Utiliser LinkedIn décembre 2013
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1 - Créer un titre et mettre une photo de qualité • Il s’agit des premiers éléments visibles du profil. Ce sont les deux éléments que les contacts retiendront • Les profils comportant une photo ont 7 fois plus de chance d’être consultés 2 - Remplir le para graphe Résumé • Cela permet de se présenter • C’est l’occasion de mettre en avant les points clés de son profil de façon percutante • C’est l’opportunité de présenter ses projets professionnels 3 - Indiquer ses expériences • Décrire son parcours professionnel • Illustrer ses réussites avec des faits chiffrés ou des réalisations concrètes au sein de son secteur d’activité • Détailler sa formation 4 - Compléter les compétences et expertises • En inscrivant les mots clés correspondant à ses compétences • Afin que des contacts puissent recommander ses compétences professionnelles • Cela permet d’être facilement identifié par des contacts ayant une recherche précise 5 - Créer son réseau • En synchronisant les contacts des différents carnets d’adresses • En utilisant la fonctionnalité “Les connaissez-vous ?” • En se mettant en contact avec des anciens élèves, collègues, clients, etc… 6 - Personnaliser son profil en ajoutant du contenu • Pour le rendre le plus complet possible avec Slideshare par exemple • Intégrer des vidéos ou présentations power point 7 - Faire vivre son profil • Mettre régulièrement à jour son profil afin que les personnes qui le consultent aient accès aux bonnes informations • Partager du contenu sur sa page d’accueil ou participer à des groupe
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Utiliser LinkedIn décembre 2013
- 2. Qu’est ce que LinkedIn ? Pourquoi être sur LinkedIn ? Construire son profil. Développer son réseau. Utiliser LinkedIn.
- 3. Qu’est ce que LinkedIn.
- 4. LinkedIn est le réseau social de la vie professionnelle Vie privée 83% Fil d’actualité Des utilisateurs séparent leur réseau professionnel de leur réseau personnel Réseau professionnel 2x Un niveau de confiance 2 fois plus élevé sur les informations LinkedIn Tendances mondiales du recrutement en 2013 4
- 5. Le plus grand réseau social professionnel +259M 92M+ 74M+ Amerique du nord EMEA 34M+ Membres Amerique du dans sud le monde +6M 46M+ Asie Pacifique Membres en France
- 6. Un modèle gratuit et des solutions entreprises COMMUNIQUER RECRUTER Toucher la bonne audience Trouver le bon candidat MEMBRES PROSPECTER Trouver les bons contacts
- 7. Pourquoi être sur LinkedIn.
- 8. Identité Information Mobilité Connectezvous, soyez visible Restez informé pour être à la pointe Où que vous soyez, vous êtes connectés @LinkedInFrance
- 9. Un slogan Vendez-vous L’importance du visuel Votre photo Des liens Twitter, sites, blogs Votre résumé Pour tout savoir en quelques secondes : votre “teaser” Plus qu’un CV, un profil en ligne @LinkedInFrance
- 10. Construire son réseau, rester en contact Caroline Dupuis @LinkedInFrance Pierre Morin Feb 2012
- 11. Accédez à l’information et soyez actifs ! +2M Groupes +2Mds Status update / semaine @LinkedInFrance
- 12. Utilisez LinkedIn où que vous soyez !
- 13. Optimiser son profil LinkedIn.
