Enviar pesquisa
Carregar
Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
•
0 gostou
•
1,412 visualizações
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Seguir
Recrutamento e RH
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 48
Baixar agora
Baixar para ler offline
Recomendados
Aan de slag met mobiel werven van talent
Aan de slag met mobiel werven van talent
Jerrold Pelupessy
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
LinkedIn
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Rebecca Bouhuijs
3Com 3C410011
3Com 3C410011
savomir
Derecho
Derecho
Javier Torre
mobile_WF2409要如何reset(完全恢復原廠預設值)
mobile_WF2409要如何reset(完全恢復原廠預設值)
臺灣塔米歐
Anisa, Grace and Elizabeth Pollution slide show
Anisa, Grace and Elizabeth Pollution slide show
Rorey Risdon
Comenius "The four elements" Water Slovenia
Comenius "The four elements" Water Slovenia
Daniel Aguirre
Recomendados
Aan de slag met mobiel werven van talent
Aan de slag met mobiel werven van talent
Jerrold Pelupessy
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
LinkedIn
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Rebecca Bouhuijs
3Com 3C410011
3Com 3C410011
savomir
Derecho
Derecho
Javier Torre
mobile_WF2409要如何reset(完全恢復原廠預設值)
mobile_WF2409要如何reset(完全恢復原廠預設值)
臺灣塔米歐
Anisa, Grace and Elizabeth Pollution slide show
Anisa, Grace and Elizabeth Pollution slide show
Rorey Risdon
Comenius "The four elements" Water Slovenia
Comenius "The four elements" Water Slovenia
Daniel Aguirre
Assessing the access to credit by small scale commercial famers in gondola di...
Assessing the access to credit by small scale commercial famers in gondola di...
Benjamim Vilanculos
Suun terveydenhuollon tietosisällöt ja kirjaamisen rakenteet
Suun terveydenhuollon tietosisällöt ja kirjaamisen rakenteet
THL
Derramedepetrleoenelper 161128011858
Derramedepetrleoenelper 161128011858
Jhandry Ramirez
Programming Camp for an Adult 大人のためのプログラミングキャンプ at PHP Matsuri 2010
Programming Camp for an Adult 大人のためのプログラミングキャンプ at PHP Matsuri 2010
Hiro Yoshioka
S4 tarea4 temie
S4 tarea4 temie
elizabeth tellez miranda
PresentacióN Arches Natl Park
PresentacióN Arches Natl Park
Roi Rúa
Direct mail
Direct mail
Roopesh VN
Iso 9001 lead auditor course
Iso 9001 lead auditor course
pogerita
Gijon ultima
Gijon ultima
Cozmicfolkfan Amable
Rae study advocacy
Rae study advocacy
eugenialr
Resume - Prasad Patil
Resume - Prasad Patil
Prasad Patil
Animoto
Animoto
ahmedjulia
It sessie talent pipeline
It sessie talent pipeline
Bo de Koning
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
123Mobile
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Richard Otto
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Marlene De Koning
Mobiele oplossingen
Mobiele oplossingen
Pixelfarm
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Sebastian Rudolph
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
Jerrold Pelupessy
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
kellor
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
123Mobile
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DDMA
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Assessing the access to credit by small scale commercial famers in gondola di...
Assessing the access to credit by small scale commercial famers in gondola di...
Benjamim Vilanculos
Suun terveydenhuollon tietosisällöt ja kirjaamisen rakenteet
Suun terveydenhuollon tietosisällöt ja kirjaamisen rakenteet
THL
Derramedepetrleoenelper 161128011858
Derramedepetrleoenelper 161128011858
Jhandry Ramirez
Programming Camp for an Adult 大人のためのプログラミングキャンプ at PHP Matsuri 2010
Programming Camp for an Adult 大人のためのプログラミングキャンプ at PHP Matsuri 2010
Hiro Yoshioka
S4 tarea4 temie
S4 tarea4 temie
elizabeth tellez miranda
PresentacióN Arches Natl Park
PresentacióN Arches Natl Park
Roi Rúa
Direct mail
Direct mail
Roopesh VN
Iso 9001 lead auditor course
Iso 9001 lead auditor course
pogerita
Gijon ultima
Gijon ultima
Cozmicfolkfan Amable
Rae study advocacy
Rae study advocacy
eugenialr
Resume - Prasad Patil
Resume - Prasad Patil
Prasad Patil
Animoto
Animoto
ahmedjulia
Destaque
(12)
Assessing the access to credit by small scale commercial famers in gondola di...
Assessing the access to credit by small scale commercial famers in gondola di...
