1. Praca w Niemczech

2. Niemcy - charakterystyka
• Język urzędowy: niemiecki
• Stolica: Berlin
• Prezydent: Joachim Gauck
• Kanclerz: Angela Merkel
• Powierzchnia: 357 123,50 km² (64. pozycja na świecie)
• Ludność: 81 mln

3. Najważniejsze gałęzie gospodarki
Niemiec
• Przemysł elektromaszynowy
• Przemysł energetyczny
• Przemysł odzieżowy
• Przemysł chemiczny
• Przemysł motoryzacyjny
• Usługi (Ubezpieczenia, Sieci sklepów)

4. Największe firmy niemieckie
Nazwa firmy Siedziba Przychód Zysk (mln Pracownicy Branża
(mln $) $)
DaimlerChry Stuggart 190.191,4 4.048,8 360.385 Motoryzacja
sler
Volkswagen Wolfsburg 132.323,1 3.449,0 324.875 Motoryzacja
Allianz Monachium 125.346,0 8.808,9 166.505 Ubezpieczenia
Siemens Monachium 107.341,7 3.728,2 475.000 Technologia
Deutsche Frankfurt 96.151,5 7.510,3 68.849 Bankowość
Bank nad Menem

5. Niemiecki rynek pracy
Obecnie na niemieckim rynku pracy zatrudnionych jest
41,4 mln ludzi. Jest to 52,1 % ludzi zamieszkujących
Niemcy. Liczba bezrobotnych (ludzi w wieku produkcyjnym bez
pracy) wynosi około 3 mln. Stopa bezrobocia wynosi 7,2%.
Podział zatrudnienia w gałęziach gospodarki
• Rolnictwo: 2,06%
• Przemysł: 24,42%
• Usługi: 73,52%

6. Gdzie szukać pracy?
Najwięcej ofert pracy w Niemczech można znaleźć w najbogatszych zachodnich
i południowych landach.
Hesja – poszukiwani chemicy,
farmaceuci, bankowcy i finansiści.
Badenia-Wirtembergia -
poszukiwani pracownicy z
doświadczeniem w przemyśle
samochodowym, elektronicznych.
Bawaria – elektronicy,
inżynierowie, eksperci ds.
Polacy zainteresowani podjęciem
logistyki.
pracy w rolnictwie powinni kierować
się do Bawarii, Badenii i
Wittembergii oraz Nadrenii-Westfalii.

7. Kto jest pożądany?
• Niemieccy pracodawcy poszukują przede wszystkim pracowników z wyższym wykształceniem
technicznym. Według szacunków, za naszą zachodnią granicą "poszukuje się" około 20 tysięcy
informatyków oraz 36 tysięcy osób z dyplomem inżyniera.
Potrzebni są także lekarze, pielęgniarki, opiekunowie osób starszych, kosmetyczki, kucharze,
pracownicy restauracji, kierownicy restauracji, piekarze, opiekunowie społeczni, mechanicy,
pracownicy obsługi klienta.
Problemów ze znalezieniem zatrudnienia nie będą mieć także osoby z branży budowlanej,
przemysłu ciężkiego, handlu, czy hotelarstwa.

8. Kto jest pożądany?
U pośredników pojawiają się też propozycje dla
niewykwalifikowanego personelu (np.
sprzątanie budynków, sortowanie towarów w
magazynach). Chętni mogą przebierać w
ofertach z hotelarstwa/gastronomii czy sektora
spożywczego. - Ponadto brakuje m.in. malarzy,
tapeciarzy, elektryków, hydraulików,
operatorów koparek, ślusarzy, kierowców oraz
mechaników samochodowych. Szansę na
zatrudnienie mają również pracownicy
wyższego szczebla: inżynierowie, programiści,
informatycy.
Niemieckie społeczeństwo szybko się starzeje,
co oczywiście nie pozostaje bez wpływu na listę
zawodów deficytowych. Na wagę złota
pozostają nie tylko opiekunki zajmujące się
seniorami w ich prywatnych
domach/mieszkaniach, ale też
pielęgniarki/pielęgniarze i lekarze.
Zapotrzebowanie na pracowników w opiece i
służbie zdrowia rośnie z miesiąca na miesiąc,
gdyż pojawia się coraz więcej ofert

