Este documento presenta el Plan Anual de Trabajo (PAT) de la Institución Educativa N° 0094 “Shilcayo” para el año 2023. El PAT describe las metas y actividades planificadas para los niveles inicial, primario y secundario con el objetivo de mejorar los aprendizajes de los estudiantes. Se propone incrementar el porcentaje de estudiantes en niveles destacado y satisfactorio en las evaluaciones docentes, reducir el porcentaje de estudiantes en nivel de proceso, e implementar actividades de reforz

1. "Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
PLAN ANUAL DE TRABAJO
2023
I.E. 0094 – SHILCAYO
DIRECTORA: DR. NANCY COTRINA TRIGOZO
LA BANDA DE SHILCAYO ENERO DEL 2023

2. INDICE
Datos informativos 03
Resolución Directoral de Aprobación 04
Presentación 05
Programación de actividades 06
Calendarización escolar 07
Seguimiento a las horas efectivas 08
Directorio de aliados estratégicos 09

3. PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA IE
Año de aprobación: 2023
I. DATOS GENERALES DE LA IE:
• Nombre de la Institución : 0094 – Shilcayo
• Niveles : Inicial – Primaria – Secundaria
• Código local escolar : 483121
• Código Modular Inicial : 1095751
• Código Modular Primaria : 0298869
• Código Modular Secundaria : 1124908
• Turno : Mañana y tarde
• Dirección : Jirón Los Bosques N° 470
• Distrito : La Banda de Shilcayo
• Provincia : San Martín
• Región : San Martín
• Directora : Nancy Cotrina Trigozo
• Sub directora secundaria : María Haylen Pérez Saavedra
• Sub directora secundaria : Magaly Zavaleta Escobedo
• Sub director primaria : Ramiro Rengifo López
• Sub directora inicial : Marisol Urrelo Salas
• Coordinador TOECE : Silverio Quinteros Armas
Códigos de identificación de la IE Integrantes de la comunidad educativa
Tipo de código Número
CODIGO MODULAR
INICIAL
1095751
CODIGO MODULAR
PRIMARIA
0298869
CODIGO MODULAR
SECUNDARIA
1124908
CODIGO DE LOCAL 483121
Integrantes Número
Directivos 4
Coordinador 1
Docentes inicial 10
Docentes primaria 28
Coordinador AIP 1
Docentes secundaria 29
Auxiliares inicial 3
Auxiliares de
Secundaria
2

4. “Año del Fortalecimiento de la soberanía Nacional”
Resolución Directoral N.º 007-2023-I.E. 0094-SHILCAYO.
La Banda de Shilcayo, enero del 2022.
Visto:
El Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa N° 0094 – Shilcayo para el año 2023, elaborado
por el personal directivo, jerárquico, docente y administrativos de la Institución.
CONSIDERANDO:
Que, artículo 66º de la Ley N° 28044, Ley General de Educación, establece que la Institución
Educativa, como comunidad de aprendizaje, es la primera y principal instancia de gestión del
sistema educativo descentralizado;
Que, el mismo artículo establece que es finalidad de la Institución Educativa el logro de los
aprendizajes y la formación integral de sus estudiantes siendo el Plan Anual de Trabajo Proyecto
documento que operativiza el P.E.I.
Que, el artículo 68º de la misma Ley establece que la Institución Educativa es responsable
de elaborar, aprobar, ejecutar y evaluar el Proyecto Educativo Institucional, así como su plan anual
y su reglamento interno en concordancia con su línea axiológica y los lineamientos de política
educativa pertinentes;
Que, el artículo 127° del Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 011-2012-ED, establece que la Institución Educativa tiene
autonomía en el planeamiento, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación del servicio
educativo, así como en la elaboración de sus instrumentos de gestión, en el marco de la
normatividad vigente;
Que, el literal e) del artículo 128º del mismo reglamento, establece que la Institución
Educativa debe promover, afianzar, regular y autoevaluar la participación de la comunidad en los
procesos de gestión de la institución;
Que, el artículo 135º del mismo reglamento, establece que la Dirección es el órgano rector
de la Institución Educativa, responsable de su gestión integral, conducida por el director, quien
cumple las funciones de las instituciones educativas;
Que, el artículo 137° del Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley General de Educación,
aprobado mediante Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, establece que los instrumentos que
orientan la gestión de la Institución Educativa son el Proyecto Educativo Institucional, el Proyecto
Curricular de la Institución Educativa, el Reglamento Interno y el Plan Anual de Trabajo. La R.M.N°
474 – 2022 –MINEDU, que norma el desarrollo del año escolar 2023 en las I.E de EB.
SE RESUELVE:
Artículo 1: Aprobar el Plan Anual de Trabajo para el año lectivo 2023, de la Institución Educativa
0094 “Shilcayo”, del distrito de La Banda de Shilcayo, Provincia y Región San Martín, de acuerdo a
los lineamientos técnicos emitidos por la superioridad, el mismo que entra en vigencia a partir del
de enero del presente año culminando el 31 de diciembre.
Artículo 2: Dar parte de la emisión de la presente resolución directoral a la Unidad de Gestión
Educativa Local San Martín ==========================================================
Regístrese y comuníquese