- 15. Détaillez vos expériences et vos formations Poste actuel Expériences @LinkedInFrance Diplômes
- 16. Vendez-vous ! Soignez votre slogan et résumé Qui je suis Ce que je sais faire @LinkedInFrance Ma mission
- 17. Faites vous recommander Vos références 3 Recommandations @LinkedInFrance Recommandez
- 18. Validez votre savoir faire avec “Skills” Mots clés Compétences @LinkedInFrance Expertises
- 19. Intégrez votre contenu dans votre profil Contenus Informations @LinkedInFrance Visibilité
- 20. Personnalisez votre URL LinkedIn URL personnalisée SEO @LinkedInFrance Google
- 21. Dupliquez votre profil en 2 langues, ou plus @LinkedInFrance
- 22. Intégrez Twitter et vos sites web : multicanal ! Twitter Blogs @LinkedInFrance Sites
- 24. Votre réseau étendu 532 6 673 932 @LinkedInFrance Mes Connections Réseau étendu
- 25. 15 à 30 minutes par semaine + ++ Anciens élèves Anciens collègues +++ Partenaires et clients
- 26. Ayez les bons réflexes pour networker Activez votre réseau de 2nd degré Déterminez vos objectifs de connexion @LinkedInFrance Rédigez un message personnalisé
- 27. Retrouvez les anciens élèves plus facilement Où ils sont Où ils travaillent @LinkedInFrance Ce qu’ils font
- 28. Consultez LinkedIn avant un rendez-vous + ++ Préparez votre rendez-vous Apprenez quelque chose sur la personne @LinkedInFrance +++ Anticipez mieux ses attentes
- 30. Partagez avec votre réseau, “likez” et commentez Des news Des jobs Des infos utiles
- 31. Partagez des informations dans les groupes Partagez et créez Réagissez facilement @LinkedInFrance Suivez les experts
- 32. +2M Veille Jobs Pages entreprises Information Et infos produits @LinkedInFrance
- 33. Trouver un stage avant tout le monde Opportunités Stages @LinkedInFrance Entreprises qui recrutent
- 34. Gérez vos préférences Langues de profil Visibilité des actions @LinkedInFrance Fréquence des informations
Notas do Editor
- Sommaire
- Comme évoqué tout à l’heure, que ce soit en France ou ailleurs dans le monde, les professionnels nous rejoignent rapidement et ils n’ont aucun mal à se constituer une base de données. Parce que vous vous intéressez à l’activité des membres du réseau LinkedIn, sachez une chose importante : plus nos membres visitent le site LinkedIn et plus ils passent de temps dessus, plus ils seront susceptibles d’être en contact avec une de vos offres, de voir la page de votre société, répondre à votre InMail, etc. L’utilisation de LinkedIn va clairement dans ce sens. Nous avons plusieurs paramétrages qui nous permettent d’analyser et de comprendre comment (et à quelle fréquence) les gens utilisent le site. Voici quelques exemples des choses que l’on voit (et ce ne sont que de bonnes nouvelles !) : L’année dernière, les membres ont effectué près de 4.2 milliards de recherches sur LinkedInLe nombre de visiteurs augmente rapidement. Selon comScore, qui classe les sites web dans le monde selon le nombre de visiteurs, en décembre 2011, LinkedIn était le 36ème site le plus visité dans le monde. Pour vous faire une idée, nous n’étions que 45ème il y a un an. Soit 9 places gagnées ! Cela témoigne de l’engouement des professionnels à l’égard de LinkedIn. Par ailleurs, le nombre de personnes qui visitent et reviennent sur notre site est en augmentation croissante.
- Tout estune question de contexteFacebook : hier / moment de divertissement / on ne trouve de choses sérieuse / c'est la pause cigarette / partage en famille / on trouverarement des commentairessur la zone EuroTwitter : maintenantLinkedIn : demain / c'est pour soi, pour gérersacarrière, nosconnexionsprofessionnelles / gagner en expertise / on investiCandidatAvez-vous recours aux réseaux sociauxpour votre recherche d’emploi ? 49% des talents interviewes repondent oui !! Et 30% utiliseront LinkedIn Autre element d’interet de cetteenquete69% des interviewes ont déjà été contacté par un recruteur via un réseau social professionnel?Le sondage démontre que les candidats sont plus familiers et adeptes des réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi vous offrant une opportunite pour les identifier de facon pro active et leur fournir une experience qualitative grace a votre marque employeur. t du temps sur LinkedIn alorsqu'onpasse du temps sur Facebook (étude : aspiration of mindset Linkedin / TNS)Tout estune question de contexteFacebook : hier / moment de divertissement / on ne trouve de choses sérieuse / c'est la pause cigarette / partage en famille / on trouverarement des commentairessur la zone EuroTwitter : maintenantLinkedIn : demain / c'est pour soi, pour gérersacarrière, nosconnexionsprofessionnelles / gagner en expertise / on investit du temps sur LinkedIn alorsqu'onpasse du temps sur Facebook (étude : aspiration of mindset Linkedin / TNS)Réponses aux objections : Facebook et TwitterQuestion de contexte« Je suis déjà sur Facebook etTwitter. »LinkedIn est la seule plate-formesociale qui offre des solutions de marketing dans un contexteprofessionnel. 81 % desmembres de LinkedIn préfèrentavoir des réseauxsociauxséparés pour leurs vies personnelle et professionnelle. Si Facebook estconsidérécomme personnel etTwitter comme un outil puissant demicroblog en temps réel, LinkedIn est le lieu où se font les affaires. En raison de cecontexteprofessionnel, les membres de LinkedIn font davantageconfiance aux informationsprofessionnellespubliéessurnotre plate-formequesur Twitter et Facebook. Ils fontdeuxfois plus confiance aux informations de LinkedIn qu’àcelles de n’importequelautreréseau social.Sivotre marque chercheàatteindre des professionnelsdans un environnement de confiance, vousdevezêtresur LinkedIn.
