Efektywny zespół projektowy. Dla mnie wszystko zaczyna się od zaufania.
Jeżeli chcesz zbudować zaufanie, musisz poznać innych. Jedno z narzędzi, z którego korzystam w trakcie pracy z zespołami to kwestionariusze osobowości MBTI.
Dzięki właściwemu podejściu kłamanie nie ma aż takiego znaczenia. Zaczyna liczyć się wspólny cel.
Najlepiej namierzyć nas na jakiejś konferencji, wziąć udział w mini warsztacie i wyciągnać swoje wnioski.
18. T vs. F
Przyczyna-skutek
Logiczna analiza
Obiektywna prawda
Bezosobowe kryteria
Krytyka
Zadania
Wartości
Punkty widzenia
Harmonia
Okoliczności osobiste
Nagroda
Relacje
26. Jak powstał warsztat?
W 2010 przeprowadziliśmy badanie
“Project Leadership” oparte o wywiady z członkami
zarządów firm IT działających w Polsce
Zidentyfikowaliśmy 7 grzechów głównych w
komunikacji kierowników projektów z kluczowymi
interesariuszami
Połączyliśmy wnioski z badania ze sprawdzonym
podejściem do badania typów osobowości MBTI™
28. Tak powstał program warsztatu
Efektywna Komunikacja w Zespole
Krok 1: Samoocena
Indywidualna ocena typu
osobowości uczestników (30
minut)
•Kwestionariusz osobowości w
Internecie
Krok 2: Warsztat (2 dni)
•Charakterysytka poszczególnych
typów osobowości
•Typ osobowości a:
•Zbieranie wymagao
•Negocjacje z klientem
•Rozwiązywanie problemów
•Planowanie projektu
•Analiza kluczowych osób w projekcie
zespołu
•Plan działania dla zespołu
Krok 3: Follow-up (1 dzieo)
•3-4 tygodnie po warsztacie
•Analiza napotkanych problemów
•Identyfikacja kluczowych ryzyk
•Stworzenie planu działania
29. Uczestnicy poznają swoje
typy osobowości oraz
różnice pomiędzy nimi.
Przykład dotyczy
preferencji
komunikacyjnych
poszczególnych typów
osobowości.
31. Kiedy skorzystad z warsztatu?
Rozpoczynasz nowy projekt i chcesz przyspieszyd integrację zespołu
Realizujesz projekt i Twój zespół ma problem w komunikacji z
klientem
Zarządzasz zespołem ludzi i chcesz stworzyd środowisko
wspierające efektywnej współpracy
Zarządzasz zespołem, w którym doszło do dużych zmian i konieczne
jest wypracowanie skutecznych sposobów pracy w nowym otoczeniu
32. Warsztaty w pigułce
6-18 uczestników
Czas trwania: 2dni + 1 dzieo folow-up
Treśd warsztatu zawsze jest dostosowana do potrzeb Twojej organizacji
Oparte o standard PM BOK®, kwestionariusz osobowości MBTI™
przyspieszasz zbieranie wymagao i podnosisz ich jakośd
budujesz relacje Twojego zespołu z klientem
zwiększasz zaangażowanie kluczowych osób