5. II. PRESENTACIÓN
Considerando el contexto complejo vivido en el 2020, 2021 y 2022 por la
emergencia sanitaria, con la finalidad de garantizar la continuidad del proceso de
aprendizaje, así como un mejor acompañamiento durante el periodo de
consolidación de aprendizajes.
El presente Plan Anual de Trabajo – PAT, de la Institución Educativa N° 0094 del
distrito de la Banda de Shilcayo, ha sido elaborado teniendo en cuenta los resultados
de la matriz de monitoreo 2022 para desarrollar actividades que contribuyan a la
reflexión continua y el perfeccionamiento pedagógico y didáctico de los docentes e
involucrar a los demás actores, como: Equipo directivo, profesores, APAFA, CONEI en
la mejora de los procesos de enseñanza aprendizaje de los niños y niñas del nivel
Inicial, Primaria y secundaria a los que brindamos el servicio educativo .
Este documento operativo, parte del diagnóstico de la situación real y concreta
por la cual atraviesa nuestra I.E. relacionado estrictamente con los cinco
compromisos de gestión, y atendiendo a la visión, misión, principios, valores, y
objetivos estratégicos, establecidos en el Proyecto Educativo Institucional – PEI-
El Plan Anual de Trabajo (PAT) está centrado en la mejora de los aprendizajes de
los estudiantes, contribuirá a concretar los objetivos estratégicos, focalizar la
orientación educativa, y las prácticas escolares, para lo cual los agentes involucrados
nos trazamos objetivos y metas claras y alcanzables. Las actividades y compromisos
son asumidos con responsabilidad garantizando su estricto cumplimiento, Por lo
tanto, el PAT se constituye pues en un instrumento operativo y orientador del
proceso pedagógico y de la organización del año escolar, que hace posible la
implementación de las propuestas de gestión pedagógica e institucional con la
participación de los actores de la comunidad educativa.
Los agentes involucrados en el quehacer educativo de nuestra comunidad
asumimos el compromiso, de trabajar de manera organizada para hacer viable todas
las acciones que se proponen, con miras a lograr los objetivos propuestos y contribuir
de esa manera a la mejora de la calidad de la educación de nuestros estudiantes
dentro del respeto a sus saberes y prácticas culturales.
LA DIRECCIÓN

6. III. FINALIDAD
La principal función de todas las instancias de gestión educativa es garantizar el logro
de los aprendizajes de todos los estudiantes y una formación integral de calidad,
propiciando una convivencia sana, inclusiva y acogedora. El presente Plan Anual de
Trabajo, con las centralizaciones del año 2023 en cinco compromisos de gestión escolar
que viabilizan dicha función, buscando que todas y todos los estudiantes acceden al
sistema educativo, en donde la IE les ofrece las condiciones necesarias para el
desarrollo de una trayectoria educativa favorable, hasta su culminación, y Desarrollo
integral de las y los estudiantes, garantizando el uso efectivo del tiempo en la
institución educativa y en cada aula, un uso adecuado de los instrumentos curriculares
así como de los materiales educativos, un clima institucional favorable, entre las
cuales, estos compromisos de gestión escolar serán un núcleo fundamental de
cumplimiento obligatorio, así como, otros compromiso adicionales de acuerdo a sus
capacidades y características específicas. La Institución Educativa N° 0094 “Shilcayo”
en sus niveles de Inicial, primaria y secundaria de EBR, propone metas de logro a partir
de los indicadores establecidos en el presente PAT, los que nos permitirán reflexionar
sobre nuestros resultados y prácticas pedagógicas para tomar decisiones, intervenir y
mejorarlos aprendizajes. El punto de partida, para establecer las metas y las estrategias
pertinentes a las necesidades, se realizará al inicio del año escolar, un diagnóstico
sucinto acerca de los avances de todos estudiantes concretizados en el PEI. Las
acciones para la Mejora de los Aprendizajes son lideradas por la Institución Educativa
en coordinación con las autoridades locales, la participación de los estudiantes, padres
de familia, equipo Directivo, Docentes y otros espacios de participación de las
organizaciones de la sociedad civil, las instituciones públicas y privadas de la localidad,
los medios de comunicación, los líderes comunitarios, a fin de establecer alianzas
estratégicas para asumir su rol y compromiso frente al proceso educativo, teniendo
como centro la calidad educativa y la mejora de los aprendizajes.
En esta coyuntura donde, en respuesta a la emergencia sanitaria, se tuvo que brindar
el servicio educativo desde una modalidad a distancia, ha surgido la necesidad de
brindar diferentes oportunidades para que los estudiantes avancen en el desarrollo de
sus competencias. Con la intención de responder a esta diversidad, se plantean
acciones para que las y los estudiantes tengan la oportunidad de avanzar en el
desarrollo de sus competencias. Estas acciones se realizan en el servicio educativo
semipresencial.
Por todas estas razones, El equipo Directivo, Personal Docente, Administrativo, de
Servicios, Padres de familias y estudiantes, en general la Comunidad Educativa; están
en la capacidad de cumplir estas acciones para solucionar las problemáticas que viene
sobrellevando nuestra Institución.