- Alors a quoi ressembleLInkedIn en quelqueschiffresNous avonsouvert un bureau en France il y a plus de 2 ans pour accompagner la croissance de LInkedIndansl'hexagone. Êtredisponible pour les utilisateurs et accompagnernos clients : RH et Annonceurs, plus de 300 clients déjà.C’est le premier reseau au monde avec plus de 238 M de professionnelsEn avant première j’ai le plaisir de vousannoncer le passage aux 6 M de membrescettesemaineLes professionelsprésentssur LinkedIn se connectentrégulièrementpuisque nous comptons environ 5M de visiteurs unique en France chaquemois...C’estaussi 2 nouveaux membres par secondechaque jour… Linkedinestprésentdansplus de 200 pays...et biensurToutes les plus grandesentreprisesmondialessontprésentes.Nous rendons possible cette connexion à l’échelle globale en réunissant le plus grand réseau de professionnels online du monde. Comme le montre ce graphique, LinkedIn a une réelle présence internationale avec des membres de plus de 200 pays. Début février, nous avons atteint les 200 millions de membres. Et fait important à souligner, 40% d’entre eux nous ont rejoints en 2011. Aujourd’hui, LinkedIn compte plus de 39 millions de membres en Europe et cette progression s’établit aujourd’hui à hauteur de 2 nouveaux membres chaque seconde. Cela signifie que d’ici la fin de matinée, 14 000 nouveaux membres dans le monde nous aurons rejoints.
- 99% des membresutilisent un comptegratuit.LinkedIn commercialise des solutions aux entreprises qui leurpermettent de recruter, de communiquer et de prospecter.Mais pour l’ensemble des utlisateurs, c’est un outiltotalementgratuit
- Comme évoqué tout à l’heure, que ce soit en France ou ailleurs dans le monde, les professionnels nous rejoignent rapidement et ils n’ont aucun mal à se constituer une base de données. Parce que vous vous intéressez à l’activité des membres du réseau LinkedIn, sachez une chose importante : plus nos membres visitent le site LinkedIn et plus ils passent de temps dessus, plus ils seront susceptibles d’être en contact avec une de vos offres, de voir la page de votre société, répondre à votre InMail, etc. L’utilisation de LinkedIn va clairement dans ce sens. Nous avons plusieurs paramétrages qui nous permettent d’analyser et de comprendre comment (et à quelle fréquence) les gens utilisent le site. Voici quelques exemples des choses que l’on voit (et ce ne sont que de bonnes nouvelles !) : L’année dernière, les membres ont effectué près de 4.2 milliards de recherches sur LinkedInLe nombre de visiteurs augmente rapidement. Selon comScore, qui classe les sites web dans le monde selon le nombre de visiteurs, en décembre 2011, LinkedIn était le 36ème site le plus visité dans le monde. Pour vous faire une idée, nous n’étions que 45ème il y a un an. Soit 9 places gagnées ! Cela témoigne de l’engouement des professionnels à l’égard de LinkedIn. Par ailleurs, le nombre de personnes qui visitent et reviennent sur notre site est en augmentation croissante.
