1. Isopak Outdoor Training

2. Presentazioni & Aspettative

3. Metodo di Lavoro

4. Metodologia Aula frontale tempo Aula informale informazioni On The Job Mentoring Coaching Facilitazione Outdoor Esperienziale comportamenti Intelligenza Cognitiva Intelligenza Emotiva (comportamentale)

6. Trasferimento di contenuto

7. Ponte Logico

8. Trasposizione verso la realtà

9. Azione

10. Outdoor

11. Esperienziale

12. Debriefing

13. Riflessione

15. Ruoli, Abitudini ed Azioni aziendali vengono destrutturate ….

16. …. quello che è importante di non poter contare su risposte automatiche abituali. ….fuori dalla zona di comfort!

17. Zona di comfort Zona di Apprendimento Zona di Comfort Perdita di controllo

18. Competenze Trasversali

19. Formazione Esperienziale L'intelligenza emotiva è un aspetto dell'intelligenza legato alla capacità di provare emozioni, riconoscerle e viverle in modo consapevole. Video

20. Se ascolto dimentico, se vedo ricordo, se faccio capisco. Confucio

21. passare in modo sincero ed onesto il mio punto di vista è una percezione diversa confronto aperto e continuo il feedback è una fonte di potenziale apprendimento per tutti i partecipanti Strumento FeedBack

22. non è la mia verità contro la sua non è un giudizio non ci devono essere carichi emotivi Cosa non è il FeedBack

23. l'efficacia di un feedback si vede dalla risposta di chi lo riceve lo ascolta o lo respinge ? vuole approfondirlo ?

24. Non giustificare; Ascolta in modo empatico (escludi simpatia ed antipatia); Approfondisci con una domanda; Rilevamento Oggettivo; Effetto su di me (sensazione); Cosa avrei preferito vedere/sentire e che sensazione avrei provato. Dai e ricevi il FeedBack come se fosse un regalo

25. Obiettivi Dell’incontro Del percorso Formativo Sviluppare Competenze di Team Building e di TeamWork;

26. Regole

27. burocrazia ….

28. al lavoro !

29. "Il vero viaggio di scoperta non consiste nel cercare nuove terre, ma nell’avere nuovi occhi" Marcel Proust Arrivederci a domani. ore 9.00 presso Villa Dirce