7. IV. PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES
CGE Metas año Actividades para el
año 2023
Fuentes de
verificación Responsable
E F M A M J J A S O N D
Nivel Inicial
Incrementar al 7%
el nivel destacado
de las y los
estudiantes que
participan de la ED
docente
Incrementar al 8%
el nivel
satisfactorio de las
y los estudiantes que
participan de la
Evaluación Docente
Evaluación diagnostica y
presentación sus
informes.
Actas de
evaluación 2022,
Instrumentos de
evaluaciones,
Informes
consolidados de la
E.D.,
Registros
auxiliares,
Cuaderno de
campo
Fotos, videos
Equipo
directivo y
Coordinador
X
Reforzamiento de las
competencias y
Evaluaciones
permanentes utilizando
instrumentos pertinentes
X X X X X X X X X X
Presentación de Teatros
Participación en Fencyt X
La hora de lectura X X X X X X X X X
Presentación de logros
de aprendizajes. X
Nivel Primaria
Incrementar al 7%
el nivel destacado
de las y los
estudiantes que
participan de la ED
docente
Incrementar al 8%
el nivel
satisfactorio de las
y los estudiantes que
participan de la
Evaluación Docente
Evaluación diagnostica y
presentación sus
informes
Actas de
evaluación
2022,
Carpeta de
recuperación
Informe de
docentes
Instrumentos de
evaluaciones,
Informes
consolidados de la
E.D.,
Registros
auxiliares,
Cuaderno de
campo
Fotos, videos
Equipo
directivo y
Coordinador
X
Reforzamiento de las
competencias de
matemática y
comunicación
X X X X X X X X X X
Evaluaciones
permanentes utilizando
instrumentos pertinentes
X X X X X X X X X X
Concursos educativos
por la mejora de los
aprendizajes
X X X X
Concursos de
matemática y
comunicación
X X X X
Presentación de logros
de aprendizajes.
X X
Nivel Secundaria Evaluación diagnostica y
COMPROMISO
1
EVALUACION
DOCENTE

8. Incrementar al 7%
el nivel destacado
de las y los
estudiantes que
participan de la ED
en Matemática,
Comunicación,
Ciencia y
Tecnología y
Ciencias Sociales
Incrementar al 8%
el nivel
satisfactorio de las
y los estudiantes que
participan de la ED
en (Comunicación,
Matemática,
Ciencias Sociales y
Ciencia y
Tecnología
presentación sus
informes Actas de
evaluación
2022,
Carpeta de
recuperación
Informe de
docentes
Instrumentos de
evaluaciones,
Informes
consolidados de la
E.D.,
Registros
auxiliares,
Cuaderno de
campo
Fotos, videos
Equipo
directivo,
Coordinado
r de
TOECE y
Coordinado
res de
áreas.
Reforzamiento de las
competencias de
matemática y
comunicación
X
Evaluaciones
permanentes utilizando
instrumentos pertinentes
X X X X X X X X X X
Concursos educativos
por la mejora de los
aprendizajes
X X X X X X X X X X
Concursos de
matemática y
comunicación
X X X X
Presentación de logros
de aprendizajes.
X X X X
Reducir al 5 % de
estudiantes que se
encuentran en nivel
de proceso en las
áreas que participan
con respecto al
resultado del año
anterior 2022 en los
niveles de inicial,
primaria y
secundaria.
Los docentes analizan 1
vez por bimestre el
progreso de los
aprendizajes de los
estudiantes para
identificar alertas e
implementar estrategias
de mejora.
Informe de
docentes
Registros auxiliares
Instrumentos de
evaluación
Comité de
calidad e
innovación
de los
aprendizaje
s
X X
Reducir al 00% de
estudiantes que se
encuentran el nivel
de inicio en las
evaluaciones que
realiza el docente
con respecto al
Los docentes analizan 1
vez por bimestre el
progreso de los
aprendizajes de los
estudiantes para
identificar alertas e
implementar estrategias
Informe de
docentes
Registros de
seguimiento
Instrumentos de
evaluación
Comité de
calidad e
innovación
de los
aprendizajes
X X X X