- Que FONT les professionnelssur LinkedIn ? Pourquoi se sont-ilsinscrits ?Il y a de nombreuses raisons, maiscitons les principales :Pour se faire connaître. LinkedInpermet aux professionnels de construire et de gérerleuridentité en ligne. On parle de marketing de soi. Toujoursdans un contexteprofessionnel.On décrit son expérience, saformation,on met en avantsescompétences et expertise. C’estl’opportunité de promouvoir son profil en ligne grâce à de nombreusesinformationsmaitrisées. C’estdanscesens un outilessentiel pour la gestion de sacarrière2) Maisc’estégalement un espace de connexions. On retrouve des professionnels avec qui l’on a dejàtravaillé, on construit son réseauprofessionnel en reprenant contact. C’estaussil’occasion de prendre contact avec des personnesquel’onsouhaiterencontrer. C’estdoncégalement un outil de réseauou de networking.3)Resterinformé et se cultiversur son secteurd'activité. Via les nouvelles du réseaupubliées par son réseau, les articles des leaders d'opinion, les discussions de groupe et les articles de LinkedIn Today.Pour discuter des problématiquesd'affaires qui leurtiennent a cœur. Il existe des millions de groupessur LinkedIn, des groupes aux sujetsvastes aux groupesàthématiques précises, des groupessur les compétences aux groupessur les carrières... 100 000 personnes par jour s'inscriventà des groupes.C’est un outil de partaged’information, le contenuestunerichesseessenteillesur LinkedInLa mobilitéestaussi un axe de développementessentiel, les application LinkedIn sontdisponibles pour toutes les personnes qui ontpbesoin de se connecter oùqu’elles se trouvent
- LinkedIn est le premier moteur de rechercheprofessionnel au monde... et le mieuxréférencéLe contenuest LinkedInestconsidérécommetres pertinent par Google ce qui permet un excellent referencementOptimisezvotreprofil et visez le 100% pour avoirune bonne visibilitéVotreprofilest le premier élément de votre marque employeur, les futurscandidatsirontconsultésvotreprofils en premier lieu : faites un très bonne première impressionVotre photoLe résumé de votreprofilVotre formationVotre poste actuelVos 2 dernierspostesVosexpertises et connaissances3 recommandations
- Votre réseau direct vous permet de rentrer en contact avec de nombreuses personnes : relations du second degréIdéal pour trouver des partenairesFacilite la prospection,Vous pouvez être mis en contact, vous faire recommanderIdéal également pour en savoir plus sur un candidats ou entrer en relation avec recruteur de manière indirecte
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
- Des appli traduites en français en sept.Si de tels résultats avaient de quoi nous satisfaire, nous avons souhaité aller encore plus loin… Parce que la connexion avec professionnels ne s’arrête pas à leur ordinateur professionnel ou personnel, nous avons pris le parti de nous investir en parallèle sur le support des téléphones mobiles, tablettes… Un investissement qui aboutit aujourd’hui à des résultats très concrets :23% de nos visiteurs actuels se connectent à partir de leur portable. Les vues sur notre page mobile ont augmenté de 400% d’année en année entre 2010 et 2011. Le bilan est clair : les gens n’ont jamais autant utilisé LinkedIn de façon nomade. Faisant du téléphone mobile
- Le saviez-vous ? Un profil avec photo augmente sa visibilité par 7 lors d’une recherche sur LinkedIn !Add a photo - Help people remember you by adding a professional-looking photo to your profile. It is harder for people to forget a face.Vous pouvez également personnaliser l’URL de votre profil pour un meilleur référencement notammentIt makes it easier to recognize you. If I’m meeting you in person for the first time, having seen your photo will put me at ease knowing who I should be looking for. Similarly, if we’ve met in person and you send me an invitation to connect online, seeing your photo will help me remember you.Simply put, it humanizes you. I don’t want to connect with an anonymous account. I want to connect with a person. And, yes, this means that it’s time to finally add a photo to your LinkedIn profile if you haven’t yet taken the plunge.
- Détaillez toute votre expérience professionnelle, cela peut devenir votre CV en ligne. Ajoutez des mot clefs pertinent en rapport avec vos projetsEt un profil avec 2 expériences récentes augmente sa visibilité par 12 lors d’une recherche sur LinkedIn
- Donnezenvie aux personnes qui vont consulter votreprofild’en savoir plus survousFaitesuneexcellente 1ere impressionComment vousdecrivezvous en qq mots ?Rappelezvos points forts, vosobjectifs, vos missionsVendez vous telle une marque avec un sloganFaites passer vos messagesIl ne s’agit pas la de faire de la redite sur votre fonction/métier mais de faire une description brève de missions/objectifs par exemple.Vous êtes dans une opérationseduction!: vous avez 10 secondes pour faire la différence! Soyez bref, percutant et directThat line of text under your name? It’s the first thing people see in your profile. It follows your name in search hit lists. It’s your brand!It is something that at a glance describes who you areThe tagline can succinctly explain what the organization does, in the eyes of potential users/members/customers/, so they can see themselves joining and belonging. So, as a simple example, your tagline could be: "Helping You Grow Your Business" Use the Summary section to engage readers. You’ve got 5–10 seconds tocapture their attention. The more meaningful your summary is, the more time you’ll get from readers. Showcase what you represent and display pride and enthusiasm. Sell yourself!
