psicología ocupacional

1. Psicología ocupacional
Definición, características,
importancia.
Los psicólogos ocupacionales
aplican sus conocimientos de
psicología en el lugar de trabajo.
Observan el comportamiento de los
trabajadores e investigan cómo este
comportamiento afecta a la
empresa para la que trabajan.
Los psicólogos ocupacionales
tienen dos objetivos principales de
gran importancia:
 Aumentar la eficacia de la
empresa para la que están
trabajando.
 Mejorar la satisfacción laboral de
los trabajadores de la empresa
Rol de psicólogo dentro de la
organización.
La tarea principal del psicólogo en la
organización es desarrollar y
potencializar el capital humano para
contribuir al desarrollo
organizacional, con una visión
holística que le permita relacionar
las estrategias empresariales con el
desempeño y las acciones de las
personas.
Entre sus roles está; Planear,
organizar y dirigir las actividades
humanas y las relaciones laborales
dentro de la organización
Enfoques y escuelas psicológicas
 Enfoque Conductista.
 Enfoque Psicodinámico.
 Enfoque Humanista.
 Enfoque Cognitivo.
 Enfoque Biológico.
Las principales escuelas son:
 Conductismo.
 Cognitivismo / Psicología
cognitiva.
 Humanismo.
 Funcionalismo.
 Psicología sistémica.
 Psicoanálisis.
Subjetividad y trabajo:
La producción de subjetividad es lo
relativo a la formación del modo de
sentir o pensar de cada uno.
Se asume entonces que los
parámetros que establece toda
concepción organizativa del trabajo
son, indefectiblemente,
productores de subjetividad por su
efecto formador.