9. resultado del año
anterior (2022) en
los niveles de
inicial, primaria y
secundaria
de mejora.
En Primaria y
secundaria
Incrementar al 10%
el nivel satisfactorio
de las y los
estudiantes que
participan de la
Evaluación
realizada por el
MINEDU con
respecto al resultado
del año anterior
Aplicación de la
Evaluación Censal
Actas
Fotos, videos
Cuadernillos de
resultados
MINEDU X
Reflexión sobre los
resultados de la ECE o
muestral del último año
de aplicación
Acta de reflexión Calidad e
innovación
de los
aprendizajes
X
En Primaria y
secundaria
Reducir el 23% de
estudiantes que se
ubican en el menor
nivel de logro en las
Evaluaciones
realizadas por el
MINEDU (en
inicio) respecto a los
resultados del año
anterior
Realizar 01
reforzamiento semanal
en el área de
comunicación y
matemática.
Informe de
docentes
Registros de
seguimiento
Instrumentos
Monitoreo a las
clases de
reforzamiento
Plan de
reforzamiento
Calidad e
innovación
de los
aprendizajes
X X X X X X X X X X
Reducción del
número o porcentaje
de estudiantes que
interrumpen sus
estudios (no incluye
traslados), con
relación al número
de matriculados al
inicio del periodo
Gestión oportuna y sin
condicionamientos de la
matricula (acceso y
continuidad de estudios)
Nóminas de
matrícula.
Actas de
evaluación.
SIAGIE
Escale
Fichas de
seguimiento
Equipo
directivo
X X X
Fomentar la estrategia de
la promoción guiada
Comité de
gestión
pedagógica
X
Brindar Soporte
socioemocional a los
estudiantes y familias
Tutores X X X X X X X X X
COMPROMISO
1
EVALUACION
MINEDU
COMPROMISO
2
ACCESO
Y
PERMANENCIA

10. lectivo. Seguimiento
personalizado a cada
estudiante.
Tutores
100% de docentes
cumplen con las
horas efectivas de
trabajo pedagógico
con los estudiantes
en el aula
Elaboración, difusión y
seguimiento de la
calendarización y
prevención de eventos
que afecten su
cumplimiento.
Calendarización
aprobada con RD
Informe
Equipo
directivo
X
Monitoreo al
cumplimiento de las 900
horas en inicial, 1100
horas en primaria y en
secundaria 1200 horas
efectivas de trabajo
pedagógico en el
desarrollo de actividades
de aprendizaje
Consolidado de
horas efectivas de
trabajo
pedagógico
Asistencia y
puntualidad
Equipo
directivo
X X X X X X X X X X
Seguimiento a la
asistencia y puntualidad
de las y los estudiantes y
del personal de la IE
asegurando el
cumplimiento del tiempo
lectivo y de gestión.
Registro de
asistencia de
estudiantes y
personal de la I.E.
Equipo
directivo
X X X X X X X X X X X X
100% del
presupuesto de
mantenimiento
utilizado en mejora
y equipamiento de
la infraestructura del
local escolar
Realizar el
mantenimiento de la
infraestructura
Implementar con
equipamiento y
mobiliario adecuado
para el desarrollo de los
aprendizajes.
Conformación del
comité de
mantenimiento
con R.D.
Ficha Técnica
Informe de
declaración de
gastos
Actas, fotos
Comité de
gestión de
las
condiciones
operativas
X X X X
Implementar las
condiciones
operativas
necesarias para el
Socialización de los
instrumentos de gestión.
Registro de
asistencia
Acta de
socialización
Comité de
gestión
pedagógica
X
COMPROMISO
03
CUMPLIMIENTO
DE
CALENDARIZACION

11. funcionamiento de
la IE. teniendo en
cuenta, la
planificación y la
diversidad de las y
los estudiantes y su
contexto,
Orientación sobre las
Reglas Institucionales.
Socialización del
reglamento interno
Comité de
gestión del
bienestar
X X
Seleccionar los recursos
Educativos disponibles
en la I.E. para gestionar
su buen uso para los
aprendizajes
Inventario de
materiales educativos
Pecosas.
Comité de
gestión de
las
condiciones
operativas
X X X
Mantenimiento de los
equipos tecnológicos
Actas
Fotos
Comité de
gestión de
las
condiciones
operativas
X X
Mantenimiento de
espacios saludables,
seguros y accesibles que
garanticen su salud e
integridad física de la
comunidad educativa,
incluyendo la gestión del
riesgo, emergencias y
desastres.
Fotos, videos,
Plan de GRD
PEAI
Comité de
gestión de
las
condiciones
operativas
X X X X X
Concurso de buenas
practica de cultura de
higiene
Rutas de buenas
prácticas educativas
Fotos, videos,
Proyectos
Comité de
gestión
pedagógica
X X X
El 80% de docentes
hacen uso óptimo de
los recursos
educativos en el
proceso de
enseñanza de los
estudiantes
Actualización de la
comisión de distribución
de materiales educativos.
R.D. modificado de
la comisión de
recepción de
materiales
educativos
Directora X
Conformación de la
comisión de distribución
de materiales educativos
para el 2024.
R.D. de la comisión
de recepción de
materiales
educativos
Directora X
Asignación de roles y/ o
funciones al personal
docente.
Memorando Directora X
COMPROMISO
03
CUMPLIMIENTO
DE
CALENDARIZACION