- 3 reco miniPréparezvos futuresréférences, toujoursutil le jour ouvous en avezbesoinAsk for meaningful recommendationsIf you’ve added value to others, they’ll reciprocate
- 5 skills minimumThink of the expertise and Skills fields as your personal search engine optimiser, a way to refine the ways people find. This searchable section is where that list of industry buzzwords from your CV belong.Do some research on what employers are looking forward and add the skills and specialties that apply to you.SEO (Search Engine Optimisation) is very important on LinkedIn so optimise your profile with keywords related to your position and the role you want. Think like a recruiter and what they would search forBe specific and don’t lie
- Intégrez des présentationsdansvotreprofil grace àslideshare, box.netougoogle docSondezvotre entourage, demandezleuruneopiniionPromouvez des evenementsSoyeztoujours au courant
- Préférence / rendre le profil publicPermet de référencer son profildans les moteurs de rechcerche, notammeny GoogleGoogle aimebien les résultatsvenant de LinkedIn (ou de Viadeo) quand on recherche un profil. Soyezdoncsûrquevotreprofilvouscorresponde et reflètecorrectementvotre expertise. Et optimisezl’URL de votreprofil publicpour êtremieuxindexé par GoogleSur LinkedIn, commesurtous les réseauxsociaux, quandvouscréez un profil, l'urlautomatiquementcréée par défautn'est pas "propre": après votre nom, on retrouveunesérie de chiffres et de lettres. Maisvouspouvez la personnaliser pour qu'iln'yaitquevos nom et prénom. Attention, sivousavez des homonymes, ilfaudraêtrecréatif, uneurlétantspécifiqueà un profil. Pour cela, passer en mode "modifier profil" puis "Profil public : modifier".
- Préférence / rendre le profil publicPermet de référencer son profildans les moteurs de rechcerche, notammeny GoogleGoogle aimebien les résultatsvenant de LinkedIn (ou de Viadeo) quand on recherche un profil. Soyezdoncsûrquevotreprofilvouscorresponde et reflètecorrectementvotre expertise. Et personnaliser l’URL de votreprofil publicpour êtremieuxindexé par GoogleSur LinkedIn, commesurtous les réseauxsociaux, quandvouscréez un profil, l'urlautomatiquementcréée par défautn'est pas "propre": après votre nom, on retrouveunesérie de chiffres et de lettres. Maisvouspouvez la personnaliser pour qu'iln'yaitquevos nom et prénom. Attention, sivousavez des homonymes, ilfaudraêtrecréatif, uneurlétantspécifiqueà un profil. Pour cela, passer en mode "modifier profil" puis "Profil public : modifier".
- Penezmulticanal pour accélerer la diffusion de l’informationLiersesoutilsentreprises / web avec twitter / vousimpliquer tout votreréseau grâce àtouscesoutils / supportsVouspouvezrelierplusieurscomptes Twitter, mais le flux d'un seul sera reprissurvotreprofil. Il fautallerdans la rubrique "préférences" pour reliervoscomptes. Si voustweetez beaucoup, limitez-vousà ne publiersur LinkedIn que les tweets qui parlent de LinkedIn (#li ou #in).
- Brand Management is the way your organization and employees showcase their brand and affect the thoughts, feelings, and behaviors of others. Essentially – Company and Employee presence drive advocacy & loyalty.Professionals trust LinkedIn as a reliable source of information 2x more than any other social networkIf your organization wants to build a reputation / influence with your customers and communities and become more valuable to them, dedicating time to strategically helping others can elevate your employees and your companies “social” status. People want to be connected with a connector! Connectors are considered valuable resources because they’re genuinely interested and engaged in helping others succeed.Working to connect your employee connections on LinkedIn not only helps them become a more influential person, but your employees (and your company) will also benefit from triggering the rule of reciprocity. Essentially, the rule of reciprocity states that when you do something that can benefit someone else, you’re making a psychological deposit with that person and he or she will feel obligated to repay the favor.LinkedIn is the perfect environment in which to put the rule of reciprocity to use.