Suun terveydenhuollon tietosisällöt ja kirjaamisen rakenteet
Suun terveydenhuollon tietosisällöt ja kirjaamisen rakenteet
Derramedepetrleoenelper 161128011858
Derramedepetrleoenelper 161128011858
Programming Camp for an Adult 大人のためのプログラミングキャンプ at PHP Matsuri 2010
Programming Camp for an Adult 大人のためのプログラミングキャンプ at PHP Matsuri 2010
S4 tarea4 temie
S4 tarea4 temie
PresentacióN Arches Natl Park
PresentacióN Arches Natl Park
Direct mail
Direct mail
Iso 9001 lead auditor course
Iso 9001 lead auditor course
Gijon ultima
Gijon ultima
Rae study advocacy
Rae study advocacy
Resume - Prasad Patil
Resume - Prasad Patil
Animoto
Animoto
Semelhante a Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
It sessie talent pipeline
It sessie talent pipeline
Bo de Koning
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
123Mobile
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Richard Otto
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Marlene De Koning
Mobiele oplossingen
Mobiele oplossingen
Pixelfarm
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Sebastian Rudolph
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
Jerrold Pelupessy
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
kellor
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
123Mobile
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DDMA
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmars
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmars
Dirk Ameel
Van CV naar Click-2-Apply
Van CV naar Click-2-Apply
Brechtje de Leij
Trend Note Move over to Mobile
Trend Note Move over to Mobile
zomerinhuis.nl / communicatie+
E book mobile learning (atrivision)
E book mobile learning (atrivision)
atrivision
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
SURF Events
Presentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie Overgoor
MKB Servicedesk
Near future of Recruitment
Near future of Recruitment
Ricardo Risamasu
1e editie LinkedIn Monitor
1e editie LinkedIn Monitor
Second Degree
Benchmarkonderzoek Inbraakpreventie mobiele medewerkers web
Benchmarkonderzoek Inbraakpreventie mobiele medewerkers web
Irma Schaap
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
Mobylizr
Semelhante a Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
(20)
It sessie talent pipeline
It sessie talent pipeline
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Mobiele oplossingen
Mobiele oplossingen
Top 5 trends in Talentwerving 2013
Top 5 trends in Talentwerving 2013
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Partner Meeting - Studenten vinden met LinkedIn Recruiter
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
N uwerk productflyer vacatures in de nu.nl app
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
DM Barometer Special - Mobile mysteries ontrafeld
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmars
Zoek zelf of laat je vinden: apps in opmars
Van CV naar Click-2-Apply
Van CV naar Click-2-Apply
Trend Note Move over to Mobile
Trend Note Move over to Mobile
E book mobile learning (atrivision)
E book mobile learning (atrivision)
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Presentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie Overgoor
Near future of Recruitment
Near future of Recruitment
1e editie LinkedIn Monitor
1e editie LinkedIn Monitor
Benchmarkonderzoek Inbraakpreventie mobiele medewerkers web
Benchmarkonderzoek Inbraakpreventie mobiele medewerkers web
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
Mais de LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Diversity in recruitment
Diversity in recruitment
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Empower Employees to help building your Employer Brand
Empower Employees to help building your Employer Brand
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Datagedreven recruitment: Van data naar talent in 3 eenvoudige stappen
Datagedreven recruitment: Van data naar talent in 3 eenvoudige stappen
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Datagedreven recruitment voor werving- en selectiebureaus: Van data naar tale...
Datagedreven recruitment voor werving- en selectiebureaus: Van data naar tale...
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Social RecruitIn - Recruitment Strategie bij Nedschroef door Amit Biswas
Social RecruitIn - Recruitment Strategie bij Nedschroef door Amit Biswas
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van d...
Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van d...
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Content Marketing Workshop
Content Marketing Workshop
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Talent brand workshop
Talent brand workshop
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Vind talent met LinkedIn Recruiter
Vind talent met LinkedIn Recruiter
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 1
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 1
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 2
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 2
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015 (advanced)
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015 (advanced)
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast: Top 5 Belgische recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Belgische recruitment trends voor 2015
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast: Top 5 Nederlandse recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Nederlandse recruitment trends voor 2015
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Webcast serie deel 2 - Hoe bind je talent aan jouw werkgeversmerk
Webcast serie deel 2 - Hoe bind je talent aan jouw werkgeversmerk
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
Mais de LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
(20)
Diversity in recruitment
Diversity in recruitment
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Webcast - Waarom professionals van baan wisselen en hoe je toptalent kan beho...