12. 03 talleres de
capacitación docente en
el uso de recursos
educativos.
Ruta de taller
Asistencia
Fotos
Comité de
gestión
pedagógica
X X X
Entrega oportuna de
materiales y recursos
educativos.
Cuaderno de cargo
Fotos
Comisión de
recepción de
materiales
educativos
X
03 monitoreos en el uso
de recursos educativos
Plan de monitoreo
del uso de R.E.
Equipo
directivo
X X X
El 90% de los
espacios educativos,
áreas verdes,
seguros y accesibles
que garanticen la
salud de la
comunidad
educativa.
Conformación de
brigadas ambientales.
Acta, Resolución
Directoral
Directora X
Elaboración y ejecución
del PEAI 2023.
PEAI terminado Comité de
medio
ambiente y
GRD.
X X X X X X X X X X
Organizar carpetas en un
Drive para subir
evidencias del PEAI
Drive institucional Directora X
03 Monitoreos del PEAI. Plan de monitoreo
al PEAI,
Actas, fotos
Comité de
medio
ambiente y
GRD.
X X X
Concurso del aseo, orden
y limpieza de los
espacios de la IE, así
como su entorno donde
se encuentra,
promoviendo el cuidado
del medio ambiente.
Paneles
Fotos,
videos,
Actas
Informes
Señalizaciones
Rol de limpieza
Comité de
gestión de
Condiciones
Operativas
X X X
Distribución de los útiles
de limpieza
Cuaderno de cargo
Fotos
Comité de
Gestión de
Condiciones
Operativas.
X
El 100% de
estudiantes,
personal de la I.E. y
las familias
Firma de convenios
de A.E.
Acata de convenio Directora de
la I.E.
X
Fomentar hábitos de
higiene y limpieza
PEAI escolar, fotos Comité de
medio
X X X X X X X X X X
COMPROMISO
03
CUMPLIMIENTO
DE
CALENDARIZACION

13. practican buenos
hábitos de higiene
que garanticen su
salud e integridad
física.
Porcentaje, docentes
que integran el
enfoque ambiental
en las experiencias
de aprendizaje
personal. ambiente.
Implementación de
botiquín
PEAI, Botiquín Comité de
medio
ambiente y
GRD.
X
Campaña de lavado
de manos
PEAI
Acata de convenio,
Plan de salud escolar,
Fotos
Comité de
salud escolar
X X
Campaña de Salud
Bucal
PEAI, Acata de
convenio, Plan de
salud escolar, Fotos
Comité de
salud escolar
X X
Desparasitación PEAI, Acata de
convenio, Plan de
salud escolar, Fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X X
Tamizaje de
hemoglobina
PEAI, Acata de
convenio, Plan de
salud escolar, Fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X
Vacunaciones PEAI, Acata de
convenio, Plan de
salud escolar, Fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X X X X
Lonchera saludable PEAI, Acata de
convenio, Plan de
salud escolar, Fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X X X X X X X X X X
Salud visual Acata de convenio,
Plan de salud escolar,
Fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X
Campaña de Salud
mental
Acata de convenio,
Plan de salud escolar,
Fotos
TOECE X
Campaña de
Prevención de
embarazos en
adolescentes
PEAI, Plan de
campaña fotos,
videos,
informes
Comité de
gestión del
bienestar
X X
Campaña de
prevención de
enfermedades
endémicas
PEAI, Plan de
campaña fotos,
videos,
informes
Comité de
medio
ambiente
X
Implementar
experiencias de
aprendizajes
COMPROMISO
03
CUMPLIMIENTO
DE
CALENDARIZACION

14. integrando el enfoque
ambiental
Realizar el
acompañamiento y
monitoreo a cada
docente sobre las
experiencias de
aprendizajes
integrando el enfoque
ambiental.
Realizar colegiados y
talleres para sobre la
implementación del
PEAI
El 80% de los
miembros de la
comunidad
educativa cumplen
sus roles y
funciones para la
mejora de los
aprendizajes de los
estudiantes
Oficializar con
memorando a todo el
personal de la I.E:
sobre sus funciones y
cargos que
desempeñan en la I.E.
Memorando
Reglamento Interno
Directora X
Padres de familia y
estudiantes firman sus
compromisos de
participación activa
en la I.E.
Compromiso
firmado por padres,
Actas de reuniones,
Control de
asistencia a
reuniones,
Informes,
Libreta de
evaluación a padres
Equipo
directivo
X X X
Entrega de libreta de
notas a padres de
familia
X X X
100% de 68
docentes
monitoreados
cumplen con su
desempeño de
manera eficiente y
se capacitan para la
mejora de su
práctica pedagógica
Elaboración del Plan
de Acompañamiento
y Monitoreo docente.
Plan de
Acompañamiento y
Monitoreo
Resolución
Directoral del P.A.y
Monitoreo.
Equipo
directivo
X X
01 Acompañamiento
y Monitoreo mensual
a cada docente.
Fichas de
monitoreo
Cronograma de
monitoreos,
Equipo
directivo
X X X X X X X X X X
COMPROMISO
03
CUMPLIMIENTO
DE
CALENDARIZACION
COMPROMISO
04
Gestión
de
la
práctica
pedagógica
orientada
al
logro
de
aprendizajes

