ЭКОНОМИКА Синий Океан модернизации: 4х кратный рост РФ при установке современных технологий* Преодоление отсталых взглядов и интересов Университеты мирового уровня Эффективный и инновационный бизнес Эффективное госуправление МОДЕРНИЗАЦИЯ КАДРОВ «ПОТОЛОК» ОТСТАЛЫХ ВЗГЛЯДОВ – НЕПРЕОДОЛИМ БЕЗ МОДЕРНИЗАЦИИ КАДРОВ Красный океан отсталых технологий Рост РФ на догрузке мощностей исчерпан *McKinsey «Эффективная Россия» 2009, Клуб «Экономика и Политика»
  • 3. Мощный инструмент модернизации кадров – привлечение носителей современных технологий – не использован в России «АСТРОНАВТЫ» – кадры владеющие глобальными технологиями – образованные в глобальных университетах и работавшие за рубежом: МОДЕРНИЗАЦИЯ Рейтинг инноваций BCG ВУЗы в в рейтинге 200 Times Рейтинг госуправ-ления1) 13,6% министров (включая 2 PhD) 9% членов ЦК Компартии Китая 81% членов Китайской Академии наук 9 из 10 самых влиятельных экономистов 32 из 39 ректоров шанхайских вузов 6 35 (46) 27 >20% преподавателей 10-ти лучших университетов США 57 9 (9)- 8 20 из 21 министров Сингапура >90% глав университетов и компаний 2 1 (2) 1 <1%чиновников <1%преподавателей университетов PhD по экономике в органах госвласти: 0 71 (64) 02) 49 1) Всемирный Банк 2009 2) Ведущий ВУЗ РФ занимает 214 место по качеству публикаций Изменение показателя х(х) – предыдущее значение
  • 4. Важнейший инструмент подготовки «Астронавтов» - образование в глобальных университетах – практически не используется РФ Россия не входит в клуб супердержав по количеству студентов за рубежом … более того, критически отстает от развивающихся стран Россия одна из самых отсталых стран в сфере подготовки ученых в глобальных университетах Наибольший провал в важнейших для модернизации общества науках: за 1992-2007 гг. россияне, получившие PhD в США по экономике: 117; политологии и госуправлению: 21
  • 5. Обучение в глобальных университетах позволит модернизировать кадры и развить систему образования в РФ Совершенствование российского образования Увеличение финансирования российского образования Наем иностранных преподавателей, экспертов Массовое обучение россиян в глобальных университетах Поддержка большинством представителей образования, науки, общества Преимущества Быстрое привлечение современных кадров в ВУЗы Скорость Массовый «захват» передовых технологий Долго, особенно по отстающим направлениям (экономика, политология и управление) Требует модернизированных кадров Риски неэффективного расходования средств Дорого Сложность интеграции в российскую научную/ социальную среду Ограниченная применимость Необходимость преодоления «мифов» (см. след. слайд) Риски невозвращения: застрахованы условием финансирования только при возврате в РФ, и визой J1 Недостатки Низкие риски эффективности расходования средств Примеры Необходимо, но нереализуемо без остальных компонентов Эффективное ускорение в ограниченных масштабах Создание фундамента для совершенствования образования в РФ Отсутствует сейчас
  • 6.
  • 7. «Астронавты» являются мощным источником связей, технологий и предпринимательства даже в случае задержки возвращения на родину «АСТРОНАВТЫ» ПРИВЛЕЧЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ МиинВу не вернулся в Тайвань после окончания Стэнфорда в 1976. Приобрел 10 лет опыта работы в США В 1980х Тайвань активно привлекает диаспору: даже построил специальные детские сады МиинВу вернулся и основал Macronix Co - лидера Тайваньской силиконовой долины Hsinchu Индусы – одни из лидеров в программировании в США Начали привлекать в конце 1990х Создали Силиконовую долину Bangalor: 20 крупнейших компаний основаны или управляются «астронавтами» 60% FDI – диаспора Лидер автомобилестроения 9 из 10 топ экономистов 32 из 39 ректоров шанхайских вузов Китайские лидеры обедают в Силиконовой долине привлекая «астронавтов» домой. Планы привлечь135000 на госслужбу. За 30 лет более 1 500 000 китайцев получили образование за рубежом За 30 лет уехало на обучение 100000 Сергей Брин (Google) Отток даже локальных предпринимателей >20% научной диаспорывыступили с инициативой образовательной реформы РФ (2009) Не привлекается “Не нравится – уезжайте!” Небрежное отношение к диаспоре Зарубежная диаспора - стратегический актив, активно наращиваемый лидирующими игроками: За последние 10 лет Китай утроил и объем зарубежных госстипендий и количество студентов за рубежом Президент США объявил о планах увеличения студентов США в Китае с 33 000 до 100000
  • 8.
  • 9. Работа с ВУЗами по привлечению преподавателей и выпускников
  • 10. Помощь при выборе программы, подготовке и поступлении
  • 11.
  • 12.
  • 13. Погашение образовательного кредита при устройстве на госслужбу или в университеты РФ
  • 15. Гарантированное трудоустройство в бизнесе и госуправлении
  • 17.
  • 18.