9. Sytuacja po otwarciu rynku pracy dla Polaków
Po 1 maja wielu niemieckich pracodawców miało
zapomnieć o problemach związanych z brakiem siły
roboczej. Eksperci zapowiadali przecież masowy napływ
imigrantów ze wschodu. Sprawy potoczyły się jednak
inaczej i za Odrą wciąż brakuje wykwalifikowanych
pracowników.
Wielu sądziło, że "najazd" imigrantów
przyczyni się do wzrostu bezrobocia i
obniżenia stawek godzinowych. Czarny
scenariusz nie sprawdził się i nic nie wskazuje
na to, aby sytuacja szybko uległa zmianie.
Wprawdzie wśród Polaków rośnie
zainteresowanie ofertami zza Odry, ale nie na
taką skalę, żeby w pełni zaspokoić potrzeby
tamtejszego rynku pracy.

10. Dlaczego warto podjąć pracę w Niemczech?
Istnieje wiele "za", aby myśleć o przeprowadzce za Odrę. Wiek nie
przekreśla szans na zdobycie posady, a magiczna bariera 35 lat nie
odstrasza pracodawców - Atutem pracy w Niemczech jest m.in.
niewielka odległość od domu, choć akurat o wolne stanowiska
zdecydowanie trudniej we wschodnich niż zachodnich landach.
- Niemiecki rynek pracy jest obecnie
jednym z najatrakcyjniejszych dla
Polaków. Wykwalifikowani pracownicy
mogą liczyć na wynagrodzenie w
granicach 2-2,5 tys. euro (8,8-11 tys. zł)
netto miesięcznie . Zatrudnionym
przysługuje też prawo do świadczeń
socjalnych, w tym zasiłku rodzinnego.

11. Praca w Niemczech, a język
Liczba Polaków zarabiających nad Renem
byłaby większa, ale sporo aplikacji nie
przechodzi wstępnej selekcji. - Pracodawcy
mylnie zakładają, że wszyscy zainteresowani
posługują się niemieckim. Każdemu klientowi
z osobna tłumaczymy specyfikę polskiego
rynku pracy: mamy wielu fachowców, ale z
bardzo słabą albo zerową znajomością
języka. Propozycje adresowane do osób,
które nie potrafią "szprechać", pojawiają się
bardzo rzadko. Niekiedy w gronie
szczęśliwców są m.in. przedstawiciele
niektórych zawodów budowlanych, rzeźnicy,
a także osoby przyjmowane przez
ogrodników/rolników. Z kolei w branży IT przydaje się przede wszystkim
język angielski. Prawdopodobnie część firm z
czasem zacznie podchodzić do kwestii umiejętności
językowych bardziej elastycznie. - Od maja nie
nastąpiły duże zmiany w wymaganiach wobec
pracowników. Jednak większość pracodawców nie
oczekuje już doskonałej znajomości języka
niemieckiego, coraz częściej akceptowany jest
poziom komunikatywny.

12. Kursy językowe przygotowujące do pracy
Niekiedy edukacja jest w całości lub
częściowo opłacana przez pracodawcę.
Jednak nawet jeśli trzeba ponieść wydatki,
to warto się na to zdecydować. Inwestycja
szybko powinna się zwrócić. - Przykładowo,
opiekunka z doświadczeniem i bardzo dobrą
znajomością języka nie tylko łatwiej znajdzie
pracę. Będzie też mogła liczyć na zarobki
nawet do 300 euro miesięcznie wyższe niż
jej koleżanka, która dopiero nabywa
biegłości w komunikowaniu się po
niemiecku.
Aby zwiększyć swoje szanse, warto
rozglądnąć się za specjalistycznymi
kursami językowymi. Oferta na rynku jest
szeroka, od zajęć stacjonarnych, przez
e-learning po spotkania indywidualne. -
W celu przyspieszenia nauki stawia się
równocześnie na podstawy oraz przede
wszystkim słownictwo wymagane na
danym stanowisku pracy.

