Existen diferentes mitos o ideas erróneas que hacen que las empresas que sí podrían implementar el teletrabajo no lo hagan por miedo a tener pérdidas y que los resultados se vean afectados. La realidad es que el trabajo a distancia puede ser de gran utilidad para las empresas, siempre y cuando sea bien implementado. Para tener más información sobre el tema visita el enlace: https://bit.ly/3zWK8WO

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MITOS DEL TRABAJO A
DISTANCIA
DISMINUYE LA PRODUCTIVIDAD.
Diversos estudios han demostrado que,
contrario a lo que se cree, la productividad
aumenta hasta en un 20%.
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
SE VE AFECTADA.
Lo que ayuda a mantener una buena
cultura es la manera en la que se trata a
los empleados y el valor que se les
demuestra.
NO HAY HORARIO DE TRABAJO.
Trabajar desde casa o desde otro lugar
fuera de las oficinas no significa que no
haya un horario de trabajo.
NO HAY BUENA COMUNICACIÓN.
Existen diversas alternativas para
mensajes de texto, videollamadas y
reuniones. Solo se trata de usar los
canales adecuados a la necesidad del
equipo.
NO HAY CONTROL SOBRE
LOS EMPLEADOS.
Trabajar a distancia no significa
que los empleados no tengan
comunicación con su jefe ni que
no reporten su trabajo.
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