  • 19. Во всех случаях поддержка и инициатива лидера страны были решающими для успеха программы
  • 20. Лидеры государств – основатели успеха строили «космодромы для запуска и возвращения астронавтов»:
  • 21. Назначали наблюдательный совет и менеджмент с глобальным опытом
  • 22. Активно привлекали «Астронавтов» на госслужбуМассовое обучение за рубежом – стратегическая задача для модернизации LeeKuanYew, Основал Сингапур Основатели обедают с Астронавтами в Силиконовой долине, чтобы привлечь их домой « ..стипендиаты.. помогли превратить наш город-порт в образцовую экономику» LeeHsienLoong ,Премьер министр Сингапура, окончил Кембридж и Гарвард Наши соотечественники за рубежом - опора в международной торговле ПОСТРОИТЬ «КОСМОДРОМ ДЛЯ АСТРОНАВТОВ» MaYing-jeou, президент Тайваня, окончил Гарвард «..успех модернизации Китая связан с программами образования за рубежом..» ZHANG Xinsheng, замминистра образования Китая, руководитель Программы стипендий, окончил Гарвард
  • 23. Ближайшие шаги по реализации программы 1 Сформировать комиссию по модернизации кадров и согласовать детальную концепцию программы ОБУЧИТЬ «АСТРОНАВТОВ» 2 Сформировать оператор программы, наблюдательный совет и менеджмент с глобальным опытом 3 Разработать детальный план реализации программы ПРИВЛЕЧЬ ДОМОЙ ОТСТАЛЫЕ ВЗГЛЯДЫ E-mail: mpclub@gmail.com Сайт: www.moneyandpolitics.ru
  • 24. Ближайшие шаги по продвижению программы 1 Пожалуйста, сообщите Поддерживаете ли Вы программу Готовы ли войти в открытый список сторонников программы 2 Сообщите нам Ваши комментарии и пожелания к презентации 3 Перешлите презентацию знакомым E-mail: mpclub@gmail.com Сайт: www.moneyandpolitics.ru
  • 25. Организационная структура КОМИССИЯ ПО НАЦИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ МОДЕРНИЗАЦИИ КАДРОВ Утверждает программу Координирует наем в госструктуры НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ Независимые члены с глобальным опытом ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВЕДОМСТВА И МИНИСТЕРСТВА Принимают на работу ОПЕРАТОР НАЦИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ Обеспечивает информирование граждан Координирует финансирование и привлечение в РФ АУДИТОР Б4 Аудит расходов ГЛОБАЛЬНЫЕ БАНКИ Выдают образовательные кредиты ГЛОБАЛЬНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ Принимают решение о зачислении Государственное финансирование образовательных кредитов только в случае возвращения в РФ Требование возвращения в РФ по окончанию обучения, виза J1
  • 26.
  • 27. Астронавты – овладели технологиями за границей
  • 28. Космонавты – научились глобальным технологиям дома
  • 29. Старт: Космонавты и Астронавты строят космодром – ворота для привлечения носителей технологий в экономику
  • 30. Космодром – отправка учиться и привлечение в РФ носителей глобальных технологий1 Основатели Построить космодром Открыть Океан Привлечь в РФ 3 4 2 Космонавты Синий Океан Космодром РОСТ РФ В 4 РАЗА УСТАНОВКА ТЕХНОЛОГИЙ Отправить учиться ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ В РФ НА ПРИМЕРЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НАУКИ Космонавты: мало <20 экономистов РФ публикуется в реферируемых журналах Отсутствие экономической науки в РФ – наследство СССР Критически необходимые для модернизации общества реферируемые экономисты на государственной службе: 0 Синий Океан: не открыт Космодром: не работает Астронавты: мало Не используются глобальные достижения в сфере экономи-ческого устройства Не привлечены в РФ сPhD (США) по экономике Работают в РФ/ на госслужбе Производительность труда РФ/США 117** 17**/0 Критически мало отправлено учиться 26%* *McKinsey «Эффективная Россия» 2009 ** GurOfer, 2007
  • 31. Экономика РФ может вырасти в четыре раза при преодолении «отсталых взглядов» и «устоявшихся интересов» путем обучения передовым технологиям БЕЛЫЙ ОКЕАН ИННОВАЦИЙ зарождается в Синем океане в Красном океане рождаются фикции Обучение современным техноло-гиям преодолевает препятствия Экономика РФ могла бы быть в 4 раза больше при внедрении современных технологий* Препятствием является отсталые взгляды и устоявшиеся интересы В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ «ПОЧЕМУ ПРИ ЗАДАННОМ УРОВНЕ ТЕХНОЛОГИЙ СТРАНЫ ТАК СИЛЬНО ОТЛИЧАЮТСЯ ПО УРОВНЮ ЖИЗНИ?» Меняются «отсталыевзгляды» Группы с «устоявшимися интересами» – осознают собственные долгосрочные выгоды экономического роста Синий океан1) модернизация внедрением современных управленческих и инженерных технологий Отсталые взгляды Устоявшиеся интересы Обучение – мощная сила преодоления отсталых взглядов Красный Океан отстающих взглядов, устоявшихся интересов – экономика РФ сейчас Дуглас Норт (Нобелевская премия по экономике 1993 г.) ПРИМЕР ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА В РФ Россия могла за последние пять лет и за те же деньги Построить в3 раза больше дорог Технология отстает на 30 лет Организация работ отражает «устоявшиеся интересы» Срок службы больше в 2-3 раза В более нужных местах 1) *McKinsey «Эффективная Россия» 2009, Клуб «Экономика и Политика», Дуглас Норт