15. Consolidado de
monitoreo
Actas del dialogo
reflexivo,
Compromisos de
mejoras, fotos
02 asistencias
técnicas sobre
planificación
curricular.
Ruta de asistencia
técnica
Registro de
asistencia
PCA de cada nivel,
fotos
Equipo
Directivo
X X
02 talleres sobre
rubricas de
desempeño docente
Ruta de taller
Registro de
asistencia, fotos
Equipo
Directivo
X X
02 asistencias
técnicas sobre
evaluación formativa
de los aprendizajes
Ruta de la
asistencia técnica
Actas, fotos
Equipo
Directivo
X X
01 dialogo reflexivo
mensual sobre la
práctica pedagógica.
Sistematización del
dialogo reflexivo,
fotos, compromisos
Equipo
Directivo
X X X X X X X X X
01 jornada de
reflexión bimestral a
nivel institucional
sobre los resultados
del trabajo
pedagógico.
Ruta de jornadas,
actas, fotos,
conclusiones,
compromisos
Comité de
gestión
pedagógica
X X X X
100% de docentes
participan de buenas
prácticas.
innovadoras y
comparten en los
colegiados, GIA y
tertulias para la
mejora de los
aprendizajes
01 colegiado semanal
para reflexionar,
evaluar y tomar
decisiones que
fortalezcan la práctica
pedagógica de los
docentes.
Plan de formación
docente
Actas de reuniones
colegiadas
Registro de
asistencia
Fotos
Comité de
gestión
pedagógica
X X X X X X X X X X
03 GIA sobre las
buenas practicas
pedagógica.
Ruta de los GIA
Registro de
Asistencia
PPT del GIA
Comité de
gestión
pedagógica
X X
COMPROMISO
04
Gestión
de
la
práctica
pedagógica
orientada
al
logro
de
aprendizajes

16. Ejecutar 2 Asistencias
técnicas sobre
planificación de
estrategias
innovadoras de
planificación: ABP y
Proyectos de
Aprendizaje para
articular
competencias.
Ruta de la AT
Registro de
asistencias, fotos,
Compromisos
Comité de
gestión
pedagógica
X X
03 Tertulia
pedagógicas para
mejorar las
competencias
Rutas, Actas, Fotos Comité de
gestión
pedagógica
X X X
03 Tertulias sobre las
reglas de convivencia
escolar
Rutas, Actas, Fotos Comité de
gestión
pedagógica
X X X
100% de docentes
que integran las TIC
en el desarrollo de
las sesiones de
clases
Elaboración del plan
de capacitación
docente en el uso de
las TIC.
Plan de mejora
Resolución de
aprobación del plan
Comité de
gestión
pedagógica
X
03 talleres sobre
estrategias para
proponer estrategias
de manera
colaborativa, donde
se integre la
competencia 28 del
CNEB para articular
áreas curriculares y
de gestión.
Cuaderno de campo
Informes
Documentos
organizados en el
Google drive
Página Web de la
I.E.
Profesor de
Innovación
Pedagógica
(PIP)
X X X
COMPROMISO
04
Gestión
de
la
práctica
pedagógica
orientada
al
logro
de
aprendizajes

17. 01 asistencia técnica
mensual para crear
objetos virtuales en
diversos formatos.
Ruta de las
asistencias
técnicas,
Documentos
digitalizados, fotos
Profesor de
Innovación
Pedagógica
(PIP)
X X X X X X X X X
Realizar 02
capacitaciones para
resolver problemas
diversos con
pensamiento
computacional
Firma de asistencia
al GIA
Ruta de taller
Fotos
Comité de
gestión
pedagógica
X X
Realizar el
acompañamiento y
monitoreo a cada
docente sobre el
trabajo pedagógico
utilizando
herramientas
digitales.
Cronograma de
Acompañamiento y
monitoreo
Ficha de monitoreo
Sistematización del
monitoreo
Fotos
Equipo
directivo,
Profesor de
Innovación
Pedagógica
(PIP)
X X X X X X X X X
10% de docentes
tutores cumplen su
rol de manera
eficiente con los
estudiantes
Aprobación del
Reglamento Interno y las
Normas de convivencia
Resolución de
aprobación del R.I.
Resolución de
aprobación de las
Normas de
Convivencia
Directora X
Elaboración e
implementación del plan
TOECE y
Actas
Plan de tutorial de
aula, fotos
Coord. de
TOE
X
Elaboración y
aprobación del plan de
Monitoreo tutorial
Plan de Monitoreo
Tutorial
Directora X
Firma de convenios y
Alianzas estratégicas
con Instituciones
públicas y privadas para
atención psicológica
cuidado de la salud y de
los riesgos a la
Comunidad Educativa
Actas de convenios
Fotos
Directora X
COMPROMISO
5
Gestión
del
bienestar
escolar
que
promueva
el
desarrollo
integral
de
las
y
los
estudiantes.