- Vous ne soupconnezpeutêtre pas l’étendue de votreréseau. Vouspossédez des dizaines de relations pro dont chacune peut être une opportunitéLes personnes avec qui vousaveztravaillé,voscollègues, …Retrouvez les anciens de votreécole, universités, et autres formationsVos clients,Vosfournisseurs, tousvos contacts professionnels qui ontcomptéSearch and connect within LinkedIn for classmates, colleagues, friends, contacts.Reach your 2nd degree contacts Set goals for connectingPersonalize your message. Explain why you want to connect15 to 30 minutes each week connecting and developing your network
- 15 à 30 minutes par semainesComportezcommedans la vie réelle :1 histoire d’unepersonnequel’onrencontredans un evenementouquel’oncroise, on ne commence pas par luidonnersaplaquetteAstucessupplémentaires : utilisez “Texter” pour créerunechaine de raccrouci qui permettra de coller des textesd’invitationpré-rédigés, vousgagnez du temps, celaévite de les rédigeràchaquefois
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
- Gardez une longueur d’avance lors de vos prochains rdvTrouvez une info utile pour brisez la glaceIdentifiez un contact en communDéterminez les centres d’interet communCréer la relationA linverse, voyez qui souhaite en savoir plus sur vousQui regardevotreprofilLinkedIn vous propose de savoir combien de foisvotreprofilressortdans des recherches, maissurtoutcombien de personnes (et qui) l'aconsulté. En abonnementgratuit, vousn'aurezaccèsqu'aux 5 derniersprofils. Si vousvoyez "profilanonyme", c'estlié aux préférences du membre et non au fait quevousayez un abonnementgratuit.
- Brand Management is the way your organization and employees showcase their brand and affect the thoughts, feelings, and behaviors of others. Essentially – Company and Employee presence drive advocacy & loyalty.Professionals trust LinkedIn as a reliable source of information 2x more than any other social networkIf your organization wants to build a reputation / influence with your customers and communities and become more valuable to them, dedicating time to strategically helping others can elevate your employees and your companies “social” status. People want to be connected with a connector! Connectors are considered valuable resources because they’re genuinely interested and engaged in helping others succeed.Working to connect your employee connections on LinkedIn not only helps them become a more influential person, but your employees (and your company) will also benefit from triggering the rule of reciprocity. Essentially, the rule of reciprocity states that when you do something that can benefit someone else, you’re making a psychological deposit with that person and he or she will feel obligated to repay the favor.LinkedIn is the perfect environment in which to put the rule of reciprocity to use.
- Groupes pour développervotre business ouvous faire recruterLes groupes, c'estl'essence et la force de LinkedIn. C'est la fonctionnalitépréférée des membres du réseau. Les entrepreneurs, commerciaux et marketers s'y font connaître et y trouvent des clients. Les chasseurs de tête viennent y trouver des clients. Rejoignez en plusieursParticipezàquelques-unsCréez en un Join many. There are more than 1M groups on LinkedIn, and you can set up daily or weekly Group digests. Join recruiting groups to stay up to speed on your job, or join groups that are relevant to your key focused on industry, role or function. They’ll help you keep your finger on the pulse of the market. talent pools— Participate in a few. Get involved in a few select groups to brand yourself as an expert. Again, it’s all about building your personal brand as a recruiter. Don’t just post an open job or plug for your company here or there—when you participate, make sure it counts. Post thoughtful questions, articles the group might like, and unbiased responses to their conversations. Run one. We’ve seen our customers create groups about their companies, their industries, functional areas or niches in which they’re particularly strong—and they use these groups for employment branding, pipeline building, and even sourcing. Figure out what’s best for your company and you recruiting strategy, and go for it.And don’t forget to promote and drive traffic to your group once you’ve created it—link to it from your career page and your profile, and encourage your recruiters to do the same.1% des membressontproactifs9% reactifs90%sontpassifs
- Plus de 2m de pages entreprises déjà, C’est la 1ere étape sur LinkedIn, vous pouvez positionner votre entreprise comme une organisation qui compte et qui a de nombreuses informations à partagerNe demande pas d’investissement particulier mais demande du temps en suite en animationC’est votre vitrine et vous y exposez votre savoir faire et les premiers axes de votre marque employeurallez leur délivrer du contenu régulièrement et plein de nouveauté grâce au fil d’actualitéy intégrer des vidéo, des visuels, vous voyez un aperçu de ceux qui y travaillentNous avons de nombreux exemples de grands groupes qui se sont lancés dans l’aventure social pour maintenir leur avance ou qui l’ont saisi comme une opportunité pour rattraper leur retard.La vraie chance que vous avez avec les réseaux sociaux est que l’investissement de départ peut être relativement faible et l’impact relativement fort. C’est un media qui est accessible à tous contrairement à de nombreux autres media. A développer.Nous verrons d’ailleurs juste après le cas d’une entreprise appelée SiaPartners qui cultive sa marque employeur sur les réseaux sociaux et qui se débrouille plutôt très bien.