Empower Employees to help building your Employer Brand
Empower Employees to help building your Employer Brand
Datagedreven recruitment: Van data naar talent in 3 eenvoudige stappen
Datagedreven recruitment: Van data naar talent in 3 eenvoudige stappen
Datagedreven recruitment voor werving- en selectiebureaus: Van data naar tale...
Datagedreven recruitment voor werving- en selectiebureaus: Van data naar tale...
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
Bouwen, onderhouden & binnenhalen
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment Strategie bij Nedschroef door Amit Biswas
Social RecruitIn - Recruitment Strategie bij Nedschroef door Amit Biswas
Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van d...
Social RecruitIn - Trends, inzichten & media door Jeroen Dries en Eelco van d...
Content Marketing Workshop
Content Marketing Workshop
Talent brand workshop
Talent brand workshop
Vind talent met LinkedIn Recruiter
Vind talent met LinkedIn Recruiter
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 1
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 1
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 2
In 2 stappen naar een sterk werkgeversmerk - deel 2
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015 (advanced)
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015 (advanced)
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
Webcast: Top 5 Belgische recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Belgische recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Nederlandse recruitment trends voor 2015
Webcast: Top 5 Nederlandse recruitment trends voor 2015
Webcast serie deel 2 - Hoe bind je talent aan jouw werkgeversmerk
Webcast serie deel 2 - Hoe bind je talent aan jouw werkgeversmerk
Mobile recruitment - Aan de slag met mobiel werven van talent - 11 feb 2014
1.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Jerrold Pelupessy Aan de slag met mobiel werven van Talent
2.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Agenda 2 11.00 Introductie De drie pilaren Leer Pas toe Kom in contact 11.45 Vragen
3.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Waarom praten we nu over mobiel? In 2013 komt 17% van het totale internetverkeer van mobiele apparaten, terwijl dat in 2012 nog 11% was. 1 In 2019 is de verwachting dat het aantal smartphone abonnementen zal verdrievoudigen, momenteel staat deze op 1.9 miljard. 2 Ongeveer 38% van de LinkedIn bezoekers loggen in via een mobiele apparaat. 3 >Bron: 1 Mashable (20th August 2013), 2 Ericsson Mobility Report Nov 2013
4.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Kandidaten zijn zich zelf al aan het orienteren op mobiele aparaten 4 Bron: LinkedIn September 2013 survey Tablet Smartphone 40% 23% Hebben wel eens een bedrijfswebsite bezocht om meer informatie te vinden over een carriëre bij de betreffende organisatie 3% 3% Hebben een app gedownload van de potiëntele werkgever om vacatures te bekijken 11% 5% Hebben een CV en motivatie brief verzonden tijdens het sollicitatieproces op een mobiel apparaat 9% 4% Hebben via een mobiele apparaat gesolliciteerd 36% 21% Hebben wel eens vacatures bekeken op job boards 39% 26% Bekijken vacatures via social media kanalen 6% 4% Hebben zich met een mobiel apparaat aangemeld voor een carriëre beurs of netwerk evenement 42% 33% Kijken regelmatig naar vacatures die per e-mail/inmail worden verzonden 39% 25% Bekijken LinkedIn profielen van mensen die werken bij een organisatie waar de kandidaat werkzaam voor wilt zijn. Hoe gaan kandidaten met vacatures om op tablets en smartphones? Bron: LinkedIn Recruitment Trends Survey 2013, uitgevoerd onder 450 deelnemers in Nederland
5.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. …maar organisaties zijn hier nog helemaal niet mee bezig 5 Bron: LinkedIn Global Recruiting Trends survey 2013, 3300 recruitment managers/directors reacties van 19 landen 49% Mobile Recruitment is NIET een hoge prioriteit voor onze organisatie 29% Geen idee waar we moeten starten met Mobile Recruitment 20% Onze bedrijfswebsite is al volledig geöptimaliseerd 20% Wij kijken momenteel naar alle mogelijkheden om onze team(s) te ondersteunen op gebied van Mobile Recruitment 18% Alleen onze vacatures zijn voor mobiel gebruik geöptimaliseerd 13% Wij hebben voldoende geïnvesteerd in het optimaliseren van onze recruitment proces op mobiele apparaten Hoe denken recruitment managers/directors over Mobile Recruitment?
6.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Waar dien ik rekening mee te houden voor een Mobile Recruitment strategie De drie pilaren Mobile Recruitment Strategie Leer Pas toe Kom in contact
7.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Leer Mobile Recruitment Strategie Leer
8.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Wees bewust van de kandidaten ervaring op de eigen bedrijfswebsite Tijdens het reizen Tijdens lunch Terwijl ze thuis zitten goed?hetWerkt
9.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Stel de juiste vragen, en begin dan pas te werken aan de strategie Wie is verantwoordelijk voor mobile content? Is de website geoptimaliseerd voor mobiel gebruik? Komt er traffic vanuit de mobiele hoek? Wat doen de concurrenten?
