Este documento presenta una sesión de análisis de puestos de trabajo. Incluye enlaces a sitios web de convocatorias laborales y una lista de 11 preguntas sobre conceptos clave relacionados con el análisis y diseño de puestos, como la diferencia entre puesto y plaza, los objetivos, esquemas, tipos de información, métodos, etapas y elementos de la descripción de puestos. El documento concluye agradeciendo a los lectores.

1. SESIÓN N° 3 ANALISIS DEL PUESTO
Curso: Org. De RR.HH.
Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado.
ASERCAP.
Oficio N° 0579 – 2015 – MINEDU/VMGP - DIGESUTPA.
Prof: Luis Marcos Huanca Yapo

4. CONVOCATORIAS
https://www.convocatoriasdetrabajo.com/convocatorias-cas-vigentes.php
https://www.convocatoriasdetrabajo.com/contrataciones-empleo-728-vigentes-
estado-peruano.php
https://www.perutrabajos.com/oportunidades-en-SECTOR-PRIVADO-2.html

34. TRABAJO DE EXTENSIÓN
1.¿ Qué es el análisis de los puestos de trabajo?
2.¿Qué diferencia hay entre puesto de trabajo y plaza?
3.¿Cuál es el objetivo del análisis de puestos de trabajo ?
4.¿Cuál es el esquema del análisis de puestos de trabajo ?
5.¿Cuáles son los tipos de información del análisis de los puestos?
6.¿Cuáles son los métodos para el análisis de los puestos?
7.¿Cuáles son las etapas para el análisis de los puestos?
8.¿En qué consiste la descripción del puesto?
9.¿Cuáles son los elementos de la descripción de puestos?
10.¿ Qué es el diseño de los puestos de trabajo?
11.¿Cuáles son los conceptos relacionados con el diseño del puesto?

35. GRACIAS