- Chez LinkedIn, nous croyons en l’avenir et avons mis toutes les chances de notre côté pour que cette croissance perdure. Par exemple, nous investissons auprès d’étudiants et des jeunes diplômés, les professionnels en devenir, comme nous aimons les appeler. C’est d’ailleurs la population qui croît le plus rapidement sur LinkedIn. L’année passée, nous avons lancé plusieurs produits qui ciblaient directement la croissance de ce segment de notre population sur LinkedIn. Ces produits permettent aujourd’hui aux étudiants de profiter au maximum de LinkedIn et aux recruteurs de se connecter plus facilement aux plus qualifiés. Par exemple : Le page d’offres pour étudiants, qui réunit en un seul et même endroit les offres de stages d’été et postes junior de LinkedIn. Et pour fournir cette page en offres qualitatives, nous avons proposé aux entreprises de mettre leurs offres de stages d’été et postes junior en ligne gratuitement (vous pouvez le faire également, si ce n’est pas déjà le cas !) De nouvelles sections sur le profil dédiées aux étudiants pour renseigner les projets et organisations auxquels ils ont participé. Par exemple : les distinctions, les prix et scores obtenus aux tests de langues, les cours qu’ils ont suivi pendant leurs études...etc Ainsi, même sans expérience professionnelle significative, les étudiants peuvent se montrer sous leur meilleur jour. Ce qui vous permet, en tant qu’Experts en recrutement, de trouver les étudiants et jeunes diplômés les plus qualifiés pour vos offres disponibles.
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
- LinkedIntoday : toute l’information de votre secteur en temps réelle partagée sur LinkedIn : votre revue de pressePages entreprises : info corporateDiffuser à grande échelle / augmenter les points de contacts et interaction avec votre entreprise / génerer du trafic vers vos sites corporate / génerer des leads et des clientsGroupe : partage d’information par des experts53% des utilisateurs LinkedIn ont rejoint 10 groupes ou plusTout votre réseau partage des information sur son status (mur)NEW : influencerFirst Influencers will be handpicked from a variety of industries and well-known public figures (i.e. Barack Obama, Mitt Romney, T. Boone Pickens, etc)Overview:The ultimate goal is to brand LinkedIn as a destination for professional content whereas professionals can express and build reputation. This track focuses on the definition and identification of influencers. The other components - reach out to them including those not on LinkedIn, incentivize them, reward them, surface and explain the recommendations to users - are tracked in other product pages.Definition of Influencers:Content Curators: They are users who share high quality content frequently that generate many downstream user actions (clicks, likes, comments, reshares). The ultimate goal is to create a lively ecosystem where there are many of these people.Expert: They are authority on a subject demonstrated in many means (seniority of role in reputable companies in a given topical space, publication for scientific leadership, patent for scientific & industry leadership, authors of books, conference speakers, twitter follower/following ratio being ~7 which is known to correlate with experts, wiki mentions etc.) Example, Tim Berners-Lee is an expert on Web.Celebrity: They are famous people in a field. Example, Oprah. Expert is a subset of Celebrity.Provocateur: They generate content that induce many downstream user actions. Example, they may ask controversial interesting question like "Should Obama be elected?"
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- LinkedIn is not just about hard-to-fill positions – but a way for you to REALLY SCALE your recruiting activity on LinkedIn regardless of what positions you’re filling, and a path to better quality.And LinkedIn enables organizations to do this at scale by identify the right person, engaging them with relevant content and spurring them to actionIs not about one hire – but all your hires – regardless of where they are in the world.