1. Trabajo en equipo
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2. El analfabeto de mañana no será la
persona incapaz de leer.
El analfabeto de mañana será la
persona que no haya aprendido a
aprender.
Alvin Toffler
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3. Diferencias entre Grupo y Equipo
Grupo Equipo
Conjunto de personas que Conjunto de personas que
se reúnen para compartir se unen para compartir un
algo en común nombre, una historia, una
misión, metas y
expectativas en común
Grado de INTERDEPENDENCIA Y COHESIÓN
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4. ¿Qué es Trabajo en Equipo?
•Es una serie de estrategias, procedimientos y
metodologías utilizadas por un conjunto de
personas para lograr las metas propuestas.
•Es el trabajo de personas con capacidades
complementarias, comprometidas a cumplir y
alcanzar objetivos comunes.
INTERDEPENDENCIA Y COHESIÓN
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5. ¿Por qué formar Equipo?
•Interdisciplinariedad
•Integración de Talentos 5 “C”
•Complementariedad
•Diversidad
•Coordinación
•Cooperación •Comunicación
•Confianza
•Compromiso
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6. Quince verdades
sobre el trabajo en equipo
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7. Ley del Cuadro Completo
La meta es más importante que
la participación individual
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8. Ley del Nicho
•Cada jugador tiene un lugar donde dar
lo mejor de sí
•Conocer el equipo
•Conocer la situación
•Conocer al jugador
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9. Ley del Monte Everest
A medida que el desafío crece, la
necesidad de un trabajo en
equipo aumenta
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10. Ley de la Cadena
Todo equipo es tan fuerte
como su eslabón más CARÁCTER
CAPACIDAD
débil COMPROMISO
CONSTANCIA
COHESIÓN
CONFIABILIDAD
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11. Ley del Catalizador
Los equipos triunfantes tienen
jugadores que hacen que las
cosas sucedan.
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12. Ley de la Brújula
La visión da confianza y
dirección a los miembros del
equipo
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13. Ley de la Manzana Podrida
Las malas actitudes arruinan al
equipo
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14. Ley de la Confiabilidad
Cuando de contar se trata, los
compañeros de equipo deben
contar con los demás
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15. Ley del Precio
El equipo no logra alcanzar su
potencial cuando falla en pagar el
precio
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16. Ley del Marcador
El equipo puede hacer ajustes
cuando sabe donde está parado
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17. Ley del Banco
Los grandes equipos tienen mucha
fuerza colectiva
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18. Ley de la Identidad
Los valores compartidos definen al
equipo
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19. Ley de la Comunicación
La interacción aviva la acción
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20. Ley de los Dividendos
Invierte tiempo extra en los
componentes del equipo
Tomar la decisión
Pagar el precio
Funcionar como equipo
Fortalecer a los miembros
Crear nuevas oportunidades
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21. Fuentes
• INITE (Instituto Internacional de Investigación en Tecnología Educativa)
Reflexiones sobre el trabajo en equipo. Talento en
http://www.slideshare.net/almarneg/trabajo-en-equipo-1810850
• UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México) Trabajo en equipo
http://www.slideshare.net/jcfdezmx2/trabajo-en-equipo-presentation-
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