18. 02 Asistencia Técnica
para elaboración e
implementación del Plan
tutorial de aula
Ruta, registro de
asistencia, acta y
compromisos
Coord. de
TOE
Directivos
de nivel
X X
Monitoreo de la
operativización del plan
TOECE y de los planes
tutoriales de aula.
Ficha de monitoreo
A los planes
Coord.
TOE
Directivos
de nivel
X X X
Actualización de la
Plataforma SISEVE.
Pantallazo de la
plataforma SISEVE
Comité de
convivencia
escolar
X
04 Asistencias técnicas
con docentes sobre
Sesiones de tutoría.
Sesiones de
aprendizajes
Comité de
gestión
pedagógica
X X X X
01 monitoreo mensual a
cada docentes
Ficha de monitoreo
Sistematización del
monitoreo
Acta del dialogo
reflexivo
Fotos,
compromisos
Coord.
TOE
Directivos
de nivel
X X X X X X X X X
02 encuentros con
familias para promover
el involucramiento de las
familias en función de
los aprendizajes de las y
los estudiantes.
Ruta, registro de
asistencia, fotos,
compromisos
Comité de
gestión del
bienestar
X X
El tutor realiza 4 visitas
de acompañamiento a
cada estudiante que sufre
maltrato físico o
psicológico para brindar
soporte socio emocional
Cronograma de
visitas adjunto al
Plan tutorial de
aula
Acta de visita, fotos
Tutores de
aulas
X X X X
01 reunión mensual con
tutores para reflexionar
sobre el estado
emocional de los
estudiantes
Ruta de jornada de
reflexión, Acta,
Registro de
asistencia, fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X X X X X X X X X X

19. 02 talleres con padres de
familia sobre su rol con
sus hijos
Ruta de Taller de
reflexión, Acta,
Registro de
asistencia, fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X X
02 seminarios con toda
la comunidad educativa
sobre riesgos del
internet, alerta del
bullyng y acoso sexual.
Ruta de seminario
de reflexión, Acta,
Registro de
asistencia, fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X X
02 talleres con padres de
familia sobre violencia
escolar y familiar, y
embarazo en
adolescentes
Ruta de taller de
reflexión, Acta,
Registro de
asistencia, fotos
Comité de
gestión del
bienestar
X X
Porcentaje de
docentes, personal
administrativo,
directivos,
estudiantes y padres
de familia,
participan
activamente en la
implementación de
las actividades en el
marco de la gestión
del bienestar.
Campaña respetamos las
reglas de mi Institución
educativa.
Normas de
convivencia
Institucional
Comité de
gestión del
bienestar
X X X X
Campaña de
sensibilización frente a
riesgos de consumo de
alcohol y drogas.
Afiches, pancartas,
Fotos, videos
Comité de
gestión del
bienestar
X X
Campaña sobre los
derechos del niño y el
adolescente
Afiches, pancartas,
Fotos, videos
Comité de
gestión del
bienestar
X
Campaña sácale tarjeta
roja a todo tipo de
violencia.
Afiches, pancartas,
Fotos, videos
Comité de
gestión del
bienestar
X
Campaña yo decido estar
en paz en mi colegio.
Afiches, pancartas,
Fotos, videos
Comité de
gestión del
bienestar
X
Campaña te cuido, me
cuidas y nos cuidamos
Afiches, pancartas,
Fotos, videos
Comité de
gestión del
bienestar
X

20. El 100%
estudiantes,
docentes y personal
que labora en la I.E.
demuestran buen
comportamiento
dentro y fuera de la
I.E. y practica buen
trato y una sana
convivencia
04 Monitoreos al
cumplimiento del RI
Reglamento
Interno
Ficha de monitoreo
Comité de
gestión del
bienestar
X X X X
01 reunión de trabajo
colegiado semanal para
reflexionar sobre la
convivencia escolar
Ruta, Actas, fotos,
compromisos,
registro de
asistencia
Coord.
TOE
X X X X X X X X
Promoción del
acompañamiento a las
familias en el marco de
la tutoría y orientación
educativa (TOE).
Actas, fotos Comité de
gestión del
bienestar
X X X X X X X X X X
Elaboración articulada,
concertada y difusión de
las normas de
convivencia del aula.
Actas, fotos Comité de
gestión del
bienestar
X
 Participación en
catequismo respetando
todas las religiones y
creencias.
Plan de catequesis
Fotos
Docente de
Religión
X
Informe y reporte de
casos de maltrato de los
estudiantes al SISEVE si
es que hubiera
Libro de registro de
incidencias a nivel
de la I.E. y de cada
aula
Actas de
seguimiento de
casos reportados en
SISEVE, fotos,
Planes de acción
tutorial para la
atención a los
casos.
Responsabl
e de
convivencia
escolar
X X X X X X X X X X