10.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Pas Toe Mobile Recruitment Strategie Leer Pas toe
11.
“The ability to
simplify means to eliminate the unnecessary so that the necessary may speak.” –Hans Hofmann
12.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 12
13.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 13
14.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 14
15.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 15
16.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 16
17.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 17
18.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 18
19.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 19
20.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 20 Wil je meer informatie over Apply with LInkedIn? Ga dan naar http://developer.linkedin.com/apply
21.
Hoe is de
ervaring op een mobiele telefoon via LinkedIn?
22.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
23.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
24.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Mogelijkheid om de vacatures te zien die kandidaten hebben opgeslagen of op hebben gesolliciteerd Deze vacatures worden gematched met de profiel van een kandidaat. Staat ook bekend als Jobs You May Be Interested In
25.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
26.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Wanneer je gekozen hebt voor het verzamelen van kandidaten in de Recruiter seat, dan zal deze “apply” button beschikbaar zijn Verwijs je kandidaten naar de eigen bedrijfswebsite? Dan zal deze knop vervangen worden met “Apply at company page” Wanneer kandidaten de vacature later willen bekijken dan kunnen ze deze opslaan door op “Save job” te klikken
27.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
28.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
29.
Work With Us
en de LinkedIn Company Pages zijn ook geoptimaliseerd voor mobiel gebruik
30.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
31.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
32.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
33.
33 Mobiel werven via
LinkedIn?
34.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Via LinkedIn krijg je nu ook de gelegenheid om via een mobiel apparaat aan de slag te gaan Profiel Inmail Recruiter Mobile
35.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Optimaliseer jouw profiel voor mobiel gebruik Vul je profiel volledig aan Voeg een telefoon nummer toe aan jouw profiel Vermeld een link naar de ATS/bedrijfswebsite van jouw organisatie 35
36.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 5 tips voor het “mobile friendly” maken van jouw inmail bericht 1. Hou het kort en bondig 2. Indien het toepasselijk is op jouw doelgroep, probeer jargon zoveel mogelijk te vermijden. 3. Vermeld een pakkende onderwerp 4. Laat alleen je telefoonnummer en e-mailadres achter 5. Bepaal of je het bericht gaat versturen naar iemand die voornamelijk op een mobiel apparaat zit
37.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Het gebruik van LinkedIn op mobiele apparaten in de Nederlandse markt ligt hoog 37 Industrie Logt in via mobiel apparaat Retail 57% Information Technology and Services 56% Hospital & Health Care 50% Government Administration 50% Education Management 45%
38.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Een lang onderwerp zal afgebroken worden. Wees hierin creatief, gebruik iets waardoor kandidaten besluiten om jouw bericht te openen. Een bericht zoals hier wordt vertoond ziet er op een laptop/desktop prima uit. Maar zodra deze op een smartphone wordt geopend, dan is deze plotseling heel erg lang.
39.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved.
40.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Werf kandidaten “on the go” Zoek naar kandidatenReageer direct Blijf op de hoogte Bestaande LinkedIn Recruiter klanten mogen de Recruiter Mobile app downloaden via de App Store. Non-iPhone gebruikers mogen www.linkedin.com/recruiter bezoeken om gebruik te maken van de mobiele ervaring.
41.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 41
42.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 42 Wanneer je search alerts hebt aanstaan dan zullen deze in je activiteiten lijst tevoorschijn komen Zoekbalk voor het vinden van kandidaten in het gehele LinkedIn netwerk
43.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 43
44.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. 44 In Recruiter ben je in staat om berichten te versturen, kandidaten te beheren in projecten en notities achter te laten op de profielen. Deze gegevens worden opgeslagen en zijn zichtbaar voor je collega’s met een Recruiter seat.
45.
Wat zijn de
drie pilaren voor een Mobile Recruitment strategie?
46.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. De drie pilaren Mobile Recruitment Strategie Leer: Ken de doelgroep en stel de juiste vragen Pas toe: Simplificeer het proces, en bekijk het altijd vanuit de perspectief van de kandaat Kom in contact: Optimaliseer jouw online aanwezigheid voor mobiele apparaten zoals Inmails en het LinkedIn profiel
47.
©2014 LinkedIn Corporation.
All Rights Reserved. Blijf op de hoogte! 47 Mobile Recruiting Playbook Studenten onderzoek Inschrijven voor webcasts
Baixar agora