13. Zarobki
Jednym z głównych powodów wyjazdów do pracy do Niemiec są kwestie
finansowe. Wynagrodzenia za legalną pracę w Niemczech należą do
najwyższych w Europie. Posiadając wyższe wykształcenie można się
spodziewać około 30tys Euro rocznie. Prace, które nie wymagają wielkich
kwalifikacji są nagradzane wypłatą w wysokości minimum 10 Euro za godzinę.
Oczywiście są to zarobki brutto, od których potrącane są składki socjalne i
podatek. Niemniej jednak nie dostaniemy "na rękę" mniej niż 5 Euro na
godzinę, choćbyśmy wykonywali najprostszą i najmniej wymagającą pracę.
Jednakże przyznać trzeba uczciwie, że niemieckie prawo nie ustala płacy
minimalnej, co jest powodem wielu protestów społecznych, a ogranizacje
związkowe domagają się wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej w
wysokości 8,5 Euro brutto.

14. Przykładowe zarobki w Niemczech

15. Warunki pracy w
Niemczech
Warunki pracy w Niemcech przeważnie są bardzo dobre. Należy jednak wystrzegać
się pracy "na czarno" Niemcy respektują prawo i jeśli już mamy umowe precyzyjnie
sprecyzowaną jesteśmy prawnie chronieni prawem pracy. Gdy mamy podpisaną
umowę możemy być spokojni. Niemcy nie należą do ludzi specjalnie wylewnych
czy sympatycznych. Ze strony przyszłych współpracowników możemy liczyć raczej
na zwykłą wymieną uprzejmości niż na wspólne imprezowanie. Niemcy bardzo
cenią sobie porządek i czystość dlatego do pracy należy ubierać się schludnie i
czysto. Nasze stanowisko pracy również powinno świecić przykładem. Oznaką
niechlujstwa dla Niemców jest brudny samochód dlatego powinniśmy często
odwiedzać myjnie.

17. Przykładowe sposoby
poszukiwania pracy w Niemczech:
1. Pozyskanie oferty w Ochotniczym Hufcu Pracy (mbp.ohp.pl).
2. Śledzenie ofert pracy w portalu niemieckiego urzędu pracy arbeitsagentur.de.
3. Zgłoszenie się do prywatnej agencji pośrednictwa pracy, np. jobware.de,
karriere.com, stellenanzeigen.de, cesar.de, berufsstart.de, deutsche-
stellenmarkt.de, arbeit-online.de.
4. Udział w międzynarodowych targach pracy na terenie Niemiec lub Polski.
5. Udział w polsko-niemieckich dniach doradczych odbywających się w polskich i
niemieckich urzędach pracy na pograniczu.
6. Śledzenie ofert pracy w gazetach, przede wszystkim dziennikach lokalnych i
regionalnych, np. "Bild", "Frankfurter Allgemeine Zeitung", "Die Welt",
"Suddeutsche Zeitung", "Frankfurter Rundschau", "Handelsbaltt", "Der Spiegel",
"Fokus".
7. Śledzenie ofert pracy w portalu EURES (eures.europa.eu)

18. Prognoza rynku pracy w Niemczech
Część niemieckich ekspertów ocenia, że w przypadku utrzymywania się dobrej
sytuacji gospodarczej już w październiku lub listopadzie 2012 r. w Niemczech
będzie mniej niż 2 mln bezrobotnych. Taką prognozę przedstawił w rozmowie z
dziennikiem "Die Welt" ekspert Instytutu Badań nad Przyszłością Pracy (IZA) w
Bonn Hilmar Schneider. Jak dodał, liczba bezrobotnych maleje średnio o blisko
400 tys. rocznie.