21. CALENDARIZACION ESCOLAR
ALIADOS ESTRATÉGICOS
N° NOMBRE DE LAS INSTITUCIONES DIRECCIÓN TELEFONO CORREO
COMISIONES DE LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 0773 2022
Comité de Gestión de Condiciones Operativas
CARGO APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI N° CELULAR CORREO ELECTRÓNICO
(opcional)
Director/a de la IE
Representante del CONEI
Representante de las y los estudiantes
Representante de los padres y madres
de familia, tutores legales o
apoderados/as
El/la presidente de APAFA
1er representante del personal
administrativo (cuando se cuente con
personal administrativo en la IE)

22. 2do representante del personal
administrativo (cuando se cuente con
personal administrativo en la IE)
Representante del personal docente
Responsable de Gestión del riesgo de
desastres
Comité de Gestión Pedagógica
CARGO APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI N° CELULAR CORREO ELECTRÓNICO
(opcional)
Director/a de la IE
Representante del CONEI
Representante de los padres y madres de familia,
tutores legales o apoderados/as
Representante del personal docente por nivel o ciclo
Representante de las y los estudiantes
Representante del personal administrativo (cuando
exista el cargo)
Comité de Gestión del Bienestar

23. CARGO APELLIDOS Y NOMBRES N° DNI N° CELULAR CORREO ELECTRÓNICO
(opcional)
Director/a de la IE
Coordinador/a de tutoría
Responsable de convivencia
Responsable de inclusión
Representante de los padres y madres de familia,
tutores legales o apoderados/as
Representante de las y los estudiantes
Psicólogo/a, cuando exista el cargo en la IE
Integrantes del CONEI
N° MIEMBRO REPRESENTANTE NOMBRES Y APRELLIDOS DNI
01 DIRECTORA DE LA I.E.
02 REPRESENTANTE DE DOCENTES
04 REPRESENTANTE DE PADRES DE FAMILIA
05 REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES
06 REPRESENTANTE DE LOS
ADMINISTRATIVOS
Comité de medio Ambiente

24. N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS D.N.I
01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO
PRESIDENTE
02 DOCENTE DE CIENCIAS
03 DOCENTE DE LETRAS
04 DOCENTE DE CIENCIAS
Comisión de Gestión De Recursos Educativos y Mantenimiento de Infraestructura
N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS DNI
01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO PRESIDENTE
02 DOCENTE DE LA I.E.
03 REPRESENTANTE DE ADMINISTRATIVOS
04 PADRE DE FAMILIA 1
05 PADRE DE FAMILIA 2
06 REPRESENTANTE DE LOS ESTUDIANTES
Comisión de Educación Ambiental y Gestión del Riesgo de Desastres
N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS D.N.I
01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO PRESIDENTE
02 RESPONSABLE DE GESTION DE
RIESGO(Docente)

25. 03 RESPONSABLE DE EDUCACION AMBIENTAL
(Docente)
04 RESPONSABLE DE CAMBIO CLIMÁTICO (PADRE)
05 RESPONSABLE DE SALUD Y PRIMEROS
AUXILIOS
06 RESPONSABLE DE SOPORTE SOCIOEMOCIONAL
Y ACTIVIDADES LÚDICAS
07 RESPONSABLE BRIGADA DE ECOEFICIENCIA
08 BRIGADA DE PROTECCIÓN A LA
BIODIVERSIDAD
09 BRIGADA DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
(VIGILANTE)
10 BRIGADA DE SEÑALIZACION
11 BRIGADA CONTRA INCENDIOS
12 REPRESENTANTE DEL MUNICIPIO ESCOLAR DE
LA ORGANIZACIÓN ESTUDIANTIL O EL QUE
HAGA SUS VECES(Estudiante)
COMITÉ DE CONVIVENCIA ESCOLAR, TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA
N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS D.N.I.
01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO
PRESIDENTE
02 COORD. DE TUTORIA
03 RESPONSABLE DE CONVIVENCIA
ESCOLAR

26. 04 RESPONSABLE DE INCLUSION
05 AUXILIAR DE EDUCACION
06 PSICOLOGO ESCOLAR
07 ALCALDESA ESCOLAR
COMITÉ DE GESTIÓN DE RECURSOS PROPIOS Y ACTIVIDADES PRODUCTIVAS Y EMPRESARIALES
N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS D.N.I
01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO
PRESIDENTE
02 REPRESENTANTE DE DOCENTES
03 COMO ADMINISTRATIVO
04 TESORERO
COMITÉ DE ALIMENTACIÓN ESCOLAR (CAE)
N° MIEMBRO NOMBRES Y APRELLIDOS CELULAR
01 DIRECTORA DE LA I.E. COMO
PRESIDENTE
02 SECRETARIO
03 VOCAL 1
04 VOCAL 2
05 VOCAL 3